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CORPORACION

RED SOMOS

ESTATUTOS

CAPITULO I

NATURALEZA JURÍDICA DURACIÓN OBJETO.

ARTICULO 1. NOMBRE Y DOMICILIO. La entidad que por medio de estos estatutos se


reglamenta se denomina CORPORACIÓN RED SOMOS y su domicilio será en la ciudad
de Bogotá, Republica de Colombia
ARTICULO 2. NATURALEZA JURÍDICA. La CORPORACIÓN que se crea es una
entidad Colombiana de derecho privado, sin animo de lucro, regida por las normas del
derecho civil y el presente estatuto con sujeción a la inspección vigilancia y control
ejercida por la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. a través de la oficina de Personas
Jurídicas, de acuerdo a la Constitución Nacional y con la autonomía que tiene la
naturaleza misma de la CORPORACIÓN.

ARTICULO 3. DURACIÓN. La duración de la CORPORACIÓN será de veinte (20) años


a partir de la fecha de constitución.

ARTICULO 4.OBJETO SOCIAL. La CORPORACIÓN que se constituye tiene como


objeto social la formulación, gestión y ejecución de proyectos dirigidos a intervenir en
sectores poblacionales y sociales a través de asesorías, actividades asistenciales,
pedagógicas, lúdicas y culturales que promuevan la participación ciudadana, la
convivencia, inclusión, empoderamiento, desarrollando alternativas permanentes de
promoción, investigación y defensa en Derechos Humanos, además de lo que por el
desarrollo de su actividad resultaren como subproducto serán acogidas como parte
fundamental del componente del objeto de la corporación.

En procura de ello podrá realizar las siguientes actividades

1. Fomentar procesos de formación que requieran los grupos y comunidades objeto de


intervención por parte de la corporación, que propendan por un mejor nivel y calidad de
vida de la comunidad beneficiaria, contribuyendo a su desarrollo político, social,
ambiental, cultural y educativo.
2. planificar, ejecutar y ofrecer programas y proyectos de capacitación en arte, cultura,
salud,, prevención de abuso de sustancias psicoactivas, liderazgo y participación
ciudadana, derechos humanos y otros procesos pedagógicos dirigidos a instituciones
oficiales, ONGs y la comunidad local, regional y nacional en general.
3. planificar, ejecutar y ofrecer programas y proyectos en salud sexual y reproductiva
desde un enfoque de género, incluyendo promoción de los derechos sexuales y
reproductivos, prevención de ITS y VIH-SIDA y otros relacionados.
4. promover disciplinas artísticas, proyectos de índole cultural, de creación, montaje y
circulación del arte y cultura.
5. Gestionar y Posibilitar el acceso directo a instituciones y entidades que fomenten el
desarrollo y aplicación de mecanismos de promoción, prevención, divulgación, protección
y respeto a los Derechos Humanos.

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6. Generar procesos de cualificación para los integrantes de la corporación así como
de sus beneficiarios a fin de que estos apliquen las herramientas necesarias para la
promoción, prevención, divulgación, protección y respeto a los Derechos Humanos
7. Impulsar programas de interés público y social.
8. Realizar estudios, investigaciones, consultorías y otros trabajos científicos relativos
a la promoción, prevención, divulgación, protección y respeto a los Derechos Humanos.
9. Promover la integración cultural, ambiental y recreo-deportiva entre los habitantes
de los diferentes entes territoriales que componen la República de Colombia a fin de
estrechar lazos que permitan la inclusión y convivencia.
10. Fomentar y desarrollar actividades que propendan por la recuperación, cuidado y
optimización del uso de los recursos naturales y ambientales de los diferentes entes
territoriales que componen la República de Colombia.
11. Desarrollar escuelas y otras actividades de formación como conferencias, cursos,
foros y seminarios.
12. Publicar y difundir documentos, estudios, informes anuarios y otros trabajos
relacionados.
13. fomentar, apoyar, realizar, dirigir y participar en actividades, obras y proyectos cívicos
asistenciales, culturales y artísticos, deportivos, pedagógicos y de cualquier otra índole
que contribuyan al mejoramiento y adelanto especialmente en sectores y grupos
poblacionales vulnerables como la niñez, las familias, la juventud, las mujeres, las
minorías étnicas y sexuales.
14. Celebrar convenios de cooperación, intercambio, integración y asistencia con
organismos e instituciones públicas o privadas de orden nacional e internacional que
desarrollen funciones de la misma naturaleza.
15. Administrar bienes de utilidad común adquiridos por cualquier concepto por la
Corporación.
16. Fomentar el desarrollo de programas en áreas que se relacionen con la población
objeto en el ejercicio de la promoción, prevención, divulgación, protección y respeto a los
Derechos Humanos.
17. Coordinar y gestionar ante las diferentes entidades de orden local, distrital,
departamental, nacional e internacional la contratación, realización y ejecución de
proyectos que propendan por la promoción, prevención, divulgación, protección y respeto
a los Derechos Humanos de la población en general.
18. Promover la participación y organización comunitaria y ciudadana en torno a
actividades que propendan por el respeto, protección y aplicación de los derechos
humanos de cada uno de los grupos sociales que componen la comunidad colombiana,
que incentiven la practica del deporte, la cultura y la conservación del medio ambiente.
19. Promover y divulgar las acciones, programas y obligaciones constitucionales y de Ley
que tiene el estado para con la Población Desplazada.
20. Desarrollar y ejecutar actividades proyectos y programas que mitiguen la
vulnerabilidad, abandono y marginalidad de la Población Desplazada.
21. Gestionar y canalizar ayudas y recursos nacionales e internacionales destinadas a la
población objeto.
22. Ejercer seguimiento y control a las violaciones contra los Derechos Humanos de la
población en general.
23. Contraer obligaciones.
24. Realizar Convenios e intercambios con instituciones similares nacionales y
extranjeras con el fin de obtener recursos, transferencia tecnológica, apoyo en el campo
de la formación de recursos humanos o de la ejecución de programas o proyectos de
naturaleza.

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25. Producir toda clase de actos y celebrar toda clase de contratos o convenios
relacionados con el objeto social.
26. Adelantar actividades para su financiación, para lo cual podrá celebrar toda clase de
actos y o negocios civiles, mercantiles, o de cualquier índole siempre y cuando no sean
contrarios a la constitución y la ley.
27. Recibir y administrar bienes o recursos en virtud de contratos y convenios.
28. Las demás que previa aprobación y resolución por la asamblea de corporados sean
asignadas, las permitidas por la constitución y la ley para el logro de sus objetivos.

CAPITULO II

DE LA MISION, VISION Y CAMPOS DE ACCION

ARTICULO 5. MISION: RED SOMOS se dedicada a la formulación, gestión y ejecución


de proyectos, que promuevan desde el enfoque de derechos y la perspectiva de
reconocimiento de la diversidad étnica, racial, cultural, sexual y de géneros, el desarrollo
integral, el conocimiento y la promoción de la ciudadanía, la participación, la convivencia
y la inclusión, de sectores poblacionales en situación de vulnerabilidad.

ARTICULO 6. VISION: RED SOMOS liderara y participara activamente en la ejecución de


políticas publicas sectoriales, fortaleciendo su apuesta social y comunitario en local,
distrital, nacional e internacional en el ámbito de la formulación, gestión y ejecución de
proyectos que promuevan el desarrollo integral, el conocimiento y la promoción de la
ciudadanía, la participación, la convivencia y la inclusión, de sectores poblacionales en
situación de vulnerabilidad.

ARTICULO 7. CAMPOS DE ACCION: RED SOMOS para el desarrollo de su objeto social


trabajara en los siguientes campos de accion:

Sexualidad

Derechos sexuales y reproductivos.

Salud sexual y reproductiva

Mujer y equidad de géneros

Prevención integral de ITS/ VIH–Sida

Reducción de estigma y discriminación a personas que viven con VIH

Reconocimiento social y de derechos para población LGBTI.

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Medio Ambiente

Diagnóstico, Control y Seguimiento Ambiental

Educación para el Medio Ambiente

Escuela y Medio Ambiente PRAES

Salud y Ambiente

Agricultura Urbana y Periurbana

Recuperación y Manejo de Fuentes Hídricas

Planes de Mitigación del Impacto Ambiental

Capacitación en Compostaje y Lombricultura

Productividad

Conformación, seguimiento y fortalecimiento a unidades productivas

Emprendimiento

Economía solidaria

Derechos humanos y ciudadanía

Derechos Humanos

Derechos económicos sociales y culturales

Participación Ciudadana

Cultura para el ejercicio de la ciudadanía.

Juventud

Política Pública de Juventud

Proyecto de Vida

Emprendimientos juveniles

Cultura Juvenil

Aprovechamiento del tiempo libre.

Arte y Cultura

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Escuelas Artísticas

Medios Alternativos y Comunitarios de Comunicación.

Artesanías

Gestión Cultural

Apreciación Cinematográfica

Educación, Pedagogía y Didáctica

Integración e Inclusión en la Escuela

Currículo y Modelos Pedagógicos.

Educación para Jóvenes y Adultos. EDJA

Proyectos Educativos Institucionales –PEI-

Educación en Ciencias

Relaciones Ciencia, Tecnología y Sociedad

CAPITULO III

DEL PATRIMONIO

ARTICULO 8. El patrimonio de la corporación estará constituido por los bienes que sean
aportados en el momento de su constitución, por donaciones o contribuciones efectuadas
por personas naturales, jurídicas y por los bienes que a cualquier titulo adquiera,
incluyendo donaciones de empresas extranjeras o cualquier entidad privada o publica.

Los bienes de la corporación son indivisibles y ninguno de sus miembros tiene derecho
parcial sobre ellos.

PARÁGRAFO 1. LA JUNTA DIRECTIVA, será responsable de la administración


conservación e incremento de bienes y fondos que serán manejados por su presidente y
tesorero, quienes deberán tomar los seguros pertinentes para prevenir riesgos que
puedan afectarlos. Los recursos económicos serán manejados en los distintos productos
ofrecidos por las entidades financieras legalmente establecidas y autorizadas para ello y
se destinaran exclusivamente al cumplimiento de los objetivos de la CORPORACIÓN
RED SOMOS. Sus fondos serán depositados en cualquiera de estos productos y deberá
llevar por lo menos dos firmas para la realización de sus movimientos.

CAPITULO IV

DE LOS CORPORADOS Y CORPORADAS

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ARTICULO 9. Son miembros de la CORPORACIÓN las personas que firmaron el acta
de constitución y los que posteriormente se vinculen a ella, previo el cumplimiento de los
requisitos establecidos en los presentes estatutos o en los reglamentos internos

ARTICULO 10. CLASES DE CORPORADOS: Fundadores, activos, inactivos y


honorarios. Serán corporados fundadores las personas naturales que suscribieron el
acta de constitución. Serán corporados activos, los corporados fundadores, y aquellas
personas naturales que ingresen a la Corporación después de su acto de constitución,
previa solicitud y referencia por parte de algún corporado o corporada que tenga una
permanencia minima de seis meses. Su ingreso debe ser aceptado por una mayoria
simple de la junta directiva..

Tendrán carácter de corporados honorarios aquellas personas naturales o jurídicas de


reconocida honorabilidad y destacadas calidades humanas y profesionales que hayan
impulsado notoriamente el objeto social de la corporación.

PARÁGRAFO 1: Las y los corporados honorarios podrán participar en la junta directiva y


la asamblea, con voz pero sin voto.
PARÁGRAFO 2: Adicionalmente se contempla la figura de voluntarias y voluntarios que
se regirà por las disposiciones consignadas en el manual del voluntariado aprobado por la
junta directiva.
PARAGRAFO 3: Los corporados podràn ser inactivos mediante solicitud escrita a la junta
directiva. Los motivos son expuestos y la duración de la inactividad acordada con la junta
directiva.

ARTICULO 11. DEBERES.

1. Asistir a las reuniones y asambleas programadas por la CORPORACIÓN y


participar activamente en ellas.
2. Cumplir con las obligaciones económicas, administrativas y sociales
adquiridas con la CORPORACIÓN.

3. Mantenerse informado de todas las actividades de la CORPORACIÓN.

4. Participar activamente en los actos programados por la entidad.

5. Vigilar del buen funcionamiento contable y administrativo de la


CORPORACIÓN.

6. Procurar la buena imagen de la CORPORACIÓN.

7. Brindar a la CORPORACIÓN toda información requerida para su buen


funcionamiento.

8. No utilizar el Nombre de la CORPORACIÓN, sus estatutos y/o documentos


reglamentarios y éticos para su beneficio particular, ni con fines fraudulentos.

9. Acatar los lineamientos y políticas de la CORPORACIÓN.

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10. Permanecer en el desempeño de sus funciones mientras no se haya hecho
cargo quien deba reemplazarlo.

11. Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en los estatutos, acuerdos, reglamento


interno, y lo estipulado en los contratos.

12. Aportar y participar en la elaboración y ejecución de proyectos según sus


experticias y los campos de acción definidos.
13. Cumplir con las disposiciones establecidas en el código de ética
Los demás que correspondan a la ley y los presentes estatutos.

ARTICULO 12. SON DERECHOS DE LAS Y LOS CORPORADOS.

1. Elegir y ser elegido en condiciones de equidad, para cargos administrativos y de


dirección dentro de la Corporación.
2. Participar en los actos programados por la entidad.
3. Hacer parte en la elaboración y ejecución de proyectos según sus experticias y
los campos de acción definidos.
4. Participar y Estar informado de las decisiones, actividades y acciones de la
corporación.
5. Representar a la corporación en eventos locales, nacionales e internacionales.
6. Fiscalizar la gestión de la corporación.
7. Contar con las garantías y procedimientos contemplados en el código de ética.
8. Ser amparados por la declaración universal de los derechos humanos
9. Retirarse voluntariamente.

ARTICULO 13. REQUISITOS PARA SER CORPORADAS Y CORPORADOS.

1. Ser mayor de 14 años de edad, no estar impedido legalmente, conocer y aceptar por
escrito los documentos que regulan su vinculacion y participación.
2. Aceptar por escrito las disposiciones estatutarias y reglamentarias de la
CORPORACIÓN.
PARAGRAFO 1. Los corporados menores de edad se regirán por el manual de
participación de menores de edad elaborado y aprobado por la junta directiva, según las
normas legales vigentes en el país.

ARTICULO 14. EL CARÁCTER DE CORPORADO SE PERDERÁ POR:


1. Retiro Voluntario.
2. Retiro forzoso.

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3. Por fallecimiento.
4. Por exclusión.

PARÁGRAFO 1. Los retiros voluntarios y forzosos serán reglamentados por la


ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS.

ARTICULO 15. Será causal de exclusión:

1. Incumplimiento demostrado de los deberes y/u obstaculización los derechos


consignados en estos estatutos.
2. Afectar con premeditación y alevosía el buen nombre de la CORPORACIÓN.
3. Incumplimiento demostrado de los lineamientos establecidos en el código de ética
4. Quienes hayan sido condenados por sentencia judicial por cualquier delito, excepto
delitos de objeción de conciencia, políticos o culposos.
5. Inactividad no justificada durante el último año y/o inasistencia injustificada durante las
dos últimas asamblea generales ordinarias.

PARAGRAFO 1. Todas las decisiones de exclusión serán tomadas por la asamblea


general de corporados. La junta directiva o cualquier corporado podrán presentar a la
asamblea dichas solicitudes.

CAPITULO V

ESTRUCTURA Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN

ARTICULO 16. La corporación cuenta con la siguiente estructura organizativa:

a. Asamblea General de corporados


b. Junta Directiva
c. Departamentos
d. Grupos de trabajo y/o colectivos.
e. Voluntariado

ARTICULO 17. LA ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS. Es la máxima autoridad


de la corporación y está compuesta por todos los miembros activos y honorarios de la
corporación.
ARTICULO 18. LA JUNTA DIRECTIVA. La junta directiva de la corporación estará
integrada por presidente-quien es el representante legal-, vicepresidente, tesorero, vocal y
secretario, para lo cual deben tener el carácter de corporados, y deben estar al día en el
cumplimiento de sus obligaciones con la corporación. Después de la Asamblea general de
corporados, la junta directiva es la siguiente autoridad y sus decisiones son de obligatorio

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cumplimiento por parte de los corporados siempre y cuando éstas se hayan tomado de
acuerdo a la constitución política, la ley y lo previsto en los presentes estatutos.

ARTICULO 19. DEPARTAMENTOS. Son instancias operativas para el cumplimiento de


nuestro objeto misional, así como para su crecimiento y sostenibilidad social, técnica,
financiera y administrativa.

Estos departamentos son Dpto. Administrativo, Dpto. contable y financiero, Dpto. de


proyectos y Dpto. de comunicaciones los cuales trabajan en forma conjunta y articulada.

ARTICULO 20. GRUPOS DE TRABAJO Y/O COLECTIVOS. Las y los corporados


podrán organizarse en grupos o colectivos para el cumplimiento del objeto misional de la
corporación y/o para proyectos específicos dentro de los campos de acción definidos.

ARTICULO 21. VOLUNTARIADO. La corporación cuenta con persona voluntarias


sensibilizadas por la situación social de los ciudadanos y ciudadanas, de manera altruista
y solidaria decide participar, junto con otros, en diferentes acciones, dedicando parte de
su tiempo en beneficio de una acción enmarcada dentro de un proyecto concreto.

CAPITULO VI

DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN

ARTICULO 22. La Corporación será administrada y dirigida por la ASAMBLEA


GENERAL DE CORPORADOS, y LA JUNTA DIRECTIVA; tendrá un representante legal
y un fiscal.

ARTICULO 23. LA ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS, es la máxima autoridad


de la corporación y está compuesta por todos los miembros activos y honorarios de la
corporación. Tendrá las siguientes funciones:

1. Determinar las políticas generales de la corporación.


2. Expedir su propio reglamento.
3. Elegir miembros de junta directiva, presidente, vicepresidente, secretario, tesorero.
4. Eligir revisor fiscal de ser necesario.
4. Aprobar o desaprobar, los estados financieros y otros informes de carácter
administrativo que sean presentados por la junta directiva.
5. Decidir sobre exclusión de corporados.
6. Analizar y decidir sobre proyectos sometidos a consideración por cualquier miembro
de la corporación.
7. Llevar a cabo las reformas estatutarias que considere.
8. Definir presupuesto anual de ingresos y egresos.

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9. Las demás derivadas por la ley, los presentes estatutos y reglamentos
correspondientes.

ARTICULO 24. DE LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE


CORPORADOS.

Las reuniones de la Asamblea General de Corporados serán de carácter ordinario y


extraordinario, siendo un quórum de la mitad mas uno para decidir y deliberar en
cualquiera de ellas.

ARTICULO 25. DE LAS REUNIONES ORDINARIAS. Las reuniones de carácter ordinario


de la Asamblea general de corporados se efectuaran una vez al año dentro de los tres
primeros meses calendario siguientes al corte del ejercicio económico, previa
convocatoria por el presidente con una anticipación no menor de –10- días hábiles
indicando fecha, lugar, hora, y orden del día, mediante comunicación escrita.
Convocatoria que se hará de manera personal, o por cualquier medio electromagnético,
fax, correo electrónico, o correo certificado.

PARAGRAFO. En ausencia o renuencia del Presidente, la convocatoria podrá ser hecha


por el vicepresidente, el fiscal, la mitad mas uno de los integrantes de la Junta Directiva, o
bien el 15% de los corporados.

ARTICULO 26. DE LAS REUNIONES EXTRAORDINARIAS. Las reuniones


extraordinarias de la Asamblea general de Corporados se realizarán previa convocatoria
de cualquiera de sus miembros indicando fecha, lugar, hora, orden del día, mediante
comunicación escrita. La convocatoria se hará de manera personal, o por cualquier
medio electromagnético, fax, correo electrónico, o correo certificado, con una anticipación
no menor a –5- días hábiles.

ARTICULO 27. En caso de discusión para la disolución o liquidación al igual que para
fusión, reforma de estatutos y exclusión de corporados se requerirá el 80 por ciento del
total de los corporados.

ARTICULO 28. DE LA JUNTA DIRECTIVA. La junta directiva de la corporación estará


integrada por presidente, vicepresidente, tesorero, vocal y secretario. Tendrá igualmente
como invitados permanentes con voz y sin voto al representante legal y al director o
coordinador operativo, de ser personas diferentes a la junta. Después de la Asamblea
general de corporados, la junta directiva es la siguiente autoridad y sus decisiones son de
obligatorio cumplimiento por parte de los corporados siempre y cuando éstas se hayan
tomado de acuerdo a la constitución política, la ley y lo previsto en los presentes
estatutos.

PARAGRAFO 1. DE LAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Las reuniones de la


Junta directiva tendrán un carácter ordinario y extraordinario, siendo quórum la mitad mas
uno en cada una de ellas.

La Junta directiva se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando


lo considere necesario, correspondiendo la convocatoria para ambas a cualquiera de los
miembros de la Junta Directiva o el fiscal de la Corporación, con una anticipación no

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menor a –5- días hábiles, mediante comunicación escrita, que contenga fecha, lugar,
hora, orden del día. Convocatoria escrita que se hará de manera personal, o por
cualquier medio electromagnético, fax, correo electrónico o correo certificado.

ARTICULO 29. SON FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Elaborar un plan de actividades para la corporación a corto, mediano, y largo plazo.


2. Organizar los comités y grupos de trabajo requeridos.
3. presentar propuesta a la asamblea general de corporados presupuesto anual de
ingresos y egresos.
4. Preparar informes contables y administrativos para presentar en la asamblea
general de corporados.
5. Eligir representante legal, director, coordinador operativo y revisor fiscal de ser
necesario.
6. Determinar su propio reglamento el de los comités y grupos requeridos.
7. Establecer de acuerdo a los estatutos y la ley, los cargos requeridos para su buen
funcionamiento, modalidad de contratación, y remuneración.
8. Garantizar el manejo adecuado de los recursos económicos que le sean confiados,
a partir de aperturas de cuentas con dos firmas: Representante legal y tesorero.
9. Establecer convenios interinstitucionales y alianzas con otras organizaciones que se
consideren convenientes para el desarrollo de las actividades.
10. Proponer a la Asamblea general de corporados reformas estatutarias.
11. proponer a la asamblea general de corporados aportes y cuotas que deban hacer los
corporados.
12. Todas las que correspondan a la ley y los presentes estatutos.

ARTICULO 30. Son condiciones para ser elegido Presidente, vicepresidente, secretario,
vocal y tesorero:

1. Tener conocimiento acerca del funcionamiento de la corporación.


2. Ser corporado fundador o activo.
3. Contar con disponibilidad de tiempo y actitud favorable para trabajar en comunidad.
4. Poseer condiciones de honorabilidad y buena conducta.
5. Comprometerse a cumplir con los objetivos, estatutos, y reglamentos de la
corporación.

PARAGRAFO. PERIODO. La elección será para un periodo de –1- un año, pudiendo ser
reelegido.

La elección se hará por el sistema de voto nominativo, correspondiendo el nombramiento


a las personas que obtengan el mayor numero de votos en el proceso de elección de
candidatos.

ARTICULO 31. DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE.

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1) Convocar, presidir y dirigir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta
directiva.
2) Dirigir los planes, programas, proyectos y actividades propuestas por la
CORPORACION para el logro del objetivo social.

3) Supervisar las actividades de los comités para verificar el cumplimiento de las tareas
asignadas.

4) Presentar planes, programas, proyectos y actividades que se consideren viables y


acordes con los objetivos de la CORPORACION.

5) Presentar los informes contables y administrativos propios de su cargo.

6) Conformar e integrar los comités necesarios para el cumplimiento del objeto social.

8) Cumplir con las decisiones de la junta directiva establecidas.

9) Informar oportunamente a la junta directiva su voluntad de retiro, temporal o


definitivo del cargo.
10) Constituir póliza de manejo según disposiciones de la junta de directiva.

11) Las demás que por la ley o por los presentes estatutos le corresponden.

12) Otorgar los poderes necesarios para la defensa de la entidad;

ARTICULO 32°. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE:

1. Remplazar al presidente en sus ausencias temporales o definitivas;


2. Coordinar las comisiones o grupos de trabajo;
3. Ejercer las funciones que le delegue el presidente;
4. Rendir informe trimestral de su gestión.
5. Las demás que le encomiende la asamblea y la junta directiva.

ARTICULO 33. FUNCIONES DEL SECRETARIO.


1. Asistir a toda reunión que efectúen la asamblea General de Corporados, la junta
directiva, y tomar nota de lo tratado.
2. Comunicar la convocatoria a reuniones de asamblea y directivas;
3. Dar lectura y trámite de toda correspondencia recibida o enviada por la Corporación.
4. llevar los registros de archivo y kardex correspondientes.
5. Mantener los libros de registro, actas, correspondencia actualizados.
6. firmar convocatorias a reuniones de la asamblea general de corporados y junta
directiva.
7. las demás propias de su cargo.

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ARTICULO 34. FUNCIONES DEL TESORERO.

1. Elaborar informes financieros y contables correspondientes a cada periodo,


presentando los estados financieros y su análisis correspondiente en coordinación con la
presidencia y el área contable de la entidad.
2. Firmar conjuntamente con el presidente todos los conceptos de ingreso y egresos
de la corporación.
3. Constituir póliza de manejo según disposiciones de la Asamblea general de
corporados.
4. Manejar cuentas bancarias de la Corporación, en coordinación con el representante
legal.
5. Recopilar y clasificar todos los aportes financieros y documentos contables de las
transacciones de la corporación.

ARTICULO 35. FUNCIONES DEL VOCAL

1. Ejercer asesoría académica para el desarrollo de los proyectos desarrollados por la


corporación.
2. apoyar la gestión ante las entidades y comunidades para el desarrollo de planes de
acción.
3. verificar el cumplimiento de las metas, objetivos y cronogramas en cada uno de los
proyectos desarrollados por la corporación.
4. apoyar el desarrollo de informes de los planes de acción.
5. las demás que le encomiende la asamblea y la junta directiva.

ARTICULO 36. FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL.

1. Ejercer la representación legal de la corporación antes instituciones.


2. Desarrollar los planes, programas, proyectos y actividades propuestas por la
CORPORACION para el logro del objetivo social.
3. Presentar planes, programas, proyectos y actividades que se consideren viables y
acordes con los objetivos de la CORPORACION.
4. Presentar los informes contables y administrativos propios de su cargo.
5. Responder conjuntamente con el tesorero por las cuentas bancarias y los bienes
de la CORPORACION.
6. Cumplir con las decisiones establecidas por la junta directiva.
7. Informar oportunamente a la junta directiva su voluntad de retiro, temporal o
definitivo del cargo.
8. Constituir las pólizas necesarias para la ejecución de proyectos según
disposiciones de la junta de directiva.
9. Abrir a nombre de la CORPORACION junto a tesorero, cuentas corrientes o
bancarias de ahorro, en bancos y corporaciones nacionales e internacionales,
títulos de valores, acciones.
10. Firmar Contratos a nombre de la corporación hasta por un valor de 200 smlv.
11. Las demás que le encomiende la asamblea y la junta directiva.

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CAPITULO VII

FISCAL

ARTICULO 37. DEL FISCAL. El fiscal será nombrado por la Asamblea general de
corporados por un periodo de –1- un año, pudiendo ser reelegido por un término de
tiempo igual.

ARTICULO 38. DE LAS FUNCIONES.

1. Verificar las actuaciones de la Junta directiva, el presidente, vicepresidente,


secretario, vocal y tesorero estén acorde con los presentes estatutos y las disposiciones
legales vigentes, en cuanto a su gestión administrativa, contable y operativa.
2. Rendir informes ante la Asamblea General de Corporados acerca de la manera
como se desarrollan las diferentes actividades de la Corporación.
3. Verificar los comprobantes de ingreso y egreso, al igual que las cuentas de la
corporación.
4. Convocar a reuniones según las disposiciones de los presentes estatutos y la ley.
5. Revisar periódicamente la contabilidad de la corporación.
6. Firmar los estados financieros una vez efectuada la revisión respectiva, con su
dictamen correspondiente.
7. Las demás que impone la ley al fiscal en las instituciones sin ánimo de lucro.
8. Denunciar las irregularidades.

CAPITULO VIII

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 39. La CORPORACIÓN se disolverá y liquidará por imposibilidad de


desarrollar sus objetivos, por decisión de la autoridad competente, por decisión de sus
asociados tomada en reunión de con el quórum requerido según los presentes estatutos.

ARTICULO 40. Decretada la disolución, la junta de corporados procederá a nombrar


liquidador o liquidadores. Mientras no se hagan dichos nombramientos, actuará como
liquidador el representante legal.

ARTICULO 41. Terminado el trabajo de liquidación y cubierto el pasivo, el remanente, si


lo hubiere, pasará en calidad de donación a cualquier otra institución sin animo de lucro.

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