IHRM in Action Case 4.

1
HR in the DaimlerChrysler merger
Penggabungan
Merger antara Chrysler dan Daimler Benz adalah salah satu yang terbesar dalam sejarah. Kedua perusahaan
telah mulai layar industri otomotif untuk mitra pada tahun 1997. Pada awal tahun 1998 JU rgen E. Schrempp,
CEO dari Jerman berbasis perusahaan Daimler Benz mengambil inisiatif dan menyarankan merger untuk Robert
J. Eaton, CEO dari Amerika berbasis Chrysler korporasi. Kontrak merger ditandatangani Mei 1998.

HR di fase yang berbeda dari M & A

Pada awal merger keterampilan orang 'lembut' yang bukan merupakan masalah penting untuk dipertimbangkan.
Bahkan di tahap kedua saat merger itu dinegosiasikan masalah SDM terus memainkan peran kecil. Negosiasi
didominasi oleh hukum dan keuangan aspek. Karena kerahasiaan yang ketat pada tahap ini, para direktur SDM
perusahaan dari kedua perusahaan tidak diberitahu atau terlibat.