Apa yang dimaksud dengan passing grade dan bagaimana lulus tes CPNS 2017 murni tanpa
sogokan? Maka disini kami akan ulas tentang Passing Grade dari Soal Tes CAT CPNS 2017
Resmi silahkan disimak.
Ambang batas nilai atau istilah yang lebih dikenal sebagai passing grade merupakan salah satu hal
penting dalam mengikuti tes CPNS tahun 2017 sebab untuk bisa dinyatakan lulus dalam seleksi
CPNS 2017 harus mendapatkan nilai dengan ranking tertinggi yang sebelumnya tentu saja sudah
lulus dalam passing grade yang telah ditetapkan.
Jika passing grade itu penting lalu berapakah ambang batas nilai (passing grade) dalam tes CPNS
2017? Ya disini kami akan coba mengulasnya sedikit secara rinci mengenai passing grade tersebut,
silahkan disimak.
Passing grade atau ambang batas nilai tentu saja berkaitan dengan soal tes yang diujikan dalam tes
tertulis seleksi CPNS 2017 yang masih menggunakan sistem terbaru soal seleksi CPNS yakni CAT
(computer assisted test).
Di dalam soal CAT CPNS tersebut ada beberapa komponen yang harus diketahui yang nantinya
berkaitan dengan pencapaian passing grade atau ambang batas nilai seperti yang dibahas disini,
adapun komponen yang dimaksud adalah :
1. Lebih kurang 35% dari total soal CAT CPNS yang akan diujikan berisi tentang soal wawasan
kebangsaan.
2. Lebih kurang 30% lainya berisi tentang tes pengetahuan umum.
3. Sedangkan 35% atau porsi terbanyak adalah soal tes karakteristik pribadi.
Dari masing-masing ketiga jenis soal diatas semuanya termasuk dalam satu paket ujian yang
dikenal dengan TKD yang merupakan singkatan dari Tes Kompetensi Dasar dengan ukuran
kelulusan berdasarkan ranking tertinggi peserta yang mencapai passing grade atau ambang batas
nilai.
Tes kompetensi dasar sendiri bertujuan mengukur sejauh mana dan seberapa luas kompetensi atau
kemampuan peserta tes dalam penyesuaiannya dengan kebutuhan pegawai melalui tes seleksi
CPNS tahun 2017.
Per masing-masing soal dalam tes TKD yang terdiri dari soal tes wawasan kebangsaan dan
pengetahuan umum serta karakteristik pribadi semuanya mempunyai passing grade atau ambang
batas nilai yang telah ditentukan.
Dalam setiap tahun ada sedikit perubahan mengenai passing grade meski tidak semuanya
mengalami kenaikan sehingga untuk tahun 2017 bukan tidak mungkin nilai passing grade yang
harus dicapai oleh peserta tes CPNS 2017 akan semakin tinggi.
Misalkan dari tahun 2013 lalu passing grade tes CPNS kala itu telah ditentukan sebesar 70 untuk
tes wawasan kebangsaan, 75 untuk tes pengetahuan umum serta 105 untuk karakteristik pribadi.
Selanjutnya di tahun 2014 ada sedikit kenaikan jumlah passing grade dari sebelumnya total skor
minimal 250 maka untuk tahun 2014 lalu total skor minimal yang harus dicapai adalah 271 dengan
perubahan pada nilai karakteristik pribadi dari sebelumnya 105 menjadi 126 sedangkan yang
lainnya masih tetap sama.
Jika cara perhitungan perolehan nilai sudah diketahui maka selanjutnya tinggal membandingkan
skor perolehan nilai yang didapatkan oleh peserta dengan passing grade yang berlaku tahun ini
baru nanti dalam pengumuman tes CPNS 2017 akan didasarkan pada urutan perolehan nilai mulai
dari nilai tertinggi hingga terendah.
Belakangan Menpan melalui Permen no 22/2017 telah menentukan batasan nilai kelulusan bagi
peserta tes ujian CAT CPNS 2017 yakni nilai ambang batas (passing grade) seleksi kompetisi dasar
(SKD) CPNS tahun 2017. Passing grade tahun ini 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80
untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).
Passing grade merupakan capaian nilai wajib bagi peserta tes CPNS, lulus passing grade belum
tentu lulus CPNS melainkan harus perankingan dulu, namun gagal mencapai passing grade sudah
pasti tidak lulus alias gugur seleksi.
"Untuk bisa mengikuti seleksi tahap berikutnya, peserta SKD CPNS harus melewati passing grade
tersebut," ujar Herman Suryatman di Jakarta, Senin (11/09).
Dalam segi perangkingan, yang memperoleh ranking tertinggi akan dapat melanjutkan ke seleksi
berikutnya yakni SKB, biasanya jumlah yang diambil adalah 3 kali lipat dari kuota yang diterima di
formasi tersebut, misal ada 3 orang yang akan diterima maka ada 9 nilai tertinggi akan ikut seleksi
SKB CPNS 2017.
Namun ada penjelasan lainnya resmi dari Kemenpan yakni untuk satu jabatan, hanya ada tiga
peserta yang lolos passing grade, yakni yang memiliki rangking tiga besar. Jadi kalau ada sepuluh
orang yang lolos passing grade pada satu jabatan, maka tujuh orang lainnya terpaksa tidak dapat
ikut seleksi tahap berikutnya, jelas Herman.
Dan apabila tidak ada satu pun yang mencapai nilai passing grade yang ditentukan maka dipastikan
formasi tersebut tidak akan terisi hingga seleksi CPNS berakhir. selain itu, seorang peserta yang
mendapat nilai tinggi sekalipun, belum tentu lolos kalau ada salah satu dari ketiga kelompok soal
yang nilainya di bawah ambang batas. Sebaliknya, meski secara keseluruhan nilainya hanya 298,
kalau memenuhi ambang batas tiga kelompok soal, dia tetap lolos passing grade.
Karena itu, Herman mengimbau agar peserta seleksi lebih cermat dalam mengerjakan soal tes
dengan sistem Computer Assissted Test (CAT). "Jangan sampai hanya mengejar jumlah nilai dari
salah satu atau sebagian kelompok soal, tetapi pada kelompok soal lain skornya di bawah passing
grade," jelasnya.
Dijelaskan juga bahwa passing grade ini tidak berlaku untuk peserta seleksi pada jalur khusus, yakni
cumlaude, putra-putri Papua/Papua Barat non calon hakim, serta bagi peserta dari kelompok
disabilitas. "Untuk ketiga kelompok itu akan menggunakan perangkingan," imbuh Herman.
Selain itu, menurut Permen PANRB No. 22/2017 ini, untuk formasi jabatan Dokter Spesialis,
Penerbang, Instruktur Penerbang, Rescuer, Anak Buah Kapal, Pengamat Gunung Api, dan Penjaga
Mercu Suar, termasuk formasi untuk Provinsi Papua, Provinsi Papua Barat, dan Kabupaten/Kota di
wilayah Papua dan Papua Barat, hasil Seleksi Kompetensi Dasar didasarkan pada pemeringkatan/
rangking.
Namun sayangnya untuk memperoleh nilai yang tinggi tersebut bukanlah seperti membalikkan
telapak tangan, bahkan jika hanya bergantung pada keberuntungan sekalipun peluang lulus sangat
kecil.
Sebenarnya ada cara jitu untuk mengatasi masalah ini, solusi terbaiknya adalah dengan menguasai
pola Soal CPNS.
Ada tips terbaik yang termudah dan bisa dilakukan oleh semua peserta yakni terus belajar
menguasai pola soal CPNS, sebab dari tahun ke tahun kriteria calon pegawai CPNS itu nyaris sama
dan tak jauh berbeda hanya teknisnya saja yang berubah dari manual ke sistem komputer.
Artinya soal-soal tahun sebelumnya itu masih berlaku jika dipelajari tahun ini, nah cara terbaik
menguasai pola soal CPNS adalah dengan banyak berlatih mengerjakan soal tes CPNS apapun
bentuknya, untuk itu kami sediakan laman khusus untuk sobat semua mengakses contoh soal
CPNS secara gratis, download soal CPNS 2017.
Itu semua merupakan informasi mengenai passing grade CPNS 2017 dilengkapi dengan cara
perhitungannya sedangkan untuk skor ambang batas nilai yang akan diberlakukan tahun 2017 ini
hingga saat ini belum ada info resmi, untuk update silahkan cek pendaftaran cpns 2017.
Sumber : http://www.cpns2016.com/2015/03/passing-grade.html#ixzz54DZ31UEV