KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat serta karunia-Nya kepada kami sehingga kami berhasil menyelesaikan
Makalah ini yang alhamdulillah tepat pada waktunya.

Saya menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu
kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu saya harapkan
demi kesempurnaan makalah ini. Akhir kata, saya sampaikan terima kasih kepada
teman – teman yang telah berperan serta, dan juga tak lupa Dosen manajemen
Sumber Daya Manusia Dr. Yumhi, ST., MM yang telah membantu dalam
penyusunan makalah ini dari awal sampai akhir.

Rangkasbitung, 06 Januari 2018

Siti Solehah
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....................................................................................... ii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... iii

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1

1.1 Latar Belakang ................................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................ 3
1.3 Tujuan Masalah ................................................................................ 3

BAB II PEMBAHASAN ................................................................................... 4

2.1 Rekruitmen ....................................................................................... 4
2.2 Alasan Dasar Rekruitmen ................................................................. 4
2.3 Faktor Yang Mempenaruhi Rekruitmen ........................................... 4
2.4 Tujuan Rekruitmen ........................................................................... 5
2.5 Sumber-sumber Rekruitmen ............................................................. 10
2.6 Prinsip-prinsip Rekruitmen............................................................... 10
2.7 Proses Pelaksanaan Rekruitmen ....................................................... 10
2.8 Kendala-kendala Dalam Rekruitmen................................................ 12
2.9 Perekrutan Yang Efektif ................................................................... 13

BAB III PENUTUP ........................................................................................... 15

3.1 Kesimpulan ......................................................................................... 15
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 16