adelante.

MARCO LEGAL

La Constitución Política del Estado Plurinacional en el Capítulo 4 Sección II Art.

45 indica:

I Todas las bolivianas y bolivianos tienen derecho a acceder a la Seguridad

Social.

IV El Estado garantiza el derecho a la jubilación con carácter universal,

solidario y equitativo.

Con este criterio nace la nueva Ley de Pensiones 065 y sus decretos

reglamentarios.
 Incorporación al
Sistema Integral de
Pensiones (S.I.P.)
Cuáles son las Obligaciones del Empleador ?

En caso de que el empleado no se hubiera registrado a los 10 días de iniciada la

relación laboral, el empleador tiene los subsiguientes 15 días para registrarlo.

Actuar como agente de retención y pagar:

• El Aporte del Asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la Prima por Riesgo
Común y la Comisión, deducidos del Total Ganado de los Asegurados bajo su
dependencia laboral.

• El Aporte Nacional Solidario hasta el monto del Total Ganado que corresponda al
Asegurado bajo su dependencia laboral.
Cuáles son las obligaciones del Asegurado para su registro?

Registrarse a la AFP con un plazo máximo de 10 días de iniciada su relación

laboral.

Llenar debidamente el Formulario de Registro, sin enmendaduras,

tachaduras u omisiones, sin manchas ni borrones adjuntando la fotocopia de
su documento de Identidad.

Llenar el Form. de Declaración de Derechohabientes y adjuntar respaldos.

Exigir a la AFP su CUA y el PIN después de llenado el Formulario de
Registro.
Comunicar a la AFP cualquier modificación en sus datos de registro.
CUA
Es el Código Único que se asigna a toda persona para su registro en el
Sistema Integral de Pensiones.
¿ Quiénes deben y pueden Asegurarse y Registrarse al SIP ?
De forma
obligatoria:
Las personas que
trabajan bajo
dependencia
Laboral.

De forma
Voluntaria:
Las personas que trabajan de forma independiente
Contribuciones
¿Qué rol desempeña el empleador en el pago
de contribuciones?
Actúa como agente de retención y deposita en las entidades
financieras autorizadas por BBVA Previsión AFP:

Los Las Las

Aportes Primas Comisiones

Las mismas que se deducen del total ganado de los

asegurados bajo su dependencia laboral.
¿Qué aportes realiza el empleador?
Paga con sus propios recursos:

La prima de Riesgo Profesional de todos

sus dependientes

Los intereses y recargos en caso de

incurrir en mora.
¿Qué es el Total Ganado?
Es la suma de todas las remuneraciones mensuales de un
asegurado antes de deducir impuestos.
Es decir:

 Salario Básico
 Bonos
 Comisiones
¿Existe un máximo y un mínimo del Total
Ganado para cotizar mensualmente?

El Mínimo Total Ganado es: Un salario mínimo

nacional vigente
(Bs. 2.000)

El Máximo Total Ganado es: Sesenta veces el

salario mínimo
(Bs. 120.000) nacional vigente
¿Qué son los Aportes?
Son el conjunto de:

Depósitos
Cotizaciones Cotizaciones Voluntarios
Mensuales Adicionales de Beneficios
Sociales

para la jubilación del asegurado.

¿Qué es la Cotización Mensual?
Es el 10% del Total Ganado o Ingreso Cotizable con destino a
la Cuenta Individual del afiliado para financiar la jubilación.
Ejemplo:

Acreditado en la
Total Ganado Se cotiza Cuenta Individual

Bs. 2.000 10% Bs. 200

¿Cuáles son los Aportes Voluntarios ?

SON:

Las cotizaciones Los depósitos

adicionales voluntarios de
beneficios sociales
¿Qué es la Cotización Adicional?

Es el monto que los afiliados pagan en forma voluntaria

con destino a su Cuenta Individual adicional a su
Cotización Mensual.

Pago Cuenta
Con destino
Voluntario Individual
¿La Cotización Adicional tiene límite?
No tiene límite, por tanto BBVA Previsión AFP está autorizada
a recibir Cotizaciones Adicionales sin restricción de topes
mínimos ni máximos. Ejemplo:

Cotización
Obligatoria Cuenta
10% Individual
Mín.: 1 SMN* Máx:
60 SMN*

Cotización Cuenta
100% Individual
Adicional

* SMN = Salario Mínimo Nacional

¿Se paga Comisión a la AFP por la Cotización
Adicional?
Por cotizaciones adicionales no se paga comisión a la
AFP.
Ejemplo:
Cotización
Cotización
Adicional Cuenta Individual
100% Bs. 200
Bs. 200
0% AFP
Bs. 0
Comisión
¿Cuáles son las primas para los seguros de
Riesgo Común y Profesional?

Prima Riesgo Común

1.71% del Total Ganado
Financia el Asegurado

Prima Riesgo Profesional

1.71% del Total Ganado
Financia el Empleador
¿Qué son las Comisiones?

Son los montos de dinero percibidos por la AFP, en pago por

los servicios que presta, equivalente al 0.5% del total ganado.
Ejemplo:

Total Ganado Comisión AFP

Comisión

Bs. 2.000 0.5% Bs. 10

En % En Bs.
¿Qué destino tiene el Aporte Patronal?

Aporte Patronal
4.71%

Riesgo Profesional 1.71%

Aporte Patronal Solidario 3 %
¿Cuál es el plazo para pagar las
contribuciones al SSO?
Es hasta el último día hábil del mes siguiente al que
corresponden los salarios
Ejemplo:

Hasta el
Periodo último día
Se paga hábil de
agosto
septiembre
Beneficios del Sistema Integral de Pensiones

1. Jubilación
2. Retiro Final
3. Retiros Mínimos
4. Masa Hereditaria
5. Gastos Funerarios
6. Riesgo Común
7. Riesgo Profesional
 PRESTACIONES DE INVALIDEZ
Las pensiones se pagan hasta los 65 años o hasta el fallecimiento

Indemnización =>10% a <25% R. Laboral y Profesional

Global Pago único % inv. X 48 X RSR

P. Inv. Parcial =>25% a <60% R. Laboral y Profesional

P. Mensual % de Inv. X RSR + 10% P
>50% a <60% R. Común
P. Mensual % de Inv. X RSR + 10% P

P. Inv. Total =>60% P. Mensual R. Común

70% RSR + 10% RSR
R. Laboral y Profesional
100% RSR + 10% RSR
 PRESTACIONES DE INVALIDEZ
Suplemento de =>80% R. Común, Laboral y Profesional
Gran Invalidez pensión + 1 SMN vigente + 10% SMN
 PENSIONES POR MUERTE
Las pensiones por Muerte se pagan a los DDHH en orden de prelación:

´ Cónyuge o Conviviente Pensión vitalicia 80%, 60%, 50%

DH
1er °
Hijos Pensión hasta los 18 o 25 años
si estudian o vitalicia para hijos inv.
100%(solo), 20%, 50%

Padres Pensión vitalicia 30%

DH
2do°
Hermanos Pensión mensual hasta los 18
años
 REQUISITOS DE COBERTURA
RIESGO COMÚN

• 60 Aportes o la mitad de tiempo entre la fecha de inicio de los aportes y

la fecha de invalidez o fallecimiento.
• La invalidez o fallecimiento se produzca mientras las primas son
pagadas o hasta 12 meses de haber dejado de pagar las mismas.
• Tener 18 aportes en los últimos 36 meses, para casos de invalidez o
muerte cuando la causa sea enfermedad.
 REQUISITOS DE COBERTURA
RIESGO PROFESIONAL

• Que la invalidez o fallecimiento ocurra mientras el Asegurado se

encuentra bajo relación de dependencia laboral, o hasta 12 meses de
concluida la misma.

RIESGO LABORAL

• Tenga 3 aportes en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de

invalidez o fallecimiento.
• La invalidez o fallecimiento se produzca mientras las primas son
pagadas o hasta los 9 meses después de haber dejado de pagar las
mismas.
 PLAZOS PARA LAS PRESTACIONES
SOLICITUDES
• La prestación de Invalidez debe ser exigida en un plazo máximo de 36 meses a
partir de la fecha del accidente o periodo de enfermedad.
• Las pensiones por muerte deben ser exigidas en un plazo máximo de 36 meses
a partir de la fecha del fallecimiento.
DEVENGAMIENTO
• Las solicitudes presentadas hasta el 15 del mes se pagan a partir de ese mes.
• Las solicitudes presentadas desde el 16 y hasta fin de mes se pagan a partir del
1er día del siguiente mes.
PAGO
• El pago de las pensiones se realizará a partir del 1er día del mes que el
Asegurado o los DDHH suscriban la declaración de pensión, si ésta es suscrita
hasta el 15 del mes, caso contrario a partir del 1er día del siguiente mes.
 GASTOS FUNERARIOS
• Pago único de Bs 1.800
• Es un beneficio que se otorga a la persona que acredite haber
efectuado el pago del sepelio del asegurado.
• Debe ser reclamado dentro de los 18 meses de la fecha de
fallecimiento.
• Los primeros seis meses puede solicitar cualquier persona: factura o
recibo + 2 testigos.
• Pasado los 6 meses pueden solicitar los DDHH de 1er o 2do grado.
 PENSIONES DE JUBILACION
Requisitos de acceso
• A cualquier edad, teniendo dinero acumulado en su CPP que permita
financiar una PV cuyo monto sea igual o mayor al 60% de su promedio
salarial

• A partir de los 55 años varones y 50 mujeres, cuando el dinero

acumulado en su CPP + la CCM permitan financiar una PV cuyo monto
sea igual o mayor al 60% de su promedio salarial

• A partir de los 58 años de edad, teniendo el dinero acumulado en la

CPP + la CCM que permitan financiar una pensión igual o mayor al 60%
del Salario Mínimo Nacional vigente.
 CÁLCULO DEL REFERENTE SALARIAL

De acuerdo a la variación que exista entre los totales aportados los últimos
60 periodos previos a la solicitud:

Variación menor al 20%, se toman los 24 últimos aportes

Variación mayor al 20%, se toman hasta 72 aportes

PENSIÓN DE VEJEZ

FSA CCM PV
 PENSIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ
Garantiza recibir un monto mínimo de pensión, en relación al número de
aportes realizados a la Seguridad Social de Largo Plazo.

Condiciones de acceso:
• Tener 58 años de edad
• Contar con una densidad de aportes de al menos 120 periodos.

Para las mujeres :

• Con 120 aportes pueden solicitar que por cada hijo nacido vivo se
disminuya una año a la edad de acceso, hasta un máximo de tres ó
• Con 58 años de edad, la mujer puede solicitar un incremento a la
densidad de aportes, doce meses por cada hijo nacido vivo, hasta un
máximo de 36 meses.
PENSION SOLIDARIA DE VEJEZ

Fracción Pensión
FSA CCM Solidaria Solidaria
de Vejez de Vejez
 SEGURO DE SALUD
El asegurado con Pensión de Vejez o Pensión Solidaria de Vejez tiene
derecho a ser afiliado al último EGS al que aportó en su vida laboral.
El descuento que se aplica en forma mensual es del 3% de su pensión y el
5% para el personal militar.
CONCURRENCIA DE PENSIONES

Pensiones de Invalidez Pensiones de Vejez

Solidaria de Vejez
MASA HEREDITARIA

PRESCRIBE
si el saldo
Las acumulado del
asegurado
pensiones fallecido no
o pagos no hubiera sido
cobrados reclamado
Los recursos de la durante 10 años
por el cuenta personal
fallecido previsional del asegurado
fallecido que no tuviera
derechohabientes con
derecho a pensión x
muerte, o si los tuviera
estos, no hubieran
exigido la pensión dentro
del plazo establecido ( 3
años )
 RETIRO MÍNIMO O RETIRO FINAL
• Cuando un asegurado no cumpla con los requisitos para acceder a
una prestación.
• Cuando un asegurado jubilado o rentista realiza aportes posteriores.
• Cuando un asegurado fallece y ha realizado aportes voluntarios.
• Cuando los DDHH de un asegurado no pueden acceder a una
prestación por falta de cobertura.
Plaza Constitución No 810 Edif. El Clan II Atención de 9:00 a 17:00

Teléfonos: 4525139

www.prevision.com.bo
GRACIAS