Sanksi Karyawan

Sanksi Ringan
1. Teguran langsung dari Foreman bagi yang melanggar untuk pertama kalinya.
2. Dibuatkan Berita Acara Peristiwa (B.A.P) bagi yang melanggar untuk kedua
kalinya.

Sanksi Sedang
1. Mendapat Surat Peringatan I (SP I) bagi yang melanggar untuk ketiga kali.
2. Mendapat Surat Peringatan II (SP II) bagi yang melanggar untuk keempat kali.

Sanksi Berat
1. Mendapat Skorsing minimal selama 1 hari dan maksimal selama 7 hari kerja bagi
yang telah mengantongi SP II.
2. Putus Hubungan Kerja (PHK)

Sanksi Berat Khusus

1. Yang dimaksud dengan sanksi berat khusus adalah jenis pelanggaran yang bila
dilakukan langsung mendapat sanksi Putus Hubungan Kerja (PHK).
2. Jenis pelanggaran yang dikenakan Sanksi Berat Khusus adalah pelanggaran yang
tercantum dalam BAB V Pasal 2 ayat 7, 8, 9, 10, 11 dan 12 serta pasal 3
ayat 3 dan 4 dalam aturan ini.