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Indemnizaciones por años de servicio y finiquitos

Remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC
Desarrollo

INSTRUCCIONES: El proceso de liquidación y pagos de indemnizaciones previamente

provisionales tiene una serie de pasos o secuencias que deben aplicarse para determinar el monto

de la indemnización al momento del pago. En el recuadro siguiente, indique 3 de los 5 pasos que

deben seguirse, con las explicaciones correspondientes para cada uno.

Respuesta:

Pasos Explicación
1. Determinar el valor corriente devengado a la Esto significa obtener el valor devengado de
fecha de retiro, según los acuerdos colectivos todos los costos que contrae la indemnización
o individuales. Este monto constituye el costo del trabajador, dependiendo de los artículos
de la indemnización. que al despido del funcionario se le haya
aplicado, así podrán invocarse diferentes
costos al pago de este como son los años de
servicio, el mes desahucio por no aviso del
trabajador al momento de su despido, según lo
estipula nuestra legislación donde podremos
encontrar indemnizaciones legales,
contractuales y voluntarias.
2. Determinar el monto afecto a impuesto Sabemos que la indemnización a los
único a la renta y efectuar el cálculo de trabajadores no tiene descuentos previsionales,
retenciones cuando corresponda. pero si se pueden aplicar descuentos por
impuesto único a la renta siempre por el monto
que supere los topes establecidos en la ley esto
es hasta 11 meses de sueldo y hasta las 90 UF
por mes.
Para el cálculo de este impuesto se aplica la
misma tabla que para el cálculo de las
remuneraciones periódica y mensuales, pero
con el fin de no subir de tramo a una tasa mayor
en la escala debido al monto indemnizatorio.
3. Establecer el líquido a pagar, considerando Corresponde al monto liquido final que deberá
el valor corriente menos el descuento por percibir el trabajador por el concepto de
impuesto renta. indemnización por el despido de este y que
debe estar ajustado a las normativas estudiadas
durante esta semana, recordando que el
despido del trabajador que conlleva al pago de
una indemnización debe reunir 2 requisitos
dentro de los cuales tenemos que el despido
debe estar aplicado el art. 161 Inc 1° y 2° .
Bibliografía

IACC (2017). Indemnización por años de servicio y finiquitos. Semana 7