Anda di halaman 1dari 3

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (PKP)

No. Dokumen : A/14/1101/0SOP /2016


SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 01 Maret 2016
Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS TEJA Dr. H. NANANG SUYANTO, M.Si


KAB. PAMEKASAN NIP. 19691105 200212 1 002

1. Pengertian Proses penilaian hasil kerja/prestasi kerja puskesmas yang dilaksanakan oleh
Puskesmas dalam rangka mawas diri mengukur keberhasilan kinerjanya, mulai
dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasil dan pemecahan
masalah

2. Tujuan 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu


kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kota untuk tahun yang akan datang

3. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas Teja Nomor : A /18 /1101 /SK /2016 tentang
Penilaian Kinerja Puskesmas

4. Referensi 1. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas


2. Standar Puskesmas Provinsi Jawa Timur
3. Permenkes Nomor 75 Tahun 20014 tentang Puskesmas

5. Persiapan Alat dan Bahan :


1. Laptop
2. Laporan bulanan dan laporan tahunan puskesmas
3. Buku catatan

6. Prosedur/ 1. Membentuk Tim Penilaian Kinerja Puskesmas


Langkah- 2. Melaksanakan pengumpulan data dan pengolahan data hasil kegiatan (dari
Langkah data bulanan/triwulanan)
3. Melaksanakan konsultasi terkait hasil pengolahan data kegiatan
4. Memberikan konsultasi/pembinaan kepada Puskesmas terkait hasil
penghitungan kegiatan
5. Melaksanakan analisis masalah, identifikasi kendala/hambatan, mencari
penyebab dan latar belakangnya, mengenali faktor-faktor pendukung dan
penghambat
6. Memberikan laporan perhitungan kinerja Puskesmas kepada Dinas
Kesehatan Kota dan membahas keterkaitannya dengan verifikasi data dan
perhitungannya
7. Melaksanakan verifikasi hasil perhitungan dan memberikan umpan balik
8. Menerima umpan balik nilai akhir kinerja Puskesmas berikut penjelasan
dalam perbaikan penghitungan bilamana terjadi kesalahan
9. Menyajikan nilai akhir hasil perhitungan cakupan dan mutu kegiatan dalam
bentuk grafik sarang laba-laba
10.Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
rencana perbaikan sekaligus Rencana Usulan Kegiatan (RUK) tahun yang
akan datang
11.Mengkonsultasikan draft RUK ke Dinas Kesehatan Kota
12.Melaksanakan analisis dan koreksi atas draft RUK yang diusulkan oleh
Puskesmas. Apabila RUK disetujui Tim Perencanaan menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan, apabila belum disetujui Tim Perencanaan harus
merevisi RUK
13.Melaksanakan revisi ulang RUK bila tidak disetujui
14.Apabila disetujui maka menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan untuk
tahun yang akan dating
15.Membahas rencana kegiatan yang melibatkan unsur lintas sektor terkait
untuk keterpaduan dengan Kepala Puskesmas
16.Mendiseminasikan informasi sekaligus membagi tugas dan tanggung jawab
untuk kegiatan tahun yang akan datang dalam forum Lokakarya Mini
Bulanan Pertama
17.Menyelenggarakan pertemuan dengan lintas sektor terkait di kecamatan,
untuk mendiseminasikan rencana kegiatan Puskesmas yang ada kaitannya
dengan lintas sector dalam forum Lokakarya Mini Tribulanan Pertama
18.Mempersiapkan seluruh pelayanan Puskesmas untuk melaksanakan
kegiatan dan pelayanan

7. Diagram
Alir Melaksanakan pengumpulam Melaksanakan konsultasi
Membentuk Tim
dan pengolahan data hasil pengolahan data
PKP

Melaksanakan analisis
Melaksanakan verifikasi & Menyerahkan hasil analisis data dan mengenali
memberikan feedback ke DKK faktor pendukung &
penghambat

Menerima umpan balik dan Menyajikan nilai akhir Menganalisa penyebab


perbaikan perhitungan dan solusi masalah

Melaksanakan analisis dan


Mengkonsultasikan Menyusun Rencana
DESK RUK Puskesmas
draf RUK Usulan Kegiatan (RUK)

Tdk

Apakah RUK Melaksanakan revisi/


disetujui ? perubahan RUK

Ya

Menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan
(RPK)

Menyusun rencana kegiatan


Melaksanakan Mempersiapkan
melibatkan linsek
disseminasi pelayanan
8. Hal-hal Evaluasi terhadap kinerja harus dilakukan dengan menggunakan indikator yang
Yang Perlu jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan
Diperhatikan pada periode berikutnya

9. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas


2. Penanggung Jawab Program/Pelayanan
3. Pelaksana Program/Pelayanan
4. Lintas Sektor

10. Dokumen 1. Laporan bulanan dan tahunan


Terkait 2. Dokumen RUK dan RPK
3. Laporan PKP

11. Rekaman Historis

No Halaman Yang Diubah Perubahan Diberlakukan


Tanggal