Anda di halaman 1dari 2

URAIAN TUGAS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

A. Identitas
1. Nama : Rosmaida Sitorus
2. Unit Kerja : Bidang Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
4. Kualifikasi : D-III Keperawatan
5. Waktu Kredensial Terakhir : 5 Maret 2014

B. Tugas Pokok :
Melakukan bimbingan pelaksanaan asuhan dan Pelayanan Keperawatan, Logistik
Keperawatan, SDM Keperawatan dan etika serta mutu keperawatan

Uraian Tugas :
I. Melaksanakan Fungsi Perencanaan meliputi :
1. Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah
sakit.
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam
jumlah maupun kualifikasi (secara makro)
3. Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di
rumah sakit.
4. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja di
rumah sakit.
5. Menyusun jadwal rapat / pertemuan berkala dengan kepala perawatan, kepala ruangan
unit rawat inap.
6. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan baik
jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kepala unit terkait (alat tenun, alat rumah
tangga dan alat keperawatan lainnya).
7. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan Asuhan
Keperawatan (Askep) yang tepat sesuai kondisi rumah sakit.
8. Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit.
9. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan / asuhan keperawatan di rumah sakit
dan berperan serta menyusun peraturan / tata tertib pelayanan rumah sakit.
10. Menyusun standar, Protap / SPO pelayanan mutu meliputi SPO ketenagaan, peralatan
dan lain-lain, koordinasi dengan Kasubbid Keperawatan / Kepala unit terkait.
Penyusunan ini bekerjasama dengan Tim Keperawatan.

II. Melaksanakan fungsi penggerakan dan Pelaksanaan meliputi :


1. Memberi bimbingan kepada kepala ruangan untuk terlaksananya asuhan keperawatan
paripurna, dalam mempertahankan serta meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
di rumah sakit.
2. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang
diajukan oleh Kepala Perawatan / Kepala Ruangan terkait.
3. Mendelegasikan tugas kepada Kasubbid Keperawatan bila berhalangan hadir.
4. Bekerjasama dengan Bagian Diklat Rumah Sakit untuk menyelenggarakan kegiatan
program pengembangan staf.
5. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kasubbid Keperawatan atas
dasar usulan Kepala Ruangan / Kepala Perawatan unit terkait.
6. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan Protap /
SPO dan tata tertib pelayanan keperawatan.
7. Membuat laporan berkala dan laporan khusus bidang keperawatan dengan
menganalisa data dokumen / laporan yang dibuat oleh Kasubbid Keperawatan /
Kepala Unit terkait untuk disampaikan kepada Direktur.
8. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan
pelayanan keperawatan kepada Direktur rumah sakit.
9. Membimbing tenaga keperawatan dalam hal pendayagunaan dan pemeliharaan alat.
10. Memulai dan mendorong penelitian dalam pelayanan keperawatan

III. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian meliputi :


1. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan asuhan
keperawatan, tata tertib dan etika profesi keperawatan, koordinasi dengan Karu /
Kaper terkait.
2. Berperan serta dalam melaksanakan analisis dan evaluasi penilaian mutu pelayanan /
asuhan keperawatan secara kontinu bersama dengan Komite Keperawatan.
3. Melakukan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan.
4. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu waktu ke ruang rawat agar pelayanan
keperawatan yang diinginkan dapat tercapai. Supervisi ini dilakukan secara mandiri
atau bersama dengan Kasubbid Keperawatan, Kepala Perawatan / Kepala ruangan unit
terkait.
5. Melakukan ronde keperawatan secara berkala ke seluruh unit rawat inap bersama
Kasubbid I, II dan Kepala Unit Rawat Inap.
6. Menginvestigasi semua keluhan keluhan terkait asuhan keperawatan dan personel dan
melaporkan ke direktur Rumah Sakit untuk tindakan selanjutnya.

IV. Melaksanakan Fungsi Administrasi / Dokumentasi meliputi :


1. Menyusun laporan program kerja bidang keperawatan
2. Menyusun laporan berkala bidang keperawatan.
3. Mempertahankan file individu setiap personel perawat

Medan, ………………………...
Mengetahui,
Direktur Rumah Sakit Umum Deli Ka. Bidang Keperawatan

( dr. Lie King Fuan ) ( Rosmaida Sitorus, AMK )

Anda mungkin juga menyukai