Bab I
Bab I
Bab I
PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan masyarakat telah
di bangun puskesmas. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten /
kotayang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah
kerjatertentu. Puskesmas berfungsi sebagai :
1.Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan .
2.Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat.
3.Pusat pelayanan kesehatan strata pertama.Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan
penyelenggaraan upayanya puskesmas dilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri
dari :
1. Perencanaan tingkat Puskesmas
2. Lokakarya Mini Puskesmas
3.Penilaian $inerja Puskesmas Dan Manajemen Sumber Daya termasuk alat,
obat,keuangan dan & tenaga serta didukung dengan manajemen sistem pencatatan
dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen Puskesmas (SIMPUS) dan
upaya peningkatan mutu pelayanan '( antara lain melalui penerapan
quality assurance),.
Mempertimbangkan rumusan pokok-pokok program dan program-program
unggulansebagaimana disebutkan dalam rencana strategis Departemen $esehatan dan program
spesifik daerah, maka area program yang akan menjadi prioritas di suatu daerah, perlu
dirumuskan se!araspesifik oleh daerah sendiri demikian pula strategi dalam pen!apaian
tujuannya, yang harusdisesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi setempat.
Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan kesehatan mempunyai
peran!ukup besar dalam upaya men!apai pembangunan kesehatan. Untuk mengetahui tingkat
kinerjaPuskesmas perlu diadakan Penilaian $inerja Puskesmas.
Bilai !akupan kinerja pelayanan kesehatan adalah : rata - rata nilai upaya kesehatan wajib dan
upaya kesehatan pengembangan, atau dengan kata lain nilai pencapaian upaya kesehatan wajib
pengembangan dibagi dua.
jadi nilai kinerja cakupan pelayanan kesehatan UPT Puskesmas Playen II adalah :
B. Hasil kinerja kegitan Manajemen UPT Puskesmas Playen II
Tabel 3. 7asil Pencapaian kinerja manajemen UPT Puskesmas Playen II Tahun 2010
jadi hasil kinerja kegiatan manajemen puskesmas Playen II tahun 2009 adalah :
8,89 kinerja baik )
1. Hasil kinerja mutu pelayanan kesahatan UPTD puskesmas playen II tahun 2010
no Jenis kegiatan cakupan nilai Tingkat kinerja
1 Drop out pelayanan 0% 10 BAIK
ANC (KI-K4)
2 Persalinan oleh 98,97% 10 BAIK
tenaga kesehatan
3 Penanganan 100% 10 baik
komplikasi
obstetri/resiko tinggi
4 Kepatuhan terhadap 100% 10 baik
setandar ANC
5 Kepatuhan terhadap 100% 10 baik
standar pemeriksa TB
paru
6 Tingkat kepuasaan 100% 10 baik
pasien terhadap
pelayan kesehatan
tabel. 5.hasil total kinerja kegiatan UPT Puskesmas Playen II Tahun 2010
BAB IV
ANALISIS HASIL KINERJA
1. Perbandingan hasil kinerja tahun 2009 dengan tahun 2010
belum dapat dibandingkan karena pada tahun 2009 menggunakan penilaian kinerja dengan CM
tool.
1. Hasil kinerja kegiatan ( upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan
pengembangan)UPT puskesmas purabaya tahun 2017
Dari grafik diatas semua kegiatan belum mencapai 100% yang termasuk
kurang yaitu : upaya promosi kesehatan (79%) dan upaya pen!egahan dan pemberantasan penyakit
menular ' 80%).