UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE NICARAGUA

“Sirviendo a la Comunidad”

CURSO DE POST GRADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GUIA METODOLOGICA PARA LA ELABORACION DE TRABAJO

FINAL

I. ORIENTACIONES GENERALES

En cumplimiento del sistema de evaluación establecido para la culminación de estudios del Postgrado
en Gerencia de Recursos Humano, se ha elaborado la presente guía metodológica para realizar el
trabajo final.

 El trabajo final consiste en elaborar una propuesta de implementación de mejoras, o una

propuesta nueva sobre uno de los sistemas o sub sistemas de gestión de Recursos Humanos
de acuerdo a las necesidades organizacionales en sus instituciones.

 El tema debe seleccionarse a partir de los temas del curso y de las necesidades detectadas
en sus instituciones, con la finalidad de poner en práctica los contenidos de aprendizaje.

 El trabajo se realizará en grupos de 3-4participantes

 En el primer mes del postgrado, se deben diagnosticar las necesidades de mejoras en la

gestión de Recursos Humanos de sus instituciones donde laboran para seleccionar los temas
de los trabajos finales.

 Los miembros del cuerpo docente se integrarán parcial o totalmente para la evaluación y
retroalimentación colectiva de las presentaciones del trabajo final.

II. OBJETIVO:

Elaborar una propuesta de mejora en alguno de los procesos de Gestión del Talento Humano en sus
organizaciones, mediante la aplicación de los aprendizajes adquiridos en el Posgrado.

III. ESQUEMA DE CONTENIDO:

3.1 Generalidades metodológicas

 Carátula
Índice
Introducción
Tema
Planteamiento del problema
Justificación
Objetivo
Métodos y técnicas a aplicar: Describa las técnicas e instrumentos que utilizarán para
realizar el trabajo en cada una de sus etapas.
Marco teórico: Teorías, leyes o normas en que sustentan su tema de estudio.

3.2. Desarrollo o contenido del estudio o propuesta:

o Diagnóstico situacional breve del área de Recursos Humanos
o Contenido de propuesta nueva o de mejora

3.4. Conclusiones

3.5. Recomendaciones

3.6. Bibliografía

IV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

CONTENIDO VALOR
Generalidades 5 puntos
Contenido y análisis del estudio 10 puntos
Conclusiones y recomendaciones 10 puntos
Exposición y defensa 15 puntos
TOTAL 40 puntos

V. REQUISITOS DE PRESENTACION: El trabajo se presentará de la siguiente manera:

 Letra arial tamaño 12, con espacio interlineal de 1.5 puntos.

 El trabajo se presentará en formato escrito y digitalizado para su socialización en el grupo.
 Incluir al final los anexos.
 Las exposiciones deben apoyarse con presentaciones en power point u otros medios
audiovisuales o digitales que también se socializarán.

Dra. Marcia Zelaya Reyes.

Mlzr 5/02/2017