GLOSSÁRIO
Férias ................................................................................ 9
Desligamento .................................................................. 11
Conclusão ....................................................................... 16
GUIA: CARTEIRA DE TRABALHO SEM ERROS!
SOBRE O LIVRO
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• Empregador: Escreva aqui o nome do empregador ou da • C.B.O.: Escreva o código numérico da Classificação
empresa que está contratando o novo funcionário Brasileira de Ocupações para o cargo do novo funcionário.
Ele pode ser encontrado aqui: http://www.mtecbo.gov.br/
• CGC/NF: Preencha com o CNPJ da empresa. O profissional
cbosite/pages/home.jsf. Nem sempre você vai encontrar
autônomo, empregador doméstico ou de construções civis
todos os cargos na lista. Por isso, verifique vagas similares e
deve informar o CEI (Cadastro Específico do INSS). Caso ele
leia a descrição dos cargos para encaixar no cargo correto.
esteja sendo registrado através de uma filial, tome cuidado
para preencher os dados corretamente. • Data Admissão: Preencha com a data em que o novo
funcionário foi contratado
• Rua: Coloque o nome da rua, avenida ou estrada da empresa
• Registro: Caso exista, complete com o número de registro
• Nº: Complete o endereço com o número de onde a empresa
interno da empresa para o novo funcionário
está
• Fis/Ficha: Se o funcionário for registrado no Livro de
• Município: Escreva o nome do município de onde a empresa
Registro de Empregados, anote aqui o número da página do
está
registro. Também existe a opção de usar Fichas de Registro,
• Est.: Complete com o nome do estado e para isso é só colocar as informações da pasta e arquivo
de onde elas se encontram
• Esp. do estabelecimento: Preencha com o tipo de negócio
da empresa • Remuneração especificada: Determine o salário do novo
funcionário, em numeral e em seguida por extenso
• Cargo: Determine o cargo que o novo funcionário terá na
empresa
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Contribuição Sindical
Todos os anos os funcionários são obrigados a pagar o equivalente a um dia de seu
salário para a contribuição sindical. Ao contrário da contribuição associativa ou
assistencial, que é opcional, a Contribuição Sindical é descontada obrigatoriamente
sempre no mês de março. O dinheiro é destinado a ajudar o Sindicato em sua busca de
melhores condições de trabalho e de oferecer serviços úteis ao trabalhador. Parte dele é
também revertida em impostos para a União e para o Ministério do Trabalho.
Faça assim:
2. Contribuição de R$: Escreva o valor do pagamento à Caso não haja espaço nesta página, você também
Contribuição Sindical do funcionário (equivalente a um dia de pode fazer o registro na área de Anotações
trabalho) Gerais. Basta escrever as informações acima da
3. A favor de: Coloque o nome do Sindicato que receberá o
mesma maneira e também incluir os nomes das
pagamento informações.
4. Ano: Escreva o ano em que o pagamento foi feito Não é necessário preencher outras informações
como a contribuição assistencial e outros
5. Assinatura do empregador: A empresa deve bater um carimbo descontos de sindicato. Somente a contribuição
com o próprio nome, e o empregador assina em cima
sindical deve ser registrada em carteira.
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Férias
O momento ideal de fazer a anotação de férias na Carteira de Trabalho é depois que as
férias já acabaram. Assim, você tem certeza que o período não será remarcado.
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Aumento de Salário
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Desligamento
Se um funcionário foi demitido ou pediu demissão, você fará anotações na página do Contrato de
Trabalho na Carteira de Trabalho. Logo abaixo das informações de quando o funcionário foi admitido
na empresa, preencha o campo Data saída com a data projetada do final do aviso prévio - o que dá
30 dias. Adicione mais três dias por ano em que o funcionário trabalhou na empresa caso ele tenha
sido demitido sem justa causa.
Com os dados preenchidos, a empresa deve assinar e carimbar no campo Ass. do empregador ou a
rogo c/ test.
Se a pessoa parou de trabalhar exatamente no mesmo dia em que essa data cai, essa é a única
anotação a ser feita. Já se a data ficar diferente - porque teve a projeção dos 3 dias extras por ano
ou alguma outra exceção, abra a página de Anotações Gerais e escreva:
Assine e carimbe logo abaixo. Pronto! Sua anotação foi feita com sucesso.
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2. Anote o número da página em algum lugar para lembrar dele. • [Y] a página onde houve o erro
3. Vá para a página do erro e coloque um asterisco * sobre a • [nome do campo que contém o erro]
informação errada. aqui escreva qual informação está sendo
corrigida, como por exemplo Valor de
4. Escreva perto do asterisco: “vide página [X]” - troque [X] pela
Salário, Data de Saída, Nome da Empresa ou
página das Anotações Gerais que tem espaço para escrever
seja qual for o lugar em que o erro ocorreu.
• Exemplo: sobre o valor de salário escrito errado, escreva um Pode escrever exatamente com o mesmo
asterisco e a frase “vide página 45” que é a página em que nome que a informação tem na CTPS
vamos colocar a correção
• [informação correta] aqui escreva qual é a
5. Anote o número desta página onde ocorreu o erro para informação correta
lembrar dela.
• Ou seja, nosso exemplo ficaria algo como:
6. Vá até a página das Anotações Gerais e escreva o que será
“Lê-se corretamente na página 23 no termo
corrigido, assim:
salário a informação R$3000”
“Lê-se corretamente na página [Y] no termo [nome do campo que
contém o erro] a informação [informação correta]” Pronto! A correção está feita e vale oficialmente.
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Conclusão
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