Asesoria Pensión Ante Imss

CURSO
COMO PREPARARTE PARA TU PENSIÓN ANTE EL IMSS
GUIA DEL PARTICIPANTE

¡¡ENHORABUENA!!
Hola estimado participante, el Instituto de Capacitación Evaluación y Certificación en
Competencias para el Trabajo (ICECCT) te da la más cordial bienvenida y te felicita
por haber tomado una excelente decisión al aceptar participar en este curso sobre
cómo prepararte para pensionarte ante el IMSS y el INFONAVIT.
Cuando has rebasado los cuarenta y cinco años o ya estas dentro de los cincuentas,
es sumamente importante tener el conocimiento adecuado para que te vayas
preparando con la información de que es lo que sucediendo con tus fondos de retiro,
a que tienes derecho de acuerdo a las diferentes leyes a las que puedes acceder,
que requisitos debes de cubrir para que el IMSS te haga entrega de tu pensión y el
INFONAVIT tu fondo de ahorro para el retiro, cuales son los pasos a seguir, trámites
a realizar y en donde, que montos te corresponden, etc.
Te agradecemos que hayas escogido al ICECCT para capacitarte en esta área tan
importante para ti como trabajador de cualquier empresa, pues como siempre
nuestra misión es brindar una formación integral a nuestros participantes a través de
una oferta educativa de calidad, centrada en el aprendizaje. La formación ICECCT
incluye conocimientos relativos a varias áreas de estudio, desarrollo personal,
habilidades, competencias profesionales y responsabilidad social, generando así,
un perfil de egreso competente y competitivo.
Esperando que este curso cumpla con tus expectativas y sea de tu completo agrado,
beneficio y utilidad, nos ponemos a tu entera disposición para entregarte este
servicio con la más alta calidad posible, nuevamente bienvenido.
Atentamente:
Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 1

Certificación en Competencias para el Trabajo (ICECCT) -CURSO COMO PREPARARTE PARA TU
PENSIÓN ANTE EL IMSS.
 Objetivos del Manual __________________________________________ 2
 Como utilizar este manual _______________________________________ 4
 Contenido del curso ____________________________________________ 6
Sesión I
 Presentación y objetivos del curso ___________________ 7
 Obligaciones Patronales ante el IMSS e INFONAVIT____ 8
 Marco Legal de tu pensión __________________________ 13
 ¿A que tienes derecho como pensionado?____________ 20
 Trámites para pensionarte___________________________ 25
 ¿Cuánto me tocara aproximadamente de pensión?_____ 43
 Medidas para mejorar tu pensión de retiro ____________ 48
 Evaluación _____________________________________________________ 58
 Bibliografía _____________________________________________________ 59

Objetivos del Manual .
El objetivo de este manual consiste en brindar a los participantes un conocimiento

general y específico sobre los derechos y trámites que todo trabajador debe conocer
para pensionarse ante el IMSS, ayudándolo a:
• Identificar, las obligaciones principales que tiene el IMSS de
acuerdo a su legislación para con usted como trabajador, en el
momento de que usted cumpla con la edad y con los requisitos
establecidos en la Ley del IMSS, para poder ser acreedor de una
pensión de retiro.
• Conocer las condiciones previas a cubrir para tener derecho a
dicha pensión.
• Conocer los trámites que debe realizar y donde hacerlos.
• Cuáles son las prestaciones económicas y en especie a las que
usted tiene derecho por estar afiliado ante el IMSS y pagar sus
cuotas.

Cómo utilizarse .
En este manual encontrará el material necesario para lograr el objetivo

principal del curso, y en el cual hallará textos que lo guiaran a través del
conocimiento y lo llevaran de la mano de manera dinámica y sencilla para
realizar los trámites, conocer sus beneficios y determinar qué va a ocupar
llegado el momento de ejercer su derecho a pensionarse.
En este icono encontrara las instrucciones que deberá realizar para soporte y
refuerzo de su aprendizaje.
Este icono le indicará el tiempo que deberá ocupar para realizar las actividades
de refuerzo que le fueron asignadas.
Técnica de aprendizaje:
Análisis de situaciones, toma de apuntes, análisis de imágenes, repaso,

discusión, seguimiento de instrucciones y asociación de ideas...

Perfil del participante.
De inicio: El participante que vaya a tomar este curso deberá tener las
siguientes características:
1.- Saber leer, escribir y conocimientos básicos de matemáticas...
2.-De preferencia estar laborando en una empresa privada que lo tenga

en régimen obligatorio de pago de cuotas obrero patronales.
3.-De preferencia tener arriba de 45 años de edad.
De salida: El egresado de este curso conseguirá las siguientes

características:
1.- Habilidades y conocimientos para el manejo correcto de los trámites

a realizar ante el IMSS para conseguir su pensión
2.- Podrá reconocer sus derechos por ser derechohabiente del IMSS e
INFONAVIT.
3.- Estará consiente de las estrategias que hoy puede empezar a

manejar para maximizar su pensión en el futuro.

Contenido del curso.
 Presentación y objetivos del curso
 Obligaciones Patronales ante el IMSS e INFONAVIT
 Marco Legal de tu pensión
 ¿A que tienes derecho como pensionado?
 Trámites para pensionarte
 ¿Cuánto aproximadamente te tocará de pensión?
 Medidas para mejorar tu pensión de retiro

PRESENTACION DE OBJETIVOS
Objetivo General:
 Al finalizar este curso el participante conocerá cual son los

procedimientos para pensionarse, sus derechos y beneficios que le
ofrece su pensión, y en su caso algunas estrategias para optimizar
dicha pensión, por medio de una presentación con diapositivas,
videos y exposición de cada tema.
Objetivos Específicos:
 Identificara, las obligaciones principales que tiene el IMSS de

acuerdo a su legislación para con usted como trabajador, en el
momento de que usted cumpla con la edad y con los requisitos
establecidos en la Ley del IMSS, para poder ser acreedor de una
pensión de retiro.
 Conocerá la manera de acceder a la información necesaria para
realizar su trámite de pensión y dar cumplimiento correcto a los
mismos de acuerdo a los estatutos de los institutos.
 Conocerá todos los beneficios a los que de acuerdo a la
legislación correspondiente, tiene derecho a recibir y,
 Cómo puede mejorar o conservar su derecho a la pensión.

Obligaciones Patronales ante el IMSS e INFONAVIT
Las principales obligaciones de los patrones están contenidas en el Artículo

15 de la misma Ley del IMSS que se detallan a continuación:
Artículo 15. Los patrones están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus

altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de
plazos no mayores de cinco días hábiles;
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por
sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años
siguientes al de su fecha;
III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe

al Instituto;
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la

existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas
por esta Ley y los reglamentos que correspondan;
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto,

las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los
reglamentos respectivos;
VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o

esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a
cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del

salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos de
pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por los
trabajadores para acreditar sus derechos.
Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de

que no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban
aplicar, por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las
fracciones anteriores, en este último caso, su monto se destinará a la
Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artículo 280,
fracción IV de esta Ley, sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que
acreditaren sus derechos, se les otorguen las prestaciones diferidas que les
correspondan;
Ante el INFONAVIT
• Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario

integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación
que les correspondan.
• Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los

salarios diarios integrados que pague a cada trabajador.
• Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del

trabajador, como son: Alta, Baja, Modificación de salario y Reingreso, así
como aquellos que modifiquen su situación patronal, como son: Alta, Baja,
Cambio de domicilio, Cambio de razón social, aumento o disminución de
obligaciones, Clausura, Fusión, Enajenación, Concurso mercantil,
declaración de quiebra y huelga.
• Para quedar en orden con el INFONAVIT es suficiente con que el

patrón presente estos avisos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social

(IMSS), dentro de un plazo de 5 días hábiles contados a partir de que ocurra
alguno de los supuestos señalados, con excepción del caso de huelga, cuyo
plazo es de 8 días.
• Si el patrón tiene a su servicio trabajadores con un crédito de vivienda

del INFONAVIT deberá retener y enterar los descuentos que haga a su
salario en cuanto reciba el Aviso de retención de descuentos o la Cédula de
determinación de cuotas, aportaciones y/o amortizaciones, para lo cual se le
indicará el número de crédito del trabajador, así como el porcentaje o
cantidad que debe descontar. El no cumplir con esta obligación le convierte
en Responsable solidario del trabajador, por lo que los adeudos le serán
cobrados a través de un crédito fiscal.
• El presentar de manera oportuna el aviso de baja de los trabajadores

evita al patrón la posibilidad de responsabilidad de pago de aportaciones y
amortizaciones, aun cuando ya no exista la relación laboral, pues éste es el
único documento que le libera de esas obligaciones.
Ejercicio 1: Obligaciones Patronales
Instrucciones: El participante debe identificar y responder sobre la línea final de cada
pregunta, de manera correcta si la obligación mencionada pertenece a las
obligaciones para con el IMSS o con el INFONAVIT.
15 MINUTOS
1.-Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, así como
aquellos que modifiquen su situación patronal.
______________________________
2.-Determinar las cuotas obrero-patronal a su cargo y enterar su importe al Instituto.
______________________________
3.-Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia,
naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los
reglamentos que correspondan.
______________________________
4.-Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y
bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no
mayores de cinco días hábiles.
______________________________
5.-Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y de sus
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años
siguientes al de su fecha.
______________________________
6.- Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios
diarios integrados que pague a cada trabajador.
______________________________

7.- El presentar de manera oportuna el aviso de baja de los trabajadores evita al
patrón la posibilidad de responsabilidad de pago de aportaciones y amortizaciones,
aun cuando ya no exista la relación laboral, pues éste es el único documento que le
libera de esas obligaciones.
______________________________
8.-Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que
se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos.
______________________________

MARCO LEGAL
Ley del Seguro Social de 1973
Esta ley nos permite solicitar nuestra pensión por jubilación a partir de los 60 años
cumplidos. En nuestra legislación laboral, no existe el hecho de Jubilación
obligatoria, siempre seremos nosotros como trabajadores los que debemos iniciar
los trámites para obtenerla.
Existen, para jubilación, dos formas diferentes de obtenerla:
Una de ellas es cuando habiendo llegado a la edad mínima requerida, 60

años, nos encontraremos con que ya no tenemos relación laboral ni
posibilidad de obtenerla. En ese caso podremos iniciar los trámites para
obtener la jubilación por cesantía en edad en avanzada.
De acuerdo al artículo 144 al 148 LSS, esta jubilación se puede solicitar, a

partir de los 60 años y hasta los 64 con 11 meses.
Y la otra es cuando ya pasando estas edades la jubilación a la que tenemos

derecho se denomina Jubilación por Vejez… Esta jubilación, que empieza a
los 65 años cumplidos tiene algunas ventajas sobre la anterior, estas las
veremos más adelante.
Conservación de los derechos y reconocimientos de semanas

cotizadas
ARTÍCULO 150 LSS (Ley del 97)
Los asegurados que dejen de permanecer al régimen obligatorio,

conservaran los derechos que tuvieran adquiridos a pensiones en el ramo
de la vida por un periodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus

cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja. En tiempo
de conservación de derechos será menor de doce meses.
ARTICULO 155 LSS
Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y

reingrese a este, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones
anteriores, en forma siguiente:
1.-Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años,

se le reconocerá, al reinscripción, todas sus cotizaciones;
2._Si la interrupción excediera a tres años, pero no de seis, se le

reconocerán todas las cotizaciones anteriores cuando, a partir de su
reingreso, haya cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nueva
cotizaciones;
3._Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las

cotizaciones anteriores cubiertas se la acreditaran al reunir cincuenta y dos
semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento, y
4._En los casos de pensionados por invalidez que Reingresen al régimen

obligatorio, cotizaran en todos los seguros, con excepción del de invalidez y
vida.
En los casos de fracciones II y III, si el riesgo del asegurado ocurriera antes

de expirar el periodo de conservación de los derechos establecidos en el
artículo anterior, se le reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones
anteriores.

ESTO ES IMPORTANTE.
Pero que sucede, si antes de los 60 años nos quedamos sin relación laboral, ni
posibilidad de obtenerla, dejamos de sumar cotizaciones y nuestra conservación de
derechos se esfuma.
Para seguir sumando cotizaciones, mejorar nuestro salario promedio, y extender

nuestra conservación de derechos, existe: La contribución Voluntaria al régimen
Obligatorio, artículos 194 al 197 de la Ley del IMSS de 1973, y del 218 al 221 de la
Ley del 1997. (Modalidad 40).
Para tener derecho de inscripción a la modalidad 40
Debe hacerse antes de vencer 5 años, a partir de la fecha de baja del último patrón
y tener como mínimo 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años.
Si cumplimos con esto PODEMOS CONTINUAR.

Opción para el trabajador Nueva Ley o Ley Anterior
ARTÍCULO 3° Transitorio Ley del Seguro Social
Los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de

esta ley, así como sus beneficiarios, al momento de cumplirse, en términos de
la ley que se deroga, los supuestos legales o el siniestro respectivo para el
disfrute de cualquiera de las pensiones, podrán optar por acogerse al
beneficio de dicha ley o al esquema de pensiones establecido en el presente
ordenamiento.
Ley 1973 Ley 1997

La pensión se calcula en base al sueldo El monto de la pensión depende del saldo
promedio de los últimos 5 años. Esta que se tiene ahorrado acumulado en la
pensión la otorga el IMSS. Cuenta Individual. Esta pensión la otorga la
Del dinero que se tiene la Afore se puede Afore o a través de una compañía de
retirar los recursos acumulados en las seguros.
subcuentas de Retiro, (SAR 92-97),
Infonavit 92-97. Lo demás saldos son
transferidos al Gobierno Federal para el
fondo de la pensión
Al elegir el régimen anterior (1973), podrá retirar las siguientes subcuentas de la cuenta
individual: Retiro SAR 92-97*, Retiro 97, Vivienda SAR 92-97* y Aportaciones Voluntarias
(en caso de haberlas realizado).
De acuerdo a la CIRCULAR CONSAR 31-5, CAPITULO IV Sección III Publicada el 31 de

octubre del 2003, con Fundamento Legal en el Art. 13 de la ley del Seguro Social y en el
Art. Octavo transitorio de la ley del Infonavit, las siguientes subcuentas serán transferidas
al Gobierno Federal. *Cesantía y Vejez, *Cuota Social,*Vivienda 97

Ejercicio 2: Marco Legal
pregunta.
5 MINUTOS
1.- ¿De acuerdo a la ley del IMSS cual es las 2 forma de obtener la pensión por
jubilación? R:
__________________________________________________________________________
2.- ¿Cuáles son las 2 condiciones para tener derecho a la inscripción a la modalidad
40? R:
2.- ¿Cuáles son las 2 condiciones para tener derecho a la inscripción a la modalidad
40? R:

¿A que tienes derecho como pensionado?
Cuando te pensionan porque tuviste un accidente de trabajo y ya no puedes regresar a

trabajar en forma normal o nunca, tendrás derecho a los siguientes derechos y tendrás que
cumplir con las siguientes obligaciones:
RIESGOS DE TRABAJO
DERECHOS TRABAJADOR VIUDA HUERFANOS PADRES
INCAPACIDAD TEMPORAL 100%
INCAPACIDAD TEMPORAL/TOTAL 70% 40% 20%C/U 20%C/U
ASIGNACIONES FAMILIARES
AYUDA ASISTENCIAL *15% AL 20% *15% AL 20%
SE INTEGRAN AL SE INTEGRAN AL
¿QUÉ OCURRE CON LOS RECURSOS DE LA
MONTO MONTO
CUENTA INDIVIDUAL?
CONSTITUTIVO CONSTITUTIVO
ESCOGER ENTRE RENTA VITALICIA O
RETIRO PROGRAMADO X
RETIRO DE EXCEDENTES X X
AYUDA PARA GASTOS DE FUNERAL X X X
ASISTENCIA MEDICA, QUIRURGICA
FARMACOLOGICA X X X X
SERVICIOS DE HOSPITALIZACION X X X X
APARATOS DE PROTESIS, ORTOPEDIA,
REHABILITACION X X X X
TRATO AMABLE Y DIGNO POR PARTE DE
LOS INSTITUTOS X X X X
OBLIGACIONES TRABAJADOR VIUDA HUERFANOS PADRES

HOJA DE RESOLUCION DEL INSTITUTO X X X X
IDENTIFICACION OFICIAL X X X X
ESTADO DE CUENTA DE AFORE X X X X
COMPROBAR ESTADO CIVIL (ACTA DE
MATRIMONIO O CONCUBINATO) X
ACTA DE NACIMIENTO X X
DEMOSTRAR SOBREVIVENCIA X X X X
(*)En caso de sufrir algún tipo de invalidez (comprobada por el IMSS) se solicita por separado.

NOTA: Hijos menores de 25 años, deberán presentar comprobantes de estudios.
Cuando por alguna enfermedad fuera de tu labor en una empresa te imposibilita continuar
trabajando, tienes derecho a que se te pensione por Invalidez y posteriormente a si llegas a
fallecer tus beneficiarios también les corresponderán algunos beneficios, tanto tú, como tus
beneficiarios tendrá los siguientes derechos y obligaciones a recibir y cumplir:
INVALIDEZ Y VIDA
DERECHOS Invalidez Muerte
TRABAJADOR VIUDA HUERFANOS PADRES
INVALIDEZ TEMPORAL 65%
INVALIDEZ TOTAL 35% 90% 20%C/U 20%C/U
*15% ESPOSA
ASIGNACIONES DE FAMILIARES
10% HIJOS* 10% HIJOS
AYUDA ASISTENCIAL *15% AL 20% *15% AL 20%
SE INTEGRAN AL SE INTEGRAN AL
¿Qué OCURRE CON LOS RECURSOS DE
MONTO MONTO
LA CUENTA INDIVIDUAL?
CONSTITUTIVO CONSTITUTIVO
RETIRO PROGRAMADO? X
ASISTENCIA
MEDICA,QUIRURGICA,FARMACOLIGICA X X X X
APARATOS DE
PROTESIS,ORTOPEDIA,REHABILITACION
X X X X

HOJA DE RESOLUCION DEL INSTITUTO X X X X
ESTADO DE CUENTA AFORE X X X
MATRIMONIO O CONCUBINATO) X

Cuando por llegas a la edad que la Ley del IMSS te reconoce como candidato a tu retiro por
Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez, tienes derecho a que se te pensione y con el
tiempo llegar a fallecer, tus beneficiarios también les corresponderán algunos beneficios,
tanto tú, como tus beneficiarios tendrán los siguientes derechos y obligaciones a recibir y
cumplir:
RETIRO,CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

DERECHOS Invalidez Muerte
TRABAJADOR VIUDA HUERFANOS PADRES
INCAPACIDAD TEMPORAL
SALDOS CI,
ESPERANZA DE VIDA,
PENSION 90% 20% C/U 20%C/U
PERMANENCIA
COTIZANDO
*15% ESPOSA 10%
ASIGNACIONES FAMILIARES
HIJOS
AYUDA ASISTENCIAL *15% AL 20%
CON ESTOS
¿QUÉ OCURRE CON LOS RECURSOS DE RECURSOS SE
CONTRATA LA
LA CUENTA INDIVIDUAL?
PENSION: MAXIMA,
MEDIA, MINIMA
RETIRIO PROGRAMADO X
ASISTENCIA
MEDICA,QURURGICA,FARMACOLIGICA X X X X
APARATOS DE
PROTESIS,ORTOPEDIA,REHABILITACION
X X X X

HOJA DE RESOLUCION X X X X
ESTADO DE CUENTA AFORE X X X X
MATRMONIO O CONCUBINATO) X

Ejercicio 3: ¿A que tienes derecho como pensionado?
pregunta.
5 MINUTOS
¿Cuáles son las 3 pensiones que te puede otorgar el seguro social y de

acuerdo a que circunstancias te las entrega?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

Trámites para pensionarte
La pensión de Cesantía en Edad Avanzada se puede solicitar si llegaste a los 60 años de

edad, cumpliste con el periodo de cotización mínimo que establece la Ley del Seguro Social
en los Regímenes de 1973 y 1997 y no tienes un trabajo remunerado. Tratándose de la
pensión de vejez cuando hayas cumplido 65.
Lo puedes realizar si:
Para pensión de cesantía: asegurado y acabas de cumplir los 60 años de edad, siempre y
cuando tengas el periodo de cotización mínimo en el IMSS.
DONDE LO PUEDES REALIZAR:
En la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te corresponda, de lunes a viernes de 08:00

a 15:00 horas.
Consulta el domicilio de tu UMF
Otros requisitos:
Ley del Seguro Social 1973
Pensión de Cesantía en Edad Avanzada (A elección del asegurado de haber sido inscrito
antes del 01 de julio de 1997):
 Que hayas cumplido 60 años al momento de causar baja ante el IMSS

 Haber cotizado ante el IMSS 500 semanas, como mínimo
 Estar dado de baja ante el IMSS al momento de realizar la solicitud
 Encontrarte privado de trabajo remunerado
 En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos (son una cuarta
parte del tiempo de cotización reconocido por el IMSS)

Pensión de Vejez (A elección del asegurado de haber sido inscrito antes del 01 de julio de
1997):
 Que hayas cumplido 65 años

 Que hayas causado baja como asegurado en el IMSS
 En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos (son una cuarta
parte del tiempo de cotización)
Ley del Seguro Social 1997
Pensión de Cesantía en Edad Avanzada
 Tener cumplidos 60 años al momento de causar baja ante el IMSS

 Estar dado de baja ante el IMSS al momento de realizar la solicitud
 Encontrarte privado de trabajo remunerado
Pensión de Vejez
 Que hayas cumplido 65 años

 La previa baja como asegurado en el IMSS
En la Ley del Seguro Social 1997 no se considera la conservación de derechos para el

seguro de retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, por lo que, si cotizaste con esta Ley
podrás solicitar tu pensión en cualquier momento, cumplidos los requisitos
Y toma en cuenta… Estas importantes recomendaciones:
 No hay un tiempo establecido para presentar la solicitud de Pensión de Cesantía de

Edad Avanzada o retiro, por lo que podrás solicitarla en el momento en que cumplas
con los requisitos de Ley

 Si no reúnes las 1250 semanas de cotización y ya cumpliste 60 años, podrás retirar
el saldo de tu cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir
las semanas necesarias para el otorgamiento de la pensión
 Y si tienes 65 años o más y no reúnas las semanas de cotización, podrás retirar el
saldo de tu cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir
las semanas necesarias para que opere tu pensión, si cuentas con un mínimo de
750 semanas cotizadas tendrás derecho a prestaciones de servicio médico y
maternidad
 Tus beneficiarios podrán solicitar una ayuda económica por concepto de carga
familiar y podrás solicitarla al mismo tiempo que la pensión por Cesantía en Edad
Avanzada
 Si no tienes beneficiarios, puedes pedir asistencia, lo que aumenta hasta en un 15%
el monto que recibas de pensión por Cesantía en Edad Avanzada
 Recibirás una ayuda por parte del Gobierno Federal, si los recursos de tu cuenta
individual como pensionado resultan insuficientes para contratar una renta de por
vida o retiro programado y un seguro de sobrevivencia para tus beneficiarios
 Esto podrás saberlo, si el monto de tu pensión equivale a un salario mínimo general
para el Distrito Federal, actualizado conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor
 Verifica que tu patrón haga sus aportaciones correspondientes, para tener seguridad
laboral
 Es importante que mantengas actualizado el registro de tus beneficiarios, a fin de
proporcionarles seguridad y certeza al momento en que soliciten las prestaciones en
especie y en dinero a las que tienen derecho, de conformidad con lo previsto en la
Ley del Seguro Social
 Revisa que tu nombre y el de tus beneficiarios estén escritos correctamente en los
documentos que te piden para otorgarte las prestaciones en dinero a las que tienes
derecho, así como el nombre que tienes registrado ante el Instituto, lo que te evitará
cualquier tipo de aclaración, rectificación o un procedimiento administrativo o judicial

 En caso de que encuentres algún error, realiza las aclaraciones necesarias antes de
hacer la solicitud de pensión de Cesantía en Edad Avanzada
INICIO DE TRÁMITES:
Empezaremos todo el trámite buscando y rebuscando todos los documentos del IMSS que
tengamos guardados o escondidos. Estos documentos puedes ser: hojas rosas de alta, o
modificaciones de salario o de baja. También nos servirán carnets u hojas clínicas o avisos
de incapacidad. Es importante que recolectemos la mayor cantidad de estos documentos,
no importa si son de cuando empezamos a trabajar o de empresas que ya no existan o las
que nos acaba de dar nuestro patrón.
A continuación buscaremos u obtendremos los siguientes documentos de identidad:
Acta de Nacimiento (Original y de reciente emisión)
Acta de Matrimonio (Original y de reciente emisión en su caso)
CURP del trabajador, esposa o esposa, hijos menores de edad y hasta 25 años si aún
estudian.
Acta de nacimiento de los hijos menores de edad o hasta 25 años si aún estudian.
Identificación Oficial con fotografía (IFE o PASAPORTE)
Estados de Cuenta de la Administradora que maneja nuestra cuenta individual (AFORE)
A todos los documentos que vayamos a llevar le debemos sacar cuando menos 3 copias y
formar expedientes separados en juego con los documentos.
PRIMER PASO:
Solicitud de certificación de semanas de cotización.-Este documento es emitido por el

Seguro Social y representa el reconocimiento por parte del Instituto de las semanas
cotizadas durante toda nuestra vida laboral.

Para obtenerlo solo debemos acudir a la subdelegación administrativa del IMSS que nos
corresponda, si tenemos alguna duda de su ubicación, en nuestra unidad de medicina
familiar nos informaran donde se encuentra.
Documentación requerida: Documento del IMSS donde venga nuestro número de afiliación
a ONCE (11) posiciones, identificación original y fotostática. En la ventanilla correspondiente
se nos proporcionara un documento que llenaremos con los datos requeridos y lo
entregaremos junto con la documentación mencionada. En aproximadamente dos semanas,
el IMSS nos hará entrega de un documento llamado “Certificado de semanas de cotización”
en el que se hará contar el número de las mismas que el IMSS tiene registradas. Es de suma
importancia que al recibir el documento chequemos que se asienten las semanas que
realmente trabajamos, pues de lo contrario, si son menos, nos afectara en el monto de la
pensión que requerimos.
Si consideras que la cantidad de las semanas cotizadas que te reconoce el instituto ,es
menos, (COSA MUY COMUN),a las que realmente trabajaste, antes de continuar con el
segundo paso ,en un documento dirigido al IMSS, escribe y explica detalladamente ,tu
historial laboral, donde aclares, el total de semanas cotizadas, que el instituto debe de
reconocer.
Debes dirigirte a la Subdelegación Administrativa del IMSS que te corresponda, e interponer

una inconformidad por las semanas cotizadas reconocidas por el instituto.
¡CUIIDADO! los empleados del IMSS, con tal de no hacer el recuento manual, te dicen, si
después del recuento, la cantidad es menor, a las que le indicamos en tu Certificado de
Derechos, quedara menor,” que NO TE AMEDRENTEN”, si tu estas seguro de dicho
faltante, sigue adelante.
Este proceso tiene un tiempo de respuesta de 90 días, pero bien vale la pena esperar. Antes
de continuar con el segundo paso.
SEGUNDO PASO.-
Acudiremos a la ventanilla de afiliación-vigencia de la UMF que nos atiende.

En ella iniciaremos los trámites de solicitud de jubilación.
La documentación que nos requerirán aquí ya la tenemos preparada en un expediente y

solo faltara anexarle la Certificación de semanas que nos dieron en la Subdelegación, (no
hay que olvidar que hay que sacar varias copias de este documento). Aquí nuestro trámite
se detendrá aproximadamente 2 meses, ese es el tiempo que tarda el IMSS en dar trámite
a nuestra solicitud.
Una vez aceptada nuestra solicitud de Pensión, el IMSS nos solicitara elijamos por cuál de
las dos leyes queremos jubilarnos, es por demás decir que en nuestro caso la respuesta
será por la ley del 73.
Independientemente de ello el Instituto nos deberá mostrar cual es el monto de nuestra

pensión por la ley que escojamos. Ya que aceptemos la pensión y su monto, el pago de la
misma se hará retroactivo a la fecha en que nosotros iniciamos los tramites y se aceptó la
solicitud o bien al día en que nos dieron de baja del IMSS por haber cumplido los requisitos
iníciales.
TERCER PASO.-
Una vez terminado los dos pasos, y ya que obtuvimos nuestra pensión, iniciaremos una
tercera etapa del trámite. En esta etapa iniciaremos el cobro de los recursos que nos
corresponden ante la Administración de Fondos para el Retiro que lleva nuestra cuenta
individual y ante el Infonavit.
AFORE.- Recordemos que en nuestra cuenta individual que, iniciada en julio de 1997, se
han ido acumulando una serie de recursos de parte de los cuales nos deberán ser integrados
por haber escogido la ley del 73 para jubilarnos. Veamos cuales son estos recursos y cuáles
son los que nos devolverán.
Subcuenta SAR 92-97.-En estas subcuenta tenemos acumulados todos los recursos del
SAR que nuestro patrón aporto durante ese periodo en una cuenta bancaria y que cuando
escogimos afore se trasladaron a esta. El monto ahí acumulado corresponde al 2% de lo
que fue nuestro salario base de cotización en esos años. Durante todo este tiempo esos

recursos han generado intereses y tú puedes ver cuánto es checándolo en el estado de
cuenta que regularmente recibes de tu Afore.
Subcuenta RCV (Retiro-Cesantía y Vejez).-En esta subcuenta se acumularon, a partir de

julio de 1997 el porcentaje del SAR más aparte los de Cesantía y Vejez, estos dos últimos
se conformaban con las aportaciones tripartitas equivalente R conforman su monto total.
Subcuenta SAR Infonavit 92-97.-Esta subcuenta forma parte del SAR mencionado arriba
pero aquí se acumulaban los recursos del 5% que manejo el Infonavit.
Subcuenta Infonavit 97.-Los recursos aquí registrados son los proceden del 5% que aporta
tu a la cuenta del Infonavit.
Bien, como mencionamos arriba, una vez que empezamos a cobrar la pensión por jubilación,
iniciaremos los trámites para cobrar los recursos del Infonavit y de la Afore. Ya que vimos
cómo se conforma nuestra cuenta individual, podremos ejemplificar fácilmente que nos
corresponde.
Por parte de nuestra Afore, recibiremos el monto total de la subcuenta SAR 92-97,
recibiremos también la parte de RCV que corresponde a Retiro o sea aprox. El 30% del
monto total de esta subcuenta. En caso de que nunca hubiéramos hecho uso del crédito
Infonavit o bien lo hubiéramos liquidado totalmente antes de 1997, recibiremos también lo
correspondiente a la subcuenta del SAR Infonavit 92-97.
Para la recuperación de la cantidad bajo el RUBRO INFONAVIT 97, habrá que demandar
su recuperación bajo la Tesis de Jurisprudencia 32/2006.Aprobada por la Segunda Sala de
este Alto Tribunal, en sesión privada del tres de marzo de dos mil seis.
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta .Novena Etapa. Segunda Sala.

Marzo de 2006, página. 252. publicada en la Sección Seguridad Social. Edición 165 del 15
de septiembre 2007.

NOTAS IMPORTANTES: Es muy común que los amigos, familiares y muchas veces los
mismos empleados del IMSS nos digan que nuestra pensión por jubilación va a ser de X
porcentaje del promedio de nuestros salarios de los últimos 5 años cotizados, sin importar
cuantos años hubiésemos trabajado. Nada más lejano a la realidad, ni siquiera la pensión
por vejez nos da un porcentaje real de esos sueldos, y si, si es importante saber cuántos
años cotizamos, es más, en muchas ocasiones la cantidad de años laborados y cotizados
influyen drásticamente en el monto de nuestra pensión. Existe una tabla, Articulo 167, de la
ley del S.S. 1973, como se verá más adelante, en la que dependiendo del número de salarios
mínimos que ganamos se otorgara un porcentaje de los mismos, a más salarios menos
porcentaje, en esa misma tabla vemos que a más años cotizados mayo será nuestra
pensión.
Ejercicio 4: ¿Tramites para pensionarte?
pregunta.
5 MINUTOS
¿Cuáles son los documentos de identidad que te pide el IMSS para

iniciar los trámites de tu pensión?
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

¿Cuánto aproximadamente me tocará de pensión?
El cálculo de la pensión que recibiremos al jubilarnos le corresponde hacerlo al

Seguro Social, pero es necesario e importante que nosotros tengamos una idea
aproximada de cuál será el monto. Esto a fin de evitar que por cualquier causa
burocrática o mal manejo de la información tengamos un menoscabo en lo que por
ley nos corresponde.
La pensión se calcula sobre tres variables a saber:
1.-Número de años totales que laboramos y cotizamos al IMSS. A más años

cotizados mayor será nuestra pensión.
2.-Salario que percibimos durante los últimos 5 años que cotizamos.
3.-Numero de dependientes directos (conyugue, o ascendentes, hijos menores o

bien que sean estudiantes)
DETALLES IMPORTANTES A CONSIDERAR:
Punto núm. 1.- Aquí es donde vemos de todos los documentos del IMSS y de
nómina que hubiésemos encontrado. Es importante que sepamos lo más
aproximadamente posible cuando y donde trabajamos durante toda nuestra vida
laboral. Con esos documentos podemos también checar que siempre tuvimos el
mismo número de afiliación al Seguro Social. Caso contrario(o sea tengamos más
de un numero de afiliación) debemos hacer una serie de trámites ante el Instituto a
fin de evitar disminuyan nuestra semanas cotizadas.

Punto núm. 2.- Recordemos que el cálculo de nuestra pensión por jubilación
empezara a partir de los salarios que obtuvimos en este periodo. En caso de haber
tenido salarios y comisiones u otros ingresos es importante que chequemos que
realmente todas las percepciones se integran a nuestro salario.
Punto num.3.- El Seguro Social nos otorga un porcentaje de la pensión básica

calculada, como asignaciones familiares y ayudas asistenciales (Art. 168 LSS).
Este porcentaje se calculara en base al número de dependientes legales
reconocidos por el IMSS.
CÁLCULO APROXIMADO DE PENSIÓN:

Pensiones derivadas:
Pensión de Viudez:
Artículo 131 Artículo 153
Viuda (o) o Concubina (rio)
- Cuantía: 90% de la que le hubiese correspondido al asegurado
o pensionado por invalidez.
- Requisitos: Comprobar la relación de parentesco (Matrimonio)
o bien, acreditar el concubinato.
- Duración: Vitalicia, en tanto no contraiga nuevas nupcias o
entre en concubinato.
Pensión de Orfandad:
Artículo 135 Artículo 157
- Cuantía: 20% de la que le hubiese correspondido al asegurado
o pensionado por invalidez, o bien, 30% tratándose de
orfandad doble.
- Requisitos: Comprobar la relación de parentesco hijo.
- Duración: Menores de 16 años o Mayores, hasta la edad de 25
sí comprueban estar estudiando, o si se encuentra
incapacitado totalmente, esto último hasta que recupere su
capacidad para el trabajo. Ser sujetos de aseguramiento
después de los 16 años, o por fallecimiento.

OTRAS AYUDAS ECONÓMICAS PARA EL DERECHOHABIENTE O
SUS BENEFICIARIOS.
Ayuda de Gastos de Funeral:
Artículo 104 y 64 Fracción I
 Cuantía: 2 meses de salario mínimo del Distrito Federal.
 Requisitos: Tener 12 semanas de cotización en los nueve
meses anteriores para el seguro de Enfermedad. En Riesgo
de Trabajo no hay tiempo de espera.
Ayuda de Gastos de Matrimonio:
Artículos 165 y 166
El asegurado tiene derecho de retirar, como ayuda de gastos de
matrimonio y proveniente de la cuota social aportada por el gobierno
federal de su cuenta individual.
 Cuantía: 1 mes de salario mínimo del Distrito Federal.
 Requisitos: Tener acreditado un mínimo de 150 semanas
de cotización en el seguro de RCV a la fecha del
matrimonio y que el matrimonio se efectúe 90 dias después
de estar dado de baja.
Nota: Esta prestación se otorga por una sola vez.

Ejercicio 5: ¿Cuánto aproximadamente me tocará de pensión?
Instrucciones: El participante debe identificar y responder sobre la línea final
de cada pregunta.
¿Cuáles son las 2 variables que se ocupan para calcular la pensión de

acuerdo a la Ley de 1973?
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¿Qué pensiones se derivan a la hora que fallecemos?
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Medidas para mejorar tu pensión de retiro
El pensar en tu próximo retiro a través de una Pensión IMSS se da por tres condiciones:
 -La edad, con un mínimo de 60 años.

 -500 semanas de cotización ante el Seguro Social.
 -Baja de la empresa.
Teniendo en cuenta que usted podría tener menos de 55 años y estar cotizando
actualmente, seria opción el poder cambiar de la cotización del régimen obligatorio a la
Modalidad 40 (regimen voluntario), sin embargo su transición laboral de igual forma debe
ser a Persona física con actividad empresarial u honorarios por asimilados a salarios.
Que beneficio tendría esta transición:
 -El incrementar sus semanas cotizadas

 -El incrementar su salario promedio
Con los dos puntos anteriores podría obtener una mejor pensión del IMSS.
¿Quiénes pueden aspirar a la máxima pensión?
Existen dos vías a través de las cuales se puede acceder a la pensión máxima del IMSS:
1. QUIENES COTICEN A SALARIO TOPADO.
La pensión se calcula con base en el promedio de los salarios de las últimas 250 semanas
cotizadas.

En otras palabras, para obtener el monto más alto, la persona debió cotizar a salario
topado los cinco años previos al trámite de su pensión.
2. QUIENES HAYAN DEJADO DE COTIZAR AL IMSS MEDIANTE UN PATRÓN, PERO

REALICEN UN PAGO MENSUAL.
Los trabajadores que hayan perdido su relación laboral, pero desean seguir cotizando para
acumular semanas y así obtener una pensión, pueden hacerlo mediante el pago de una
cuota mensual.
Esto les permitirá continuar con las aportaciones como si siguiera trabajando para su
último patrón o bien aumentarlas para obtener una pensión más alta. A esto se le conoce
como continuación voluntaria en el régimen obligatorio o Modalidad 40.
 Requisitos para la inscripción a la Modalidad 40
Cualquier persona inscrita en el Seguro Social que cuente con un mínimo de cincuenta y
dos semanas cotizadas y las cuales estén acreditadas ante el IMSS en el régimen
obligatorio sin que hayan transcurrido más de cinco años desde el momento que se
hubiera reportado la baja.
 ¿A qué seguros se tiene derecho con la Modalidad 40?
Una vez inscrito en la Modalidad 40 se tiene derecho a continuar en los siguientes

seguros:
Seguro de Invalidez y vida
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
 ¿Cuánto cuesta la Modalidad 40?
El asegurado tiene derecho a elegir la cantidad salarial con la que se requiere registrarse
ante dicha modalidad, esta puede ser desde 1 hasta 25 salarios mínimos vigentes en la
zona geográfica (SMVDF) y lo que estaría retribuyendo al seguro es el 10.075% del sueldo

registrado. Es condición que el asegurado quede inscrito con el último salario o superior al
que percibía hasta antes del momento de ser dado de baja.
 ¿Cómo darse de baja de la Modalidad 40?
La forma en la que se puede ser dado de baja de la modalidad 40 es mediante la

declaración expresa firmada por el asegurado inscrito, no pagar las cuotas de Modalidad
40 durante dos meses o más y que el asegurado se haya reactivado nuevamente en el
régimen obligatorio.
 Consideraciones de la Modalidad 40
La Modalidad 40 no incluye servicio médico, este se puede adquirir a través de la

Modalidad 33.
La Modalidad 40 es la continuación voluntaria de régimen obligatorio donde el trabajador

cubre las cuotas obrero patronales pero estas no incluyen las aportaciones del
INFONAVIT.
 Beneficios de la Modalidad 40 para trabajadores en transición (Ley del IMSS 1973)
1.-Mantener la conservación de derechos para poder hacer validos los seguros de

Invalidez y Vida y Seguro de Retiro.
2.-Incrementar el número de Semanas cotizadas reconocidas ante el IMSS
3.-Mantener o incrementar el salario promedio.
 Beneficios de la Modalidad 40 (Ley del IMSS 1997)
1.-Mantener la conservación de derechos para poder hacer validos los seguros de

Invalidez y Vida.
2.-Incrementar el número de Semanas cotizadas reconocidas ante el IMSS ya que para

poder tener acceso a la pensión de requieren 1250 cotizaciones.

Tabla de condiciones sobre la Modalidad 40
SE PUEDE
APORTACIONES
LEY DEL SE NO SE REALIZAR
CASO COTIZA VOLUNTARIAS A
IMSS ACONSEJA ACONSEJA MODALIDAD
LA AFORE
40
Tiene menos de
60 años y se tiene
1997 NO X SI SI
menos de 1250
semanas
Tiene menos de
60 años y se tiene
1997 NO X SI SI
más de 1250
semanas
Tiene un
promedio salarial
1973 bajo Ante el IMSS NO X SI SI
y es menor de 60
años
Tiene más de 60
años y cotizo
sobre los 25
1973 NO X NO SI
salarios mínimos
en los últimos 5
años
La cantidad de
1973/1997 años de no cotizar NO SI NO
es mayor a cinco
Actualmente
1973/1997 SI SI NO
cotiza
¿Qué pasa si yo cotizo a través de un patrón?

Los trabajadores que tengan una relación laboral vigente no pueden hacer pagos
adicionales para lograr la pensión más alta.
Pero no todo está perdido, si usted sigue cotizando mediante un patrón

pero quiere complementar el monto de su pensión, existen los llamados Planes Personales
de Retiro (PPR) que ofrecen aseguradoras y operadoras de fondos de inversión.
“La mayoría de las pensiones tiene una tasa de remplazo baja, es decir, representa un
porcentaje muy bajo respecto de nuestro último salario, por lo que generalmente no serán
suficientes para cubrir nuestras necesidades en la vejez”.
Los PPR son productos que permiten a las personas fijar una meta de ahorro y retirarla al
momento de cumplir 65 años con la ventaja de que sus aportaciones pueden ser
deducibles de impuestos (entre otros beneficios fiscales).
Algunos de ellos incluyen seguros de vida que pagan a los beneficiarios la meta de ahorro
en caso de fallecimiento del contratante.
Algunas de las instituciones que ofrecen estos productos son Seguros Monterrey New
York Life, MetLife, Allianz Fóndika, Sura, Skandia, así como aseguradoras de grupos
financieros.

Ejercicio 5: Medidas para mejorar tu pensión de retiro
Instrucciones: El participante debe identificar y responder sobre la línea final
de cada pregunta.
¿Cuáles son los beneficios de la modalidad 40 (régimen voluntario)?
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¿A qué seguros se tiene derecho con la modalidad 40?
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¿Si no puedes acceder a la modalidad 40 que otra opción tienes?

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FIN
En este punto finaliza el Curso de COMO PREPARARTE PARA TU PENSIÓN
ANTE EL IMSS, y queremos, antes que nada, darte las más sinceras gracias por
habernos permitido darte este servicio, confiamos que el material te haya sido
bien explicado, tus dudas aclaradas y que en lo futuro estos nuevos
conocimientos te sean de mucha utilidad. Esperamos que en lo sucesivo sigas
contando con nosotros para tu continuo desarrollo educativo y profesional.
¡¡FELICIDADES Y GRACIAS POR TU ENTUSIASTA PARTICIPACION!!

EVALUACIÓN DEL EVENTO
Ayúdenos a mejorar la calidad del servicio de Capacitación que usted recibe. Marque con una “X”
la calificación que le daría a cada una de las siguientes preguntas y si considera necesario
remarcar algo, incluya sus comentarios.
M = Mal R = Regular B = Bien MB = Muy Bien E = Excelente
M R B MB E COMENTARIOS
1. SOBRE EL INSTRUCTOR
1.1. Cómo considera el desempeño del instructor en general?
1.2. Cómo considera sus conocimientos teóricos?
1.3. Cómo considera sus conocimientos prácticos?
1.4. Procuró la intervención y aprovechamiento de los

participantes?
1.5. Cómo fue su puntualidad y asistencia?
2. SOBRE EL EVENTO
2.1. Cual fue el nivel de calidad del evento en general?
2.2. Se dieron a conocer los objetivos y temarios del evento?
2.3. Cómo fue el cumplimiento de los temas programados?
2.4. Cómo considera la duración de las sesiones?
2.5. Las prácticas o ejercicios, en caso de haberse efectuado,

fueron suficientes?
2.6. Cómo considera la claridad con la que se explicó cada

tema?
3. SOBRE LOS RECURSOS
3.1. Cómo fue la claridad del material didáctico en cuanto a

contenido?
3.2. Los apoyos didácticos utilizados, transparencias, gráficas,

películas, fueron suficientes?
3.3. Cómo fue la oportunidad con la que se dispuso del material

didáctico?
3.4. Las instalaciones, aulas y equipos fueron los adecuados?
4. COMENTARIOS GENERALES COMENTARIOS

4.1. Le pareció interesante el contenido temático del evento?
4.2. Haría alguna modificación al evento?
4.3. Los conocimientos y habilidades adquiridas, considera que

le ayudarán al mejor desempeño de su trabajo?

BIBLIOGRAFÍA
 LEY DEL SEGURO SOCIAL Y LEYES Y REGLAMENTOS
COMPLEMENTARIOS
FEBRERO DE 2011
EDITORIAL: BERBERA EDITORES, S.A. DE C.V.
 NUEVA LEY DEL SEGURO SOCIAL COMENTADA

LIC. NORAHENID AMEZCUA ORNELAS
OCTUBRE 1996
EDITORIAL: SICCO (SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLE Y
ADMINISTRATIVA COMPUTARIZADOS, S.A. DE C.V.)
 CÓDIGO DE LEYES LABORALES CON JURISPRUDENCIA

ALBIOL MONTESINOS, IGNACIO
ALFONSO MELLADO, CARLOS LUIS
OCTUBRE 2005
EDITORIAL: EDITORIAL CISS, S.
 NORMATIVIDAD LABORAL (LEGISLACION LABORAL Y SEGURO

SOCIAL)
TORRES DE LA ROSA, FRANCISCO JAVIER
AGOSTO 2007
EDITORIAL: LAZCANO GARZA EDITORES
Páginas WEB consultadas:

 http://ierd.prd.org.mx/coy115-16/rgs1.htm
 http://www.imss.gob.mx/instituto
 http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/
 http://www.paebsa.com.mx/Siade.htm
 http://idse.imss.gob.mx/certificacion/
 http://www.impuestum.com/articulos/61.html


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COMO PREPARARTE PARA TU PENSIÓN ANTE EL IMSS

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Competencias para el Trabajo (ICECCT) te da la más cordial bienvenida y te felicita

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 Contenido del curso ____________________________________________ 6

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 Marco Legal de tu pensión __________________________ 13

 ¿A que tienes derecho como pensionado?____________ 20

 Trámites para pensionarte___________________________ 25

 ¿Cuánto me tocara aproximadamente de pensión?_____ 43

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El objetivo de este manual consiste en brindar a los participantes un conocimiento

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acuerdo a su legislación para con usted como trabajador, en el

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establecidos en la Ley del IMSS, para poder ser acreedor de una

• Conocer las condiciones previas a cubrir para tener derecho a

• Conocer los trámites que debe realizar y donde hacerlos.

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Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 3

En este manual encontrará el material necesario para lograr el objetivo

Análisis de situaciones, toma de apuntes, análisis de imágenes, repaso,

Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 4

1.- Saber leer, escribir y conocimientos básicos de matemáticas...

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De salida: El egresado de este curso conseguirá las siguientes

1.- Habilidades y conocimientos para el manejo correcto de los trámites

3.- Estará consiente de las estrategias que hoy puede empezar a

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 Obligaciones Patronales ante el IMSS e INFONAVIT

 Marco Legal de tu pensión

 ¿A que tienes derecho como pensionado?

 Trámites para pensionarte

 ¿Cuánto aproximadamente te tocará de pensión?

 Medidas para mejorar tu pensión de retiro

Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 6

 Al finalizar este curso el participante conocerá cual son los

 Identificara, las obligaciones principales que tiene el IMSS de

Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 7

Las principales obligaciones de los patrones están contenidas en el Artículo

Artículo 15. Los patrones están obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus

III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe

IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la

V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto,

VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o

Elaborado por: Alfredo García Gutiérrez para el Instituto de Capacitación Evaluación y 8

Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de