Anda di halaman 1dari 6

Riwayat Hidup

Charles Edward Lindblom, Yehezkel Dror , dan Warren


Bennis Gamaliel

Mata Kuliah Sejarah Pemikiran dan Praktik Administrasi Publik Indonesia

Oleh:

Siti Alfiah 12/333041/SP/25223

Program Studi Manajemen dan Kebijakan Publik

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK


UNIVERSITAS GADJAH MADA
YOGYAKARTA
2013
1. Charles Edward Lindblom
Charles Edward Lindbolm adalah seorang Profesor Emeritus Sterling Ilmu Politik dan Ekonomi di
Universitas Yale. Lahir tahun 1917. Dia adalah mantan presiden dari Asosiasi Ilmu Politik Amerika dan
Asosiasi Studi Ekonomi Perbandingan dan juga mantan direktur Lembaga Yale untuk Studi Sosial dan
Kebijakan.
Akademik pekerjaan Lindblom adalah salah satu pengembang dan pendukung teori incrementalism
dalam kebijakan dan pengambilan keputusan. Pandangan ini (juga disebut Gradualisme) mengambil
"baby-step", "Muddling through" atau "Echternach Theory" pendekatan proses pengambilan keputusan.
Di dalamnya, perubahan kebijakan ini, dalam sebagian besar keadaan, evolusioner daripada
revolusioner. Dia datang ke pandangan ini melalui studi yang luas dari kebijakan Kesejahteraan dan
Serikat Buruh di seluruh dunia industri. Pandangan ini ditetapkan dalam dua artikel, berjarak 20 tahun:
"The Science Of 'Muddling through'" (1959) dan "Still Muddling, Not Yet Through" (1979), keduanya
diterbitkan dalam Public Administration Review.
Bersama dengan temannya, dan rekannya Yale profesor Robert A. Dahl, Lindblom adalah juara
poliarki (atau Kemajemukan) pandangan elit politik dan pemerintahan di akhir 1950-an dan awal 1960-
an. Menurut pandangan ini, tidak ada, tunggal monolitik elit kontrol pemerintah dan masyarakat,
melainkan serangkaian elit khusus bersaing dan tawar-menawar dengan satu sama lain untuk kontrol. Ini
adalah kompetisi yang damai dan kompromi antara elit dalam politik dan pasar yang mendorong pasar
bebas demokrasi dan memungkinkan untuk berkembang.
Namun, Lindblom segera mulai melihat kekurangan poliarki berkaitan dengan pemerintahan yang
demokratis. Ketika kelompok-kelompok tertentu dari elit mendapatkan keuntungan penting, menjadi
terlalu sukses dan mulai berkolusi dengan satu sama lain dan bukannya bersaing, poliarki dengan mudah
bisa berubah menjadi korporatisme.
Dalam Politik paling dikenal karyanya, dan Pasar (1977), mencatat Lindblom "Posisi istimewa di
poliarki Dia juga memperkenalkan konsep "Lingkaran", atau "kemauan yang terkendali" di mana
"bahkan di negara-negara demokrasi, massa dibujuk untuk meminta dari elit hanya apa yang elit ingin
mereka beri." Jadi ada pilihan nyata dan kompetisi terbatas. Lebih buruk lagi, setiap pengembangan
alternatif pilihan atau bahkan diskusi serius dan pertimbangan mereka secara efektif berkecil hati.
Contoh dari hal ini adalah sistem partai politik di Amerika Serikat, yang hampir seluruhnya
didominasi oleh dua partai kuat yang sering mengurangi masalah yang kompleks dan keputusan ke dua
pilihan sederhana. Terkait dengan hal ini adalah konsentrasi bersamaan AS media komunikasi massa
menjadi Oligopoli, yang secara efektif mengontrol siapa yang akan berpartisipasi dalam dialog nasional
dan masyarakat yang mengontrol diam menderita
Politik Dan Pasar memicu berbagai reaksi kritis yang melampaui alam dari akademisi. Perusahaan
Mobil mengeluarkan iklan satu halaman penuh di New York Times untuk membatalkannya. Membantu
buku ini mencapai ketenaran yang lebih besar, yang pada gilirannya membantunya mendapatkan ke
daftar Waktu Terbaik di New York '(jarang untuk pekerjaan ilmiah). Karena kritiknya terhadap
kapitalisme demokratis dan poliarki, dan juga untuk pujian tampak nya untuk ekonomi-politik Tito
Yugoslavia, Lindblom adalah (mungkin diduga) dicap sebagai "Penutup Komunis" dan "Sosialis yang
melata” oleh kritikus konservatif di barat. Ironisnya, kritik Marxis dan Komunis mencacinya karena
tidak akan cukup jauh. Awalnya, Dahl, juga tidak setuju dengan banyak pengamatan Lindblom dan
kesimpulan, tetapi dalam karya terbaru Bagaimana Konstitusi Amerika Apakah Demokrat? ia juga telah
menjadi kritis poliarki pada umumnya dan bentuk nya AS khususnya.
Dalam Sistem Pasar: mendapatkan apa, Bagaimana caranya, dan Apa yang Harus dibuat (2001),
Lindblom fasih bergema dan diperluas banyak keprihatinan terangkat dalam Politik Dan Pasar. Yang
paling penting dari ini adalah bahwa sementara Sistem pasar adalah mekanisme terbaik belum dibuat
untuk menciptakan dan mengembangkan kekayaan dan inovasi, itu tidak sangat efisien dalam
menetapkan nilai-nilai non-ekonomi dan mendistribusikan keadilan sosial atau ekonomi.

2. Yehezkel Dror
Yehezkel Dror (Ibrani lahir 1928) adalah seorang profesor mantan ilmu politik di Universitas Ibrani,
Jerusalem. Dror lahir di Wina, Austria, pada tahun 1928, dan pindah ke Mandat Palestina bersama
keluarganya pada tahun 1938. Belajar hukum, ilmu politik dan sosiologi di Universitas Ibrani Yerusalem
dan di Harvard University, Amerika Serikat, di mana ia menerima gelar doktor. Menikah dengan Rachel
Elboim-Dror (Ed.D. Harvard University), profesor di Universitas Ibrani Yerusalem, dengan kepentingan
utama dalam pendidikan, kebijakan kebijakan budaya dan sejarah ide-ide. Mereka memiliki tiga putra.
Ia adalah anggota dari universitas Departemen Ilmu Politik dari Universitas Ibrani dari tahun 1957
hingga pensiun, dan juga kepala divisi Administrasi Publik dari tahun 1964. Dia adalah seorang penulis
perintis di bidang manajemen, kebijakan ilmu pengetahuan, administrasi publik, kapasitas untuk
memerintah, kepemimpinan dan masalah keamanan dengan publikasi termasuk Public Policy-making
Re-examined, Design for Policy Sciences, "Capacity to Govern: A Report to the Club of Rome" and
Israeli Statecraft: National Security Challenges and Responses.
Dror memegang sebuah B.A. dan Magister Jurisfrom Hebrew University, dan LLM dan SJD
(dokter yuridis ilmu) kualifikasi dari Harvard University. Di luar akademisi ia menjabat sebagai
konsultan senior pada pembuatan kebijakan dan perencanaan untuk pemerintah Israel, dan mendirikan
Institusi Kebijakan Perencanaan Orang Yahudi. Ia terlibat dalam pekerjaan konsultan internasional,
melayani antara lain 1968-70 sebagai anggota staf senior di Amerika Perusahaan Rand.
3. Warren Bennis Gamaliel
Warren Bennis Gamaliel (lahir 8 Maret 1925) adalah seorang ilmuwan Amerika, konsultan organisasi
dan penulis, secara luas dianggap sebagai pelopor bidang studi kontemporer Kepemimpinan. Bennis
adalah Profesor Universitas dan Profesor Besar di Administrasi Bisnis dan Pendiri Ketua Lembaga
Kepemimpinan di Universitas California Selatan.
"Karyanya di MIT pada tahun 1960 meramalkan pada perilaku kelompok - dan membantu
mewujudkan - hari ini ditanduk terjun ke lembaga yang kurang hirarkis, lebih demokratis dan adaptif,
swasta dan publik," pakar manajemen Tom Peters pada tahun 1993 dalam kata pengantar Bennis "
management expert Tom Peters wrote in 1993 in the foreword to Bennis’ An Invented Life: Reflections
on Leadership and Change.
Pakar manajemen James O'Toole, dalam edisi 2005 dari Kompas, diterbitkan oleh Universitas
Harvard Pemerintah John F. Kennedy, menyatakan bahwa Bennis mengembangkan "minat di bidang
itu-tidak ada bahwa ia pada akhirnya akan membuat sendiri - kepemimpinan - -. dengan penerbitan
'Teori Revisionis Kepemimpinan' nya di Harvard Business Review tahun 1961 " O'Toole mengamati
bahwa Bennis menantang kebijaksanaan yang berlaku dengan menunjukkan kemanusiaan itu, demokrasi
gaya pemimpin yang lebih cocok untuk menangani dengan kompleksitas dan perubahan yang menjadi
ciri lingkungan kepemimpinan.

Militer layanan & pendidikan


Bennis dibesarkan dalam sebuah keluarga kelas pekerja Yahudi di Westwood, New Jersey, sebelum
mendaftar di Angkatan Darat Amerika Serikat pada tahun 1943. Dia pergi untuk melayani sebagai salah
satu perwira termuda Angkatan Darat infanteri di teater Eropa operasi, dan dianugerahi Purple Heart and
Broze Star.
Setelah dinas militer, dia terdaftar di Universitas Antioch pada tahun 1947. Antioch Presiden Douglas
McGregor, dianggap sebagai salah satu pendiri dari filosofi manajemen modern yang demokratis,
Bennis diambil sebagai anak didik, hubungan ilmiah yang akan membuktikan berbuah ketika kedua
kemudian menjabat sebagai profesor di Sekolah Sloan MIT Manajemen. Di sana, Bennis akan
memegang jabatan ketua Departemen Studi Organisasi.

Karier
Dalam bidang manajemen, Bennis berusaha untuk bergerak dari teori ke praktek pada tahun 1967,
mengambil jabatan rektor dari Universitas Negeri New York di Buffalo dan presiden dari University of
Cincinnati pada tahun 1971. Dia menulis dua buku tentang kepemimpinan selama kepresidenannya: The
Leaning Ivory Tower, 1973, and The Unconscious Conspiracy: Why Leaders Can’t Lead, 1976.
Bennis memilih untuk kembali ke kehidupan seorang guru, konsultan dan penulis setelah serangan
jantung pada tahun 1979, bergabung dengan fakultas dari University of Southern California. Sebagian
besar paling terkenal dari 27 bukunya diikuti, termasuk Leaders and On Becoming A Leader, baik
diterjemahkan ke dalam 21 bahasa. Sebuah Kehidupan Diciptakan dinominasikan untuk Hadiah Pulitzer.
Buku yang lebih baru, Organizing Genius, 1997, Co-Leaders, 1999, and Managing The Dream, 2000,
meringkas kepentingan Bennis dalam kepemimpinan, penilaian, perubahan organisasi dan kolaborasi
kreatif. Geeks & Geezers, 2002, meneliti perbedaan dan persamaan antara pemimpin tiga puluh tahun
dan lebih muda dan pemimpin tujuh puluh tahun dan lebih tua.
Bennis menghabiskan waktu sebagai penasihat presiden Amerika Serikat keempat dan beberapa
tokoh masyarakat lainnya, dan juga berkonsultasi untuk perusahaan FORTUNE.
Dia juga menghabiskan waktu di fakultas Harvard dan Boston University dan mengajar di Indian
Institute of Management Calcutta (IIM-C), INSEAD dan IMD. Selain posting saat ini di USC, Bennis
menjabat sebagai ketua Dewan Penasehat Pusat Kepemimpinan Publik di Kennedy School Harvard
University. Dia adalah seorang profesor yang mengunjungi kepemimpinan di University of Exeter
(Inggris) dan seorang rekan senior di UCLA Sekolah Kebijakan Publik dan Penelitian Sosial.
Dampak Bennis 'pada bidang teori kepemimpinan dan manajemen yang signifikan. The Wall
Street Journal menamainya sebagai salah satu dari sepuluh yang paling dicari pembicara pada
manajemen pada tahun 1993, majalah Forbes menyebutnya sebagai " dean of leadership gurus" pada
tahun 1996. The Financial Times disebut Bennis pada tahun 2000 sebagai "profesor yang membentuk
kepemimpinan sebagai bidang akademis terhormat." “the professor who established leadership as a
respectable academic field.” In August, 2007, Business Week ranked Bennis as one of the top ten
thought leaders in business.
Karyanya Dalam Menjadi Pemimpin, aslinya diterbitkan pada tahun 1989, meletakkan dasar
bahwa seorang pemimpin harus otentik, penulis yaitu ciptaan sendiri, kombinasi pengalaman,
pengetahuan diri, dan etika personal. Ini perlunya pemimpin yang efektif untuk tetap setia pada diri-
penemuan mereka akan lebih diperluas oleh orang lain ke dalam apa yang telah menjadi dikenal sebagai
pendekatan Kepemimpinan Authentic.
Referensi
Anonim, 2013, Charles E. Lindblom,(http://en.wikipedia.org/wiki/Charles_E._Lindblom,
diakses tanggal 30 Maret 2013).
Anonim, 2013, Yezekhel Dror, (http://en.wikipedia.org/wiki/Yehezkel_Dror, diakses
tanggal 30 Maret 2013).
Anonim, 2013, Warren Bennis, (http://en.wikipedia.org/wiki/Warren_Bennis, diakses
tanggal 24 Maret 2013).
Anonim, 2012, The Israeli Precidential Conference, Dipublikasikan Melalui

http://www.presidentconf.org.il/2012/en/bio.asp?rid=818, The Hebrew

University of Jerussalem.