Iki DR - Sutomo Surabay PDF

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik

2 TUGAS a. Pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan rawat jalan,
rawat inap, dan pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif dan invasif
b. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan medik rawat jalan, rawat inap, dan
pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif & invasif
c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Medik
d. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pelayanan medik
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya kinerja dan 1. Prosentase rapat Monev pelayanan IGD Intensif (Jumlah rapat monev yang dilaksanakan /
sistem pelaporan capaian dan Invasif jumlah rapat monev yang direncanakan) x
kinerja instalasi lingkup 100 %
Bidang Yanmed 2. Prosentase pelaporan monev pelayanan IGD (Jumlah pelapor monev / jumlah yang
Intensif dan Invasif harus melapor monev) x 100%
2. Terdapat indikator 1. Prosentase rapat Tim jaminan kesehatan nasional (Jumlah rapat Tim JKN / jumlah rapat JKN
pembayaran jasa pelayanan (JKN) yang direncanakan) x 100%
berdasarkan INA CBG’S 2. Prosentase pelaporan JKN (Jumlah pelapor JKN / jumlah yang harus
melapor ) x 100%
3. Meningkatnya kinerja 1. Prosentase rapat SPM (Jumlah rapat SPM / jumlah rapat SPM
pelayanan berdasarkan yang direncanakan) x 100%
standar pelayanan minimal 2. Prosentase pelaporan SPM (Jumlah pelapor SPM / jumlah yang harus
(SPM) melapor SPM) x 100%
4. Melakukan sosialisasi, 1. Prosentase sosialisasi, monev, implementasi (Jumlah sosialisasi, monev, implementasi
monev, implementasi Clinical Pathway dan PPK clinical pathway dan PPK/ jumlah
Clinical Pathway dan PPK sosialisasi, monev, implementasi clinical
pathway dan PPK yang direncanakan) x
100%
5. Melakukan koordinasi revisi 1. Prosentase revisi tarif (tarif utama dan umum) (Jumlah revisi tarif / jumlah yang akan
tarif utama dan umum direvisi tarif) x 100%
6. Melakukan kegiatan monev 1. Prosentase monev kinerja SMF dan Instalasi (Jumlah monev kinerja SMF dan Instalasi /
kinerja SMF dan Instalasi di Jumlah monev kinerja SMF dan Instalasi
bawah jajaran Bidang yang direncanakan) x 100%
Pelayanan Medik
7. Melakukan koordinasi dan 1. Prosentase laporan monev 5 IRNA, IRJ dan Gilut (Jumlah laporan monev 5 Irna, IRJ dan
monev 5 IRNA, IRJ dan Gilut / Jumlah yang harus melapor) x
Gilut 100%
8. Melakukan monev 1. Prosentase dokumen laporan kinerja Tim PML (Jumlah dokumen laporan Tim PML /
peningkatan mutu jumlah laporan yang direncanakan Tim
lingkungan RSUD Dr. PML) x 100%
Soetomo dan menyusun
laporan hasil monev
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, perencanaan dan
pengembangan Instalasi Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
b. Menghimpun, menginventarisasi standar Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana
dan SDM Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyususnan pelaporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan
Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan (unit cost) Pelayanan Rawat Darurat,
Pembedahan, Intensif dan Invasif
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
PENJELASAN / FORMULASI
KINERJA INDIKATOR KINERJA
PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya kinerja dan sistem 1. Jumlah kegiatan rapat Monev pelayanan IGD 24 rapat
pelaporan capaian kinerja instalasi 2. Jumlah dokumen pelaporan monev pelayanan IGD 1 dokumen
lingkup Bidang Yanmed
2. Terdapatnya indikator 1. Jumlah kegiatan rapat Tim Jaminan Kesehatan Nasional 60 rapat
pembayaran jasa pelayanan (JKN)
berdasarkan INA CBG’s 2. Jumlah dokumen pelaporan JKN 1 dokumen
3. Meningkatnya kinerja pelayanan 1. Jumlah kegiatan rapat SPM 20 rapat
berdasarkan standar pelayanan 2. Jumlah dokumen pelaporan SPM 50 dokumen
minimal (SPM)
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan perencanaan dan pengembangan
Rawat Jalan, Instalasi Rawat Inap dan check up kesehatan
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana
prasarana dan SDM pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rawat jalan, rawat inap dan
check up kesehatan
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Jalan & Rawat Inap
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

PENGHITUNGAN
1. Melakukan sosialisasi monev, implementasi 1. Jumlah kegiatan sosialisasi, monev, 12 kegiatan
Clinical Pathway dan PPK implementasi Clinical Pathway dan PPK
2. Melakukan koordinasi revisi tarif utama dan 2. Jumlah kegiatan revisi tarif (tarif utama dan 12 kegiatan
umum umum)
3. Melakukan kegiatan monev kinerja SMF dan 3. Jumlah kegiatan monev kinerja SMF dan 12 kegiatan
instalasi di bawah jajaran Bidang Pelayanan Instalasi
Medik
4. Melakukan koordinasi dan monev 5 Irna, IRJ 4. Jumlah kegiatan dan dokumen laporan monev 5 7 kegiatan
dan Gilut Irna, IRJ dan Gilut
5. Melakukan monev peningkatan mutu 5. Jumlah kegiatan dan penyusunan dokumen 12 kegiatan
lingkungan RSUD Dr. Soetomo dan menyusun laporan kinerja Tim PML
laporan hasil monev
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus

2 TUGAS a. pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan Instalasi Pelayanan
Diagnostik dan Pelayanan Khusus
b. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus
c. pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Diagnostik
dan Khusus
d. pengkoordinasian penyusunan biaya satuan (unit cost) pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus
e. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya mutu 1. SKM Pelayanan Diagnostik dan Khusus
pelayanan Diagnostik dan 2. Prosentase jumlah pasien yang dilayani Instalasi (Jumlah pasien yang dilayani Instalasi
Khusus Patologi Klinik dari penerimaan sampel hingga Patologi Klinik dari penerimaan sampel
keluar hasil pemeriksaan selama 120 menit hingga keluar hasil pemeriksaan selama
120 menit/ jumlah pasien yang dilayani
penerimaan sampel) x 100%
3. Prosentase jumlah pasien yang dilayani Instalasi (Jumlah pasien yang dilayani Instalasi
Mikrobiologi Klinik dari penerimaan sampel hingga Mikrobiologi Klinik dari penerimaan
keluar hasil pemeriksaan selama 5 hari sample hingga keluar hasil pemeriksaan
selama 5 hari / Jumlah pasien yang
dilayani dari penerima sampel) x 100%
4. Prosentase pasien yang dilakukan pemeriksaan (Jumlah pasien yang dilakukan
thorak dari foto hingga keluar hasil rontgen dengan pemeriksaan thorak dari foto hingga
pembacaan selama 2 jam keluar hasil rontgen dengan pembacaan
selama 2 jam/ jumlah pasien yang
melakukan pemeriksaan thorak) x 100%
5. Prosentase jumlah pasien yang dilayani Instalasi (Jumlah pasien yang dilayani Instalasi
Patologi Anatomi dari penerimaan sample hingga Patologi Anatomi dari penerimaan sample
keluar hasil pemeriksaan selama 120 menit hingga keluar hasil pemeriksaan selama
120 menit/ jumlah pemeriksaan sampel
di Instalasi Patologi Anatomi) x 100%
6. Prosentase terpenuhinya kebutuhan darah (Jumlah kantong darah yang
diterima/jumlah kebutuhan darah) x
100%
7. Prosentase banyaknya kejadian reaksi transfusi (Jumlah kejadian reaksi transfusi /
jumlah transfusi darah) x 100%
8. Prosentase jumlah jenazah yang waktu tanggap (Jumlah jenazah yang waktu tanggap
pelayanan pemulasaraan jenazah dari fase pelayanan pemulasaraan jenazah dari
meninggal hingga jenazah akan dimandikan ≤ 1,5 fase meninggal hingga jenazah akan
jam dimandikan ≤ 1,5 jam / jumlah jenazah
yang dilayani pemulasaraan dari fase
meninggal hingga jenazah akan
dimandikan) x 100%
9. Prosentase jumlah jenazah yang waktu tanggap (Jumlah jenazah yang waktu tanggap
pelayanan kereta jenazah di RS dari jenazah selesai pelayanan kereta jenazah di RS dari
dipulasara hingga disediakan kendaraan jenazah ≤ jenazah selesai dipulasara hingga
230 menit disediakan kendaraan jenazah ≤ 230
menit/ jumlah jenazah yang dilayani
kereta jenazah di RS dari jenazah selesai
dipulasara) x 100%
10. Prosentase kejadian drop out pasien terhadap (Jumlah kejadian drop out pasien
pelayanan rehabilitasi medik yang direncanakan terhadap pelayanan rehabilitasi medik
yang direncanakan/ jumlah pasien yang
dilayani di rehabilitasi medik) x 100%
11. Tidak adanya kejadian salah tindakan rehabilitasi (Jumlah kejadian salah tindakan / jumlah
medik tindakan ) x 100%
12. Prosentase jumlah pasien yang dilayani dari pasien Jumlah pasien yang dilayani selama 30
mendaftar hingga dilayani selama 30 hari setiap hari
pasien
13. Prosentase jumlah pasien yang dilayani dari pasien (Jumlah pasien yang dilayani < 90 menit
mendaftar hingga mendapat pelayanan (waktu / Jumlah pasien yang dilayani) x 100%
tunggu di rawat jalan < 90 menit)
14. Tidak adanya kejadian salah tindakan ( Jumlah kejadian salah tindakan /
jumlah tindakan) x 100%
15. Prosentase jumlah pasien yang dilakukan (Jumlah pasien yang dilakukan
pemeriksaan check up selama 4 jam peemriksaan check up selama 4 jam /
jumlah pemeriksaan check up) x 100 %
16. Prosentase jumlah hasil sertifikasi kesehatan yang (Jumlah hasil sertifikasi kesehatan yang
keluar dalam waktu 2 x 24 jam keluar dalam waktu 2 x 24 jam / jumlah
sertifikasi kesehatan yang keluar) x
100%
17. Prosentase donor yang diperiksa/disaring (Jumlah donor yang diperiksa / jumlah
donor) x 100%
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, perencanaan dan
pengembangan Pelayanan Diagnostik
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan diagnostik
c. Menghimpun, mengolah, dan menganalisis bahan penyusunan standar kebutuhan peralatan, sarana
prasarana dan SDM pelayanan diagnostik.
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
diagnostik
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan diagnostik
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi Pelayanan Diagnostik
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya mutu 1. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja instalasi 1200 orang
pelayanan diagnostik 2. Jumlah pelaksana kegiatan evaluasi pelayanan Loket 50 orang
Diagnostik Terintegrasi
3. Jumlah pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu pelayanan 33 orang
Radiologi Terintegrasi
4. Jumlah pelaksana kegiatan peningkatan mutu pelayanan 60 orang
tabung pemeriksaan Patologi Klinik
5. Jumlah peserta Bimtek Phlebotomy 120 orang
6. Jumlah peserta rapat peneningkatan kinerja SMF 1440 orang
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Khusus

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, dan pengembangan
Pelayanan Khusus dan Rawat Inap Utama
b. Menghimpun dan menginventarisasi standar Pelayanan Khusus dan Rawat Inap Utama
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana
dan SDM Pelayanan Khusus
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan Khusus
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan khusus
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi pelayanan khusus
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya mutu 1. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja instalasi 2400 orang
Pelayanan Khusus 2. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja SMF 720 orang
1 JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan

2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan asuhan keperawatan, tenaga dan peralatan keperawatan
b. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pengembangan asuhan keperawatan, kebutuhan peralatan,
sarana, prasarana dan sumber daya manusia
c. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan keperawatan
pemanfaatan peralatan dan sumber daya manusia
d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja sumber daya manusia
e. Pelakssanaan koordinasi dengan instalasi terkait
f. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melaksanakan kegiatan ronde 1. Jumlah dokumen/laporan ronde dan diskusi Jumlah ronde dan diskusi refleksi
pelayanan keperawatan di ruang refleksi kasus yang dilakukan
rawat inap
2. Memantau/supervisi terhadap 2. Jumlah dokumen / laporan hasil supervisi Jumlah laporan hasil supervisi
pelayanan keperawatan dan
kecukupan sarana prasarana di
ruang perawatan
3. Mengevaluasi kegiatan asuhan 3. Jumlah dokumen/ laporan hasil rapat SAK Jumlah laporan jumlah SAK yang
keperawatan dan penilaian standar dilakukan
asuhan keperawatan
4. Pelaksanaan kegiatan SP2KP 4. Jumlah dokumen /laporan hasil rapat SP2KP Jumlah laporan hasil rapat SP2KP
yang dilakukan
5. Melakukan kegiatan pembinaan 5. Jumlah dokumen/laporan hasil kegiatan Jumlah laporan kegiatan
profesi, melakukan koordinasi dalam pembinaan profesi pembinaan profesi untuk
meningkatan mutu asuhan meningkatkan asuhan keperawatan
keperawatan
6. Melakukan kegiatan pembinaan 6. Jumlah dokumen/laporan hasil kegiatan Jumlah laporan kegiatan
profesi pembinaan profesi pembinaan profesi keperawatan
7. Mengajuan usulan kenaikan pangkat 7. Jumlah dokumen PAK tenaga keperawatan Jumlah tenaga keperawatan yang
perawat/bidan mengurus PAK
8. Melakukan standarisasi operasional 8. Jumlah dokumen SPO Jumlah dokumen SPO
prosedur
9. Meningkatkan kinerja bidang 9. Jumlah jam absensi lembur Jumlah jam lembur yang dilakukan
keperawatan oleh tenaga keperawatan
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan Asuhan Keperawatan
b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan asuhan keperawatan
c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan mutu asuhan keperawatan
e. Mengawasi serta mengendalikan kegiatan asuhan keperawatan
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis hasil evaluasi asuhan keperawatan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melaksanakan kegiatan ronde pelayanan 1. Jumlah dokumen / laporan ronde dan diskusi 12 dokumen
keperawatan di ruang rawat inap refleksi kasus
2. Memantau/supervisi terhadap pelayanan 2. Jumlah dokumen/laporan hasil supervisi 365 dokumen
keperawatan dan kecukupan sarana
prasarana di ruang perawatan
3. Mengevaluasi kegiatan asuhan 3. Jumlah dokumen/laporan hasil rapat SAK 6 dokumen
keperawatan dan penilaian standar
asuhan keperawatan
4. Pelaksanaan kegiatan SP2KP 4. Jumlah dokumen/laporan hasil rapat SP2KP 10 dokumen
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan pemenuhan kebutuhan dan pengembangan tenaga dan
peralatan keperawatan
b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan tenaga dan peralatan keperawatan
c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar tenaga dan peralatan keperawatan
d. Mengawasi serta mengendalikan pemanfaatan tenaga dan peralatan keperawatan
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi tenaga dan peralatan keperawatan
f. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melakukan kegiatan rapat KAPER dan 1. Laporan kegiatan 24 kegiatan
KARU
2. Melakukan kegiatan pembinaan 2. Laporan kegiatan 12 kegiatan
profesi
3. Mengajuan usulan kenaikan pangkat 3. PAK tenaga keperawatan 250 kegiatan
perawat/bidan
4. Melakukan standarisasi operasional 4. Dokumen SPO 1000 kegiatan
prosedur
5. Meningkatkan kinerja Bidang 5. Jam dalam absensi lembur 2304 kegiatan
Keperawatan
1 JABATAN : Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik

2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang
Pelayanan Medik dan Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus
c. Pengkoordinasian pengembangan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang Pelayanan
Medik dan Bidang Penunjang Medik dan Khusus
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
e. Pemantauan dan evaluasi kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang perbekalan medik
dan peralatan medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan perbekalan medik dan peralatan medik
h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1. Meningkatnya kualitas 1. Prosentase ketersediaan perbekalan dan (Jumlah ketersediaan perbekalan dan peralatan
peralatan dan perbekalan peralatan medik yang bermutu, aman dan medik yang bermutu, aman dan laik pakai untuk
medik laik pakai untuk keselamatan pasien keselamatan pasien / jumlah ketersedian
perbekalan dan peralatan medik yang ada) x 100%
2. Prosentase peningkatan kinerja bidang (Jumlah kinerja bidang perbekalan medik yang
perbekalan medik yang bermutu, aman dan bermutu, aman dan laik pakai untuk keselamatan
laik pakai untuk keselamatan pasien pasien/ kinerja bidang perbekalan dan peralatan
medik) x 100%
1 JABATAN : Kepala Seksi Peralatan Medik

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan peralatan medik dari Bidang
Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus
b. Menyusun Pedoman Sistem Manajemen Pengelolaan Peralatan Medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan pengelolaan peralatan medik
d. Melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pemeliharaan peralatan
medik
e. Menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi peralatan medik
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan peralatan medik
g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Peralatan medik
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Penataan sistem pengelolaan peralatan medik 1 dokumen
perencanaan, 2. Perencanaan kebutuhan peralatan medik 1 dokumen
pengkoordinasian, 3. Penataan sistem pengelolaan peralatan medik 1 dokumen
pemantauan dan evaluasi 4. Pengelolaan KSO perbekalan dan peralatan medik 1 dokumen
kegiatan peralatan medik 5. Pembaharuan dan evaluasi data mapping peralatan medik 1 dokumen
dan perumusan 6. Koordinasi lingkup instalasi PJPK 1 dokumen
kebijakan 7. Monev peralatan medik 1 dokumen
1 JABATAN : Kepala Seksi Perbekalan Medik

2 TUGAS a. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kebutuhan perbekalan medik
dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus, dan Bidang Keperawatan
b. . menyusun pedoman sistim menajemen pengelolaan perbekalan medik (perencanaan, pengadaan,
penerimaan, penyimpanan, pendistribusia, pemanfaatan )
c. menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen perbekalan medik ;
d. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana
dan SDM perbekalan medik ;
e. pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan perbekalan medik
f. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan perbekalan medik
g. menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Perbekalan medik
h. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Penataan sistem pengelolaan perbekalan medik 1 dokumen
perencanaan, 2. Perencanaan kebutuhan perbekalan medik 1 dokumen
pengkoordinasian, 3. Penataan sistem pengelolaan perbekalan medik 1 dokumen
pemantauan dan 4. Pengelolaan KSO perbekalan dan peralatan medik 1 dokumen
evaluasi kegiatan 5. Pembaharuan dan evaluasi data mapping perbekalan medik 1 dokumen
perbekalan medik dan 6. Koordinasi lingkup instalasi PJPK 1 dokumen
perumusan kebijakan 7. Monev peralatan medik 1 dokumen
1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik

2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan pemasaran dan rekam medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan pemasaran dan rekam medik
c. Pengkoordinasian pengembangan pemasaran dan rekam medik
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemasaran dan rekam medik
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran dan rekam medik
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang pemasaran dan rekam
medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pemasaran dan rekam medik
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya mutu 1. Optimalisasi kinerja bidang pemasaran dan rekam Kinerja Bidang Pemasaran dan Rekam
pelayanan bidang pemasaran medik Medik
dan rekam medik
2. Meningkatnya citra RSUD Dr. 1. Prosentase pameran yang diikuti Jumlah pameran yang diikuti
Soetomo di mata masyarakat 2. Prosentase penyelenggaraan Patient Gathering Jumlah kegiatan patient Gathering
3. Prosentase peserta lomba Persi Awards dari Lomba Persi Awards yang diikuti
RSUD Dr. Soetomo
4. Prosentase media informasi pelayanan kesehatan Media informasi yang digunakan
5. Jumlah cinderamata/souvenir Jumlah souvenir yang diberikan kepada
pengunjung
6. Jumlah ATK Pemasaran Jumlah kebutuhan ATK Bidang Pemasaran
dan Rekam Medik
3. Meningkatnya mutu 1. Optimalisasi pelayanan rekam medik Optimalisasi kinerja pelayanan rekam
pelayanan rekam medik medik
1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Pemasaran
b. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kegiatan pemasaran
d. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan pengembangan manajemen pemasaran
rumah sakit
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana
dan SDM pemasaran
f. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran
g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pemasaran
h. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Pemasaraan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya citra RSUD 1. Jumlah pameran yang diikuti 3 pameran
Dr. Soetomo di mata 2. Jumlah penyelenggaraan Patient Gathering 10 kali Patient Gathering
masyarakat 3. Jumlah peserta lomba Persi Awards dari RSUD Dr. 10 finalis
Soetomo
4. Jumlah media informasi pelayanan kesehatan RSUD Dr.
Soetomo
- Banner 8 banner
- Spanduk 4 spanduk
- Leaflet 12 leaflet
- Pembuatan video company profile 1 video company profile
- Buku profil eksklusif 1 buku profil eksklusif
5. Jumlah cinderamata/souvenir 4 jenis cinderamata
6. Jumlah ATK Pemasaran
- Laptop 1 laptop
- Computer 1 komputer
- Printer laser jet 2 printer laser jet
- Scanner 1 scanner
- Flash kamera 1 flash kamera
- Lensa kamera 1 lensa kamera
1 JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Rekam Medik
b. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan pengelolaan rekam medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan rekam medik
d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar dan pedoman teknis rekam medik
e. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pengelolaan rekam medik
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rekam medik.
g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Rekam Medik.
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan ;
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1. Optimalisasi pelayanan rekam medik
mutu a. Jumlah peserta mampu melakukan pengkodean diagnosa dan prosedur 128 orang
pelayanan tindakan medis
rekam medik b. Jumlah peserta tersosialisasi standar akreditasi 2012 yang terkait 128 orang
pelayanan RM
c. Waktu lama pengembalian berkas rekam medis 2x24 jam setelah 15 %
pasien keluar rumah sakit
d. Prosentase evaluasi kelengkapan berkas rekam medis pasien KRS 95 %
2. Jumlah berkas rekam medis inaktif tahun 2009 tersusun sesuai 40.000 dokumen
prosedur
3. Jumlah berkas surat jaminan peserta JKN sesuai kode pada BRM untuk 119.000 dokumen
proses klaim
4. Jumlah tempat tidur yang tersedia sesuai dengan ruangan rawat inap 1.513 tempat tidur
5. Jumlah pertemuan panitia rekam medik dari 24 SMF, 3 Instalasi dan 2 12 kali pertemuan
bidang
1 JABATAN : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan

2 TUGAS a. Pengkoordinasian, perencanaan program dan kegiatan penelitian dan pengembangan
b. Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan
c. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian dan pengembangan
d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Penelitian dan
Pengembangan
e. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pedoman teknis penelitian dan pengembangan
f. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
g. Penyusunan biaya satuan penelitian dan pengembangan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Prosentase proposal pedoman optimalisasi ijin penelitian (Jumlah proposal ijin penelitian/jumlah
kegiatan proposal) x 100%
penelitian rumah 2. Prosentase aliansi penelitian dengan institusi pendidikan (Jumlah aliansi penelitian dengan institusi
sakit pendidikan / jumlah aliansi penelitian) x
100%
3. Prosentase jurnal kesehatan RSUD Dr. Soetomo (Jumlah jurnal yang diterbitkan RSUD Dr.
Soetomo / jumlah jurnal RSUD Dr.
Soetomo) x 100%
4. Prosentase pengukuran survey kesehatan masyarakat di
34 instalasi dan 11 jajaran struktural
5. Prosentase pengukuran survey kepuasan karyawan di 34
instalasi dan 11 jajaran struktural
6. Prosentase penelitian terapan rumah sakit (Jumlah penelitian terapan / jumlah
penelitian) x 100%
2. Meningkatnya 7. Prosentase unit kerja manajerial yang tersertifikasi ISO (Jumlah unit kerja manajerial yang
kualitas tersertifikasi ISO / jumlah unit kerja) x
pelayanan sesuai 100%
standar 8. Prosentase instalasi yang tersertifikasi ISO (Jumlah instalasi yang tersertifikasi ISO /
internasional jumlah instalasi) x 100%
9. Prosentase peserta Bimtek (Jumlah peserta Bimtek yang hadir /
jumlah peserta Bimtek) x 100%
10. Prosentase peserta Awareness (Jumlah peserta awareness/ jumlah
peserta) x 100%
11. Prosentase proposal alat kesehatan sesuai evidence (Jumlah proposal alat kesehatan sesuai
based evidence based / jumlah proposal alat
kesehatan) x 100%
12. Prosentase SMS gateway
13. Prosentase terakreditasinya rumah sakit KARS 2012 (Jumlah terakreditasi KARS 2012 / jumlah
akreditasi rumah sakit) x100%
14 Prosentase lembur kinerja pengembangan dan penelitian (Jumlah pegawai yang lembur / jumlah
pegawai) x 100%
1 JABATAN : Kepala Seksi Penelitian

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan penelitian
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penelitian
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penelitian dengan
Institusi Pendidikan
d. Mengelola administrasi dan dokumentasi penelitian
e. Menyiapkan bahan dan penerbitan buletin penelitian
f. Menghimbun, mengolah, menganalisis dan menyusun database penelitian serta sistem informasi
penelitian
g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun hasil pengkuran indeks kepuasan masyarakat
h. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian
i. Melaksanakan pengelolaan keuangan administrasi penelitian sesuai ketentuan yang berlaku
j. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penelitian
k. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kebutuhan penelitian (pohon masalah
penelitian) di rumah sakit
l. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
m. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Jumlah proposal pedoman optimalisasi ijin penelitian 400 proposal
kegiatan 2. Jumlah aliansi penelitian dengan institusi pendidikan 350 sertifikat etik
penelitian 3. Jumlah jurnal kesehatan RSUD Dr. Soetomo 2400 jurnal
rumah sakit 4. Jumlah pengukuran survey kesehatan masyarakat di 34 85 %
instalasi dan 11 jajaran struktural
5. Jumlah penelitian terapan rumah sakit 75 %
6. Jumlah pengukuran survey kepuasan karyawan di 34 1 dokumen
instalasi dan jajaran struktural
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengembangan di rumah sakit
b. Menyiapkan bahan dan menyusun pedoman teknis pengembangan rumah sakit
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kajian akademik, kerangka acuan kegiatan
pengembangan rumah sakit
d. Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan standarisasi pelayanan rumah sakit (ISO, Akreditasi)
e. Menyusun sistem informasi penelitian dan pengembangan rumah sakit
f. Memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pengembangan rumah sakit
g. Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi hasil pengembangan di rumah sakit
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1 Jumlah unit kerja manajerial yang tersertifikasi ISO 11 Bidang / Bagian
kualitas 2 Jumlah instalasi yang tersertifikasi ISO 1 instalasi
pelayanan 3 Jumlah peserta Bimtek pengendalian dokumen 150 orang
sesuai standar 4 Jumlah peserta Awareness 150 orang
internasional 5 Proposal alat kesehatan sesuai evidence based 100 %
6 SMS gateway yang dikirim 100 %
7 Terakreditasinya rumah sakit KARS 2012 100 %
8 Kegiatan lembur kinerja pengembangan dan 12 orang
penelitian
1 JABATAN : Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian

2 TUGAS a. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan profesi,
serta pelatihan mandiri
b. Pengkoordinasian pengembangan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan, serta pelatihan mandiri
c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Pendidikan dan Penelitian
d. Perencanaan dan pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dengan Institusi lain
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan
f. Pengkajian kebutuhan pelatihan
g. Penyusunan biaya satuan penyelenggaraan pendidikan dan pelatiha
h. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
i. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1. Prosentase dokter pendidik dan instruktur klinik internal (Jumlah dokter pendidik dan instruktur
kapasitas/kemampu yang bersertifikat Diklat khusus maupun bersertifikat trainer klinik internal yang bersertifikat Diklat
an sumber daya khusus maupun bersertifikat trainer/
aparatur RSUD Dr. jumlah dokter dan instruktur klinik) x
Soetomo 100%
2. Prosentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga (Jumlah tenaga medis, tenaga
kesehatan lain yang memiliki sertifikat (yang dikeluarkan keperawatan dan tenaga kesehatan
RSUD Dr. Soetomo) terkait peningkatan mutu dan lain yang memiliki sertifikat (yang
keselamatan pasien dikeluarkan RSUD Dr. Soetomo) terkait
peningkatan mutu dan keselamatan
pasien / Jumlah tenaga medis, tenaga
keperawatan dan tenaga kesehatan
lain yang memiliki sertifikat) x 100%
kesehatan lain yang memiliki sertifikat Diklat/Kongres/ Temu keperawatan dan tenaga kesehatan
ilmiah/ Workshop/ Simposium/Seminar diluar RSUD Dr. lain yang memiliki sertifikat
Soetomo dan ijazah S1,S2 dan S3 dari universitas Diklat/Kongres/ Temu ilmiah/
Workshop/ Simposium/Seminar diluar
RSUD Dr. Soetomo dan ijazah S1,S2
dan S3 dari universitas / Jumlah
tenaga medis, tenaga keperawatan
dan tenaga kesehatan lain yang
memiliki sertifikat) x 100%
kesehatan lain yang memiliki sertifikat peningkatan mutu keperawatan dan tenaga kesehatan
dan keselamatan pasien dalam rangka akreditasi JCI lain yang memiliki sertifikat
peningkatan mutu dan keselamatan
pasien dalam rangka akreditasi JCI /
jumlah tenaga medis, tenaga
keperawatan dan tenaga kesehatan
lain yang memiliki sertifikat) x 100%
2. Meningkatnya 1. Prosentase mahasiswa yang belajar di RSUD Dr. Soetomo (Jumlah mahasiswa yang belajar di
pakasitas/kemampu yang memiliki sertifikasi orientasi dan pelatihan dan jumlah RSUD Dr. Soetomo yang memiliki
an lulusan dokter, dokter spesialis, dokter spesialis konsultan sertifikasi orientasi dan pelatihan dan
mahasiswa/peserta dari RSUD Dr. Soetomo/FK-Unair jumlah lulusan dokter, dokter spesialis,
didik di RSUD Dr. dokter spesialis konsultan dari RSUD
Soetomo Dr. Soetomo FK-Unair / jumlah
mahasiswa yang belajar di RSUD Dr.
Soetomo yang memiliki sertifikasi) x
100%
2. Prosentase peserta pendidikan dokter spesialis yang dididik (Jumlah peserta pendidikan dokter
di RSUD Dr. Soetomo yang lulus tepat waktu spesialis yang dididik di RSUD Dr.
Soetomo yang lulus tepat waktu /
jumlah peserta didik) x 100%
3. Terpenuhinya 1. Prosentase pemenuhan permintaan pelatihan dan tenaga (Jumlah tenaga kesehatan eksternal
permintaan kesehatan eksternal (dari luar RSUD Dr. Soetomo) di RSUD yang dilatih / jumlah tenaga kesehatan
pelatihan dari Dr. Soetomo eksternal yang mendaftar) x 100%
tenaga kesehatan
eksternal di RSUD
Dr. Soetomo
4. Meningkatnya kerja 1. Prosentase rumah sakit dan institusi pendidikan (Jumlah rumah sakit dan institusi
sama pendidikan kedokteran/kesehatan yang mengadakan kerja sama pendidikan kedokteran/kesehatan yang
klinik pendidikan klinik dengan RSUD Dr. Soetomo kerja sama pendidikan klinik dengan
RSDS / jumlah rumah sakit dan
institusi pendidikan kedokteran
/kesehatan) x 100%
5. Tersedianya bahan 1. Prosentase penyediaan bahan bacaan ilmiah medis, non (Jumlah bahan bacaan ilmiah medis,
pustaka ilmiah medis dan umum non medis dan umum / jumlah bahan
bacaan) x 100%
2. Prosentase penyediaan e-library (akses literatur klinis)
6. Tersedianya 1. Prosentase pemenuhan permintaan prasarana dan sarana (Jumlah peserta pelatihan sarana dan
prasarana dan pelatihan untuk tenaga kesehatan eksternal (dari luar RSUD prasarana untuk tenaga kesehatan
sarana pelatihan Dr. Soetomo) di RSUD Dr. Soetomo eksternal (dari luar RSUD Dr.
mandiri Soetomo) di RSUD Dr. Soetomo/
jumlah yang mendaftar pelatihan
sarana prasarana ) x 100%
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelatihan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pelatihan mandiri
b. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan jenis dan bentuk pelatihan mandiri
c. Melaksanakan pengkajian kebutuhan pelatihan mandiri sesuai perkembangan bidang ilmu dan kebutuhan
perumahsakitan
d. Menyiapkan bahan penyusunan dan pengembangan kurikulum, silabus pelatihan mandiri
e. Menyiapkan ketersediaan widyaiswara/narasumber pelatihan mandiri
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penyelenggaraan pelatihan mandiri
g. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran produk pelatihan mandiri dengan Bidang Pemasaran dan Rekam
Medik ;
h. Menyiapkan bahan koordinasi rencana pengelolaan dan pengembangan Instalasi Pelatihan meliputi
kebutuhan SDM, Sistem, Saranana Prasarana dan peralatan, serta pengelolaan keuangannya
i. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penyelenggaraan pelatihan mandiri
j. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penyelenggaraan pelatihan
mandiri dengan Instansi Lain
k. Menghimpun, mengolah, ,menganalisis data dan penataan sistem informasi pelatihan mandiri
l. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penyelenggaraan pelatihan mandiri
m. Menyiapkan bahan koordinasi pengelolaan peserta magang dan studi banding
n. Melaksanakan pengelolaan keuangan penyelenggaran pelatihan mandiri sesuai ketentuan yang berlaku
o. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Tersusunnya dokumen draft 1. Jumlah dokumen draft Lakip tahun 2015 1 dokumen
Lakip tahun 2015
2. Terkumpulnya bahan 2. Jumlah dokumen usulan perencanaan kegiatan tahun 30 dokumen
perencanaan kegiatan dan 2016 dari unit kerja
anggaran tahun 2016
3. Terselesainya pengentrian 3. Jumlah dokumen usulan anggaran DPPA dan DPA 15 dokumen
data DPPA tahun 2015 dan
DPA tahun 2016
4. Tersusunnya dokumen draft 4. Jumlah dokumen draft RBA tahun 2016 1 dokumen
RBA tahun 2016
1 JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Klinik

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek klinik peserta
pendidikan di Instalasi
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan klinik
c. Melaksanakan kegiatan pra pendidikan klinik peserta pendidikan tenaga kesehatan sebelum menjalani stase di
Instalasi Pelayanan
d. Menyiapkan rencana kebutuhan pengembangan laboratorium ketrampilan
e. Melaksanakan kegiatan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan klinik
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis pelaksanaan pendidikan klinik dengan Instalasi
Pelayanan dan/atau pengelola praktek klinik
g. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama pendidikan klinik
h. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis data peserta dan dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
i. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pendidikan klinik
k. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
l. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan PIT 600 orang
kapasitas/kemampuan 2. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan PPGD 600 orang
SDM peserta didik di 3. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan PPRA 600 orang
RSUd Dr. Soetomo 4. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan patient 600 orang
safety
5. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti orientasi bagi PPDS 600 orang
dan dokter muda
2. Meningkatnya 1. Jumlah perjanjian kerja sama 60 SK-MOU
penyelenggaraan
kerjasama pendidikan
dengan institusi lain
1 JABATAN : Kepala Seksi Diklat Profesi

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan Diklat Profesi bagi SDM rumah sakit
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis tugas belajar dan/atau ijin belajar bagi karyawan
c. Menyiapkan administrasi penugasan pendidikan dan pelatihan bagi SDM rumah sakit.
d. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan menyusun database serta sistem informasi Diklat Profesi
e. Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Diklat Profesi
f. Menyusun peta kompetensi SDM Rumah Sakit
g. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama Diklat Profesi dengan Instansi
h. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan diklat profesi karyawan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
k. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan & tenaga kesehatan lain 1612 orang / 61 kegiatan
kapasitas/kemampu yang memiliki sertifikat (yang dikeluarkan RSUD Dr. Soetomo) terkait
an sumber daya peningkatan mutu dan keselamatan pasien
aparatur di RSUD 2. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lain 149 orang
Dr. Soetomo yang memiliki sertifikat simposium/sertifikat/kursus dari diklat di luar
RSUD Dr. Soetomo dan ijazah S1,S2,S3 dari universitas
3. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lain 100 orang
yang memiliki sertifikat peningkatan mutu dan keselamatan pasien
dalam rangka akreditasi JCIRSUD Dr. Soetomo dan ijazah S1,S2,S3
dari universitas
2. Tersedianya bahan 1. Penyediaan bahan bacaan ilmiah medis, non medis dan umum 139 buku
pustaka ilmiah 2. Penyediaan e-library (akses literatur klinis) 1 paket
1 JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan Program

2 TUGAS a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam pengembangan kegiatan
perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :

1. Terwujudnya 1. Prosentase dokumen perencanaan program dan (Jumlah dokumen perencanaan program dan anggaran
pelaksanaan anggaran rumah sakit yang tersusun rumah sakit yang tersusun / jumlah dokumen
perencanaan perencanaan program dan anggaran rumah sakit) x
program, 100%
anggaran dan 2. Prosentase dokumen evaluasi dan pelaporan (Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan kegiatan di
evaluasi kegiatan di rumah sakit yang tersusun rumah sakit yang tersusun / jumlah dokumen evaluasi
pelaporan dan pelaporan rumah sakit) x 100%
kegiatan rumah 3. Nilai SAKIP AA Hasil penilaian SAKIp RSDS
sakit 4. Prosentase pelaksanaan mekanisme (Jumlah pelaksanaan mekanisme perencanaan sesuai
perencanaan sesuai target waktu yang target waktu yang ditentukan/ jumlah pelaksanaan
ditentukan perencanaan) x 100%
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran

2 TUGAS a. Melaksanaakan kegiatan penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Tahunan rumah sakit
b. Menyiapkan penyusunan perencanaan anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit
c. Menghimpun dan mengkaji data unit kerja di rumah sakit untuk penyusunan program dan anggaran
d. Menyiapkan bahan sosialisasi Renstra dan program rumah sakit
e. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ) rumah sakit
f. Menyajikan informasi tentang pelaksanaan program rumah sakit
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya 1. Jumlah dokumen review Renstra 2014-2015 1 dokumen
perencanaan 2. Jumlah dokumen review RSB 2014-2019 1 dokumen
program dan 3. Jumlah dokumen RBA definetif tahun anggaran 2015 1 dokumen
anggaran di 4. Jumlah dokumen RBA Perubahan Tahun Anggaran 2015 1 dokumen
rumah sakit 5. Jumlah dokumen RBA indikatif Tahun Anggaran 2016 1 dokumen
6. Jumlah dokumen Renja Perubahan Tahun Anggaran 2015 1 dokumen
7. Jumlah dokumen Renja Tahun Anggaran 2016 1 dokumen
8. Jumlah dokumen RKT jajaran manajemen RSDS Tanhun Anggaran 2015 42 dokumen
9. Jumlah Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2015 yang tersusun 42 dokumen
10. Jumlah dokumen usulan unit kerja hasil Musrenbang 54 dokumen
11. Jumlah dokumen RKA Perubahan Tahun Anggaran 2015 1 dokumen
12. Jumlah dokumen DPPA Tahun Anggaran 2015 1 dokumen
13. Jumlah dokumen RKA Tahun Anggaran 2016 1 dokumen
14. Jumlah dokumen DPA Tahun Anggaran 2016 1 dokumen
15. Jumlah dokumen laporan kinerja RSDS Tahun Anggaran 2014 1 dokumen
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan rumah sakit
b. Menyiapkan bahan pelaporan kegiatan rumah sakit
c. Menyusun database informasi rumah sakit dan sistim informasi rumah sakit bersama instalasi terkait
d. Menyiapkan kebutuhan database untuk pelaksanaan kegiatan perencanaan program dan anggaran
e. Menyiapkan dokumen laporan tahunan rumah sakit
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya 1. Jumlah dokumen evaluasi SAP –Renstra Tahun 2015 1 dokumen
kegiatan 2. Jumlah dokumen laporan tahunan rumah sakit tahun 2015 1 dokumen
evaluasi dan 3. Jumlah penginput data penyusunan laporan tahunan 35 dokumen
pelaporan 4. Jumlah dokumen pembahasan anggaran dengan Komisi C DPRD Provinsi 3 dokumen
kegiatan di jawa Timur
rumah sakit 5. Jumlah dokumen pembahasan anggaran dengan Komisi E DPRD Provinsi 3 dokumen
Jawa Timur
6. Jumlah Dokumen LPPD 1 dokumen
7. Jumlah dokumen LKPJ Gubernur Jawa Timur 1 dokumen
8. Jumlah laporan kinerja per Triwulan 4 dokumen
9. Jumlah laporan evaluasi dana alokasi khusus (DAK) 4 laporan
10. Jumlah laporan evaluasi dana cukai 2 laporan
1 JABATAN : Kepala Bagian Kepegawaian

2 TUGAS a. Pengkoordinasian penyusunan perumusan kebijakan kepegawaian
b. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan kepegawaian
c. Pengkoordinasian analisis kebutuhan pegawai dan pengembangan kepegawaian
d. Pengkoordinasian penyusunan standar kebutuhan kepegawaian
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kepegawaian
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan
g. Pelaksanaan koordinasi kepegawaian dengan seluruh Bidang dan Instalasi
3 FUNGSI :

1. Meningkatnya 1 Prosentase SDM di rumah sakit yang sesuai (Jumlah SDM di rumah sakit yang sesuai dengan
kualitas SDN di dengan kompetensinya kompetensinya / jumlah SDM rumah sakit) x 100%
rumah sakit
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis perencanaan program kegiatan penyusunan formasi kepegawaian
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar kebutuhan pegawai per jenis kepegawaian, per Unit Kerja
dan per bidang tugas (rasio, kompetensi, kapasitas)
c. Menyiapkan bahan analisis kebutuhan jabatan fungsional dan jabatan struktural, penyusunan uraian pekerjaan
dan persyaratan pekerjaan di rumah sakit
d. Menyiapkan bahan rencana rekruitmen karyawan dan penempatan sesuai formasi kepegawaian
e. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar penggajian dan sistem remunerasi rumah sakit
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan peta kompetensi dan kebutuhan pendidikan dan pelatihan karyawan
bersama Bidang Pendidikan dan Pelatihan
g. Menyusun kebutuhan sistem informasi kepegawaian rumah sakit
h. Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan formasi kepegawaian
i. Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi formasi kepegawaian
j. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
k. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Jumlah peserta rapat/pertemuan Baperjakat 18 orang
formasi 2. Jumlah SDM yang melakukan pelayanan di luar jam kerja untuk 3192 orang
kepegawaian di peningkatan pelayanan rumah sakit
rumah sakit 3. Jumlah sekretaris yang melakukan pelayanan di luar jam kerja 84 orang
4. Jumlah SDM Bagian Kepegawaian yang melakukan pelayanan di luar jam 372 orang
kerja untuk peningkatan pelayanan kepegawaian
5. Jumlah dokumen Bezelting dan formasi dan nomenklatur ANJAB 3 dokumen
6. Jumlah pegawai BLUD Non PNS yang di rekrutmen 350 orang
7. Jumlah kegiatan orientasi CPNS 1 kegiatan
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan pembinaan Pegawai

2 TUGAS a. meyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan administrasi dan pembinaan pegawai
b. menyiapkan bahan penyusunan pedoman teknis administrasi dan pembinaan pegawai
c. melaksanakan kegiatan administrasi kepegawaian meliputi : kenaikan pangkat, angka kredit jabatan profesi,
kenaikan gaji berkala, penilaian kinerja (DP3), cuti, pindah, mutasi, dan disiplin kepegawaian
d. menyusun daftar urut kepangkatan (DUK), daftar nama pegawai per jenis kepegawaian per unit kerja
e. menyiapkan bahan pembinaan disiplin pegawai
f. menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi kepegawaian
g. memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan administrasi dan pembinaan kepegawaian
h. melaksanakan administrasi dan dokumentasi kegiatan pembinaan pegawai
i. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya 1. Jumlah SDM yang mengikuti senam kesegaran jasmani 6480 orang
pembinaan SDM 2. Jumlah SDM yang mengikuti pembinaan pegawai 300 orang
di rumah sakit 3. Jumlah kegiatan pembinaan etik pegawai 6 kegiatan
4. Jumlah kegiatan kesenian 24 kegiatan
5. Jumlah kegiatan olahraga 12 kegiatan
6. Jumlah pegawai yang mengikuti pembinaan kerohaniaan 5260 orang
1 JABATAN : Kepala Bagian Keuangan

2 TUGAS a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Tercapainya tingkat 1. Jumlah target pendapatan rumah sakit (Jumlah pendapatan fungsional / jumlah
kemandirian target pendapatan) x 100 %
keuangan 2. Prosentase laporan keuangan yang tepat waktu (Jumlah laporan keuangan tepat waktu /
jumlah laporan keuangan) x 100%
3. Prosentase verifikasi berkas tagihan belanja RS secara (Jumlah verifikasi berkas tagihan tepat waktu /
tepat waktu jumlah verifikasi berkas tagihan) x 100
4. Prosentase peng-SPJ-an berkas tagihan belanja secara (Jumlah peng-SPJ-an berkas tagihan tepat
tepat waktu waktu / jumlah peng-SPJ-an tagihan belanja)
x 100%
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Penerimaan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan rencana pemanfaatan dan pendayagunaan penerimaan dana rumah
sakit
b. Melakukan upaya intensifikasi dan ekstensifikasi penerimaan rumah sakit
c. Melakukan pengkajian terhadap pola tarif rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban penerimaan rumah sakit
e. Monitoring dan evaluasi realisasi penerimaan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Tercapainya 1. Laporan pendapatan semesteran 2 dokumen
target realisasi 2. Notulen rapat koordinasi sistem pendapatan 12 notulen
pendapatan 3. SKP, laporan realisasi pendapatan 12 SKP
4. Laporan piutang pasien 12 dokumen
5. Laporan pembayaran penggunaan lahan di RSUD Dr. Soetomo 12 dokumen
6. Laporan pendapatan akrual, laporan realisasi pendapatan 6 dokumen
7. Notulen rapat koordinasi ,Alur/SOP Pelayanan pasien cara bayar di rawat 6 notulen
jalan, rawat inap dan instalasi penunjang
8. Laporan perhitungan honor dokter spesialis 6 dokumen
9. Berita acara penilaian fungsi aplikasi, laporan pendapatan akrual, laporan 6 dokumen
monitoring tarif di SIRS
10. Laporan monitoring pendapatan pelayanan penunjang pihak ketiga, hasil 6 dokumen
evaluasi pelayanan penunjang
11. Laporan realisasi pendapatan notulen rapat 12 dokumen
12. Laporan pendapatan akrual, rekapitulasi pelayanan batal bayar setiap bulan 12 dokumen
13. Berita acara rekonsiliasi 12 dokumen
14. Laporan monitoring pembayaran berkala 12 dokumen
15. Laporan verifikasi penerimaan 12 dokumen
16. Laporan pendapatan akrual 12 dokumen
17. Nota dinas pelayanan kerjasama operasional pelayanan penunjang 12 laporan
18. Laporan verifikasi pendapatan pelayanan obat (farmasi) 12 dokumen
19. Notulen rapat analisa dan biaya RS 23 notulen
20. Laporan capaian/realisasi pendapatan tiap instalasi/unit kerja 12 dokumen
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbendaharaan

2 TUGAS a. Melaksanakan pengelolaan perbendaharaan umum dan personil rumah sakit
b. Melaksanakan kegiatan penyiapan bahan untuk penyusunan Surat Perintah Pembayaran (SPP)
c. Monitoring dan evaluasi realisasi keuangan/anggaran rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban realisasi anggaran rumah sakit
e. Menyiapkan bahan-bahn perumusan kebijakan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya 1. Optimalisasi pelaksanaan SPJ keuangan 12 dokumen
kegiatan penata 2. Penataan teknis operasional sistem pembayaran pelaksanaan 100%
usahaan kegiatan
keuangan 3. Penataan arsip 100%
4. Penyusunan laporan pertanggungjawaban 12 dokumen
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Verifikasi

2 TUGAS a. Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengujian terhadap dokumen pengeluaran dan penerimaan
b. Meneliti dan mencatat semua transaksi keuangan
c. Melakukan pengendalian belanja sesuai dengan ketersediaan anggaran
d. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran berdasarkan realisasi penerimaan maupun pengeluaran
e. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya berkas Prosentase verfiikasi berkas tagihan belanja RS 100%
tagihan seluruh belanja
RS secara tepat waktu
1 JABATAN : Kepala Bagian Tata Usaha

2 TUGAS 1. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam pengembangan kegiatan umum
dan rumah tangga, perlengkapan dan asset, perundang-undangan dan ketertiban
2. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset, perundang-
undangan dan ketertiban
3. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset, perundang-
undangan dan ketertiban
4. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
5. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya 1. Prosentase terselenggaranya rapat pimpinan (Jumlah rapat pimpinan / jumlah rapat
perencanaan, pimpinan yang direncanakan) x 100%
pengembangan 2. Prosesntase terpeliharanya kendaraan Dinas, ambulance dan (Jumlah kendaraan Dinas, ambulance
dan pemenuhan operasional rutin kendaraan RS dan operasional rutin kendaraan RS
kebutuhan yang dipelihara / jumlah kendaraan
kegiatan umum dinas) x 100%
dan rumah 3. Prosentase peningkatan kualitas gedung dan bangunan di RS (Jumlah gedung dan bangunan yang
tangga, dipelihara / jumlah gedung dan
perlengkapan bangunan) x 100%
dan asset, 4. Prosentase angka kejadian Jumlah kejadian
perundang- 5. Prosentase penyelesaian penandatanganan kerjasama RS dengan Jumlah penandatanganan kerjasama RS
undangan dan pihak ketiga dengan pihak ketiga yang dilaksanakan
ketertiban 6. Prosentase terpenuhinya kebutuhan bahan rumah tangga RS (Jumlah kebutuhan bahan rumah
tangga RS yang dipenuhi / jumlah
kebutuhan bahan ) x 100%
7. Prosentase terpenuhinya kebutuhan logistic penunjang pelayanan (Jumlah kebutuhan logistic penunjang
pelayanan yang dipenuhi / jumlah
logistik penunjang pelayanan) x 100%
8. Prosentase terpenuhinya bahan bakar minyak/gas/pelumas alat Jumlah bahan bakar minyak/gas/
operasional pelumas yang dipakai untuk alat
operasional
9. Prosentase terpenuhinya kebutuhan tabung gas/tabung Jumlah tabung gas/tabung pemadam
pemadam kebakaran kebakaran yang ada di unit kerja
10. Prosentase terpenuhinya kebutuhan cetakan rekam medic dan Jumlah cetakan rekam medic dan
administrasi administrasi yang dipenuhi untuk
pelayanan
11. Prosentase pemeliharaan peralatan kantor (Jumlah peralatan kantor yang
dipelihara / jumlah peralatan kantor ) x
100%
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perundang-undangan & Ketertiban

2 TUGAS a. Menyusun rencana program legislasi rumah sakit dan pemenuhan kebutuhan kegiatan ketertiban rumah sakit
b. Menyusun pedoman tata naskah penyusunan rancangan peraturan direktur, naskah perjanjian kerjasama,
naskah kontrak kerja, dan/atau pengadaan barang/jasa
c. Menyusun pedoman teknis pengamanan obyek vital, keselamatan kerja, dan ketertiban lingkungan rumah sakit
d. Menyusun rencana tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal bersama SPI
e. Menyiapkan bahan tindak lanjut pengaduan masyarakat pengguna jasa rumah sakit
f. Monitoring dan evaluasi realisasi program kegiatan perundang-undangan dan ketertiban rumah sakit
g. Melaksanakan administrasi legislasi rumah sakit dan ketertiban rumah sakit
i. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meingkatkan 1. Jumlah Keputusan Direktur 350 SK
kualiatas 2. Jumlah Naskah Perjanjian Kerja Sama 100 naskah
legalislasi Rumah
Sakit
2. Meningkatkan 1. Presentase menurunya angka kejadian :
keamanan dan - Jumlah kehilangan, pencurian dan tindak kekerasan 5 kejadian
ketertiban - Jumlah anak ditinggal / pasien ditinggal 7 kejadian
Rumah Sakit
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga

2 TUGAS a. melaksanakan urusan surat-menyurat, penggandaan dan tata kearsipan rumah sakit
b. mempersiapkan dan mengatur penyelenggaraan rapat dinas
c. melaksanakan tugas keprotokolan
d. menyusun rencana kebutuhan administrasi umum dan rumah tangga rumah sakit
e. merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan sarana rumah dinas dan kendaraan dinas
f. mengelola gedung, rumah dinas dan asrama rumah sakit
g. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya kegiatan 1. Terpenuhinya peningkatan kualitas gedung dan bangunan 100%
pembangunan Rumah Sakit RS
2. Terlaksananya kegiatan 2. Terpenuhinya peningkatan kualitas kendaraan di RS 100%
pemeliharaan Kendaraan
Dinas, Ambulance, dan
operasional rutin kendaraan
RS
3. Terlaksananya kegiatan rapat 3. Peningkatan kualitas pelaporan kinerja dirumah sakit 100%
pimpinan
4. Terlaksananya 4. Peningkatan kualitas kinerja pegawai di Rumah Sakit 100%
kegiatanpeningkatan kinerja
pegawai HUT & Halal Bihalal
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset

2 TUGAS a. menghimpun rencana pemenuhan kebutuhan perbekalan perkantoran dan pengelolaan aset rumah sakit
b. melaksanakan penyimpanan dan pendistribusian barang non medis
c. melaksanakan inventarisasi seluruh aset, penghapusan, penyusutan dan pemeliharaan aset Rumah Sakit
d. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan akuntansi aset rumah sakit
e. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatkan 1. Presentase pemenuhan kebutuhan baranag cetakan RS 100%
pemenuhan 2. Presentase pemenuhan kebutuhan barang ATK RS 100%
kebutuhan 3. Presentase pemenuhan kebutuhan barang ART RS 100%
barang-barang 4. Presentase pemenuhan kebutuhan alat listrik RS 100%
non medis RS 5. Presentase pemenuhan kebutuhan linen RS (baju KORPRI, pakaian khusus, 100%
pakaian Dinas)
6. Presentase pemenuhan kebutuhan belanja modal RS 100%
7. Presentase pemenuhan jasa dekorasi, dokumentasi, sewa peralatan, dan 100%
jasa tenaga kasar
8. Presentase pemenuhan kebutuhan BBM, solar RS 100%
9. Presentase pemenuhan kebutuhan operasional pakai habis 100%
10. Presentase kebutuhan gas LPG RS 100%
11. Presentase pemenuhan kebutuhan bahan kimia 100%
12 Presentase pemenuhan pemeliharaan alat tulis kantor 100%
2. Meningkatkan 1. Presentase pemenuhan pencatatan inventarisasi barang / asset milik Negara 100%
pencatatan / yang diperoleh dalam setiap tahun anggaran pada SIMAK
inventarisasi 2. Presentase pemenuhan rekonsilasi nilai barang /asset milik Negara untuk 100%
barang / asset setiap tahun anggaran pada KPKNL Surabaya
milik Negara
3. Terlaksananya 1. Inventarisasi barang / asset mikuj daerah yang diperoleh pada setiap tahun 100%
kegiatan rapat anggaran pada SIMBADA
pimpinan 2. Presentase pemenuhan rekonsiliasi nilai barang/asset milik Negara untuk 100%
setiap tahun anggaran pada BPKAD Provinsi Jawa Timur
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
d. Menyiapkan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
e. Menyiapkan bahan pengendalian proses pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasi kegiatan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melakukan rekapitulasi data 1. Jumlah data kinerja lingkup RDII 42 data
untuk kegiatan Monev RDII
2. Mengolah data untuk 2. Jumlah dokumen darft Laporan Monev RDII 7 dokumen
kegiatan Monev RDII
3. Menganalisis data untuk 3. Jumlah dokumen draft laporan Monev RDII 7dokumen
rapat Monev RDII
4. Membuat draft pelaporan 4. Jumlah dokumen darft laporan Monev RDII 1 dokumen
kinerja RDII
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Jalan dan Rawat Inap

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
d. Menyiapkan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
e. Menyiapkan bahan pengendalian proses pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
g. g) Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Jalan dan Rawat Inap dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasi kegiatan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Menyusun dan menghimpun 1. jumlah dokumen Clinical Pathway dan PPK 200 dokumen
Clinical Pathway dan PPK
2. Menyusun dan menghimpun 2. jumlah dokumen revisi tarif (Tarif Umum) 1 dokumen
revisi Tarif Umum
3. Menyusun laporan monev 3. jumlah dokumen laporan monev SMF 18 dokumen
kinerja SMF di bawah jajaran
Bidang Pelayanan Medik
4. Menyusun laporan kinerja 4. Jumlah dokumen laporan Kinerja Tim PML 1 dokumen
Tim PML
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
d. Menyiapkan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
e. Menyiapkan bahan pengendalian proses pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasi kegiatan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melakukan rekapitulasi data 1. Jumlah data kinerja lingkup RDII 42 data
untuk kegiatan monev RDII
2. Mengolah data untuk kegiatan 2. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 7 dokumen
monev RDII
3. Menganalisis data untuk rapat 3. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 7 dokumen
monev RDII
4. Membuat draft pelaporan kinerja 4. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 1 dokumen
RDII
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Diagnostik

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan diagnostik
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan diagnostik
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan diagnostik
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan diagnostik
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
pengembangan pelayanan diagnostik
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Peningkatan kinerja instalasi
a. Optimalisasi pelayanan Terselenggaranya rapat optimalisasi pelayanan diagnostik dari 4
diagnostik dari 4 instalasi instalasi yang berbaisis IT
16 kegiatan
(PK,MK, Rad Dx,PA) yang
berbasis IT
b. Koordinasi dan evaluasi Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi pelayanan loket
pelayananloket diagnostik diagnostik terintegrasi 4 kegiatan
terintegrasi
c. Koordinasi dan evaluasi Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi peningkatan
peningkatan mutu layanan mutu pelayanan radiologi terintegrasi 4 kegiatan
radiologi terintegrasi
d. Koordinasi dan evaluasi Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi peningkatan
peningkatan mutu layanan mutu layanan tabung pemeriksaan PK 4 kegiatan
tabung pemeriksaan PK
e. Evaluasi dan optimalisasi Terselenggaranya rapat evaluasi dan optimalisasi penulisan WO
penulisan WO dan audit dan audit pemeriksaan lab 4 kegiatan
pemeriksaan alab
f. Koordinasi optimalisasi Terselenggaranya rapat koordinasi optimalisasi kinerja instalasi
kinerja Instalasi Diagnostik diagnostik (PK,MK,Rad Dx,PA) 40 kegiatan
(PK,MK,Rad Dx,PA)
g. Pelaporan kinerja 4 instalasi Jumlah data laporan kinerja instalasi diagnostik
diagnostik (PK, MK,Rad 4 kegiatan
Dx,PA)
h. Pelaporan SPM instalasi Jumlah data laporan SPM instalasi diagnostik
4 kegiatan
diagnostik
2. Evaluasi pelayanan loket Pembagian honor pelaksanaan kegiatan tim loket diagnostik
1 kegiatan
diagnostik terintegrasi terintegrasi
3. Peningkatan mutu layanan Pembagian honor pelaksanaan kegiatan tim pelayanan radiologi
1 kegitan
radiologi terintegrasi terintegrasi
4. Peningkatan mutu pelayanan Pembagian honor pelaksana kegiatan tim satgas optimalisasi
1 kegiatan
tabung pemeriksaan PK mutu tabung pemeriksaan PK
5. Bimtek Phlebotomy Terselenggaranya kegiatan bimtek phlebotomy 1 kegiatan
6. Peningkatan kinerja SMF Terselenggaranya rapat peningkatan kinerja SMF diagnostik
48 kegiatan
diagnostik
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Khusus

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan khusus
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan khusus
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan khusus
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan khusus
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Khusus dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan
pelayanan khusus
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Peningkatan kinerja instalasi
a. Optimalisasi seksi pelayanan khusus pada Terselenggaranya rapat optimalisasi seksi pelayanan 17 kegiatan
Instalasi Rehabilitasi Medik yang berbasis IT
khusus yang berbasis IT
b. Koordinasi optimalisasi kinerja seksi
Terselenggaranya rapat koordinasi optimalisasi 48 kegiatan
pelayanan khusus pada Instalasi Rehabiliatsikinerja pelayanan lingkup seksi pelayanan khusus
Medik, IKF, Paliatif dan Bebas Nyeri, Bank pada 4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF, Paliatif dan
Jaringan Bebas Nyeri, Bank Jaringan
c. Pelaporan kinerja seksi pelayanan khusus Jumlah data laporan kinerja pelayanan lingkup seksi 4 dokumen
pada 4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF, pelayanan khusus pada 4 instalasi yaitu Rehab Medik,
Paliatif dan bebas nyeri, Bank Jaringan IKF, Paliatif dan Bebas Nyeri, Bank Jaringan
d. Pelaporan kinerja seksi pelayanan khusus Terselenggaranya rapat koordinasi optimalisasi 24 kegiatan
pada 2 SMF yaitu SMF Rehab Medik dan SMF kinerja pelayanan SMF lingkup seksi pelayanan
Keddokteran Forensik dan Medikologal khusus pada 2 SMF yaitu Rehab Medik dan SMF
Kedokteran Forensik dan Medikolegal
e. Pelaporan SPM seksi pelayanan khusus pada Jumlah data laporan SPM lingkup seksi pelayanan 4 dokumen
4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF, Paliatif khusus pada 4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF,
dan bebas nyeri, Bank Jaringan Paliatif dan Bebas Nyeri, Bank Jaringan
1 JABATAN : Pengadministrasi Peralatan Medik

2 TUGAS a. Menghimpun rencana kebutuhan peralatan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik dan
Khusus dan Bidang Keperawatan
b. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun pedoman sistem manajemen pengelolaan peralatan medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen peralatan medik
d. Menghimpun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM peralatan medik
e. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan usulan rencana kebutuhan peralatan medic dari masing-masing
satuan kerja
f. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan kegiatan peralatan medik
g. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan kegiatan di Seksi Peralatan Medik.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya perencanaan, Terlaksananya penyusunan data mapping peralatan medik 1 dokumen
2. pengkoordinasian, pemantauan Terlaksananya evaluasi kegiatan mapping peralatan medik 1 dokumen
3. dan evaluasi kegiatan peralatan Terlaksananya pembuatan draff surat perjanjian kerjasama 1 dokumen
medik dan perumusan kebijakan operasional
4. Terlaksananya pengetikan hasil pengelolaan pengadaan 1 dokumen
peralatan medik
5. Terlaksananya penyiapan bahan evaluasi KSO 1 dokumen
6. Terlaksananya surat PPTK peralatan medik 1 dokumen
7. Terlaksananya pengumpulan evaluasi usulan kebutuhan 1 dokumen
peralatan medik instalasi
8. Terlaksananya perencanaan peralatan medik 1 dokumen
9. Terlaksananya perencanaan peralatan medik 1 dokumen
10. Terlaksananya pengarsipan dokumen ISO 1 dokumen
1 JABATAN : Pengadministrasi Perbekalan Medik

2 TUGAS a. Menghimpun rencana kebutuhan perbekalan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik dan
Khusus dan Bidang Keperawatan
b. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun pedoman sistem manajemen pengelolaan perbekalan medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen perbekalan medik
d. Menghimpun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM perbekalan medik
e. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan usulan rencana kebutuhan perbekalan medic dari masing-masing
satuan kerja
f. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan kegiatan perbekalan medik
g. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan kegiatan di Seksi Perbekalan Medik
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terwujudnya, Terlaksananya pengumpulan data usulan kebutuhan perbekalan medik 1 Dokumen
perencanaan Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data usulan kebutuhan 1 Dokumen
pengkordinasian, perbekalan medik
pemantauan dan evaluasi Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data evaluasi instalasi di 1 Kegiatan
kegiatan perbekalan dan lingkup koordinasi
perlatan medik dan Teralaksananya pencatatan surat masuk/keluar seksi perbekalan medik 1 Dokumen
perumusan kebijakan Terlaksananya penysunan dan pengentryan usulan kegiatan instalasi di 1 Dokumen
lingkup koordinasi
Terlaksananya tugas PPK, pencatatan SP dan SPK 1 Dokumen
Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data evaluasi seksi 1 Dokumen
perbekalan medik
Terlaksananya persiapan data usulan rencana kerja tahunan 1 laporan
Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan 1 Kegiatan
1 JABATAN : Penyusun Informasi dan Publikasi

2 TUGAS a. Menyiapkan konsep SK kegiatan seksi pemasaran
b. Menyiapkan konsep SPT kegiatan pemasaran
c. Menyiapkan konsep surat keluar terkait seksi pemasaran
d. Menyiapkan konsep slide bahan rapat seksi pemasaran
e. Mengetik notulen rapat seksi pemasaran
f. Mengolah SPJ kegiatan seksi pemasaran
g. Mengolah dekorasi pameran
h. Mengolah sewa stand pameran
i. Mengolah mamin rapat dan kegiatan seksi pemasaran
j. Mengolah benefit pameran
k. Menyiapkan konsep proposal kegiatan seksi pemasaran
l. Mengumpulkan bahan laporan kegiatan seksi pemasaran
m. Menyiapkan dan mengolah kuesioner pameran
n. Mengolah paket souvenir
o. Mengolah materi, ketersediaan dan pendistribusian media publikasi pelayanan kesehatan (leaflet, poster,
banner, spanduk)
p. Menyaipkan konsep perencanaan, program dan kegiatan seksi pemasaran
q. Agenda surat masuk Bidang Pemasaran dan Rekam Medik dan seksi pemasaran
R Mengumpulkan bahan kliping
s. Pendistribusian surat
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Menyiapkan konsep perencanaan anggaran 2015 3 kali
2. Mengolah data evaluasi dan penyerapan anggaran seksi 12 kali
Optimalisasi Kinerja Seksi
pemasaran
Pemasaran
3. Menyiapkan konsep SK kegiatan pameran dan Persi Awards 4 SK
4. Menyiapkan konsep surat tugas pameran dan Persi Awards 4 surat tugas
5. Menyiapkan konsep slide materi rapat 4 konsep
6. Menyusun notulen rapat 15 notulen
7. Menyusun konsep surat keluar terkait pameran, Persi Awards, 12 konsep surat
anggaran dsb
8. Mendokumentasikan surat masuk dan keluar bidang 150 surat
pemasaran dan rekam medik
Menyiapkan berkas SPJ pameran dan Persi Awards 30 berkas
1 JABATAN : Perekam Medis Penyelia

2 TUGAS a. Membuat laporan indikator pelayanan rekam medik
b. Mengevaluasi formulir rekam medis
c. Memvalidasi kelengkapan pengisian rekam medis
d. Menginditifikasi informasi untuk pengambilan keputusan(permintaan ada)
e. Merekapitulasi data untuk penyusunan laporan efisiensi (surveilnas terpadu penyakit rawat inap, rawat jalan)
f. Membuat laporan pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan (statistik)
g. Membuat laporan mingguan
h. Memvalidasi surat keterangan medis
i. Membuat laporan efesiensi pengelolaan tempat tidur RS grafik Berhon Johsen)
j. Membimbing mahasiswa praktek sesuai tugasnya
k. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsng
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya citra Membuat laporan untuk pengambilan keputusan (Indikator, SPM) 48 laporan
2. RSUD Dr. Soetomo di Mengevaluai formulir rekam medis 1100 berks
3. mata masyarakat Memvalidasi pengisian rekam medis 2800 berkas
4. Mengidentifikasi informasi untuk pengambilan keputusan (permintaan 72 data
data)
5. Merekapitulasi data untuk penyusunan laporan efisiensi (STP TI, RJ) 48 laporan
6. Membuat laporan pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan 60 laporan
(statistic)/Lap.Evaluasi
7. Membuat laporan efisiensi pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan 60 laporan
(Laporan Mingguan)
8. Memvalidasi surat keterangan Medis 120 data
9. Membuat laporan efisiensi pada sarana kesehatan (Laporan Keracunan) 72 laporan
10. Membimbing mahasiswa sesuai Bidang tugasnya 12 mahasiswa
1 JABATAN : Pengadministrasi Rekam Medis

2 TUGAS a. Melakukan wawancara untuk mengisian identifikasi probadi pasien MRS
b. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien
c. Menyiapkan rekam medis rawat inap
d. Mengentry data pasien MRS
e. Menghitung respon time pelayanan rekam medis rewat inap
f. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa)
g. Membimbing mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya
h. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya citra RSUD Dr. Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi 6600 Pasien
Soetomo di mata masyarakat px rawat inap
2. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi 6600 Berkas
pasien
3. Menyiapkan rekam medis rawat inap 6600 Berkas
4. Mengisi buku register pasien rawat inap 6600 Berkas
5. Respong time pelayanan rekam medis rawat inap 6600 Berkas
6. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua irna 6600 Berkas
(Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa)
7. Membimbing mahasiswa praktek sesuai dengan bidang 12 Mahasiswa
tugasnya
1 JABATAN : Perekam Medis Pelaksana

2 TUGAS a. Melakukan kodefikasi diagnosa, prosedur tindakan, dan diagnosa sebab kematian berdasarkan ICD 10 dan ICD 9
CM pada berkas rekam medis
b. Melakukan kodefikasi diagnosa, prosedur tindakan berdasarkan ICD 10 dan ICD9CM pada berkas klaim SEP
peserta JKN
c. Mengentry kode diagnosa dan prosedur tindakan berdasar ICD 10 dan ICD9CD pada berkas rekam medis dan
berkas klaim SEP peserta JKN ke komputer
d. Memberikan persetujuan kebenaran kode diagnosa dan prosedur tindakan pada berkas klaim SEP peserta JKN
pasien naik kelas
e. Memberikan pelayanan konsulan kode diagnosa dan prosedur tindakan dari unit kerja terkait
f. Melakukan revisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di berkas klaim SEP peserta JKN untuk klaim yang tidak
dilayakkan oleh verifikator BPJS
g. Mencarikan berkas rekam medis yang digunakan untuk keperluan revisi berkas klaim SEP peserta JKN
h. Melakukan konfirmasi dengan dokter mengenai keterkaitan kode diagnosa dan prosedur tindakan pada berkas
rekam medis dan berkas klaim SEP peserta JKN
i. Melakukan konfirmasi dengan verifikator BPJS terlkait dengan kebenaran dan ketepatan kode diagnosa dan
prosedur tindakan pada berkas klaim SEP peserta JKN
j. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian data identifikasi pada berkas rekam medis
k. Memberikan pelayanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya
l. Membimbing mahasiswapraktek sesuai bidang tugasnya
M Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya citra RSUD Dr. Memberikan kode diagnosa dan indek penyakit dan kode tindakan 3000 brm
Soetomo di mata masyarakat medis dan kematian pada berkas rekam medis
2. Memberikan kode diagnosa dan indek penyakit dan kode tindakan 2580 SJP
medis dan kematian pada SJP peserta JKN
3. Revisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP peserta JKN 600 SJP
untuk klaim BPJS bulanan
4. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian identitas 2400 brm
identitas pribadi
5. Pertelaan/retensi berkas rekam medis in aktif 1200 brm
6. Memberikan layanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga 240 peneliti
kesehatan lainnya (pengambilan data awal)
7. Memberikan layanan konsulan kode diagnosa dan prosedur tindakan 360 konsulan
dari unit kerja terkait
1 JABATAN : Perekam Medis Pelaksana Lanjutan

2 TUGAS a. Merekapitulasi laporan bulanan pelayanan rekam medik
b. Merakapitulasi pertelaan berkas rekam medis in aktif
c. Membuat surat permintaan visum et repertum
d. Membuat surat permintaan keterangan medis dari suransi
e. Membuat jadwal absen
f. Merekapitulasi absensi untuk remunerasi
g. Membuat surat usulan kebutuhan alat tulis kantor dan alat rumah tangga
Mengagenda surat menyurat
Mengkoordinasi pembuatan SKP
Membimbing mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya
Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Meningkatnya citra RSUD Dr. Mengisian buku registrasi pendaftaran pasien rawat inap 600 data
2. Soetomo di mata masyarakat Mengumpulkan data penyakit dan tindakan medis untuk laporan 120 laporan
morbiditas dan mortalitas pasien
3. Merekapitulasi data untuk menyusun laporan cakupan pelayanan 120 laporan
kesehatan
4. Memproses permintaan surat keterangan medis baik untuk 720 data
pengadilan maupun non pengadilan
5. Laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat inap 120 laporan
6. Memberi kode dan indek tindakan medis pasien rawat inap sesuai 960 berkas
buku pedoman yang ditentukan
7. Membuat daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan 1800 berkas
8. Membimbing mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya 12 mahasiswa
1 JABATAN : Pengadministrasi Pengembangan

2 TUGAS a. Melaksanakan dan menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait pedoman teknis pengembangan rumah sakit
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait kegiatan pengembangan rumah sakit
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait koordinasi pengembangan rumah sakit
d. Melakukan dan mengadministrasikan kegiatan seksi pengembangan
e. Melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan rumah sakit
f. Melaksanakan dan menyiapkan bahan-bahan kajian akademik, kerangka acuan kegiatan pengembangan rumah
sakit
g. Membantu Kepala Seksi Pengembangan dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi terkait dengan
seluruh kegiatan seksi pengembangan
h. Membantu Kepala Seksi Pengembangan dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengumpulkan bahan konsep kebijakan Jumlah bahan konsep kebijakan direktur (SK) 6 SK
direktur (SK)
2. Mengolah data konsep kebijakan direktur Jumlah dokumen draft kebijakan direktur (SK) 6 dokumen
(SK)
3. Mengumpulkan bahan revisi dokumen ISO Jumlah bahan revisi alur dan SPO 10 dokumen
9001:2008
4. Mengolah data revisi dokumen ISO Jumlah dokumen draft alur SPO 10 dokumen
9001:2008
5. Mengumpulkan bahan konsep kerangka Jumlah bahan kerangka acuan kegiatan (KAK) 6 dokumen
acuan kegiatan (KAK)
6. Mengetik konsep kerangka acuan kerja (KAK) Jumlah dokumen draft kerangka acuan kegiatan (KAK) 6 dokumen
kegiatan
7. Mengumpulkan bahan konsep sambutan Jumlah bahan konsep sambutan kegiatan 6 dokumen
kegiatan
8. Mengetik konsep sambutan kegiatan Jumlah dokumen draft sambutan kegiatan 6 dokumen
9. Mengumpulkan bahan konsep laporan Jumlah bahan laporan pelaksanaan kegiatan 6 dokumen
pelaksanaan kegiatan
10. Mengetik konsep laporan pelaksanaan Jumlah dokumen draft laporan pelaksanaan kegiatan 6 dokumen
kegiatan
11. Mengumpulkan bahan laporan hasil kegiatan Jumlah bahan laporan hasil kegiatan 6 dokumen
12. Mengolah data laporan hasil kegiatan Jumlah dokumen draft laporan hasil kegiatan 6 dokumen
13. Mengumpulkan bahan materi kegiatan Jumlah bahan materi kegiatan 2 dokumen
14. Menggandakan materi kegiatan Jumlah dokumen materi digandakan 2 dokumen
15. Mengumpulkan bahan kegiatan SMS Jumlah bahan kegiatan SMS massal 4 dokumen
massal/SMS Gate
16. Mengolah data kegiatan SMS massal /SMS Jumlah dokumen data kegiatan SMS massal 4 dokumen
gate
17. Menyiapkan pelaksanaan rapat koordinasi Jumlah pelaksana kegiatan persiapan rapat koordinasi 14 dokumen
18. Melakukan persediaan barang/ DO Jumlah kegiatan persediaan barang 12 dokumen
19. Mendistribusikan honor kegiatan Jumlah penerima honor kegiatan 4 dokumen
20. Menyiapkan dan mengetik nota dinas Jumlah dokumen nota dinas 19 dokumen
1 JABATAN : Pengadministrasi Penelitian

2 TUGAS a. Melaksanakan dan menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait perencanaan kegiatan seksi penelitian
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait kegiatan penelitian
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait koordinasi penelitian
d. Melakukan dan mengadministrasikan kegiatan penelitian
e. Melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi kegiatan penelitian
f. Melaksanakan dan menyebarkan kuesioner terkait kegiatan survey Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
g. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi terkait dengan
seluruh kegiatan seksi penelitian
h. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam membuat laporan evaluasi kegiatan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengantra dan mengambil berkas proposal Jumlah proposal penelitian yang mengajukan 350 proposal
penelitian untuk klasifikasi kelaikan etik
2. Membuat surat pengantar review proposal Jumlah proposal penelitian yang direview 300 proposal
penelitian
3. Membuat surat persetujuan dokumen/protocol Jumlah proposal penelitian Multicenter 12 proposal
penelitian multicenter
4. Membuat undangan siding pleno proposal Jumlah proposal penelitian yang disidang plenokan 36 proposal
penelitian
5. Menyiapkan rapat siding pleno proposal Jumlah proposal penelitian yang disidang plenokan 36 proposal
penelitian
6. Membuat sertifikat kelaikan etik (Ethical Jumlah proposal penelitian yang sudah laik etik 350 proposal
Clearance)
7. Mengantar dan mengambil sertifikast kelaikan Jumlah proposal penelitian yang sudah laik etik 350 proposal
etik untuk ditanda tangani
8. Membuat laporan analisa dan evaluasi kelaikan Jumlah data laporan kegiatan komite etik penelitian 12 laporan
etik penelitian
9. Mendokumentasikan proposal penelitian yang Jumlah proposal penelitian yang mengajukan 350 proposal
memerlukan kelaikan etik kelaikan etik
10. Monitoring dan evaluasi Riset Klinik (Peneltian Jumlah proposal penelitian Eksperimentasl/riset 12 proposal
Eksperimental) klinik
11. Menyusun SPM kelaikan Etik Penelitian Jumlah data kegiatan komite etik penelitian 12 dokumen
Kesehatan
1 JABATAN : Pengadministrasi Penelitian

2 TUGAS a. Melaksanakan dan menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait perencanaan kegiatan seksi penelitian
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait kegiatan penelitian
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait koordinasi penelitian
d. Melakukan dan mengadministrasikan kegiatan penelitian
e. Melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi kegiatan penelitian
f. Melaksanakan dan menyebarkan kuesioner terkait kegiatan survey Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
g. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi terkait dengan
seluruh kegiatan seksi penelitian
h. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Membuat Laporan Bulanan Seksi Penelitian Jumlah data kegiatan Seksi Penelitian 6 Kegiatan
2. Membuat Laporan Tahunan Bidang Litbang Jumlah data kegiatan Bidang Litbang 11 Kegiatan
3. Membuat Surat Menyurat Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Soetomo
4. Mengoreksi Artikel Penelitian Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Soetomo
5. Mengarsipkan Artikel Penelitian Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Soetomo
6. Menyiapkan Hasil Penelitian Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Soetomo ke Tim Dewan dan ke Percetakan
7. Menyiapkan untuk Pengiriman Jurnal Kesehatan Jumlah Jurnal Penelitian 2400 Jurnal Penelitian
Soetomo per triwulan keseluruh Indonesia
8. Mengirimkan Jurnal Kesehatan Soetomo per Jumlah Jurnal Penelitian 320 Jurnal Penelitian
triwulan keseluruh unit kerja di RSUD Dr.
Soetomo
9. Mengkoordinasi jalannya pelaksanaan Jurnal Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Kesehatan Soetomo dilapangan
10. Mengarsipkan hasil Penelitian Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Soetomo
11. Mengentri data optimalisasi secara berkala / Jumlah data kegiatan Bidang Litbang 11 Kegiatan
bulanan (data untuk komite mutu)
12. Membuat surat menyurat dalam pelaksanaan Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
pengukuran survey kepuasan masyarakat (SKM) kepuasan
13. Mengentri data untuk pelaksanaan pengukuran Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
SKM kepuasan
14. Mengkoordinasi jalannya pengukuran SKM Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
kepada surveyor kepuasan
15. Menyiapkan hasil pengukuran SKM Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
kepuasan
16. Mengirimkan hasil pengukuran SKM ke unit kerja Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
yang terkait kepuasan
17. Membuat surat menyurat dalam pelaksanaan Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
pengukuran survey kepuasan karyawan (SKK) kepuasan
18. Mengentri data untuk pelaksanaan pengukuran Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
SKK kepuasan
19. Mengkoordinasi jalannya pengukuran SKK Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
kepada surveyor kepuasan
20. Menyiapkan hasil pengukuran SKK Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
kepuasan
21. Mengirimkan hasil pengukuran SKK ke unit kerja Jumlah unit kerja yang terkait dengan survey 42 Unit Kerja
terkait kepuasan
22. Mengirimkan hasil pengukuran SKK ke unit kerja Jumlah unit kerja yang terkait dalam peneltian 5 Unit Kerja
terkait terapan
23. Mengentri data yang diperlukan dalam Jumlah unit kerja yang terkait dalam peneltian 5 Unit Kerja
pelaksanaan penelitian terapan terapan
24. Mengkoordinasi jalnnya penelitian dengan Jumlah unit kerja yang terkait dalam peneltian 5 Unit Kerja
peneliti dalam penelitian terapan terapan
25. Membuat, mengentri, dan mengoreksi Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
pembuatan SPJ kegiatan optimalisasi ijin
penelitian
pembuatan SPJ kegiatan pengukuran survey
kepuasan masyarakat
pembuatan SPJ kegiatan pengukuran survey
kepuasan karyawan
pembuatan SPJ kegiatan Jurnal Kesehatan
Soetomo
pembuatan SPJ kegiatan penerbitan Sertifikat
Etik Penelitian
pembuatan SPJ kegiatan Evaluasi case-mix
penyakit diabetes mellitus dengan komplikasi
kronik di poliklinik penyakit dalam
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan Klinik

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek klinik peserta
pendidikan di instalasi
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan berkaitan dengan
pendidikan klinik
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik;
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait dengan kegiatan
pendidikan klinik
f. Menyiapkan surat dan dokumen perijinan terkait dengan kegiatan pendidikan klinik
g. Menyiapkan data peserta dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
h. Menyusun biaya satuan pendidikan klinik.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengagenda surat masuk Jumlah Surat 3000 surat
2. Mengagenda surat keluar Jumlah Surat 1500 surat
3. Mendistribusi surat yang telah didisposisi Kabid Jumlah Surat 2900 surat
Pendidikan dan Latihan kepada kepala Seksi
4. Mengarsip surat kediklatan Jumlah Surat 1000 surat
5. Menrima berkas PPTK dan PPK untuk ditandatanngani Jumlah Berkas 250 berkas
dan diberi nomer sesuai berita acara
6. Menyiapkan sertifikasi untuk dilegalisir Jumlah lembar 300 lembar
7. Menyiapkan konsumsi untuk pelatihan, rapat, PKL Jumlah kegiatan 61 kegiatan
8. Menjadi operator komunikasi kediklatan Jumlah orang 1500 orang
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan dan Latihan Profesi

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan
profesi bagi SDM rumah sakit
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan dan latihan profesi
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan dan Latihan Profesi dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-
kebijakan berkaitan dengan pendidikan dan latihan profesi
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan dan Latihan Profesi dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait
dengan kegiatan pendidikan dan latihan profesi
f. Menyiapkan administrasi penugasan pendidikan dan pelatihan bagi SDM rumah sakit
g. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun peta kompetensi SDM rumah sakit
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melakukan koordinasi dengan penanggungjawab Jumlah sub kegiatan pelatihan yang 61 kegiatan
ruangan diselenggarakan
2. Menyiapkan, mengolah data dan menyiapkan SPJ Jumlah sub kegiatan pelatihan yang 61 kegiatan
honor pengajar/pembimbing/penanggung jawab diselenggarakan
harian
3. Mengetik sertifikat pelatihan dan mengarsip sertifikat Peserta mendapatkan sertifikasi setelah 1600 orang
mengikuti pelatihan
4. Mengumpulkan, menyiapkan, dan mengolah data Jumlah RKT yang dibuat 1 dokumen
dalam pembuatan RKT
5. Mengolah data seksi diklat profesi untuk Laporan Jumlah Lakip yang dibuat 1 dokumen
Akuntabilitas Kinerja (LAKIP)
6. Mengetik SK Narasumber Jumlah SK Narasumber yang dibuat 21 SK
7. Mengetik SK Panitia Jumlah SK Panitia yang dibuat 21 SK
8. Mengetik daftar hadir narasumber Jumlah daftar hadir narasumber yang 183 orang
dibuat
9. Mempersiapkan prasarana pelaksanaan pelatihan Jumlah Sub Kegiatan Pelatihan yang 61 kegiatan
diselenggarakn dengan prasarana sesuai
dengan kebutuhan
10. Menyiapkan administrasi, menyusun dan Jumlah kegiatan pelatihan yang 21 kegiatan
mengumpulkan bahan kelengkapan SPJ Honor diselenggarakan
Pelatihan
11. Mendistribusikan Materi Pelatihan Masing – masing Peserta Sub kegiatan 1600 orang
pelatihan mendapatkan materi
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan Klinik

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek klinik peserta
pendidikan di instalasi
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan berkaitan dengan
pendidikan klinik
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait dengan kegiatan
pendidikan klinik
f. Menyiapkan surat dan dokumen perijinan terkait dengan kegiatan pendidikan klinik
g. Menyiapkan data peserta dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
h. Menyusun biaya satuan pendidikan klinik.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengetik undangan / surat pemberitauan jadwal kegiatan Jumlah jadwal kegiatan 30 surat
pelatihan kepada narasumber / pembicara
2. Mengolah data kuesioner penyelenggaraan pelatihan Jumlah orang 140 orang
3. Mengolah data evaluasi pre test dan post test Jumlah orang 140 orang
4. Mengetik daftar hadir pegajar / narasumber Jumlah dokumen 80 dokumen
5. Mengetik sertifikat pelatihan Jumlah dokumen 850 dokumen
6. Mengetik Surat Ijin Bekerja (SIB) untuk pelatihan pra pendidikan Jumlah dokumen 352 dokumen
(Pradik) PPDS I
7. Mengumpulkan berkas perjanjian kerjasama (MOU) yang telah Jumlah dokumen 5 dokumen
habis masa berlakunya
8. Mengetik surat tanggapan perjanjian kerjasama tentang Jumlah dokumen 143 dokumen
pengiriman PPDS I ke Bagian (SMF) terkait
9. Mengetik surat tanggapan perjanjian kerjasama tentang Jumlah dokumen 37 dokumen
pengiriman PPDS I ke Rumah Sakit jejaring
10. Mengumpulkan berkas persyaratan pembuatan (SIP) (Surat Ijin Jumlah dokumen 200 dokumen
Praktik) PPDS I
11. Mengetik list nama peserta PPDS I yang memiliki SIP Jumlah dokumen 24 dokumen
12. Mengetik surat tugas pengiriman PPDS I ke Rumah Sakit Jumlah dokumen 681 dokumen
Jejaring Pendidikan
13. Mengetik list uraian / spesifikasi rumah sakit jejaring pendidikan Jumlah dokumen 3 dokumen
14. Memproses SPJ HUT RSUD Dr. Soetomo Jumlah dokumen 15 dokumen
1 JABATAN : Pengadministrasi Pelatihan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penyelenggaraan
pelatihan mandiri dengan instansi lai
b. Menyelenggarakan administrasi pelatihan mandiri
c. Membantu Kepala Seksi Pelatihan dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan berkaitan dengan
pelatihan mandiri
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pelatihan mandiri
e. Membantu Kepala Seksi Pelatihan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait dengan kegiatan pelatihan
mandiri
f. Menyiapkan administrasi, dokumentasi, dan kelengkapan lain seluruh kegiatan pelatihan mandiri yang
diselenggarakan oleh Seksi Pelatihan
g. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun peta kompetensi SDM rumah sakit
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengetik surat permohonan nota Dinas Jumlah surat dari rumah sakti luar RSUD Dr. Soetomo 700 surat
pelatihan mandiri yang diteruskan ke bagian/coordinator pelatihan terkait
2. Mengetik surat pemanggilan pelatihan Jumlah surat jawaban permohonan pelatihan dari rumah 700 surat
mandiri sakit luar RSUD Dr. Soetomo
3. Memanggil peserta pelatihan Mendistribusikan surat pemanggilan pelatihan mandiri via 600 surat
fax
4. Menerima pemabayaran pelatihan, PKL, Pembayaran yang diberikan dari rumah sakit luar RSUD 875 pembayaran
paramedis, non paramedic, studi Dr. Soetomo, institusi pendidikan dan memberikan
banding, kepaniteraan DM kuitansi
5. Menyetorkan dan mendistribusikan Menyetorkan pembayaran di keuangan sebesar 12% dan 875 pembayaran
pembayaran pelatihan, PKL, paramedic mendistribusikan ke bagian pelatihan / coordinator pelatih
dan non paramedic, studi banding, sebesar 88%
kepaniteraan DM
6. Mengetik SPJ, mengolah dan membayar Jumlah kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan DPA 25 kegiatan
SPJ dan mendokumentasikan SPJ
kepanitiaan pelatihan mandiri
7. Mengumpulkan bahan buku program Koordinasi dengan indicator bagian penelitian untuk 64 koordinasi
pendidikan dan pelatihan mandiri mengumpulkan TOR pelatihan dan harga yang ditentukan
oleh coordinator pelatih masing-masing
8. Menjadi front liner pelatihan mandiri Menerima konsultasi pelatihan mandiri 1020 konsulan
9. Mendokumentasikan surat pelatihan Mengarsipkan surat pemanggilan pelatihan mandiri 600 surat
mandiri
1 JABATAN : Pemroses Usulan Penghargaan Bagi Pegawai

2 TUGAS a. Meneliti data pegawai yang akan naik pangkat secara regular atau pilihan berikut kelengkapan persyaratan yang
diperlukan dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
b. Meneliti data pegawai yang akan menerima kenaikan gaji berkala berikut kelengkapan persyaratan yang diperlukan
dan memprosesnya lebih lanjut
d. Meneliti data PNS yang mempunyai masa kerja 10, 20, 30 tahun dan memenuhi syarat untuk diusulkan menerima
tanda penghargaan Satya Lencana Karya Satya dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Jawa Timur
e. Menginventarisir PNS yang memenuhi syarat untuk diusulkan mengikuti ujian dinas penyesuaian ijazah dan
mengusulkannya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
f. Menerima permohonanpegawai yang akan mengajukan cuti, yang meliputi cuti tahunan, cuti alasan penting, cuti
sakit, dan cuti besar
g. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan permohonan pemeriksaan pemberhentian sebagai PNS dengan
alasan keudzuran jasmani
h. Memproses pemberhentian sebagai pegawai bagi PNS yang telah memenuhi syarat untuk diberhentikan dengan
alasan keudzuran jasmani melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. .
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Memproses kenaikan gaji berkala (KGB) Jumlah dokumen kenaikan gaji berkala gol III/a & 300 dokumen
golongan III/a dan golongan III/c III/c
2. Memproses kenaikan pangkat golongan Jumlah dokumen kenaikan gaji berkala gol III/a& 120 dokumen
III/a dan golongan III/c III/c
3. Memproses kelengkapan berkas mutasi Jumlah data mutasi pegawai masuk / keluar 25 dokumen
pegawai masuk / keluar
4. Memproses penyesuaian ijazah Jumlah dokumen penyesuaian ijazah 20 dokumen
5. Mengetik surat, nota dinas, dan SPMT Jumlah dokumen surat, nota dinas & SPMT 120 dokumen
1 JABATAN : Pemroses Hak dan Kesejahteraan Pegawai

2 TUGAS a. Menerima permohonan penerbitan kartu ASKES berikut kelengkapan persyaratannya, meneliti kelengkapannya dan
memprosesnya melalui PT Askes
b. Menerima permohonan penerbitan kartu TASPEN berikut kelengkapannya persyaratannya, meneliti
kelengkapannya dan memprosesnya melalui PT. TASPEN Surabaya
c. Menerima permohonan BAPERTARUM berikut kelengkapan persyaratannya, menelitinya dan memprosesnya
melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
d. Menerima permohonan penerbitan Kartu Pegawai (KARPEG) berikut kelengkapan persyaratannya, menelitinya dan
memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
e. Menerima permohonan penerbitan Kartu Istri (KARIS) dan Kartu Suami (KARSU) berikut kelengkapan
persyaratannya, menelitinya, dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
f. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan Masa Persiapan Pensiun (MPP) berikut kelengkapan
persyaratannya, menelitinya, dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
g. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan pemberhentian dengan hak pensiun berikut kelengkapan
persyaratannya, menelitinya dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
h. Mengusulkan PNS yang telah memasuki masa pensiun untuk mendapatkan tambahan penghasilan melalui Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
i. Mendata PNS yang telah memasuki masa pensiun untuk diusulkan mendapat tali asih dari yang diserahkan pada
saat upacara peringatan Proklamasi Kemerdekaan RI tanggal 17 Agustus
j. Mendata CPNS/PNS yang belum mengikuti sumpah/janji dan mengajukan usulan melalui Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Jawa Timur
k. Memproses pemberian uang duka bagi PNS, suami/istri/anak/mertua PNS yang meninggal dunia
l. Mendata dan mengusulkan PNS yang belum mengikuti check up kesehatan melalui Poli Pegawai sekaligus
melakukan koordinasi untuk jadwalnya
m Mengusulkan seluruh pegawai untuk mendapatkan uang jasa pelayanan melalui Bagian Keuangan dan Akuntansi
.
n. Mengusulkan pemberian gaji/upah bagi Tenaga Honorer dan Tenaga Kontrak melalui Bagian Keuanga
o. Mengusulkan pengadaan seragam dinas bagi seluruh pegawai.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Memproses dab mengentri cuti Jumlah data cuti pegawai 2078 orang
pegawai
2. Memproses model C dan Tunjungan Jumlah data Model C dan Tunjungan Keluarga 36 orang
Keluarga
3. Memproses TASPEN dan mengantar Jumlah data TASPEN dan mengantar surat ke 24 orang
surat ke kantor TASPEN kantor TASPEN
4. Memproses cuti umroh dan Jumlah data cuti umroh dan mengantar surat ke 72 orang
mengantar surat ke BKD BKD
5. Menyiapkan sound system untuk Menyiapkan sound system untuk kegiatan apel 168 kegiatan
kegiatan apel pagi dan senam pagi pagi dan senam pagi
1 JABATAN : Pemroses Jabatan Fungsional

2 TUGAS a. Meneliti data TMT Pangkat/Gol.Ruang terakhir masa 3 tahun bagi PNS yang memangku jabatan fungsional
b. bMembuat pemberitahuan kepada PNS yang bersangkutan dalam bentuk edaran nota dinas untuk membuat
DUPAK
c. Menginventarisir DUPAK yang masuk
d. Menyiapkan dan menyusun berkas DUPAK yang masuk berikut kelengkapan persyaratannya
e. Membuat telaah tim jabatan fungsional dan mendistribusikannya kepada seluruh tim
f. Membuat usul Penetapan Angka Kredit (PAK) ke Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur
g. Membuat usul Penetapan Angka Kredit (PAK) ke Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur (untuk
Golongan IV/c dan IV/d)
h. Mengirim usul PAK ke Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur
i. Membuat Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dan Surat Pernyataan Menduduki Jabatan (SPMJ)
j. Mengirimkan usulan Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Timur
k. Melakukan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur dan Dinas Kesehatan Provinsi
Jawa Timur
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Memproses daftar usul penetapan Jumlah dokumen daftar usul penetapan angka kredit 200 dokumen
angka kredit (dupak) (dupak)
2. Menyiapkan berkas untuk proses Jumlah dokumen berkas untuk proes kenaikan pangkat 200 dokumen
kenaikan pangkat jabatan fungsional jabatan fungsional
3. Mengusulkan jabatan fungsional Jumlah dokumen jabatan fungsional dokter ke jabatan 20 dokumen
dokter ke jabatan fungsional dokter fungsional dokter pendidik klinis
penididk klinis
4. Mengusulkan pembebasan & Jumlah dokumen pembebasan & pengangkatan kembali 12 dokumen
pengangkatan kembali dalam jabfung dalam jabfung
1 JABATAN : Pemroses Pengadaan Pegawai

2 TUGAS a.Menyusun analisa kebutuhan pegawai / beezeting sesuai dengan kebutuhan organisasi
b.Menyusun Analisa Jabatan dan Analisis Beban Kerja
c.Menyusun Standar Kompetensi Jabatan
d.Menerbitkan surat perjanjian kontrak kerja bagi Tenaga Honorer dan Tenaga Kontrak yang berlaku selama 12
bulan
e. Memperpanjang/menghentikan perjanjian kontrak kerja atas dasar hasil penilaian dan evaluasi diri masing-masing
atasan langsung
f. Memproses pengusulan dan pengangkatan Tenaga Honorer sebagai CPNS melalui Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Timur atas dasar masa kerja dan kebutuhan organisasi
g. Meneliti kelengkapan persyaratan pengusulan CPNS untuk diangkat sebagai PNS dan memproses pengusulannya
melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
h. Menyeleksi dan memilah-milah surat permohonan lamaran yang masuk sebagai bahan pertimbangan untuk
mengangkat Tenaga Kontrak, sesuai dengan formasi yang dibutuhkan masing-masing unit kerja
i. Melakukan koordinasi jadwal test tulis, test wawancara/kredensial dengan Tim Penerimaan Pegawai/Tim
Kredensial, test psikologi dan test kesehatan
j. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test tulis
k. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test wawancara/kredensial
l. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test psikologi
m. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test kesehatan
n. Menyusun laporan proses seleksi dan bahan rapat Tim untuk penentuan hasil akhir
o. Menerbitkan Keputusan Direktur tentang Penetapan Kelulusan dan Pengangkatan sebagai Tenaga Kontrak
p. Menerbitkan Surat Perjanjian Kontrak Kerja sebagai Tenaga Kontrak yang baru, yang berlaku selama 6 s/d 12
bulan, atas dasar hasil penilaian melalui proses seleksi.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Menghimpun dan mengetik berkas Jumlah dokumen kegiatan rekruitmen pegawai BLUD 15 dokumen
lamaran, mengetik surat dan mengolah Non PNS Tahun 2015
data dalam kegiatan rekuitmen pegawai
BLUD Non PNS
2. Mengumpulkan bahan, mengolah data dan Jumlah dokumen ABK, Analisis Jabatan dan Standar 3 dokumen
mendokumentasikan ABK, analisis jabatan Kompetensi
dan standar kompetensi
3. Mengolah data dan mendokumentasikan Jumlah dokumen laporan kepegawaian 12 dokumen
penyusunan laporan kepegawaian
4. Mengolah data dan mengupdate data Jumlah data simpeg yang diupdate pada tahun 2015 600 orang
kepegawaian dalam rangka optimalisasi
kepegawaian
5. Mengumpulkan bahan, memelihara Jumlah dokumen ISO dan akreditasi yang diupdate 25 dokumen
dokumen, mengolah data kepegawaian, pada tahun 2015
mengetik dan melengkapi data untuk
keperluan ISO & Akreditasi
6. Mengumpulkan bahan, mengola data Jumlah dokumen Laporan Tahunan RSDS dan Dinas 4 dokumen
kepegawaian, mengetik dan melengkapi Kesehatan
data untuk keperluan Laporan Tahunan
RSDS & Dinas Kesehatan
7. Tugas lain yang diberikan pimpinan Jumlah tugas lain yang diberikan 12 kegiatan
1 JABATAN : Pengelola Kearsipan

2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat dan dokumen sesuai bentuknya
b. Memasukkan masing-masing surat sesuai tempat ordnernya
c. Memantu mendistribusikan surat yang telah didisposisi
d. Memfile arsip atau dokumen kepegawaian
e. Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengagendakan surat-surat masuk Jumlah data surat-surat masuk 2770 surat
2. Mengagendakan surat-surat keluar Jumlah dokumen surat-surat keluar 900 dokumen
3. Mendistribusikan surat-surat di bagian Jumlah data surat-surat di bagian kepegawaian 3158 surat
kepegawaian
4. Mencatat jam bagi petugas yang Jumlah data mencatat jam bagi petugas yang menyetor 40080 orang
menyetorkan absensi absensi
5. Mengumpulkan absen apel pagi Jumlah data absen pagi 40080 orang
6. Mendokumentasikan surat masuk dan Jumlah dokumen surat masuk dan surat keluar 1200 dokumen
surat keluar
7. Mengkoreksi absen apel pagi Jumlah data koreksi absen apel pagi dan absen 40080 orang
8. Mengarsip surat masuk dan surat keluar Jumlah dokumen surat masuk dan surat keluar 3572 dokumen
1 JABATAN : Pengurus Gaji

2 TUGAS a. Membuat daftar gaji
b. Mencatat seluruh transaksi gaji di BKU gaj
c. Mengumpulkan dan mengadministrasikan bukti pembayaran gaji
d. Membuat SPJ gaji
e. Menyetorkan kelebihan gaji ke kantor Kasda melalui Bank Jatim
f. Mengikuti rapat koordinasi di Bagian Keuangan dan Akuntansi
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Entri kenaikan berkala, kenaikan pangkat dan SK Fungsional Jumlah pegawai 220 orang 2640 orang
2. Mencetak gaji sesuai dengan daftar gaji Jumlah pegawai 2.798 orang 33576 orang
3. Membuat kekurangan / rapel gaji berkala dan kenaikan Jumlah pegawai 299 orang 3588 orang
pangkat
4. Membuat kekurangan / rapel Tunjungan Jabatan Fungsional Jumlah pegawai 120 orang 1440 orang
5. Mengirim SPM gaji ke BPKAD Prov. Jawa Timur Jumlah pegawai 13 orang 156 orang
6. Membuat SKPP (Surat Keterangan Pemberhentian Jumlah pegawai 9 orang 108 orang
Pembayaran) gaji
7. Mengirim dan mengambil SKPP ke BPKAD Prov. Jawa Timur Jumlah pegawai 9 orang 108 orang
8. Membuat gaji susulan untuk pegawai yang terlambat Jumlah pegawai 53 orang 636 orang
pembayarannya
9. Mengambil SP2D di BPKAD Prov. Jawa Timur Jumlah pegawai 13 orang 156 orang
1 JABATAN : Bendahara Pengeluaran

2 TUGAS a. Menerima dan meneliti atas kelengkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan pembayaran subsidi dari
petugas verifikasi
b. Melakukan pembayaran atas tagihan dokumen subsidi
c. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran subsidi kedalam buku kas umum
d. Mengumpulkan bukti transaksi perhari
e. Menandatangani bukti pengeluaran bersama KPA/Pejabat Pembuat Komitmen
f. Memungut dan menyetor serta mencatat pajak subsidi
g. Mencatat transaksi yang belum di SPJ kan kedalam buku Panjar
h. Membuat laporan realisasi penerapan belanja bendahara pengeluaran subsidi
i. Menandatangani SSP pengeluaran subsidi
j. Mencatat transaksi bank ke dalam buku Bank Subsidi
k. Mengikuti rapat koordinasi di bagian keuangan dan akuntansi
l. Menerima dan meneliti atas kelengkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan pembayaran fungsional
dari petugas verifikasi
m. Melakukan pembayaran atas dokumen tagihan fungsional
n. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran dan pengeluaran fungsional ke dalam buku kas umum
o. Memungut dan menyetor serta mencatat pajak fungsional
p. Membuat laporan realisasi penyerapan belanja bendahara pengeluaran fungsional
q. Menandatangani SSP pengeluaran fungsional
r. Mencatat transaksi bank ke dalam buku Bank Fungsional
s. Membuat POA
t. Menerima dan meneliti atas kelangkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan pembayaran APBN
bersama-sama dengan KPA
u. Melakukan pembayaran atas dokumen tagihan APBN
v. Menandatangani kuitansi pengeluaran APBN
w. Mengentry data belanja/pengeluaran APBN ke dalam software
x. Memungut dan menyetor pajak pengeluaran APBN
y. Mengirim laporan dan berkas SPJ ke KPKN
3 FUNGSI :
PENGHITUNGAN
1. Mengontrol ketersediaan dana atas anggaran Jumlah dokumen usulan pembayaran tahun 2016 6646 dokumen
yang dikelola oleh KPA
2. Mengajukan nota permintaan pembayaran Jumlah nota permintaan pembayaran tahun 2016 257 nota
kepada KPA
3. Mengumpulkan bukti transaksi Jumlah berkas transaksi tahun 2016 6646 berkas
4. Menandatangani bukti pengeluaran bersama Jumlah berkas bukti pengeluaran tahun 2016 6646 berkas
KPA
5. Mencatat transaksi penerimaan dan Jumlah transaksi penerimaan dan pengeluaran tahun 6646 dokumen
pengeluaran kas di BKU 2016
6. Memungut dan menyetor pajak serta Jumlah pajak yang dipungut tahun 2015 13600 SSP
mencatat
7. Mencatat penerimaan dan pengeluaran yang Jumlah dokumen panjar yang belum di SPJ kan 152 dokumen
belum di SPJ kan ke dalam buku panjar
8. Membuat SPJ UP/GU berdasarkan SPJ UP/GU Jumlah SPJ tahun 2016 18 SPJ
BPP Bagian
9. Menerima dan menyimpan uang persediaan Jumlah tarnsaksi penerimaan tahun 2016 257 dokumen
10. Melaksanakan pembayaran dari uang Jumlah berkas pembayaran tahun 2016 6646 berkas
persediaan yang dikelola
11. Mencatat transaksi terkait distribusi dana ke Jumlah dokumen laporan tahun 2014 48 dokumen
BPP bagian ke BKU
12. Membuat laporan penyerapan belanja BP Jumlah laporan belanja tahun 2016 12 laporan
1 JABATAN : Juru Bayar

2 TUGAS a. Menerima berkas dari Kepegawaian tentang mutasi pegawai (SK, kenaikan pangkat, SK berkala, dan mencatat ke buku
agenda gaji)
b. Melakukan pencatatan ke buku agenda gaji
c. Mempersiapkan daftar penerimaan gaji dan kekurangannya
d. Mempersiapkan daftar potongan gaji
e. Melakukan pembayaran gaji melalui Bank Jatim
f. Mengikuti rapat koordinasi
g. Mengumpulkan, mengadministrasi dan mengarsipkan bukti pembayaran gaji
h. Melayani dan membuat pengajuan kredit pegawai ke Bank Jatim
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengerjakan gaji PNS, kode daftar gaji Jumlah pegawai
2. Mengkoreksi SK berkala yang tercantum dalam daftar Jumlah pegawai
gaji
3. Mengkoreksi SK kenaikan pangkat yang tercantum Jumlah pegawai
dalam daftar gaki PNS
4. Mengkoreksi SK kenaikan fungsional yang tercantum Jumlah pegawai
dalam daftra
5. Mengkoreksi daftar uang makan sesuai dengan Jumlah pegawai
absensi khusus polilklinik
6. Membagikan uang makan khusus poliklinik Jumlah pegawai
7. Membuat perincian gaji /laporan pajak tahunan Jumlah pegawai
8. Mengecek model C Jumlah pegawai
9. Membuat dan mengajukan permintaan ATK Jumlah pegawai
10. Mengirimberkas dokumen SPM,GU.LS ke pemprov Jumlah pegawai
1 JABATAN : Pembuat Dokumen

2 TUGAS a. Meneliti dan menyusun kelengkapan SPJ
b. Menyiapkan dan mengajukan SPP LS, UP, GU, TU, dan Gaji
c. Meneliti dan menyusun kelengkapan SPP
d. Melaksanakan pencatatan di buku register
e. Memintakan otorisasi SPP/SPJ ke bendahara pengeluaran
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Membuat konsep SPMB (dokumen Jumlah berkas masuk tahun 2016 3500 dokumen
pembayaran)
2. Mengerjakan berkas tagihan sesuai posnya Jumlah berkas masuk tahun 2016 3500 dokumen
3. Menata/mengarsip berkas yang telah dibayar Jumlah dokumen pembayaran tahun 3000 dokumen
2016
4. Mengetik kwitansi remunerasi Jumlah kwitansi tahun 2016 350 kwitansi
5. Membantu membagikan uang remunerasi Jumlah bagian tahun 2016 265 bagian
6. Membagikan uang insentif dan honor ke PPTK Jumlah orang tahun 2016 265 orang
7. Mencairkan cek ke Bank Jatim Jumlah cek tahun 2016 300 lembar
1 JABATAN : Pencatat Pembukuan

2 TUGAS a. Mencatat seluruh transaksi yang dikelola oleh bendahara pengeluaran di buku kas umum termasuk penerimaan
dan penyetoran pajak
b. Membuat SPJ untuk kegiatan yang dikelola bendahara pengeluaran fungsional maupun subsidi
c. Membuat rekap bukti pengeluaran dari pengelola anggaran atau pelaksana kegiatan subsidi dan fungsional
d. Mengentry data yang akan di SPJ kan ke komputer
e. Mengirim laporan SPJ dan berkas ke Biro Keuangan
f. Mengikuti rapat koordinasi Bagian Keuangan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengontrol ketersediaan dana atas anggaran yang di Jumlah dokumen usulan pembayaran 6750 dokumen
kelola oleh KPA
2. Mengajuan nota permintaan pembayaran kepada KPA Jumlah nota permintaan pembayaran 145 nota
3. Mengumpulkan bukti transaksi Jumlah berkas transaksi 6750 dokumen
4. Menandatangani bukti pengeluaran bersama KPA Jumlah berkas bukti pengeluaran 6750 dokumen
5. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran kas di Jumlah transaksi penerimaan dan 6750 dokumen
BKU pengeluaran
6. Memungut dan menyetor pajak serta mencatat Jumlah pajak yang dipungut 1100 SSP
7. Mencatat penerimaan dan pengeluaran yang belum di Jumlah dokumen panjar yang belum di 200 dokumen
SPJ kan ke dalam buku panjar SPJ kan
8. Membuat SPJ untuk kegiatan yang berada di bawah Jumlah SPJ 12 SPJ
kewenangan KPA
9. Menpertanggungjawabkan pengelolaan keuangan Jumlah SPJ 12 SPJ
kepada BP
10. Membuat laporan penyerapan belanja BPP Jumlah laporan belanja 12 laporan
1 JABATAN : Pengelola Kearsipan

2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat sesuai bentuknya
d. Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Menjawab surat-surat keluar sub Jumlah menjawab surat-surat keluar sub bagian umum dan 324 surat
bagian umum dan rumah tangga rumah tangga
2. Mengerjakan lembar disposisi surat Jumlah mengerjakan lembar disposisi surat masuk ke kepala 1296 surat
masuk ke kepala sub bagian umum sub bagian umum dan rumah tangga
dan rumah tangga
3. Mengagendakan surat masuk sub Jumlah mengagendakan surat masuk sub bagian umum dan 1296 surat
4. Mengagendakan surat keluar sub Jumlah mengagendakan surat keluar sub bagian umum dan 312 surat
5. Mengarsip surat masuk sub bagian Jumlah mengarsip surat masuk sub bagian umum dan rumah 432 surat
umum dan rumah tangga tangga
6. Mengarsip surat keluar sub bagian Mengarsip surat keluar sub bagian umum dan rumah tangga 300 surat
umum dan rumah tangga
1 JABATAN : Pengurus Barang

2 TUGAS a. Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang inventaris
b. Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokkan data riil barang untuk mengetahui
kondisinya
c. Membuat daftar inventaris
d. Membuat daftar inventaris ruangan
e. Melaksanakan dan membuat daftar penyimpanan, pendistribusian, pencatatan dan pelaporan barang medik dan non
medik
f. Memberi kode penomeran barang sesuai data, KIR, dan KIB guna memudahkan pengecekkan dan penginventarisasian
g. Mendata asset milik rumah sakit dengan melihat kondisi riil yang ada sebagai acuan penyusunan rencana perbaikan
dan pemeliharaan serta penghapusan
h. Merencanakan perbaikan dan atau pemeliharaan berdasarkan pendataan lapangan
i. Membuat laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggungjawaban
j. Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas operasional untuk mengetahui kondisinya
k. Mengurus pembayaran pajak dan perpanjangan STNK kendaraan dinas
l. Mengurus perbaikan dan perawatan barang inventaris dan asset agar tetap terjaga dalam kondisi layak pakai
m. Mengadministrasikan semua bukti pembayaran pajak, biaya perbaikan dan perawatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengentry SPK belanja modal pada Jumlah entry SPK belanja modal pada program 1200 SPK
program SIMBADA SIMBADA
2. Mengetry SPK pemeliharaan pada program Jumlah entry SPK pemeliharaan pada program SIMBADA 1104 SPK
SIMBADA
3. Mengecek hasil pekerjaan pemeliharaan Jumlah pengecekan hasil pekerjaan pemeliharaan ringan 720 SPK
ringan berdasarkan SPK berdasarkan SPK
4. Mengecek hasil pekerjaan pemeliharaan Jumlah pengecekan hasil pekerjaan pemeliharaan berat 4 SPK
berat berdasarkan SPK berdasarkan SPK
5. Menerima & menandatangani berita acara Jumlah penerimaan & penandatanganan berita acara 504 laporan
pemeliharaan barang / gedung pemeliharaan barang / gedung
6. Mengkoordinasi & memonitoring barang – Mengkoordinasi & memonitoring barang – barang rusak 72 laporan
barang rusak berat dari unit kerja berat dari unit kerja
7. Membuat laporan mutasi aset Jumlah pembuatan laporan mutasi asset 2 laporan
8. Membuat laporan pemeliharaan barang / Jumlah pembuatan laporan pemeliharaan barang / 4 laporan
gedung gedung
9. Membuat kartu inventaris barang (KIB) Jumlah pembuatan kartu inventaris barang (KIB) 360 kartu
1 JABATAN : Koordinator Satpol PP

2 TUGAS a. aMengkoordinasikan anggotanya agar melaksanakan tugasnya sesuai protap harian
b. Memimpin apel petugas satpol pp
c. Mengkoordinasikan keamanan di lingkungan rumah sakit
d. Mengkoordinasikan ketertiban di lingkungan rumah sakit
e. Mengkoordinasikan pelacakan ke alamat pasien yang tidak ada keluarganya
f. Mengkoordinasikan penertiban pedagang di lingkungan rumah sakit
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Memberikan instruksi kepada semua bawahan Surat panggilan, pernyataan 48 surat
untuk melaksanakan perintah pimpinan
2. Menindaklanjuti pengaduan public dan laporan Formulir laporan kejadian ke pimpinan 48 laporan
dari semua wilayah
3. Melakukan verifikasi SKP Anggota Banpol PP Formulir SKP 48 SKP
4. Melakukan sosialisasi kawasan tanpa rokok di Jumlah SPK (surat penugasan kerja) 48 SPK
ruang tunggu pasien
5. Melakukan evaluasi jurnal jaga dari masing – Jurnal harian semua wilayah 720 jurnal
masing wilayah
6. Memimpin patrol dan control semua wilayah Jumlah SPK (surat penugasan kerja) 240 SPK
jaga anggota
7. Bertanggung jawab pengajuan : Honorarium Arsip blangko pengajuan 12 blangko
staf, bantuan transport semua anggota
8. Melatih karyawan yang ditunjuk menjadi Surat keputusan direktur tentang upacara 12 SK
petugas upacara
9. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Notulen rapat 24 notulen
diseluruh wilayah
1 JABATAN : Satpol PP
2 TUGAS a. a) Menjaga keamanan di lingkungan rumah sakit ;
b. b) Menjaga ketertiban di lingkungan rumah sakit;
c. c) Sweeping / keliling;
d. d) Membantu melacak ke alamat pasien yang tidak ada keluarganya;
e. e) Menertibkan pedagang di lingkungan rumah sakit.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Membuat laporan rekapitulasi tentang kejadian bulanan Buku laporan 72 laporan
2. Menerima pengaduan dan laporan dari semua karyawan Formulir kejadian 24 kejadian
dan pengunjung
3. Melaksanakan patroli dilingkungan rumah sakit bersama Formulir surat penugasan 288 surat
denga staf lainnya
4. Bertanggungjawab identifikasi tamu dan pengunjung / Jumlah formulir identifikasi tamu dari 240 formulir
keluarga pasien anggota
5. Bertanggungjawab pengambilan dan pengembalian kunci Jumlah blangko pengambilan dan 240 blanko
perkantoran dan rawat jalan pengembalian kunci dari anggota
6. Sosialisasi kawasan tanpa rokok diruang tunggu keluarga Formulir surat penugasan kerja 48 surat
pasien
1 JABATAN : Caraka
2 TUGAS a. Menerima, membaca, serta memilah surat sesuai alamat surat
b. Menulis di buku ekspedisi tujuan surat (sebagai tanda terima)
c. Memberi perangko pada surat
d. Mengirimkan surat ke instansi pemerintah maupun instansi lain
e. Menyimpan bukti pengiriman surat
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengirim surat-surat keluar ke Jumlah mengirim surat-surat keluar ke SKPD / kantor pos 984 surat
SKPD/Kantor pos
2. Mendistribusikan brosur dan leaflet Jumlah mendistribusikan brosur dan leaflet 312 brosur
3. Mengetik dan mengamplop surat-surat Jumlah mengetik dan mengamplop surat-surat keluar 300 surat
keluar RSDS RSDS
4. Membuat laporan kegiatan di ruang loka Jumlah membuat laporan kegiatan di ruang loka widya 240 laporan
widya husada husada
5. Mengecek barang inventaris yang ada di Jumlah mengecek barang inventaris yang ada di ruang 252 laporan
ruang loka widya husada loka widya husada
6. Memasang pin larangan parker di depan Jumlah memasang pin larangan parker di depan RSDS 240 kegiatan
RSDS (pagi hari) (pagi hari)
7. Melepas pin larangan parkir di depan Jumlah melepas pin larangan parkir di depan RSDS 240 kegiatan
RSDS
8. Mengecek barang-barang parker Jumlah mengecek barang-barang parker 240 laporan
9. Memonitor parkir mobil Jumlah memonitor parkir mobil 240 kegiatan
1 JABATAN : Pengemudi Pimpinan

2 TUGAS a. Menjemput Direktur dan wakil direktur dari rumah untuk diantar ke tempat kerja
b. Mengantar Direktur dan wakil direktur apabila mendapat undangan
c. Merawat kendaraan dinas yang akan digunakan
d. Membersihkan kendaraan dinas dengan mencuci atau membersihkan debu yang ada
e. Mengecek kelayakan kendaraan Direktur dan wakil direktur
f. fMemeriksakan ke bengkel untuk servis rutin kendaraan dinas
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Melaksanakan pekerjaan Jumlah pekerjaan pelayanan sebagai driver Direktur RSUD 240 hari
pelayanan sebagai driver Dr. Soetomo
Direktur RSUD Dr. Soetomo
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi pengembangan pelayanan keperawatan
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi penyusunan standar pelayanan keperawatan
d. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perumusan kebijakan pelayanan keperawatan
e. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan
keperawatan
f. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam menyiapkan laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Pelayanan
Keperawatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Merekapitulasi bulanan hasil laporan 1. Jumlah dokumen laporan hasil rekapitulasi 12 dokumen
pengamat/supervisi pengamat
2. Menyiapkan pemenuhan dokumen 2. Jumlah form dokumen supervisi 360 dokumen
pengamat/supervisi
3. Pengetikan jadwal pengamat/supervisi 3. Jumlah dokumen jadwal pengamat 12 dokumen
4. Pembuatan daftar tanda terima uang 4. Jumlah dokumen tanda terima transport 12 dokumen
transport pengamat/supervisi supervisi
5. Pembautan daftar hadir pemgamat 5. Jumlah dokumen daftar hadir pengamat 12 dokumen
6. Notulis rapat 6. Jumlah notulen rapat 24 notulen
7. Menyiapkan bahan presentasi rapat 7. Jumlah file PPT 24 rapat
8. Menyiapkan kelengkapan dokumen rapat 8. Jumlah dokumen rapat 24 dokumen
9. Pengetikan nota dinas 9. Jumlah nota dinas 36 nota dinas
10. Mentabulasi kelengkapan dokumentasi 10. Jumlah dokumen laporan kelengkapan 384 dokumen
resume medis dan keperawatan resume medis
mingguan dari 8 instalasi
11. Mentabulasi data indikator mutu 11. Jumlah dokumen laporan indikator mutu 936 dokumen
keperawatan dari 12 instalasi keperawatan
12. Pengetikan usulan anggaran kasi 12. Jumlah dokumen anggaran 1 dokumen
pelayanan keperawatan
13. Pengetikan Lakip kasi pelayanan 13. Jumlah dokumen Lakip 1 dokumen
keperawatan
14. Pengetikan SKP Kasi Pelayanan 14. Jumlah dokumen SKP 12 dokumen
Keperawatan
15. Mengarsipkan data tahunan tenaga 15. Jumlah data tenaga keperawatan 94 arsip
keperawatan dari 19 instaalsi
16. Mentabulasi data tahunan tenaga 16. Jumlah dokumen laporan tenaga 1 dokumen
keperawatan 19 instalasi keperawatan
17. Mentabulasi data tahunan tempat tidur, 17. Jumlah dokumen laporan tempat tidur, BOR 1 dokumen
BOR, dan ALOS dari 9 instaalsi dan ALOS dari 9 isntalasi
1 JABATAN : Pelaksana Pengembangan Mutu Keperawatan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perencanaan dan pengembangan mutu keperawatan
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi pengembangan mutu keperawatan
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi penyusunan standar mutu keperawatan
d. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perumusan kebijakan mutu pelayanan keperawatan
e. Membantu Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
pengembangan mutu keperawatan
f. Membantu Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan dalam menyiapkan laporan pelaksanaan kegiatan Seksi
Pengembangan Mutu Keperawatan.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Pengetikan nota dinas 1. Jumlah dokumen nota dinas 240 dokumen
2. Memfasilitasi pembekalan 2. Jumlah dokumen pembekalan mahasiswa praktek 36 dokumen
mahasiswa praktik klinik klinik
3. Menyiapkan tempat dan 3. Jumlah dokumen persiapan rapat (absensi & notulen) 48 dokumen
kelengkapan dokumen rapat
4. Menyiapkan bahan presentasi rapat 4. Jumlah bahan rapat 240 rapat
5. Operator, notulis rapat dan 5. Jumlah dokumen notulen rapat 48 dokumen
fasilitator rapat
6. Mengumpulkan dan mengarsipkan 6. Jumlah set dokumen SOP 50 dokumen
SOP dari ruangan
7. Membuat undangan rapat 7. Jumlah undangan rapat 2400 rapat
8. Memproses dokumen permohonan 8. Jumlah nota dinas tanggapan praktek klinik 48 nota dinas
mahasiswa praktek klinik
9. Memproses penempatan lahan 9. Jumlah dokumen jadwal praktek klinik 48 dokumen
praktek mahasiswa praktek klinik
10. Memproses rotasi mahasiswa 10. Jumlah dokumen rotasi mahasiswa praktek klinik 36 dokumen
praktek klinik
11. Menyiapkan materi, jadwal maupun 11. Jumlah dokumen pelatihan 24 dokumen
nama peserta pelatihan
bidan/perawat
12. Memproses jadwal dan menguji 12. Jumlah dokumen uji kompetensi 48 dokumen
dalam uji kompetensi mahasiswa
keperawatan
13. Mengetikan dan mengarsipkan soal 13. Jumlah dokumen soal uji kompetensi 60 dokumen
uji kompetensi mahasiswa praktek
klinik
14. Pengetikan usulan anggaran Kasi 14. Jumlah dokumen usulan anggaran 4 dokumen
Pengembangan Mutu Keperawatan
15. Memproses kuesioner penelitian 15. Jumlah dokumen kuesioner 30 dokumen
dan dokumen penelitian
keperawatan
16. Merekap mahasiswa praktek klinik 16. Jumlah dokumen rekapan praktek klinik 12 dokumen
17. Pengetikan SKP Kasi 17. Jumlah dokumen SKP 12 dokumen
Pengembangan Mutu Keperawatan
18. Menjumlahkan data case manajer 18. Jumlah dokumen data case manager 60 dokumen
keperawatan dari 11 instalasi
1 JABATAN : Pemroses Rencana Program

2 TUGAS a. Mengumpulkan bahan perencanaan program yang ada di Rumah Sakit
b. Melaksanakan pengumpulan data di lingkungan rumah sakit untuk bahan penyusunan perencanaan
c. Menyiapkan bahan untuk penyusunan Renstra dan program kerja Rumah Sakit
d. Menyiapkan bahan untuk penyajian informasi tentang pelaksanaan perencanaan program kerja Rumah Sakit
e. Melaksanakan perencanaan program kerja rumah sakit
f. Malaksanakan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan kegiatan perencanaan program
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi-instalasi dan unit kerja terkait yang ada di Rumah Sakit
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 1. Jumlah program kegiatan bahan review RSB 2 dokumen
review RSB Tahun 2014-2019
2. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 2. Jumlah data kinerja pelayanan dan keuangan 25 dokumen
RBA
3. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 3. Jumlah dokumen usulan perencanaan 22 dokumen
usulan perencanaan perubahan anggaran perubahan program / kegiatan tahun 2016
tahun 2016
4. Mengentry data bahan/data perencanaan 4. Jumlah dokumen perencanaan perubahan 22 dokumen
perubahan anggaran tahun 2016 program /kegiatan tahun 2016
5. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan 5. Jumlah dokumen usulan perencanaan 22 dokumen
usulan perencanaan anggaran tahun 2017 program/kegiatan tahun 2017
6. Mengentry data perencanaan anggaran 6. Jumlah dokumen perencanaan 22 dokumen
tahun 2017 program/kegiatan tahun 2017
7. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 7. Jumlah bahan / data kinerja tahun 2015 12 dokumen
penyusunan Lakip/Laporan Kinerja Rumah
Sakit Tahun 2015
1 JABATAN : Pemroses Anggaran

2 TUGAS a. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana strategis, dan rencana
tahunan
b. Melaksanakan pengumpulan data di lingkungan rumah sakit untuk bahan penyusunan rencana anggaran dalam
program-program, rencana strategis, dan rencana tahunan
c. Menganalisis bahan untuk penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana strategis, dan
rencana tahunan
d. Menyiapkan bahan untuk penyajian informasi tentang pelaksanaan penyusunan rencana anggaran dalam
e. Melaksanakan penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana strategis, dan rencana tahunan
rumah sakit
f. Malaksanakan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan kegiatan penyusunan rencana anggaran dalam
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi-instalasi dan unit kerja terkait yang ada di Rumah Sakit.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 1. Jumlah bahan / data kinerja tahun 2016 2 dokumen
penyusunan review Renstra
2. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 2. Jumlah bahan / data kinerja 25 dokumen
penyusunan Renja
3. Mengumpulkan dokumen RKT jajaran 3. Jumlah dokumen RKT 42 dokumen
manajemen tahun 2016
4. Mengumpulkan dan mendokumentasikan 4. Jumlah dokumen perjanjian kinerja tahun 42 dokumen
perjanjian kinerja tahun 2016 2016
5. Mengumpulkan dan mengolah data/bahan 5. Jumlah dokumen usulan perencanaan 12 dokumen
data usulan perencanaan perubahan perubahan program/kegiatan tahun 2016
anggaran tahun 2016
6. Mengentry data bahan perencanaan 6. Jumlah dokumen perencanaan perubahan 12 dokumen
perubahan anggaran tahun 2016 program/kegiatan tahun 2016
7. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 7. Jumlah dokumen usulan perencanaan 12 dokumen
usulan perencanaan anggaran tahun 2017 program/kegiatan tahun 2017
8. Mengentry data perencanaan anggaran 8. Jumlah dokumen perencanaan 12 dokumen
tahun 2017 program/kegiatan tahun 20117
1 JABATAN : Pelaksana Evaluasi dan Pelaporan

2 TUGAS a. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi evaluasi kegiatan rumah sakit
b. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi pelaporan kegiatan rumah sakit
c. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja (LAKIP)
rumah sakit
d. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi perumusan kebijakan evaluasi dan pelaporan
e. Mempelajari data perkembangan kinerja organisasi sebagai bahan evaluasi;
f. Mengevaluasi dengan cara membandingkan tingkat capaian tahun lalu dengan tahun berjalan
g. Menyusun hasil monitoring dan evaluasi sebagai informasi kepada pimpinan dalam penentuan kebijakan lebih
lanjut
h. Menyusun LAKIP berdasarkan masukan dari masing-masing unit kerja.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 1. Jumlah laporan unit kerja 35 laporan
evaluasi SAP-Renstra
2. Mengumpulkan dan mengolah bahan/data 2. Jumlah laporan pelayanan dan 30 laporan
laporan tahunan rumah sakit keuangan
3. Mengumpulkan dan mengentry data SMEP 3. Jumlah laporan keuangan 12 laporan
4. Mengumpulkan dan mengolah bahan/ data 4. Jumlah laporan realisasi 4 laporan
laporan dana alokasi khusus
Mengumpulkan, mengolah dan mengentry 5. Jumlah laporan 12 laporan
bahan/data kolom 16
1 JABATAN : Pelaksana Rumah Tangga

2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat sesuai bentuknya
d. Membuat catatan tentang surat masuk dan surat keluar, serta dokumen yang ada di filling cabinet
e. Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Mengagenda surat masuk ke Bagian Tata 1. Jumlah mengagenda surat masuk ke Kepala 2100 surat
Usaha Bagian Tata Usaha
2. Mengagenda dan mengarsip surat keluar 2. Jumlah mengagenda dan mengarsip surat keluar 192 surat
dari Kepala Bagian Tata Usaha dari Kepala Bagian Tata Usaha
3. Mengarsip surat masuk dari Kepala Bagian 3. Jumlah mengarsip surat masuk dari Kepala 48 surat
Tata Usaha Bagian Tata Usaha
4. Membuat surat keluar dari Kepala Bagian 4. Jumlah membuat surat keluar dari Kepala Bagian 36 surat
Tata Usaha Tata Usaha
5. Mengerjakan SPJ lembur di Sub Bagian 5. Jumlah mengerjakan SPJ lembur di Sub Bagian 12 SPJ
Umum Umum
6. Mendistribusikan surat masuk yang sudah 6. Jumlah mendistribusikan surat masuk yang sudah 2040 surat
didisposisi oleh Kepala Bagian Tata Usaha di disposisi oleh kepala Bagian Tata Usaha
kepada unit terkait kepada unit terkai
7. Mengagenda dan mengarsip berita acara 7. Jumlah mengagenda dan mengarsip berita acara 3492 laporan
PPK PPK
8. Protokoler RSUD Dr. Soetomo 8. Jumlah protokoler RSUD Dr. Soetomo 12 kegiatan
9. Mengerjakan lembur emergency banguan 9. Jumlah mengerjakan lembur emergency banguan 12 kegiatan

Bahasa

Iki DR - Sutomo Surabay PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Iki DR - Sutomo Surabay PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif

1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Khusus

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Seksi Peralatan Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Perbekalan Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Penelitian

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelatihan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Klinik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Seksi Diklat Profesi

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan Program

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bagian Kepegawaian

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan pembinaan Pegawai

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Bagian Keuangan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Penerimaan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbendaharaan

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI