Anda di halaman 1dari 13

SOCIEDAD COLECTIVA

1.- MARCO TEÓRICO.


La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Algunos autores italianos la
llamaban "fraterna compañía". Nace en la Edad Media como forma evolutiva de las comunidades
hereditarias familiares. Surge, por tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas por
vínculos de sangre, aunque, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar
con las que se mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que determina
el carácter personalista de la sociedad colectiva y lo que la diferencia profundamente de la sociedad
capitalista en la que la condición de los socios es, en principio, un elemento irrelevante.

El Código de Comercio de Bolivia, en el Artículo 173 establece: “En la sociedad colectiva, los
socios responden en forma "solidaria e ilimitada" por las obligaciones sociales.”

Otro concepto que podemos citar es el siguiente: “Es una sociedad mercantil de tipo personalista
que se identifica con una razón social en la que los socios por las obligaciones sociales, responden
de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente”.

A la sociedad colectiva se le puede considerar como la sociedad mercantil que, además de ser la
más antigua de todas, como aquella que sentó las bases para el posterior nacimiento y evolución
de las otras sociedades mercantiles conocidas. Se debe reconocer entonces la importancia que
representa la sociedad colectiva; no obstante, en la actualidad, es la de mayor número de detractores
que de seguidores, debido a las desventajas que reporta y por encontrarse casi en proceso de
extinción.
1.1.-Características.
 Es una sociedad de trabajo o gestión colectiva.
La ley considera que todos los socios son gestores o administradores. A este efecto, el Código
de Comercio en su Artículo 175 dispone: "La sociedad será administrada por cualquiera de los
socios. Puede designarse uno o más administradores, socios o no, cuyas atribuciones y
facultades podrán ejercitarse conjunta o separadamente. A falta de estipulaciones precisas, se
entenderá que pueden realizar, indistintamente, cualquier acto de administración. ". De

1
consiguiente, en el caso de que algunos socios renuncien, según el artículo 176, El
administrador, sea socio o no, puede ser removido en cualquier tiempo, sin necesidad de
invocación de causa, por decisión de mayoría, salvo pacto en contrario. Si en el contrato se
exige justa causa, el administrador mantendrá su cargo hasta que el caso se resuelva
judicialmente, salvo separación provisional ordenada por el juez competente. Cualquier socio
podrá pedir la remoción de los administradores probando justa causa.
Constituye justa causa para la remoción de administradores; la realización de actos dolosos o
culposos en contra de los intereses comunes, la incapacidad o el incumplimiento de
obligaciones e impedimento o la prohibición para ejercer el comercio.

 La responsabilidad de los socios es ilimitada.


Tanto por la definición legal que dice que “En la sociedad colectiva, los socios responden en
forma "solidaria e ilimitada" por las obligaciones sociales " (Artículo 173 del Código de
Comercio) los socios tienen responsabilidad ilimitada. Es decir, que los miembros de la
sociedad responden de las deudas y obligaciones sociales con los bienes que integren su
patrimonio al hacerse efectivas dichas obligaciones; esa responsabilidad no se limita a cuota
alguna y por ser solidaria, no existe beneficio de división entre los participantes. Es posible que
los miembros convengan entre sí, que la responsabilidad de alguno o algunos de ellos se limite
a una porción o cuota determinada, pero ello no afecta en manera alguna la responsabilidad
ilimitada frente a terceros, ya que cualquier estipulación en este último sentido no produce
efecto alguno con respecto de ellos. Es importante señalar que la responsabilidad de los socios
tiene carácter subsidiario, ya que las deudas sociales se garantizan con los bienes de la sociedad
y cuando éstos no fueren suficientes, con los bienes propios de los socio.

 Es una sociedad personalista.


Por la gestión colectiva y el carácter ilimitado de la responsabilidad, resulta obvio que las
cualidades personales de los socios tengan especial importancia y que sea precisamente en
función de ellas que se decida la formación de la sociedad. Como bien se ha dicho, el negocio
de la sociedad es el negocio de cada socio; el crédito de cada socio es el crédito de la sociedad.

2
Por la influencia de las cualidades personales en el nacimiento y vida de la sociedad, se dice
que la sociedad colectiva es personalista.

 Funciona bajo una razón social.


La definición legal dice que la sociedad colectiva existe bajo una razón social y luego disciplina
cómo se forma la razón social y la significación jurídica que tiende a permitir la inclusión del
nombre en la misma. Esto quiere decir que la sociedad funciona bajo el nombre de los socios,
máxime que, como ya se dijo, su crédito es el de los socios.

La razón social se forma con el nombre y apellido de uno de los socios o con los apellidos de
dos o más de ellos, con el agregado obligatorio de la leyenda; “y Compañía, Sociedad
Colectiva”, leyenda que podrá abreviarse: “y Cía. S. C.”.

En el artículo 174 nos dice que la denominación debe contener las palabras “sociedad colectiva”
o su abreviatura. Cuando actúe bajo una razón social, esta se formará con el nombre
patronímico de alguno o algunos socios y cuando no figuren los de todos, se le añadirá las
palabras y "compañía" o su abreviatura. La razón social que hubiera servido a otra sociedad,
cuyos derechos y obligaciones hubieran sido transmitidos a la nueva se añadirá a ésta luego de
los vocablos "sucesores de".

La persona que no siendo socio permita que figure su nombre en la razón social, queda sujeta
a las mismas obligaciones y responsabilidades de los socios. Sin embargo, si el nombre
completo o el apellido de un socio que se hubiere separado de la sociedad hubiere de
mantenerse en la razón social, por haberlo convenido así con los demás socios o haberlo
autorizado sus herederos, deberá agregarse a la razón social la palabra “Sucesores” que podrá
abreviarse: “Sucs.”.

 Sociedad mercantil.
Es una agrupación de personas con patrimonio y fines comunes y por los fines que persigue es
eminentemente comercial y por ende mercantil.

3
 Tipo personalista.
Le otorga una importancia preponderante a la calidad personal de los socios, tanto como al
capital mismo, esto quiere decir que por el nombre de uno o alguno de los socios, la sociedad
puede ser una entidad prestigiosa y exitosa.

 Responsabilidad subsidiaria.
Por subsidiaria debemos entender que la responsabilidad del socio únicamente adquiere el
carácter de principal, cuando la sociedad esta incapacitada económicamente para responder
con sus bienes, de las obligaciones sociales. Es decir, que la obligación del socio deviene en
defecto de la sociedad. Esto tiene singular importancia porque, en todo caso, el socio puede
alegar orden y excusión en el momento que se quisiesen ejecutar sus bienes, si antes no se ha
ejecutado el haber social y establecido su insuficiencia para el pago. Pero debe quedar claro
que si bien la responsabilidad es subsidiaria en cuanto a la posible ejecución del patrimonio
particular del socio, la legitimación para ser demandado debe tenerse como principal y así lo
debe entender el acreedor, quien debe accionar en contra del conjunto (sociedad y socio) para
evitar un nuevo proceso.

 Responsabilidad solidaria.
En un determinado momento cualquiera de los socios puede responder por las obligaciones
contraídas por la sociedad, y que el conjunto de socios deberá responder por las obligaciones
que uno de ellos haya adquirido en nombre de la sociedad aunque hay que aclarar que la
responsabilidad al momento de organizarse una Sociedad Colectiva, debe ser proporcional para
cada uno de ellos.

1.2.- Administración.
Según el artículo 175 del Código de Comercio: “El contrato señalará el régimen de administración.
En su defecto, la sociedad será administrada por cualquiera de los socios. Puede designarse uno o
más administradores, socios o no, cuyas atribuciones y facultades podrán ejercitarse conjunta o
separadamente. A falta de estipulaciones precisas, se entenderá que pueden realizar,
indistintamente, cualquier acto de administración. Si se ha estipulado que la administración sea

4
conjunta, sin que uno nada pueda hacer sin el otro u otros, ninguno de ellos puede obrar
individualmente.”

En el artículo 176 nos indica que: “El administrador, sea socio o no, puede ser removido en
cualquier tiempo, sin necesidad de invocación de causa, por decisión de mayoría, salvo pacto en
contrario. Si en el contrato se exige justa causa, el administrador mantendrá su cargo hasta que el
caso se resuelva judicialmente, salvo separación provisional ordenada por el juez competente.
Cualquier socio podrá pedir la remoción de los administradores probando justa causa. Constituye
justa causa para la remoción de administradores; la realización de actos dolosos o culposos en
contra de los intereses comunes, la incapacidad o el incumplimiento de obligaciones e impedimento
o la prohibición para ejercer el comercio.”

Sobre la revocatoria de poderes, el artículo 177 dice: “Si los poderes para la administración de la
sociedad son conferidos por la escritura pública constitutiva, también deberán ser revocados por
otro instrumento público.”

El artículo 178 habla sobre la renuncia y responsabilidad de administradores: “El administrador,


socio o no, podrá renunciar en cualquier tiempo, salvo compromiso contractual sujeto a plazo. Si
la renuncia fuese dolosa o intempestiva, responderá de los daños y perjuicios ocasionados a la
sociedad.” Los socios no administradores pueden supervigilar los actos de los administradores y
examinar la contabilidad, libros y documentos de la sociedad en cualquier tiempo. Los
administradores, bajo su responsabilidad, no pueden delegar, total ni parcialmente su mandato,
salvo autorización expresa del mandante (artículos 179 y 180).

1.3.-Integración.
La admisión de nuevos socios o la transmisión de parte de interés en la sociedad requieren el
consentimiento de todos los socios, salvo pacto en contrario, e implican la modificación del
Contrato social. (artículo 181). Se integra con dos o más socios y no existe un capital mínimo
inicial.

5
 Socios capitalistas.
Son los encargados de gestionar la sociedad; pueden aportar capital y trabajo, además participan
en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad.

 Socios industriales.
Estos socios no participan en la gestión de la sociedad, salvo que se establezca lo contrario;
aportan únicamente trabajo personal y participan en las ganancias de la sociedad, pero no en
las pérdidas, salvo pacto expresado.

Los efectos del retiro de un socio son oponibles a terceros desde su inscripción en el Registro de
Comercio.

1.4.-Derechos.
- Examinar por sí o por medio de los delegados que designen, la contabilidad y
documentos de la sociedad, así como enterarse de la política económico-financiera de
la misma, en la época que fije el contrato y por lo menos dentro de los quince días
anteriores a la fecha en que haya de celebrarse la Junta General anual.
- Promover judicialmente ante el Juez de Primera Instancia donde tenga su domicilio la
sociedad, la convocatoria a Junta General anual de la sociedad, si pasada la época en
que debe de celebrarse según el contrato, o transcurrido más de un año desde la última
Junta General, los administradores no la hubieren hecho. El juez resolverá el asunto en
incidente con audiencia de los administradores.
- Exigir a la sociedad el reintegro de los gastos en que incurran por el desempeño de sus
obligaciones para con la misma.
- Reclamar contra la forma de distribución de utilidades o pérdidas dentro de los tres
meses siguientes a la Junta General en que ella se hubiera acordado.
- Adquirir por el tanto la parte del capital del consocio facultad para enajenarla.

1.5.-Obligaciones.
- Usar el patrimonio o la razón social para negocios ajenos a la sociedad.

6
- Si tuvieran la calidad de industriales, ejercer la industria que aportan a la sociedad,
salvo en beneficio de esta, o dedicarse a negociaciones que los distraigan de sus
obligaciones que los distraigan de sus obligaciones para con la sociedad, a menos que
obtengan el consentimiento de los demás socios o que haya pacto expreso en contrario.
- Ser socio de empresas análogas o competitivas o emprenderlas por su cuenta o por
cuenta de terceros, si no es con el consentimiento unánime de los demás socios.
- Ceder o grabar su aporte de capital en la sociedad sin el consentimiento previo y
unánime de los demás socios.
- Los socios que violaran cualquiera de las prohibiciones anteriores pueden ser excluidos
de la sociedad.
-
1.6.-Ventajas.
- Su organización es fácil y económica.
- La responsabilidad ilimitada de los socios es una garantía para los acreedores sociales.
- El crédito personal del socio puede contribuir al éxito económico de la empresa.
- Tiene una administración flexible.
- Su funcionamiento no es complicado.

1.7.-Desventajas.
- La responsabilidad ilimitada no es atractiva para los socios.
- Por su carácter personalista la falta de unidad en el criterio social crea dificultades y
divergencia que hacen incierta e inefectiva su inexistencia.
1.8.-Prohibiciones.-
- Ninguno de los socios puede, por sí ni por interpósita persona o por cuenta de
terceros dedicarse independientemente a negocios que comprendan el objeto
de la sociedad, o sea que no pueden realizar ningún acto competitivo.
- En caso de comprobarse, se le separará de la sociedad y exigir el pago de los daños
y perjuicios
- La admisión de nuevos socios, se aceptará previa aprobación de todos los socios,
salvo pacto en contrario.

7
- Las resoluciones que tornen los socios, será por mayoría absoluta, salvo acuerdo en
contrarío en la Escritura de Constitución.

1.9.-Disolución y liquidación.

 Disolución.
Para que se de la disolución se requiere de la presencia de una causa prevista en la ley o en el
contrato social. O sea que todo hecho que afecte la existencia jurídica de la sociedad se conoce
como causa de disolución.

 Causas.
Las causas de disolución las podríamos clasificar desde dos puntos de vista:

a. Según la fuente de donde proviene.


Podrían ser voluntarias y legales; las primeras surgen de la voluntad de los socios
expresadas en el contrato y las segundas son las que están previstas en la ley.

b. Según que afecten a determinado tipo de sociedad.


Podrían ser especiales o generales.

 Tipos.
Hay dos tipos de disolución de sociedades:

a. Disolución parcial.
En la disolución parcial no se termina con la vida de la sociedad, pero le produce
mutaciones en su existencia jurídica no siendo en realidad una verdadera disolución.
En dos casos está contemplada legalmente la disolución parcial de la sociedad:
o Por exclusión: es donde el socio es retirado de la sociedad por incurrir en una
infracción al contenido en la escritura constitutiva o a lo que establece el Código
de Comercio.

8
o Por separación: es cuando el socio por voluntad propia se separa por causas que
únicamente a él le es dable conocer.

b. Disolución total.
En la disolución total es cuando se produce la terminación de la sociedad y su
principal efecto es provocar la liquidación total del patrimonio de la persona
jurídica. Las causas de disolución pueden ser:
o Vencimiento del plazo, salvo que se prorrogue.
o Imposibilidad de realizar el objetivo social o consumación del mismo.
o La resolución de los socios tomada en Junta General extraordinaria.
o Nulidad del contrato.
o Fusión en cuanto a las sociedades que desaparecen.
Al conocerse la causa de la disolución total, la administración debe convocar una Junta
General de socios con el objeto de acordar la disolución, sin perjuicio que los socios puedan
tomar las medidas necesarias para subsanar el problema que se presenta como causa de
disolución y que la sociedad pueda continuar con su actividad normal. Si se acuerda la
disolución, debe publicarse lo resuelto por medio del Registro Mercantil y desde el
momento que se declare la disolución se suspende la actividad productiva y se pasa un
estado de liquidación cuyo principal efecto es la desaparición de la sociedad.

 Liquidación total.
Jurídicamente la liquidación total es la realización de su unidad patrimonial para cubrir el
pasivo social y repartirse el remanente entre los socios por medio de las cuotas de liquidación,
en proporción a la parte de capital que le corresponda a cada socio o en la forma en que se haya
acordado. La sociedad en liquidación conserva su calidad de persona jurídica durante el plazo
que debe liquidarse, el que no debe exceder de un año; y debe agregarse a la razón social las
palabras: “en liquidación”.

9
2.-MARCO DE REFERENCIA.
“PROINFRUT EXPORT S.C.” con matrícula de comercio 00140823 y con número de nit:
00155816024, es una empresa que funciona en la carretera Cochabamba-Santa Cruz S/n Zona:
Izarzama-San Benito, Ciudad de Cochabamba, Bolivia. Se dedica al cultivo, exportación y
comercialización de frutas tropicales y subtropicales como: piña, banano, papaya y otros, también
realiza la importación de maquinaria, implementos agrícolas, fertilizantes, fungicidas y también presta
servicios de capacitación en temas entorno a las actividades ya mencionadas.

3.- CASO.
Productores Integrales De Frutas Del Trópico Export Sociedad Colectiva.
“PROINFRUT EXPORT S.C.”

10
4.-CONCLUSIONES.-

 La sociedad mercantil llamada “Colectiva”, tiene muy poca importancia en la actualidad dentro
de la actividad del derecho mercantil, debido a la responsabilidad ilimitada, solidaria y
subsidiaria de los socios.

 La Sociedad Colectiva es actualmente en nuestro país, una forma de sociedad mercantil en


decadencia y su existencia no responde a las necesidades y exigencias de los comerciantes que
se organizan en sociedades mercantiles, porque los mismos ven en ella una forma riesgosa de
comprometer su capital.

 Las sociedades de tipo capitalista, han adquirido gran importancia, lo que hace que las de tipo
personalista como la sociedad colectiva tengan poca trascendencia.

 La responsabilidad ilimitada, solidaria y subsidiaria que caracterizan a la Sociedad Colectiva,


contribuyen a que la misma sea considerada poco atractiva para las personas que se organizan
en sociedades.

 La Sociedad Colectiva ha dejado de funcionar en su mayor parte en la sociedad a diferencia de


algunos países centroamericanos que aun la emplean.

11
5.-RECOMENDACIONES.-

 Es recomendable darle una nueva orientación a la sociedad colectiva para hacerla atractiva y
de actualidad, de lo contrario es necesario que desaparezca para depurar el Código de Comercio
de nuestro país.

 Es necesario que tanto en la doctrina como la legislación mercantil en nuestro país, en lo que
respecta a las sociedades mercantiles, se realicen cambios y reformas para estar al día en el
campo del comercio y el derecho mercantil.

 La aplicación de las disposiciones de la sociedad colectiva en la constitución de sociedades


financieras en el país es una opción para garantizar las obligaciones de los socios en las mismas
y evitar así la creación de financieras "fantasmas".

12
6.-BIBLIOGRAFÍA.-

 Código de Comercio de Bolivia.

 Villegas Lara, René Arturo. Derecho Mercantil.

 http://www.buenastareas.com/ensayos/Inscripcion-De-Una-Empresa-Mercantil-
Con/2304401.html

 http://guatemala.eregulations.org/show-step.asp?l=es&mid=5&rid=116

 http://www.derechoteca.com/gacetabolivia/codigo-de-comercio-boliviano-vigente-y-
actualizado/#1195CAPÍTULOII

 http://conceptodefinicion.de/empresa-sociedad-colectiva/

13

Anda mungkin juga menyukai