Anda di halaman 1dari 2

Soal Sketsa Manajemen Keperawatan RSUD Labuang Baji Makassar

SOAL

1. Seorang perawat pelaksana diruangan Baji Kamase bertugas di


ruangan baji kamase bertugas di siang hari memberikan pengobatan
kepada klien, tindakan keperawatan yang diberikan adalah pemberian
obat dengan injeksi, pasang cairan infuse, mengobservasi balance
cairan.
Apakah kategori tingkat ketergatungan klien pada kasus diatas
a. Minimal care
b. Parsial care
c. Maksimal care
d. Total care
e. Salfe care
2. Seorang perawat dari hasil evaluasi kinerja dari pihak kepala ruangan
ditetapkan sebagai perawat brprestasi di sebuah ruangan perawatan,
dimana kepala ruangan memberikan ucapan selamat kepada perawat
yang berprestasi.
Apakah bentuk penghargaan yang diberikan kepala ruangan tersebut?
a. Imbalan sosial
b. Motivasi langsung
c. Kompensasi langsung
d. Kompensasi non moneter
e. Kompensasi tidak langsung
3. Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh kepala ruangan
untuk menggerakan semua karyawannya agar dapat meningkatkan
kinerja kerja perawat lebih baik lagi, dengan tujuan yang telah
ditetapkan dan memberikan motivasi kerja serta suasana kerja yang
nyaman, hal yang dilakukan kepala ruangan tersebut adalah dalam
fungsi manajemen
a. Pleanning
b. Organizing
c. Actualting
d. Controlling
e. Directing
4. Suatu ruangan inap baji kamase terdapat 12 pasien dengan klasifikasi
manimal care 6 pasien, parsial care 4 pasien, total care 2 pasien
Berapa jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan pada sift siang
a. 5 perawat
b. 4 perawat
c. 3 perawat
d. 2 perawat
e. 1 perawat
5. Seorang kepala ruangan di Rumah sakit Swasta, ingin lingkungan
kerja ditempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi tuntutan
akreditas rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak
berpendidikan D3 Keperawatan. Apakah tindakan utama yang harus
dilakukan kepala ruangan tersebut ?
a. Selalu mengambil keputusan sendiri
b. Memberi motivasi untuk lanjut studi
c. Mengerjakan semuanya diusahakan sendiri
d. Member beban kerja yang sama antar anggota
e. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja