MOTIVACIÓN
“La motivación es un proceso psicológico por el cual
alguien se plantea un objetivo, emplea los medios ade-
cuados y mantiene la conducta con el fin de conseguir
dicha meta.”
“EL SECRETO DEL ÉXITO NO RADICA EN
FORTALECER NUESTRAS DEBILIDADES, SINO
EN POTENCIAR NUESTRAS FORTALEZAS”
- DAVID FISHMAN.
Sabe poco y tiene poca disponibilidad
Hacerle inducción.
Enseñarle como hacer su trabajo
Darle las herramientas y explicarle como
usarlas
Hacerle sentir parte de la empresa.
FASE 1
Aún sabe poco pero tiene alta disponibilidad
Asignarle tareas según sus capacidades y habil-
idades.
Continua supervisión de su trabajo
Dejarle hacer su trabajo con libertad controlada
Dar Feedback
Continuar con su formación profesional
FASE 2
Sabe mucho pero tiene poca disponibilidad
Darle reconocimiento por las cosas que ha hecho
bien
Involucrarlo en toma de decisiones
Proyectarle un plan de carrera
FASE 3
Tanto su capacidad como disponibilidad son altas.
Ahora es consciente y competente.
Delegarle tareas y asignarle funciones / motivos
Darle retos y reconocimiento / recompensa
Darle autonomía con los medios necesarios
FASE 4
D1 D2 D3 D4
- Éxito
D1 D2 D3 D4