1.

Personal Assignment-1 (Pertemuan Ke-2)

Bahan: Chapter-1 dan 2 (Laying the Foundation: Leadership dan Understand of Your
Environment)

1. Menurut Marianne Broadbent dan Ellen S. Kitzis dalam bukunya yang berjudul The
New CIO Leader, menyatakan bahwa dari suatu riset yang dilakukan terhadap ribuan
organisasi/ perusahaan dan para pimpinan unit sistem informasinya (Chief of
Information Officer, CIO) disimpulkan bahwa para New CIOsekarang ini menghadapi
10 issues utama yang menjadi tantangan mereka.
a. Sebutkan sepuluh isu yang dimaksud dan jelaskan maknanya!
b. Usahakan beri contoh kongkrit (nyata) sesuai dengan pengalaman Anda di tempat
Anda bekerja (atau organisasi/ perusahaan lain yang Anda ketahui, atau dikutip dari
artikel/ referensi lain).

2. Terjadinya skandal ekonomi/ keuangan di Amerika Serikat pada tahun 2000-an (salah
satunya dilakukan oleh perusahaan ENRON) telah mendorong terjadinya perubahan-
perubahan akibat dampak skandal tersebut. Sebagai reaksi terhadap peristiwa tersebut
dan adanya upaya untuk melindungi publik ialah ditetapkannya Undang-Undang
Sarbanes Oxley (Sarbanes Oxley Act, SOA) pada tahun 2002.
SOA telah menempatkan CIO pada posisi fiduciary duty, CIO harus makin mempunyai
tanggungjawab yang besar terhadap privacy dan information security perusahaan, dan
hal ini makin menunjukkan pentingnya peranan CIO dalam perumusan corporate
stratgey. CIO perlu terlibat dan mempunyai peranan penting dalam setiap kebijakan
strategis organisasi/ perusahaan.

a. CIO (Chief of Information Officer) sering “diplesetkan”sebagai singkatan dari Chief

of Integration Officer Chief of Influencing Officer. Jelaskan maksudnya dan beri

contoh mengapa timbul pemikiran mengenai istilah-istilah tersebut!
3. Jelaskan (dan usahakan beri contoh kongkrit perusahaan yang Anda ketahui) mengenai
kategori perusahaan yang fighting for survival, maitaining competitiveness, dan
breaking away!

4. Apakah organisasi/perususahaan dengan kategori fighting for survival, maitaining

competitiveness, dan breaking away sama-sama memerlukan new CIO dan jelaskan
perbedaan peranan dan prioritas CIO sesuai kondisi masing-masing organisasi/
perusahaan tersebut?

5. Jelaskan mengenai emotional intelligence menurut Daniel Goleman, dan apa hubungan
atau kaitannya dengan kepemimpinan seorang chief of information officer!

6. Jelaskan yang dimaksud dengan kredibilitas seorang chief of information officer, serta
dari mana kredibilitas tersebut berasal atau diperoleh?

7. Leadership is about change and influencing others to change, it is about doing things
differently.
a. Dalam kaitan dengan CIO, jelaskan makna dari pernyataan di atas!

b. Sebutkan siapa-siapa saja yang perlu di “influencing”, dan mengapa?

c. Leadership memerlukan vision, strategy, inspiration, and passion, jelaskan

maksudnya!

8. Sebutkan dan jelaskan leadership styles menurut buku the New CIO Leadership yang
disusun oleh Marianne Broadbent dan Ellen S. Kitzis! Sebutkan juga leadership styles
yang Anda dapat ambil dari referensi lain!

9. Salah satu kekuatan CIO yang baik ialah jika ia mempunyai visi tentang bagimana
information and Communication Technology (ICT) dapat meningkatkan kinerja kinerja
organisasi/ perusahaan secara dramatis, dan ia dapat meng-influencing his/her excutive
colleages untuk mengimplementasikan gagasan tersebut!
Beri contoh nyata tentang hal ini di perusahaan tempat Anda bekerja, atau Anda pernah
bekerja, atau yang Anda ketahui, atau dari referensi/ sumber lain!

10. Jelaskan pengertian berbagai terminologi (istilah) berikut ini:

a. Strategic intent of the enterprise.
b. Operational excellence.
c. Customer intimacy.
d. Product/service leadership and innovation.

e. The firm’s strategic endeavor.

f. IS stakeholders
g. Manage stakeholder stance.