Dalam UU Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan yang dimaksud tenagakesehatan adalah
setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan,memiliki pengetahuan dan atau
keterampilan melalui pendidikan di bidangkesehatan yang memerlukan kewenangan dalam
menjalankan pelayanankesehatan. Tenaga kesehatan yang diatur dalam Pasal 2 ayat (2) sampai
denganayat (8) Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatanterdiri
dari :1.
Seorang tenaga kesehatan, praktisi kesehatan atau penyedia layanan kesehatan (kadang-kadang
hanya "penyedia layanan") adalah orang yang menyediakan layanan perawatan kesehatan secara
sistematis kepada orang-orang, keluarga atau masyarakat.
Seorang tenaga kesehatan dapat beroperasi di semua cabang perawatan kesehatan, termasuk
kedokteran, dokter bedah, dokter gigi, kebidanan, farmasi, psikologi, keperawatan, analis
kesehatan atau profesi kesehatan lainnya. Seorang tenaga kesehatan juga bisa menjadi pakar
kesehatan masyarakat.
Praktisi kesehatan meliputi dokter, dokter gigi, apoteker, teknisi farmasi, asisten dokter, perawat,
, perawat bedah, asisten ahli bedah, pelatih atletik, teknolog bedah, bidan, ahli diet, terapis,
psikolog, ahli tulang belakang, petugas klinis, pekerja sosial, ahli narkotika , Terapis okupasi,
dokter mata, ahli terapi fisik, radiografer, radioterapi, terapis pernapasan, audiolog, ahli patologi
bicara, praktisi departemen operasi, teknisi medis darurat, paramedis, ilmuwan laboratorium
medis, teknisi prostetik medis dan berbagai sumber daya manusia lainnya yang terlatih untuk
menyediakan beberapa Jenis pelayanan kesehatan. Mereka sering bekerja di rumah sakit, pusat
kesehatan, dan titik pengiriman layanan lainnya, tetapi juga dalam pelatihan akademis,
penelitian, dan administrasi. Beberapa menyediakan layanan perawatan dan perawatan untuk
pasien di rumah-rumah pribadi. Banyak negara memiliki sejumlah besar petugas kesehatan
masyarakat yang bekerja di luar institusi kesehatan formal. Manajer layanan kesehatan, teknisi
informasi kesehatan, dan petugas bantuan lainnya dan pekerja pendukung juga dianggap sebagai
bagian penting dari tim perawatan kesehatan. [1]
Seorang praktisi kesehatan mental adalah petugas kesehatan yang menawarkan layanan untuk
meningkatkan kesehatan mental individu atau mengobati penyakit jiwa. Ini termasuk psikiater,
psikolog klinis, pekerja sosial klinis, praktisi perawat kesehatan psikiatri, terapis keluarga,
konselor kesehatan mental, serta profesional kesehatan lainnya dan profesi kesehatan. Penyedia
layanan kesehatan ini sering menangani penyakit, gangguan, kondisi, dan masalah yang sama;
Namun ruang lingkup praktiknya seringkali berbeda. Perbedaan yang paling signifikan di antara
kategori praktisi kesehatan mental adalah pendidikan dan pelatihan. [3]
Seorang praktisi kesehatan ibu dan bayi adalah petugas kesehatan yang menangani perawatan
wanita dan anak-anak mereka sebelum, selama dan setelah kehamilan dan persalinan. Praktisi
kesehatan seperti dokter kandungan, bidan, perawat obstetrik dan banyak lainnya. Salah satu
perbedaan utama antara profesi ini adalah dalam pelatihan dan wewenang untuk memberikan
layanan bedah dan intervensi penghematan hidup lainnya. [4] Di beberapa negara berkembang,
dukun bayi, atau bidan tradisional, merupakan sumber utama perawatan kehamilan dan
persalinan bagi banyak wanita dan keluarga, walaupun mereka tidak mendapatkan sertifikasi
atau lisensi.
Seorang praktisi perawatan geriatrik merencanakan dan mengkoordinasikan perawatan orang tua
dan / atau orang cacat untuk mempromosikan kesehatan mereka, memperbaiki kualitas hidup
mereka, dan mempertahankan kebebasan mereka selama mungkin. Mereka termasuk dokter gigi,
praktisi perawat gerontologi dewasa, spesialis perawat klinis, apoteker klinis geriatrik, perawat
geriatrik, manajer perawatan geriatri, ajudan geriatri, ajudan perawat, perawat dan orang lain
yang memusatkan perhatian pada kebutuhan perawatan kesehatan dan psikologis orang dewasa
yang lebih tua.
Seorang praktisi bedah adalah profesional kesehatan yang mengkhususkan diri dalam
perencanaan dan penyampaian perawatan perioperatif pasien, termasuk selama tahap anestesi,
bedah dan pemulihan. Mereka termasuk ahli bedah umum dan spesialis spesialis bedah, asisten
ahli bedah, asisten bedah, ahli anestesi, asisten anestesi, perawat anestesi, perawat bedah, petugas
klinis, praktisi departemen operasi, teknisi anestesi, perawat perioperatif, ahli teknik bedah, dan
lain-lain.
Di Uganda, Kementerian Kesehatan melaporkan bahwa sebanyak 50% posisi staf untuk petugas
kesehatan di daerah pedesaan dan terlayani tetap kosong. Pada awal 2011, Kementerian
melakukan penelitian dan analisis biaya untuk menentukan paket daya tarik dan retensi yang
paling sesuai untuk petugas medis, petugas keperawatan, apoteker, dan teknisi laboratorium di
daerah pedesaan negara tersebut. [9]
Stres kerja dan kelelahan kerja sangat lazim di kalangan profesional kesehatan. [11] Beberapa
penelitian menunjukkan bahwa stres di tempat kerja meluas di industri perawatan kesehatan
karena tingkat kepegawaian yang tidak memadai, jam kerja yang panjang, terpajan penyakit
menular dan zat berbahaya yang menyebabkan penyakit atau kematian, dan di beberapa negara
mengancam proses pengadilan malapraktik. Stres lainnya termasuk kerja emosional untuk
merawat orang sakit dan beban pasien yang tinggi. Konsekuensi dari stres ini dapat mencakup
penyalahgunaan zat, bunuh diri, gangguan depresi mayor, dan kecemasan, yang semuanya terjadi
pada tingkat kesehatan profesional yang lebih tinggi daripada populasi pekerja umum. Tingkat
stres yang meningkat juga terkait dengan tingkat burnout, absenteeism dan diagnostic errors
yang tinggi, dan tingkat kepuasan pasien yang berkurang. [12] [needs update] [13] Di Kanada,
sebuah laporan nasional (Canada Health Health Providers) juga menunjukkan Tingkat
ketidakhadiran yang lebih tinggi karena penyakit atau kecacatan di antara petugas layanan
kesehatan dibandingkan dengan populasi pekerja lainnya, walaupun mereka yang bekerja di
perawatan kesehatan melaporkan tingkat kesehatan yang sama dan lebih sedikit laporan cedera di
tempat kerja. [14] Ada beberapa bukti bahwa terapi perilaku kognitif, latihan relaksasi dan terapi
(termasuk meditasi dan pijat), dan jadwal modifikasi dapat mengurangi stres dan kelelahan di
antara banyak sektor penyedia layanan kesehatan. Penelitian sedang berlangsung di bidang ini,
terutama berkaitan dengan dokter, yang stres kerja dan kelelahannya kurang diteliti dibandingkan
dengan profesi kesehatan lainnya. [12]
Petugas kesehatan wanita mungkin menghadapi kondisi dan tekanan kesehatan di tempat kerja
yang spesifik. Menurut Organisasi Kesehatan Dunia, perempuan mendominasi angkatan kerja
formal di banyak negara, dan rentan terhadap cedera muskuloskeletal (disebabkan oleh tugas
pekerjaan yang menuntut secara fisik seperti mengangkat dan memindahkan pasien) dan
kelelahan. Petugas kesehatan wanita terpapar obat-obatan dan bahan kimia berbahaya di tempat
kerja yang dapat menyebabkan hasil reproduksi yang merugikan seperti aborsi spontan dan
malformasi bawaan. Dalam beberapa konteks, petugas kesehatan perempuan juga dikenai
kekerasan berbasis gender termasuk dari rekan kerja dan pasien. [21] [22]
Petugas kesehatan berada pada risiko cedera on-the-job yang lebih tinggi karena kekerasan.
Pasien yang mabuk, bingung, dan bermusuhan dan pengunjung merupakan ancaman terus-
menerus terhadap penyedia yang berusaha mengobati pasien. Seringkali, penyerangan dan
kekerasan dalam lingkungan kesehatan tidak dilaporkan dan salah diasumsikan sebagai bagian
dari pekerjaan. [23] Insiden kekerasan biasanya terjadi saat perawatan satu lawan satu; Sendirian
dengan pasien meningkatkan risiko serangan petugas kesehatan. [24] Di Amerika Serikat,
petugas kesehatan menderita ⅔ insiden kekerasan di tempat kerja yang tidak fatal. [23] Unit
kejiwaan mewakili proporsi insiden kekerasan tertinggi, yaitu 40%; Mereka diikuti oleh unit
geriatri (20%) dan gawat darurat (10%). Kekerasan di tempat kerja juga dapat menyebabkan
trauma psikologis. [24]
Jaringan Keselamatan Kesehatan Kerja adalah sebuah sistem yang dikembangkan oleh National
Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) untuk menangani risiko kesehatan dan
keselamatan di antara penyedia layanan kesehatan. Rumah sakit dan fasilitas kesehatan lainnya
dapat mengunggah data cedera akibat kerja yang telah mereka kumpulkan ke database aman
untuk analisis dan benchmarking dengan fasilitas yang tidak teridentifikasi dari seluruh NIOSH
A.S. bekerja dengan peserta OHSN dalam mengidentifikasi dan menerapkan intervensi tepat
waktu dan tertarget. Modul OHSN saat ini berfokus pada tiga kejadian berisiko tinggi dan dapat
dicegah yang dapat menyebabkan luka atau gangguan muskuloskeletal di antara penyedia
layanan kesehatan: cedera muskuloskeletal dari aktivitas penanganan pasien; Slip, perjalanan,
dan jatuh; Dan kekerasan di tempat kerja. [23] Slip, perjalanan, dan penurunan adalah penyebab
paling umum kedua dari klaim kompensasi pekerja di AS, dan menyebabkan 21% absen karena
cedera. Cedera ini paling sering berakibat pada gumpalan dan keseleo; Wanita, mereka yang
berusia lebih dari 45 tahun, dan mereka yang telah bekerja kurang dari satu tahun dalam
perawatan kesehatan beresiko tinggi. [7]
Profesional perawatan kesehatan juga cenderung mengalami kurang tidur karena pekerjaan
mereka. Banyak profesional perawatan kesehatan berada dalam jadwal kerja shift, dan karena itu
mengalami misalignment jadwal kerja mereka dan ritme sirkadian mereka. Pada tahun 2007,
32% petugas kesehatan ditemukan tidur kurang dari 6 jam semalam. Kurang tidur juga
merupakan predisposisi profesional kesehatan untuk membuat kesalahan yang berpotensi
membahayakan pasien
Berlatih tanpa lisensi yang valid dan mutakhir biasanya ilegal. Di sebagian besar yurisdiksi,
penyediaan layanan kesehatan diatur oleh pemerintah. Individu yang ditemukan memberikan
pelayanan medis, keperawatan atau layanan profesional lainnya tanpa sertifikasi atau lisensi yang
sesuai dapat menghadapi sanksi dan tuntutan pidana yang menyebabkan hukuman penjara.
Jumlah profesi tunduk pada peraturan, syarat bagi individu untuk menerima lisensi profesional,
dan sifat sanksi yang dapat dipaksakan karena kegagalan memenuhi berbagai wilayah hukum.
Di Inggris, profesional kesehatan diatur oleh negara; Dewan Profesi Perawatan dan Kesehatan
Inggris (HCPC) melindungi 'judul' setiap profesi yang diaturnya. Misalnya, adalah ilegal bagi
seseorang untuk menyebut dirinya sebagai Okupasi Terapi atau Ahli Radiografi jika mereka
tidak berada dalam daftar yang dipegang oleh HCPC.