Pada dasarnya budaya telah dikenal dalam system social kita.

Budaya dapat berupa

sekumpulan ide, gagasan, nilai, norma, tindakan ataupun dalam bentuk wujud kreatifitas yang
diciptakan manusia. Ketika dikaitkan dengan organisasi, budaya merupakan salah satu piranti
dalam manajerial yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi melalui penyatuan persepsi,
nilai, ide dan tindakan kolektif individu organisasi tersebut. Budaya yang dibentuk oleh organisasi
satu dengan yang lainnya tentu akan berbeda, dalam hal ini budaya menjadi identitas dalam
membedakan satu organisasi dengan organisasi lainnya. Budaya organisasi yang baik akan
berdampak pada penciptaan iklim yang baik pula dan diharapkan dapat meningkatkan efektifitas
dan efisiensi organisasi tersebut.