Anda di halaman 1dari 25

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO. I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DI


1 NAMA dr. Hj. ONY HERLIEN 1 NAMA ONENG SRI MULYAT
2 NIP 19660228 200604 2 001 2 NIP 19670514 198703 2 0
3 PANGKAT/GOL PEMBINA, IV/A 3 PANGKAT/GOL PEMBINA, IV/A
4 JABATAN KEPALA UPTD PUSKESMAS TAWANG 4 JABATAN PERAWAT MADYA
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS TAWANG 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS
TARGET
NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS
OUT PUT MUTU
I. UNSUR UTAMA
A. PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu; 0.14 3.36 24 100
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga; 0.18 4.32 24 100
3 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok; 1.08 6 100
0.18
4 1.44 12 100
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut; 0.12
5 Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok; 0.84 4 100
0.21
6 Membuat prioritas diagnosa keperawatan; 0.12 0.96 8 100

7 Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok dalam rangka 0.68 4.08 6 100
menyusun rencana tindakan keperawatan;

8 Merumuskan tindakan keperawatan pada kelompok dalam rangka 0.68 4.08 6 100
menyusun rencana tindakan keperawatan;

Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam


9 meningkatkan kesehatan keluarga dalam rangka melakukan upaya 0.26 6.24 24 100
promotif;

10 Memobilisasi sumber daya yang ada dalam penanganan masalah


0.25 3 12 100
kesehatan pada kelompok dalam rangka melakukan upaya promotif;

11 Melakukan diseminasi informasi tentang sehat dan sakit pada 0.23 2.76 12 100
kelompok
Membentukdalam
dan rangka melakukan keberadaan
mempertahankan upaya promotif;
kelompok masyarakat
12 pemerhati masalah kesehatan pada masyarakat dalam rangka 0.14 0.84 6 100
melakukan upaya promotif;

13 Melaksanakan case finding/deteksi dini/ penemuan kasus baru pada 0.31 1.86 6 100
individu dalam rangka upaya preventif;

14 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada 0.26 1.56 6 100
individu dalam rangka upaya preventif;

15 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien pada individu 0.18 2.16 12 100
dalam rangka upaya preventif;

16 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya 0.18 1.08 6 100


keluarganya pada keluarga dalam rangka upaya preventif;
TARGET
NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS
OUT PUT MUTU

17 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit 0.12 0.72 6 100
menular;

18 Melakukan pembinaan kelompok risiko tinggi pada kelompok dalam 0.12 0.72 6 100
rangka upaya preventif;
19 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok; 0.21 1.26 6 100

20 Melaksanakan advokasi program pengendalian faktor risiko pada 0.09 1.08 12 100
masyarakat dalam rangka upaya preventif;
21 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat; 0.20 0.4 2 100

22 Menggunakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan 0.08 0.96 12 100


keperawatan;
Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan
23 khusus/bermasalah; 0.31 1.24 4 100

24 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada masyarakat; 0.17 0.34 2 100

25 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap 0.18 4.32 24 100


pelaksanaan tindakan keperawatan;
26 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; 0.27 8.1 30 100

JUMLAH 58.8

TASIKMALAYA, 2 JANURI 20
PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI
KEPALA UPTD PUSKESMAS TAWANG

dr. Hj. ONY HERLIEN ONENG SRI MULYATI, S.Kep.


NIP.19660228 200604 2 001 NIP. 19670514 198703 2 00
SASARAN KERJA
AI NEGERI SIPIL

II. PNS YANG DINILAI


ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners
19670514 198703 2 003
PEMBINA, IV/A
PERAWAT MADYA
UPTD PUSKESMAS TAWANG
TARGET
BIAYA
WAKTU
(Rp)

12 BULAN -
12 BULAN -
12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -
12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -
TARGET
BIAYA
WAKTU
(Rp)

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

12 BULAN -

TASIKMALAYA, 2 JANURI 2018


PEGAWAI YANG DINILAI

ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners


NIP. 19670514 198703 2 003
PENILAIAN CAPAIAN
PEGAWAI NEG

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2017.

TARGET

NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS


WAKTU
OUT PUT MUTU

I. UNSUR UTAMA
A. PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada
3.36 24 Pertindakan 100 12 BULAN
individu; 0.14
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada
4.32 24 Pertindakan 100 12 BULAN
keluarga; 0.18
3 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada
1.08 6 Pertindakan 100 12 BULAN
kelompok; 0.18
4 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan
1.44 12 Pertindakan 100 12 BULAN
dasar/lanjut; 0.12
5
0.84 4 Pertindakan 100 12 BULAN
Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok; 0.21
6 Membuat prioritas diagnosa keperawatan; 0.12 0.96 8 Pertindakan 100 12 BULAN
7 Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok
dalam rangka menyusun rencana tindakan 0.68 4.08 6 Pertindakan 100 12 BULAN
keperawatan;
8 Merumuskan tindakan keperawatan pada kelompok
dalam rangka menyusun rencana tindakan 0.68 4.08 6 Pertindakan 100 12 BULAN
keperawatan;
9 Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada
keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga 0.26 6.24 24 Pertindakan 100 12 BULAN
dalam rangka melakukan upaya promotif;
10 Memobilisasi sumber daya yang ada dalam
penanganan masalah kesehatan pada kelompok 0.25 3 12 Pertindakan 100 12 BULAN
dalam rangka melakukan upaya promotif;
11 Melakukan diseminasi informasi tentang sehat dan
sakit pada kelompok dalam rangka melakukan upaya 0.23 2.76 12 Pertindakan 100 12 BULAN
promotif;
12
Membentuk dan mempertahankan keberadaan
kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan 0.14 0.84 6 Pertindakan 100 12 BULAN
pada masyarakat dalam rangka melakukan upaya
promotif;
13 Melaksanakan case finding/deteksi dini/ penemuan
kasus baru pada individu dalam rangka upaya 0.31 1.86 6 Pertindakan 100 12 BULAN
preventif;
TARGET

NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS


WAKTU
OUT PUT MUTU

14 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi


kesehatan pada individu dalam rangka upaya 0.26 1.56 6 Pertindakan 100 12 BULAN
preventif;
15
Melakukan pendidikan kesehatan pada individu 0.18 2.16 12 Pertindakan 100 12 BULAN
pasien pada individu dalam rangka upaya preventif;
16
Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan
kesehatan anggotanya keluarganya pada keluarga 0.18 1.08 6 Pertindakan 100 12 BULAN
dalam rangka upaya preventif;
17
Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga 0.12 0.72 6 Pertindakan 100 12 BULAN
dengan penyakit menular;
18 Melakukan pembinaan kelompok risiko tinggi pada
0.12 0.72 6 Pertindakan 100 12 BULAN
kelompok dalam rangka upaya preventif;
19 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok; 0.21 1.26 6 Pertindakan 100 12 BULAN
20
Melaksanakan advokasi program pengendalian faktor
risiko pada masyarakat dalam rangka upaya 0.09 1.08 12 Pertindakan 100 12 BULAN
preventif;
21 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat; 0.20 0.4 2 Pertindakan 100 12 BULAN
22 Menggunakan komunikasi terapeutik dalam
0.08 0.96 12 Pertindakan 100 12 BULAN
pemberian asuhan keperawatan;
23 Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan
0.31 1.24 4 Pertindakan 100 12 BULAN
keperawatan khusus/bermasalah;
24 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada
0.17 0.34 2 Pertindakan 100 12 BULAN
masyarakat;
25 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada
0.18 4.32 24 Pertindakan 100 12 BULAN
tahap pelaksanaan tindakan keperawatan;
26 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; 0.27 8.1 30 Pertindakan 100 12 BULAN

JUMLAH 58.8

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/


UNSUR PENUNJANG :

1. Tugas Tambahan

2. Tugas Kreativ
TARGET

NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS


WAKTU
OUT PUT MUTU

CAKUPAN NILAI SKP


IAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
NILAI
AK KUALITA PENGHITUNGAN CAPAIAN
BIAYA KUANTITAS/ BIAYA
S WAKTU SKP
(Rp) OUT PUT (Rp)
MUTU

-
3.36 24 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
4.32 24 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
1.08 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256.0 85.33
-
1.44 12 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
0.84 4 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
- 0.96 8 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
4.08 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
4.08 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
6.24 24 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
3 12 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
2.76 12 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

- 0.84 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
1.86 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
REALISASI
NILAI
AK KUALITA PENGHITUNGAN CAPAIAN
BIAYA KUANTITAS/ BIAYA
S WAKTU SKP
(Rp) OUT PUT (Rp)
MUTU

-
1.56 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
2.16 12 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
1.08 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
0.72 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
0.72 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
- 1.26 6 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

- 1.08 Pertindakan 80 12 BULAN - 256.0 85.33


12
- 0.4 2 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33

-
0.96 12 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
1.24 4 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
0.34 2 Pertindakan 80 12 BULAN - 256 85.33
-
4.14 23 Pertindakan 80 12 BULAN - 251.83 83.94
- 7.56 28 Pertindakan 80 12 BULAN - 249.33 83.11

58.08 85.19
REALISASI
NILAI
AK KUALITA PENGHITUNGAN CAPAIAN
BIAYA KUANTITAS/ BIAYA
S WAKTU SKP
(Rp) OUT PUT (Rp)
MUTU

85.19
NILAI SKP
(Baik)

Tasikmalaya, 31 Desember 2017


Pejabat Penilai,

dr. Hj. ONY HERLIEN


NIP.19660228 200604 2 001
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


02 Januari s / d 31 Desember 2017

Nama Pegawai : ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners


NIP : 19670514 198703 2 003
Pangkat / Golongan Ruang: PEMBINA, IV/A
Jabatan : PERAWAT MADYA
Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS TAWANG
DINAS KESEHATAN
KOTA TASIKMALAYA
TAHUN 2017
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI : Dinas Kesehatan Kota Tasikmalaya


JANGKA WAKTU PENILAIAN : 02 Januari s / d Desember 2017

1. YANG DINILAI

a. N a m a ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners

b. N I P 19670514 198703 2 003

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA, IV/A

d. Jabatan/Pekerjaan PERAWAT MADYA

e. Unit Organisasi UPTD PUSKESMAS TAWANG

2. PEJABAT PENILAI

a. N a m a dr. Hj. ONY HERLIEN

b. N I P 19660228 200604 2 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA, IV/A

d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA UPTD PUSKESMAS TAWANG

e. Unit Organisasi UPTD PUSKESMAS TAWANG

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama H.CECEP ZAINAL KHOLIS, dr., M.Mkes

b. NIP 19590505 198801 1 002

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA UTAMA MUDA, IV/C


d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS KESEHATAN

e. Unit Organisasi DINAS KESEHATAN KOTA TASIKMALAYA


BUKU CATATAN PENILAIAN PRILAKU KERJA PNS
NAMA : ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners
NIP : 19670514 198703 2 003

NAMA/NIP dan Paraf


NO TANGGAL URAIAN
Pejabat Penilai

Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2016


1. 02 Januari 2016
= 84,93 sedangkan penilaian prilaku kerjanya
31 Desember 2016 adalah sebagai berikut :
Orintasi Pelayanan = 80 Kepala
Integritas = 80 UPTD PUSKESMAS TAWANG
Komitmen = 80
Disiplin = 80
Kerjasama = 80
Kepemimpinan = - dr. Hj. ONY HERLIEN
NIP. 19660228 200604 2 001
Jumlah = 400
Nilai Rata Rata = 80.00
UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.19 x 60% 51.12 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)


2. Integritas 80 (Baik)
3. Komitmen 80 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)
6. Kepemimpinan -
7. Jumlah 400
8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik)
9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00
83.12 Tanggal, ………………….............................

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)


5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS KESEHATAN KOTA TASIKMALAYA JANGKA WAKTU PENILAIAN


UPTD PUSKESMAS TAWANG BULAN : 2 JANUARI s/d DESEMBER 2016
1. YANG DINILAI

a. N a m a ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2016 b. N I P 19670514 198703 2 003


KEPLA UPTD PUSKESMAS SAMBONGPARI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA, IV/A

d. Jabatan/Pekerjaan PERAWAT MADYA

dr. Hj. ONY HERLIEN e. Unit Organisasi UPTD PUSKESMAS TAWANG


NIP.19660228 200604 2 001 2. PEJABAT PENILAI

10.DITERIMA TANGGAL, 2 JANUARI 2017 a. N a m a dr. Hj. ONY HERLIEN


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 19660228 200604 2 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA, IV/A

ONENG SRI MULYATI, S.Kep., Ners d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA UPTD PUSKESMAS TAWANG
NIP. 19670514 198703 2 003 e. Unit Organisasi UPTD PUSKESMAS TAWANG
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 3 JANUARI 2017
ATASAN PEJABAT PENILAI
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA TASIKMALAYA
a. N a m a H.CECEP ZAINAL KHOLIS, dr., M.Mkes

b. N I P 19590505 198801 1 002

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA UTAMA MUDA, IV/C

H.CECEP ZAINAL KHOLIS d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS KESEHATAN


NIP.19590505 198801 1 002 e. Unit Organisasi DINAS KESEHATAN KOTA TASIKMALAYA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49

JKT = Jumlah Kebutuhan Tenaga Tugas Pokok

STP = Standard Tugas Penunjang

Total Kebutuhan SDMK = JKT x STP

Pembulatan Kebutuhan SDMK


melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu;
melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga;
melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok;
memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut;
merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok;
membuat prioritas diagnosa keperawatan;
merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan;
merumuskan
memfasilitasi tindakan keperawatan
dan memberikan pada pada
dukungan kelompok dalam
keluarga rangka
dalam menyusun rencana
meningkatkan tindakan
kesehatan keperawatan;
keluarga dalam rangka melakukan
upaya promotif;
memobilisasi sumber daya yang ada dalam penanganan masalah kesehatan pada kelompok dalam rangka melakukan
upaya promotif;
melakukan
membentukdiseminasi informasi tentang
dan mempertahankan sehat dan
keberadaan sakit pada
kelompok kelompok
masyarakat dalam rangka
pemerhati melakukan
masalah upaya
kesehatan promotif;
pada masyarakat
dalam rangka melakukan upaya promotif;
melaksanakan case finding/deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu dalam rangka upaya preventif;
melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu dalam rangka upaya preventif;
melakukan
mengajarkan pendidikan kesehatan
keluarga untuk pada individu
meningkatkan pasienanggotanya
kesehatan pada individu dalam rangka
keluarganya padaupaya preventif;
keluarga dalam rangka upaya
preventif;
mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular;
melakukan pembinaan kelompok risiko tinggi pada kelompok dalam rangka upaya preventif;
melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok;
melaksanakan advokasi program pengendalian faktor risiko pada masyarakat dalam rangka upaya preventif;
melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat;
menggunakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care);
memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman;
melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus dan berisiko tinggi;
memberikan obat-obat elektrolit dengan konsentrasi tinggi;
memberikan konsultasi dalam
melakukan pemantauan pemberian
atau penilaian asuhan
kondisi keperawatan
pasien khusus/bermasalah;
selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan
kondisi pasien;
melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif;
memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal;
memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian;
melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada masyarakat;
melakukan
melaksanakandokumentasi prosespractice
evidence based keperawatan
dalampada tahap
rangka pelaksanaan
melakukan tindakan
kegiatan keperawatan;
peningkatan mutu dan pengembangan
pelayanan keperawatan;
menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat;
menyusun rencana kegiatan individu perawat;
mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan;
melakukan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan;
menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik;
melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi perawat;
melakukan kredensialing perawat;
melakukan penilaian kinerja perawat;
melakukan
melakukan preseptorship
program mutudan mentorship;
klinik pelayanan keperawatan dalam rangka melakukan pengawasan/pengendalian terhadap
pelayanan keperawatan;
melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan;
melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan;
melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan;
melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah tertentu; dan
melakukan supervisi lapangan

JKT = Jumlah Kebutuhan Tenaga Tugas Pokok

STP = Standard Tugas Penunjang

Total Kebutuhan SDMK = JKT x STP

Pembulatan Kebutuhan SDMK


10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00
10 14400 0.00

0.03

1.09

0.04
1
( Satu )