Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Tahun 2016 – 2020, merupakan implementasi dari Undang-undang nomor 25 tahun
2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Undang-undang ini
mengamanatkan masing-masing SKPD di lingkup Pemerintah Kota untuk
menyusun Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD)
Periode 5 (lima) Tahun. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008
tentang Tahapan, Tata Cara, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) harus menyusun
Rencana Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah
(RKPD), Rencana Strategis (Renstra) SKPD, hasil evaluasi pelaksanaan program
dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi, dan usulan program dan
kegiatan yang berasal dari masyarakat. Renja SKPD memuat kebijakan, program
dan kegiatan pembangunan, baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah
daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong peran serta masyarakat.

Rencana Strategis (Renstra) SKPD merupakan Dokumen Perencanaan

Jangka Menengah SKPD yang tidak terpisahkan dengan dokumen Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Kota Bangli. Penyusunan Rencana
Strategis (Renstra) Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli Tahun 2016 - 2020
merupakan rencana pembangunan lima tahunan yang pada dasarnya disusun untuk
mewujudkan visi Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli tahun 2016 – 2020 yaitu :
“Terwujudnya Penataan Lingkungan Yang Bersih dan Indah Serta
Terwujudnya Pemanfaatan Ruang Yang Berwawasan Lingkungan”.

Untuk mewujudkan visi tersebut, diperlukan tindakan nyata dalam bentuk

misi. Sesuai dengan peran Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli dalam pembangunan
di Kabupaten Bangli, misi Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli tahun 2016 – 2020
adalah sebagai berikut :

1
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

1. Meningkatkan dan menata keindahan kota, lingkungan pemukiman, obyek-

obyek wisata dan fasilitas umum lainnya;
2. Mengembangkan/meningkatkan sarana prasarana kebersihan dan pertamanan;
3. Meningkatkan dan memelihara sarana prasarana penerangan jalan, pertamanan
dan fasilitas umum lainnya;
4. Melaksanakan perencanaan penataan dan pengawasan tata ruang;

5. Meningkatkan peran serta masyarakan dalam bidang kebersihan dan

pertamanan;
6. Meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM).

Rencana Staregis (Renstra) Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli Tahun 2016-
2020, akan dijadikan sebagai pedoman dalam menyusun program dan kegiatan
Dinas Tata Kota.

1.2. LANDASAN HUKUM

Dasar Hukum penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli Tahun 2016 - 2020 adalah :
1. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;

2. Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencanan

Pembangunan Jangka Menengah Nasional tahun 2010-20014;

4. Surat Edaran Mentri Dalam Negeri Nomor : 050/2020/SJ tanggal 11 Agustus

2005 tentang petunjuk Penyusunan Dokumen RPJP Daerah dan RPJM Daerah;

5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

2
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah
Tahun 2015 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 470);

8. Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 6 Tahun 2009 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Bali Tahun 2005-
2025 (Lembaran Daerah Provinsi Bali Tahun 2009 Nomor 6, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Bali Nomor 6);

9. Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 1 Tahun 2014 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Bali Tahun 2013-
2018 (Lembaran Daerah Provinsi Bali Tahun 2014 Nomor 1, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Bali Nomor 1);

10. Peraturan Daerah Kabupaten Bangli Nomor 8 Tahun 2011 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Tahun 2005-2025;

11. Peraturan Daerah Kabupaten Bangli Nomor 9 Tahun 2011 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah Tahun 2010-2015;

12. Peraturan Bupati Bangli Nomo 20 Tahun 2014 tentang Rencana Kerja
Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Bangli Tahun 2015.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

Adapun maksud dari penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tata

Kota Kabupaten Bangli tahun 2016-2020 adalah :
1. Memberikan landasan kebijakan dalam rangka pencapaian visi, misi, strategi dan
arah kebijakan Dinas Tata Kota kabupaten Bangli untuk 5 (lima) tahun kedepan;
2. Sebagai pedoman dan arah bagi seluruh komponen/aparatur Dinas Tata Kota
kabupaten Bangli dalam melaksanakan program dan kegiatan selama 5 (lima)
tahun kedepan;
3. Sebagai pedomam dan acuan Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli dalam
melakukan koordinasi sesuai tugas dan fungsi selama 5 (lima) tahun kedepan.

3
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Adapun tujuan dari penyusunan Renstra Dinas Tata Kota Kabupaten

Bangli tahun 2016-2020 adalah untuk mengoptimalkan peran Dinas Tata Kota
dalam pencapaian visi dan misi Pemerintah Kabupaten Bangli yang tercantum
dalam Rencana Jangka Panjang dan Menengah (RPJMD) Kabupaten Bangli
Tahun 2016 – 2020.

1.4 SISTEMATIKA PENULISAN

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan

BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD

2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD

2.2 Sumber Daya SKPD
2.3 Kinerja Pelayanan SKPD
2.4 Tantangan dan peluang Pengembangan Pelayanan SKPD

BAB III ISU – ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan

SKPD
3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah Terpilih
3.3 Telahaan Renstra K/L dan Renstra Provinsi/Kabupaten/Kota
3.4 Telahaan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan
Hidup Strategis
3.5 Penentuan Isu-isu Strategistats

4
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

BAB II. GAMBARAN PELAYANAN SKPD

2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD

Dinas Tata Kota merupakan salah satu unsur pelaksana otonomi daerah di bidang
Tata Kota yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Bangli Nomor 10
Tahun 2008, tentang Pembentukan, susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah
Kabupaten Bangli.

Dinas Tata Kota Pemerintah Kabupaten Bangli mempunyai tugas pokok

menyelenggarakan kewenangan otonomi daerah di bidang tata kota berdasarkan asas otonomi
daerah dan tugas pembantu. Dalam melaksanakan tugas pokok Dinas Tata Kota mempunyai
fungsi :

a. Perumusan kebijakan teknis di bidang tata kota

b. Penyelenggaraan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang tata kota

c. Pembinaan dan pelaksana tugas di bidang tata kota

d. Pembinaan terhadap UPTD.

Di dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya Dinas Tata Kota Kabupaten
Bangli dibagi menjadi 4 sub kegiatan yaitu kegiatan Kesekretariatan,Kebersihan dan
Pertamanan,Tata Ruang dan Sarana Prasarana dan Pembinaan

1. Kegiatan Kesekretariatan

Ruang lingkup kegiatan Kesekretariatan adalah mengurus administrasi operasional

dan kepegawaian di lingkungan Dinas Tata Kota. Deskripsi tugas Kesekretariatan adalah
sebagai berikut :

1. Memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan organisasi dalam

lingkungan Dinas Tata Kota
2. Melaksanakan dan mengatur kegiatan surat menyurat yang masuk maupun keluar.
3. Menyiapkan dan menyusun rencana anggaran Dinas Tata Kota
4. Mengelola urusan perlengkapan serta barang-barang sesuai dengan perturan yang
berlaku
5. Melaksanakan pengelolaan bidang kepegawaian berdasarkan peraturan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Melaksanakan pengelolaan perbendaharaan dan Kesekretariatan keuangan.

5
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

7. Membuat laporan keuangan dan pelaksanaan kegiatan sebagai bahan informasi dan
pertangungjawaban.

2. Kebersihan dan Pertamanan

Ruang lingkup kebersihan dan Pertamanan Meliputi :

1. Pengumpulan sampah padat,pengumpulan sampah padat dilakukan dari

kegiatan penyapuan di sepanjang ruas jalan kota,pengumpulan sampah dari
masyarakat,TPS dan kontainer-kontainer.
2. Kegiatan pengangkutan sampah dan pengelolaan sampah di Tempat
Pembuangan Akhir ( TPA )
3. Merehabilitasi, memelihara taman dan melaksanakan pengijauan di seluruh
Kota Bangli.
4. Mengadakan pembibitan tanaman hias dan tanaman pengijauan.
5. Melaksanakan kegiatan perindangan di sekolah-sekolah.

3. Tata Ruang

Bidang Tata Ruang secara umum memiliki tugas sebagai berikut :

1. Kegiatan perencanaan dan pengembangan tata ruang

2. Kegiatan pemerdayaan dan pemanfaatan tata ruang
3. Kegiatan pengawasan dan pengendalian tata ruang.

4. Sarana Prasarana dan Pembinaan

Secara garis besar tugas Bidang sarana Prasarana dan Pembinaan adalah pengadaan,
pemeliharaan dan penyimpanan peralatan dan alat angkut untuk mendukung kelangsungan
pelaksanaan operasional Dinas Tata Kota. Disamping itu juga melaksanakan kegiatan
penanganan, pengendalian dan pemeliharaan titik lampu penerangan jalan dan lampu
penerangan tempat suci dan fasilitas umum lainnya di seluruh kecamatan yang ada di
Kabupaten Bangli yaitu Kecamatan Bangli, Kecamatan Susut, Kecamatan Tembuku dan
Kecamatan Kintamani. Serta melakukan kegiatan Pembinaan yaitu segala usaha dan kegiatan
penyuluhan ke arah peningkatan partisipasi masyarakat dalam usaha-usaha menjaga
kebersihan dan pertamanan.

Adapun struktur organisasi Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli dapat dirinci
berdasarkan bagan dibawah ini :

6
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI

DINAS TATA KOTA KABUPATEN BANGLI

KEPALA DINAS

SEKRETARIAT

JAFUNG

SUB BAG. SUB BAG. SUB BAG.

UMUM KEUANGAN KEPEG.

BIDANG
BIDANG BIDANG SARANA
KEBERSIHAN DAN
PERTAMANAN PRASARANA DAN
TATA
PEMBINAAN
RUANG

KASI
PERENCANAAN DAN KASI.
PENGEMBANGAN PENGELOLAAN
TATA RUANG KASI. KEBERSIHAN SARANA DAN
PRASARANA

KASI. PEMERDAYAN
DAN
PENGEMBANGAN KASI. PERTAMANAN
TATA RUANG KASI
PENERANGAN
JALAN UMUM
KASI.
PENGAWASAN DAN KASI. PEMBIBITAN
PENGENDALIAN DAN
TATA RUANG KASI PEMBINAAN
PEMELIHARAAN
TAMAN

UPTD

7
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Dalam melaksanakan tugas Dinas Tata Kota didukung oleh pejabat struktural yang
memiliki tugas pokok dan fungsi :

Jabatan : Kepala Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli sesuai dengan
ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan Sekretaris , Para Kepala Bidang dan Kepala UPT agar terjalin
kerja sama yang baik dan saling mendukung.
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang
berlaku.
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
f. Melaksanakan koordinasi dengan lembaga atau instansi terkait sesuai dengan
ketentuan dan Peraturan perundan – undanganyang berlaku.
g. Menyusun perumusan kebijaksanaan teknis Bidang tata ruang, Bidang Kebersihan
dan Pertamanan, serta Bidang Sarana Prasarana dan Pembinaan sesuai ketentuan
dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku
h. Melaksakan pembinaan teknis Bidang Tata Ruang , Bidang Kebersihan dan
Pertamanan serta Bidang Sarana Prasarana dan Pembinaan , sesuai dengan
ketentuan dan Peraturan Perundang – Undangan yang berlaku.
i. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang kebijakan yang
perlu diambil dalam Bidang Tata Kota sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

2. J a b a t a n : Sekretaris Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Kesekretarisan Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku
b. Mengkoordinasikan Para Kepala Bidang dan Kepala UPT agar terjalin kerja sama
yang baik dan saling mendukung.
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana, berdasarkan rencana dan Peraturan Perundang – undangan yang
berlaku.
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
f. Membuat telaahan staf terhadap berbagai permasalahan kesekretariatan sesuai
dengan ketentuan dan Peraturan perundang – undanganyang berlaku.

8
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

g. Mengevaluasi kegiatan kesekretariatan, baik pengelolaan rumah tangga dan

perlengkapan, kepegawaian, keuangan dan tugas – tugas sesuai ketentuan dan
Peraturan Perundang – undangan yang berlaku
h. Melaksakan bimbingan teknis Bidang Tata Ruang , Bidang Kebersihan dan
Pertamanan serta Bidang Sarana Prasarana dan Pembinaan , sesuai dengan
ketentuan dan perundang undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan pembinaan dalam rangka peningkatan disiplin pegawai, sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
j. Mengkoordinasikan para Kepala Bidang , Kepala UPT dan instansi terkait swesuai
ketentuan yang berlaku, dan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

3. Jabatan : Ka Sub Bag Umum dinas Tata Kota Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Umum sesuai dengan ketentuan dan
peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana serta ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai rencana yang telah ditentukan
sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar Sub Bagian agar terjalin kerjasama yang baik dan
saling mendukung.
e. Melaksanakan inventarisasi dan pengadaan sarana dan prasarana perkantoran sesuai
ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku
f. Melaksanakan pengelolaan barang , kerumahtanggaan dan perlengkapan serta
urusan umum lainnya sesuai dengan ketentuan dan Peraturan perundang –
undangan yang berlaku.
g. Melaksakan pencatatan , penyimpanan , pengelolaan , pendistribusian dan
perawatan barang – barang atau aset- aset milik daerah dilingkungan Dinas serta
menyiapkan bahan usulan barang- barang milik Daerah yang ada di lingkungan
Dinas sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku
h. Melaksanakan penataan , keamanan dan penertiban lingkungan kantor agar tercipta
suasana lingkungan yang nyaman dan terkendali.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. J a b a t a n : Ka Sub Bag Keuangan Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan sesuai dengan ketentuan dan
peraturan Perundang – undangan yang berlaku.

9
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanmaan tugas agar sesuai

dengan rencana serta ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai rencana yang telah ditentukan
sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar Sub Bagian agar terjalin kerjasama yang baik dan
saling mendukung.
e. Menyusun rencana anggaran kegiatan dinas sesuai ketentuan dan peraturan
perundang – undanga yang berlaku.
f. Melaksanakan urusan penatausahaan keuangan dinas sesuai dengan ketentuan dan
Peraturan perundang – undangan yang berlaku.
g. Mengkompulir realisasi penggunaan anggaran dari masing – masing bidang sesuai
ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku
h. Melaksakan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada Sekretaris
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. J a b a t a n : Ka Sub Bag Kepegawaian Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian sesuai dengan ketentuan dan
peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanmaan tugas agar sesuai
dengan rencana serta ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai rencana yang telah ditentukan
sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar Sub Bagian agar terjalin kerjasama yang baik dan
saling mendukung.
e. Melaksanakan absensi terhadap kehadiran pegawai, baik absensi harian maupun
absensi khusus sesuai petunjuk atasan.
f. Melaksanakan inventarisasi pendataan dan penataan arsip dandokumen
kepegawaian sesuai ketentuan dan Peraturan perundang – undangan yang berlaku.
g. Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian meliputi : penyusunan struktur
organisasi , uraian tugas , menyiapkan DUK, DSP, mengkomplikasikan SKP dari
masing- masing pegawai serta menyusun laporan dan usulan kepegawaian lainnya
sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
h. Mengevaluasi pelaksanaan Sub bagian Kepegawaian sesuai dengan rencana serta
ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

10
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

6. Jabatan : Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan

Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Bidang Kebersihan dan Pertamanan, sesuai dengan

ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan para kepala Seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
f. Melaksanakan kegiatan kebersihan dan pertamanan, pembibitan dan pemeliharaan
taman, sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
g. Melaksanakan kordinasi dengan Instansi terkait sesuai ketentuan dan peraturan
perundang – undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang Kebersihan dan Pertamanan,
sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

7. Jabatan : Kepala Seksi Kebersihan Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan seksi kebersihan, sesuai dengan ketentuan dan

peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
e. Melaksanakan pendataan, pengumpulan, pengangkutan dan pembuangan sampah
dari Tempat Tembuangan Tementara ( TPS ) ke Tempat Pembuangan Akhir ( TPA
) sesuai dengan ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan pengolahan dan pemusnahan sampah di Tempat Pembuangan Akhir
sesuai dengan ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.

11
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

g. Melaksanakan pengangkutan dan pengolahan limbah tinja, sesuai dengan ketentuan

dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
h. Memelihara kebersihan umum, perumahan dan pemukiman, sesuai dengan
ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

8. Jabatan : Kepala Seksi Pertamanan Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pertamanan, sesuai dengan ketentuan dan

peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
e. Melaksanakan pembngunan dan pengembangan pertamanan sesuai dengan
ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

9. J a b a t a n : Kepala Seksi Pembibitan Dan Pemeliharaan

Taman

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan seksi kebersihan, sesuai dengan ketentuan dan

peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
e. Melaksanakan pemeliharaan pertamanan sesuai dengan ketentuan dan Peraturan
Perundang – undangan yang berlaku.

12
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

f. Melaksanakan pembibitan dan pemelihahaan bibit tanaman hias, tanaman

perindang dan tanaman pelindung sesuai dengan ketentuan dan Peraturan
Perundang – undangan yang berlaku.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

10. Jabatan : Kepala Bidang Sarana Prasarana Dan Pembinaan pada Dinas
Tata Kota Kabupaten Bangli.

DIBERIKAN TUGAS :

a. Menyusun rencana kegiatan Bidang Sarana Prasarana dan Pembinaan, sesuai

dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan para Kepala Seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung.
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
f. Melaksanakan pengadaan, pengelolaan, pemeliharaan dan pengawasan sarana dan
prasarana, sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
g. Melaksanakan pembinaan kepada masyarakat dan pengusaha sesuai ketentuan dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan kordinasi dengan instansi terkait sesuai ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan evaluasi kegiatan Bidang Sarana Prasarana dan Pembinaan sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan dan ketentuan yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

13
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

11. Jabatan : Kepala Seksi Penerangan Jalan Umum pada Dinas Tata Kota
Kabupaten Bangli

DIBERIKAN TUGAS :

a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Penerangan Jalan Umum, sesuai dengan

ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir;
d. Melaksanakan kordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung;
e. melaksanakan pemantauan, pemeliharaan dan rencana pengembangan jaringan
penerangan jalan umum, sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
f. Melaksanakan evaluasi kegiatan Seksi Penerangan Jalan Umum, sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan dan ketentuan yang berlaku;
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

11. Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan pada Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli

DIBERIKAN TUGAS :

a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengelolaan Sarana Prasarana, sesuai dengan

ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku.

b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai

dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang

berlaku.

c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja sesuai dengan rencana yang telah ditentukan

sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.

14
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

d. Melaksanakan kordinasi antar Seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling

mendukung.

e. Menyelenggarakan pembinaan kepada masyarakat dan pengusaha, sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

f. Melaksanakan kordinasi dengan instansi terkait, sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan, dan

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

12. Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan Sarana Dan Prasaran pada Dinas Tata Kota
Kabupaten Bangli

DIBERIKAN TUGAS :

a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengelolaan Sarana dan Prasarana, sesuai dengan
ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
d. Melaksanakan kordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung.
e. melaksanakan, pengelolaan, pemeliharaan dan pengawasan sarana dan prasarana
kebersihan dan pertamanan, sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan kordinasi dengan instansi terkait sesuai ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

15
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

13. J a b a t a n : Kepala Bidang Tata Ruang Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Bidang Tata Ruang sesuai dengan ketentuan dan
peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan para kepala Seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana serta ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berlaku
d. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
f. Menyusun program pemberdayaan pemamfaatan tata ruang serta pengawasan dan
pengendalian sesuai dengan ketentuan dan Peraturan perundang – undangan yang
berlaku.
g. Melaksanakan pembinaan tekhnis pemberdayaan pemamfaatan tata ruang serta
pengawasan dan pengendalian tata ruang sesuai ketentuan dan Peraturan
Perundang – undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan kordinasi dengan Instansi terkait sesuai ketentuan dan peraturan
perundang – undangan yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

Jabatan : Kepala Seksi Perencanaan dan

Pengembangan Tata Ruang.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan seksi perencanaan dan pengembangan tata ruang,

sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar Sub Bagian agar terjalin kerjasama yang baik dan
saling mendukung
e. Menyusun perencanaan dan pengembangan tata ruang sesuai ketentuan dan
Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
f. Menyiapkan data dan informasi perencanaan dan pengembangan tata ruang sebagai
sebagai bahan perencanaan daerah sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang –
undangan yang berlaku
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan

16
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan dan Pemamfaatan Tata

Ruang.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan seksi perencanaan dan pengembangan tata ruang,

sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
e. Menyiapkan bahan penyusunan pemberdayaan dan pemamfaatan tata ruang Daerah
sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan; dan
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

Jabatan : Kepala Seksi Pengawasan dan Pengendalian

Tata Ruang.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan seksi perencanaan dan pengembangan tata ruang,

sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
b. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku .
c. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentuka , sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier.
d. Melaksanakan koordinasi antar seksi agar terjalin kerjasama yang baik dan saling
mendukung
e. Menyiapkan bahan penyusunan pemberdayaan dan pemamfaatan tata ruang Daerah
sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pemamfaatan tata ruang Daerah
sesuai ketentuan dan Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan

17
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Jabatan : Kepala UPTD Kebersihan dan pertamanan

Kecamatan Kintamani.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan sesuai dengan program dan Kebijakan Kepala Dinas
Tata Kota Kab. Bangli di Kecamatan Kintamani, serta ketentuan dan perundang
undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan Tugas – tugas kepada staf kebersihan dan pertamanan di
Kecamatan Kintamani
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang –
undangan yang berlaku.
d. Mengadakan kordinasi dengan aparat Desa setempat dan instansi terkait di tingkat
Kecamatan agar terjalin hubungan kerja sama yang baik.
e. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.
f. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
g. Melaksanakan kegiatan kebersihan dan pertamanan, pembibitan dan pemeliharaan
taman di Kecatan Kintamani, sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang –
undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan kordinasi dengan Bidang- bidang dan seksi-seksi Dinas Tata Kota
Kab. Bangli, agar terjalin kerja sama yang baik dan saling mendukung
i. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah direncanakan,sesuai
dengan kebijakan Kepala Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli, serta ketentuan dan
perundang undangan yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas; dan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasannya.

Jabatan : Kepala UPTD Kebersihan dan pertamanan

Kecamatan Susut.

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan sesuai dengan program dan Kebijakan Kepala Dinas
Tata Kota Kab. Bangli di Kecamatan Susut, serta ketentuan dan perundang
undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan Tugas – tugas kepada staf kebersihan dan pertamanan di
Kecamatan Susut.
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku.
d. Mengadakan kordinasi dengan aparat Desa setempat dan instansi terkait di tingkat
Kecamatan agar terjalin hubungan kerja sama yang baik.
e. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.

18
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

f. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
g. Melaksanakan kegiatan kebersihan dan pertamanan, pembibitan dan pemeliharaan
taman di Kecatan Susut, sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang –
undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan kordinasi dengan Bidang- bidang dan seksi-seksi Dinas Tata Kota
Kab. Bangli, agar terjalin kerja sama yang baik dan saling mendukung
i. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah direncanakan,sesuai
dengan kebijakan Kepala Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli, serta ketentuan dan
perundang undangan yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas; dan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasannya.

Jabatan : Kepala UPTD Kebersihan dan pertamanan

Kecamatan Tembuku

Diberikan Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan sesuai dengan program dan Kebijakan Kepala Dinas
Tata Kota Kab. Bangli di Kecamatan Tembuku, serta ketentuan dan perundang
undangan yang berlaku.
b. Mengkoordinasikan Tugas – tugas kepada staf kebersihan dan pertamanan di
Kecamatan Tembuku
c. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar sesuai
dengan rencana berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang
berlaku.
d. Mengadakan kordinasi dengan aparat Desa setempat dan instansi terkait di tingkat
Kecamatan agar terjalin hubungan kerja sama yang baik.
e. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya
f. Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir.
g. Melaksanakan kegiatan kebersihan dan pertamanan, pembibitan dan pemeliharaan
taman di Kecatan Tembuku, sesuai dengan ketentuan dan peraturan Perundang –
undangan yang berlaku.
h. Melaksanakan kordinasi dengan Bidang- bidang dan seksi-seksi Dinas Tata Kota
Kab. Bangli, agar terjalin kerja sama yang baik dan saling mendukung
i. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah direncanakan,sesuai
dengan kebijakan Kepala Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli, serta ketentuan dan
perundang undangan yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas; dan
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasannya.

19
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

2.2 Sumber Daya SKPD

Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli merupakan salah satu dari 14 (empat
belas) dinas lembaga teknis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangli yang dibentuk
berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bangli Nomer 10 tahun 2008 Tentang
Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten
Bangli.

Susunan Organisasi Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli Terdiri dari :

a. 1 sekretariat

b. 3 bidang

c. 3 sub bagian

d. 9 seksi

e. 3 unit pelaksana teknis

Berdasarkan jabatan struktural Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli terdiri dari :

1. Jabatan eselon II.b : 1 orang

2. Jabatan eselon III.a : 1 orang

3. Jabatan eselon III.b : 3 orang

4. Jabatan eselon IV.a :15 orang

Disamping jabatan struktural tersebut diatas dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya pada Dinas Tata Kota didukung oleh kelompok jabatan fungsional.

Dalam menunjang kelancaran penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya

Dinas Tata Kota di dukung oleh 387 orang Pegawi Negeri Sipil dan Pegawai Tidak
Tetap sebanyak 132 orang yang dirinci berdasarkan golongan sebagai berikut :

1. Golongan IV :5 orang

2. Golongan III : 21 orang

3. Golongan II : 172 orang

4. Golongan I : 189 orang

20
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

Sarana Prasarana Pendukung :

Untuk menunjang kegiatan operasional Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

yang meliputi kegiatan pengakutan sampah, kegiatan pengangkutan tenaga kebersihan
dan pertamanan serta kegiatan operasional di TPA, maka Dinas Tata Kota

Kabupaten Bangli didukung oleh beberapa armada . Adapun armada/ sarana prasarana
pendukung yang dimiliki Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli dalam menunjang
kegiatan operasional adalah sebagai berikut :

1. Dump Truck : 4 buah

2. Arm Roll Truck : 8 buah

3. Truck Tangki Air : 4 buah

4. Mobil Pick Up L 300 : 2 buah

5. Excavator : 1 buah

6. Container : 12 buah

7. Wheel Loader : 1 buah

2.3 Kinerja Pelayanan SKPD

Dengan berpedoman pada Pemendagri Nomor 34 Tahun 2010

21
Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

22
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

BAB III

ISU –ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS FUNGSI

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Secara umum ada beberapa permasalahan pokok yang dihadapi Dinas Tata
kota yang memerlukan antisipaisi dan penanganan yang diantaranya :

1. Kurangnya sarana dan prasarana kebersihan dan pertamanan serta penerangan

jalan dalam usaha meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
2. Tingkat partisipasi masyarakat dalam menjaga dan memelihara sarana dan
prasarana kebersihan belum optimal.
3. Tingginya kebutuhan ruang pengembangan sarana dan prasarana perumahan
khususnya di daerah perkotaan yang semakin meningkat, sehingga dibutuhkan
ruang pertamanan dan pengelolaan sampah.
4. Relatif masih rendahnya tingkat SDM pegawai dan petugas lapangan, sehingga
diperlukan pembinaan dan pelatihan-pelatihan untuk dapat meningkatkan
kemampuan SDM pegawai dalam penguasaan teknologi dan manajemen
pengeloaan sampah dan pertamanan.
5. Minimnya anggaran untuk kegiatan operasional armada kebersihan dan
persampahan.
6. Belum tertatanya lingkungan pemukiman yang bersih, indah dan sehat.
7. Belum optimalnya keindahan kota, lingkungan pemukiman, obyek-obyek
wisata,dan fasilitas umum lainnya.
8. Belum adanya peraturan daerah tentang pengaturan tata ruang sesara optimal.
9. Masih kurangnya peran serta masyarakat dalam menjaga dan memelihara
kebersihan dan pertamanan.

23
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

3.2 Telahaan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan

wakil Kepala Daerah.

3.3 Telahaan Renstra Kementrian / Lembaga

Pengelolaan persampahan dan air limbah merupakan bagian urusan pemerintahan
bidang pekerjaan umum dalam hal ini Ditjen Cipta Karya Kementrian Pekerjaan
Umum. Oleh karena itu dalam peyusunan Renstra Dinas Tata Kota tahun 2016-2020 perlu
dilakukan telahaan terhadap Renstra Ditjen Cipta karya Kementrian Pekerjaan Umum.

Berdasarkan dari perangkat peraturan dan undang-undang terhadap tugas dan fungsi
Direktorat Jenderal Cipta Karya, maka visi Direktorat Jenderal Cipta Karya adalah :

“ Terwujudnya permukiman perkotaan dan perdesaan yang layak, produktif, berdaya

saing dan berkelanjutan “

Adapun makna dari Visi tersebut adalah :

- Layak, yaitu : permukiman perkotaan dan perdesaaan yang

mempunyai persyaratan kecukupan prasarana dan prasarana dan sarana
permukiman sesuai dengan Standar Pelayanan Minumal sebagai
tempat bermukim warga perkotaan dan perdesaan.

- Produktif, yaitu : permukiman perkotaan dan perdesaan yang dapat

menghidupkan kegiatan perekonomian di lingkungan permukiman.

- Berdaya saing, yaitu : permukiman perkotaan dan perkotaan yang

dapat menonjolkan kualitas lingkungan permukimannya dengan baik
dan mampu bersaing sebagai lingkungan permukiman yang menarik
untuk warganya.

- Berkelanjutan, yaitu : permukiman perkotaan dan perdesaan yang

asri, nyaman dan aman sebagai tempat bermukim warganya untuk
jangka panjang.

Untuk mencapai visi tersebut, maka Misi Direktorat Jenderal Cipta Karya tahun
2016-2020 adalah :

1. Meningkatkan pembangunan infrastuktur permukiman di perkotaan dan

perdesaan untuk mewujudkan permukiman yang layak, berkeadilan sosial,

24
 Restra Dinas Tata Kota Kabupaten Bangli

sejahtera, berbudaya,produktif, berdaya saing dan berkelanjutan dalam rangka

pengembangan wilayah.

2. Mewujudkan kemandirian daerah melalui peningkatan kapasitas pemerintah

daerah ], masyarakat dan dunia usaha dalam penyelenggaraan pembangunan
insfratuktur permukiman termasuk pengembangan sistem pembiayaan dan pola
investasinya.

3. Melaksanakan pembinaan dalam penataan kawasan serta pengelolaan bangunan

gedung dan rumah negara yang memenuhi standar keandalan banguan gedung.

4. Menyediakan insfratuktur permukiman bagi kawasan kumuh/nelayan, daerah

perbatasan, kawasan terpencil, pulau-pulau kecil terluar dan daerah tertnggal
termasuk penyediaan air minum dan sanitasi bagi masyarakat miskin.

5. Mewujudkan organisasi yang efisien, tata laksana yang efektif dan SDM yang
Profesional dengan menerapkan prinsip good governace.

Pernyataan visi dan misi Ditjen Cipta Karya dan Ditjen Tata Ruang
Kementrian Pekerjaan Umum memberikan arahan bagi seluruh daerah
(provinsi/kabupaten/kota) di dalam menjalankan tugas dan fungsinya di bidang
Cipta Karya. Beberapa hal yang menjadi pertimbangan dalam penyusunan
Renstra Dinas Tata Kota, yaitu :

a. Peningkatan pembangunan insfratuktur pemukiman yang layak,

berkeadilan sosial, sejahtera, berbudaya, produktif , berdaya saing dan
berkelanjutan dalam rangka pengembangan wilayah

b. Pelaksanaan pembinaan dan penataan kawasan yang memenuhi SPM

c. Penyediaan sarana dan prasarana persampahan yang memenuhi aspek

kesehatan.

25