Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH DAERAH KOTA CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEGAMBIRAN
Jln. Buyut Gambir Baru No.04 Telp.(0231) 224409 Cirebon 45113
E-mail: pkmpegambiran2015@gmail.com Website : http://puskesmas-
Pegambiran.web.id

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA CIREBON


Nomor : 006/SK/KA-PKM.PGB/01/2017

TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
DI UPT PUSKESMAS PEGAMBIRAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA


KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA CIREBON,

Menimbang : a. bahwa Puskesmas adalah Unit Pelaksana Teknis yang


merupakan fasilitas penyelenggara pelayanan kesehatan tingkat
pertama bagi masyarakat di wilayah kerjanya;
b. bahwa untuk memperlancar pelaksanaan kegiatan dan
pencapaian tujuan dalam rangka meningkatkan mutu pe visi, misi,
tujuan dan tata nilai layanan di Puskesmas Sumber maka
diperlukan adanya penetapan visi, misi, tujuan dan tata nilai dari
UPT Puskesmas Pegambiran;
c. bahwa untuk menetapkan visi, misi, tujuan dan tata nilai
puskesmas tersebut diperlukan Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kota Cirebon;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 25 Tahun
2009, tentang Pelayanan Publik;
2. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun
2009, tentang Kesehatan;
1. Undang-undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun 2014,
tentang Tenaga kesehatan;
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun
2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional;
3. Peraturan Presiden No 12 Tahun 2013, pasal 42 tentang
Jaminan Kesehatan Nasional;
4. Peraturan Kementerian Kesehatan, Nomor 71 Tahun 2013
tentang Pelayanan Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan
Nasional;
5. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015
tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik
Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
7. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 44 Tahun 2016
Pedoman Manajemen Puskesmas;
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, Nomor
828/Menkes/SK/IX/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;
3. Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 4 Tahun 2011
tentang Sistem Kesehatan Kota Cirebon;
4. Peraturan Walikota Cirebon Nomor 42 Tahun 2012 tentang
Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor
4 Tahun 2011 tentang Sistem Kesehatan Kota Cirebon;
5. Peraturan Walikota Cirebon Nomor 47 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata
Kerja Dinas Kesehatan Kota Cirebon;
6. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Cirebon Nomor
440/Kep. 130-Dinkes Tentang Organisasi dan Tata Kerja
Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Cirebon Tahun 2015
7. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Cirebon Nomor
065.1/Kep.132-Dinkes Tentang Pembakuan Tata Naskah Dinas

MEMUTUSKAN

Menetapka : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA CIREBON


n TENTANG VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI DI UPT
PUSKESMAS PEGAMBIRAN
Kesatu : Mengesahkan VISI DAN MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI UPT
Puskesmas Pegambiran sebagai berikut:
 VISI
Terwujudnya masyarakat Sehat di Wilayah Kelurahan Pegambiran
yang Mandiri dan Adil menuju Kota Cirebon yang Religius, Aman,
Maju, Aspiratif dan Hijau ( RAMAH)
 MISI
1) Mendorong kemandirian individu, keluarga dan masyarakat
untuk hidup sehat dan produktif.
2) Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan
terjangkau
3) Meningkatkan kerjasama lintas sektor dan
mengembangkan manajemen efektif dalam memberikan
pelayanan.
4) Meningkatkan kemitraan dengan berbagai pihak terkait
dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan dan
pemberdayaan masyarakat
 TUJUAN
1) Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada
masyarakat
2) Meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat bagi setiap orang yang bertempat tinggal di wilayah
kerja puskesmas.
3) Memberdayakan individu dan masyarakat untuk memelihara,
meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri dan
lingkungannya menuju masyarakat yang sehat , mandiri dan
produktif
 TATA NILAI
Melayani dengan “NURANI”
NIAT, UNGGUL, RESPONSIF, AKTIF, NORMATIF DAN IKHLAS

 Niat bekerja dengan baik, datang tepat waktu sesuai dengan


jam kerja  indikatornya absensi.
 Unggul : melakukan yang terbaik untuk mendapatkan hasil
terbaik, dapat melaksanakan kegiatan minimal sesuai dengan
SPM  indikatornya SPM tercapai.
 Responsif : Cepat tanggap  indikatornya timeline (mengukur
waktu)
 Aktif : terjalinnya koordinasi lintas internal dan eksternal 
indikatornya LP dan LS berjalan
 Normatif : dalam memberikan pelayanan sesuai dengan norma
dan menjungjung tinggi nilai kesopanan  pelayanan dengan
senyum, ramah, beretika
 Ikhlas : Bekerja itu ibadah, dengan penuh ikhlas dan sepenuh
hati  indikatornya misal diadakan kultum, sholat dhuhur
berjamah, mengadakan bakti sosial, berbagi dengan yang
membutuhkan
Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dan atau
kesalahan didalamnya, akan diadakan perbaikan/perubahan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : CIREBON
Pada Tanggal : 6 Januari 2017

An. KEPALA DINAS KESEHATAN


KOTA CIREBON
KEPALA UPT PUSKESMAS PEGAMBIRAN,

EYO KARMULYA