Diajukan guna memenuhi tugas mata kuliah Assesment Kognitif
Dosen Pengampu:
Nur Eko Kiswantoro, M.Psi., Psikolog
Nama Kelompok:
1. Fitri Amalia (J71215111)
2. Mochammad Taufik (J71215124)
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI DAN KESEHATAN
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA
2017 LAPORAN PRAKTIKUM TES ROTHWELL MILLER INTERST BLANK (RMIB)
A. IDENTITAS TESTEE
Nama : TS Jenis Kelamin : Laki-Laki Tanggal Lahir : 12 Desember 1997 Usia : 20 Tahun Pendidikan : SMA Pekerjaan : Mahasiswa Tanggal Tes :12 Desember 2017
B. WAKTU PEMERIKSAAN
Hari/tgl : Rabu, 13 Desember 2017
Tempat : UIN Sunan Ampel Surabaya Pukul : 19.00 WIB
C. TUJUAN PEMERIKSAAN
Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) bertujuan mengungkap minat berdasarkan sikap seseorang terhadap pekerjaan yang besangkutan.
Kategori pekerjaan pertama yang diminati oleh subjek adalah Personal Contact. Dengan mendapatkan persentil skor 24 Personal Contact menduduki urutan pertama kategori pekerjaan yang diminati subjek. Personal Contact sendiri adalah pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi, membujuk, bergaul dengan orang lain. Pada dasarnya adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain. Dapat disimpulkan bahwa subjek adalah seseorang yang cukup menyukai untuk melakukan relasi sosial dengan orang lain. Apabila dilihat dari konsistensi jawaban, jawaban testee cukup konsisten. Hanya ada 1 pilihan jawaban yang cukup memilih cukup banyak yaitu 4 skor. Namun pada jawaban yang lain selisihnya hanya 1-2 skor. Dengan mendapatkan persentil skor yaitu 24 maka dapat dikatakan bahwa subjek cukup minat dengan bidang pekerjaan ini tanpa pengaruh oleh lingkungan dan walaupun banyak yang kurang minat oleh bidang pekerjaan ini.
Kategori pekerjaan kedua yang diminati subjek adalah Out Door. Out Door mendapat persentil skor sebesar 51 yang dapat diartikan menduduki ranking kedua pada pilihan ketegori pekerjaan yang diminati subjek. Selisih yang cukup banyak dengan persentil skor pada ranking pertama. Outdoor merupakan pekerjaan yang aktivitasnya dilakukan diluar atau udara terbuka, atau pekerjaan yang tidak berhubungan dengan hal-hal yang rutin sifatnya. Dapat disimpulkan bahwa subjek cukup menyukai pekerjaan yang bersifat turun lapang/terjun langsung. Apabila dilihat dari konsistensi jawaban maka jawaban subjek mengenai pilihan pekerjaan tidak konsisten. Selisih yang cukup banyak yaitu 9 skor yaitu antara 2 dan 11 menunjukkan subjek tidak konsisten dalam memilih jenis pekerjaan. Ketidakkonsitensi ini mungkin dapat terjadi karena pekerjaan yang bersangkutan tidak mewakili kategori yang ada atau dikarenakan sikap kurang peduli subjek terhadap jenis pekerjaan yang ada.
Kategori pekerjaan ketiga yang diminati subjek adalah Computational. Dengan
mendapatkan skor persentil 53 maka kategori pekerjaan Computational menduduki urutan ketiga untuk jenis pekerjaan yang cukup diminati oleh subjek. Hanya memiliki selisih 2 skor terhadap urutan kedua. Computational merupakan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka. Dapat disimpulkan bahwa subjek menyukai dunia statistika. Apabila dilihat dari konsistensi jawaban maka dapat dikatakn bahwa subjek tidak konsisten. Selisih 7 poin yaitu antara 3 dan 10. Ketidakkonsitensi ini mungkin
3 dapat terjadi karena pekerjaan yang bersangkutan tidak mewakili kategori yang ada atau dikarenakan sikap kurang peduli subjek terhadap jenis pekerjaan yang ada.
Kategori pekerjaan yang paling tidak diminati subjek adalah Mechanical.
Dengan mendapatkan persentil skor sebesar 73 maka katgori pekerjaan Mechanical menduduki urutan terakhir. Dikarenakan semakin banyaknya skor yang didapatkan maka minat subjek terhadap pekerjaan tersebut makin kecil. Mechanical sendiri adalah jenis pekerjaan yang berhubungan dengan atau menggunakan mesin-mesin, alat-alat dan daya mekanik. Kekonsistensian subjek untuk tidak berminat dengan kategori pekerjaan ini adalah tidak konsisten. Selisih 11 poin yaitu 1 dan 12. Ketidakkonsitensi ini mungkin dapat terjadi karena pekerjaan yang bersangkutan tidak mewakili kategori yang ada atau dikarenakan sikap kurang peduli subjek terhadap jenis pekerjaan yang ada atau mungkin pengetahuan tentang pekerjaan-pekerjaan tersebut kurang atau bisa terjadi dikarenakan kelalaian kecerobohan subjek, bahkan dapat diartikan sebagai kecenderungan oposisi terhadap tester.
F. KESIMPULAN
Dari hasil interpretasi yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa subjek memiliki minat dalam kategori pekerjaan yaitu Personal Contact, Out door dan Computational.
G. REKOMENDASI
Pertimbangan pekerjaan yang direkomendasikan berdasarkan tiga kategori pekerjaan
yang diminati testee, antara lain:
1. Personal Contact : marketing, penyiar, salesman, agen periklanan, pewawancara,
juru lelang, petugas humas, dsb. 2. Out Door : petani, juru ukur, prospector bahan tambang, nelayan, dsb. 3. Computational : akuntan, ahli statistik, auditor, petugas bank, guru matematika, kasir bank, juru bayar, dsb.
4 H. PENUTUP
Laporan hasil praktikum yang telah kami susun sedemikian rupa, kiranya masih jauh dari sempurna. Hal tersebut tidak lain karena kurangnya kemampuan ataupun pengetahuan yang kami miliki. Oleh karenanya, dengan hormat kami meminta saran dan masukan dari bapak dosen pengampu mata kuliah Assesment Kognitf agar laporan yang kami susun kedepannya bisa terlaksana dengan lebih baik lagi.
