INFORME DE ANALISIS DE PUESTO

AREA CODIGO MES/AÑO

Logística 19 /12/2016

CARGO AREA LINEA/SECCION

Asistente de Logística LOGÍSTICA

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Reportar al Jefe de Logística los indicadores de administración de los materiales necesarios

que satisfacen a los clientes internos y externos.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

 Reportar al Jefe de Logística los indicadores de gestión de los servicios industriales y

posibles mejoras en los procesos.
 Controlar el cumplimiento de los procedimientos operativos en las actividades de
servicio industrial y mantenimiento.
 Dirigir al personal en las labores planificadas.
 Controlar los gastos de transporte y aprobar los gastos de los mismos en función de la
carga transportada y el cumplimiento de la entrega.
 Gestionar la relación con los proveedores y clientes.
 Colaborar con el cumplimiento de proyectos de la empresa.

ACTIVIDADES PÉRIODICAS

 Obtener retroalimentación del personal para obtener mejoras en los procesos.

RESPONSABILIDAD SUPERVISAR

RECIBE SUPERVISION : Jefa de Logística

SUPERVISA PERSONAL

Nadie.
MATERIALES/PRODUCT EQUIPOS Y HERRRAMIENTAS INFORMACION
OS/DINERO CONFIDENCIAL

 Computadora
 Ninguno  Materiales de escritorio
para actividades  Informe de montos
rutinarias. por compra de
 Celular para Gestionar la maquinaria o
relación con los materiales.
proveedores y clientes.

REQUISITOS INTELECTUALES

FACTORES DE SELECCIÓN

FORMATIVOS/ ACADEMICOS

 Título profesional universitario o bachiller en ingeniería industrial o Administración.

CONOCIMIENTO ESPECIFICO

 Técnicas de negociación.
 Administración de inventarios.
 Relaciones Humanas.
 Office y Windows a nivel usuario.

EXPERIENCIA Y /O ENTRENAMIENTO

 6 meses de experiencia en puestos similares de Logística o empresas del sector

minero.
 DEMOGRAFICOS/ OTROS

GENERO Indistinto

EDAD Mínimo 25 años y máximo de 35.

IDIOMA Ingles NIVEL MINIMO DESEADO Intermedio.

COGNITIVO

 Capacidad de orientación al cliente externo e interno.

 Capacidad de análisis y buena percepción para indicar el buen estado de la
maquinaria.
 Iniciativa en la toma de decisiones simples pero frecuentes.
 Creación de nuevos procedimientos y técnicas.
 Capacidad de efectuar cambios rápidos en las tareas a realizar.

COMPETENCIAS PERSONALES

 Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas

de la empresa con los que deba interactuar.
 Responder positivamente a los múltiples compromisos contraídos. Involucrándose
con los objetivos de la empresa.
 Capacidad para comunicación efectiva.
 Capacidad de trabajo en equipo y con iniciativa propia.

APTITUD

 Capacidad para manejar números

 Capacidad critica
 Capacidad de memoria para detalles y para instrucciones orales, escritas.
 Percepción palabra – numero
 Alta percepción de tamaño y cantidad.
 Atención a muchos detalles.
 Destreza para utilizar la computadora y los diferentes programas
 Razonamiento Lógico
 Calculo matemático
 CONDICIONES DE TRABAJO

HORARIOS De Lunes a Sábado desde las 8 am hasta las

4pm

El salón es amplio e iluminado artificialmente

y naturalmente.

Ventilación poco adecuada, ya que existen

pocas ventanas
AMBIENTALES No se evidencia riesgos mecánicos ni
eléctricos

Se trabaja contiguamente con el personal de

otras áreas: Cada persona cuenta con un
escritorio propio. Así también hay estantes
en la parte posterior con documentación

En caso de sismos riesgo de no llegar al

acceso de salida o no poder salir ya que se
RIESGOS cuenta con una sola entrada.

CONDICION FISICA

TIPO DE ACTIVIDAD FISICA  Caminar, digitar, Ver, Empujar,

Hablar, Escuchar, edad promedio
deseable, Palpar, Pararse y estar
sentado continuamente.

 Esfuerzo físico ligero, regularmente

con trabajos livianos y en posición
ESFUERZO FISICO
confortable.

 Sexo indistinto
 la edad de preferencia de 25 a más,
EXIGENCIAS FISICA  el estado civil indistinto
 peso , estatura indistinto
  Agudeza visual y auditiva.
 Visión cromática.
EXIGENCIA SENSOMOTRIZ  Capacidad de precisión visual.
 Destreza digital.
 Estimación de la calidad y cantidad
de objetos.
 Coordinación mano-vista.

ESFUERZO VISUAL  Atención visual para efectuar

diferenciaciones físicas.

DESTREZA/PRECISION  Requerimiento de precisión y

exactitud.
 Requerimiento de coordinación vista
con otros sentidos.

RELACIONES ORGANIZACIONES

UBICACIÓN DEL PUESTO EN EL ORGANIGRAMA

GERENTE
SERIMAN SAC

Sub Gerencia

Jefe de Área Jefe Área de Jefe de Área Jefe de Área Jefe Área Jefe de Área de
de RRHH Contabilidad de Seguridad de Logística Comercial Fabrica

Asistente de
Asistente de Jefe de
Recursos Humanos
Logística metalurgia

RELACIONES DE TRABAJO

CONTACTOS INTERNOS NATURALEZA O PROPOSITO

Contabilidad Pago a proveedores.

Comercial Compras .Existencias y planificación de recepción de productos.

 CONTACTOS EXTERNOS NATURALEZA O PROPOSITO

Clientes Información de los despachos y disposiciones de la maquinaria.

Proveedores Información de la maquinaria y los materiales de servicio.

LE REPORTAN

DIRECTAMENTE INDIRECTAMENTE

No Todas las áreas de la línea administrativa

RIESGOS EN EL TRABAJO

Existe peligro de accidentes durante un sismo por la distribución de las áreas.

ELABORADO POR:

Arapa Huahuachampi, Blanca Flor.