Glosario de Higiene

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑO
MATURIN EDO MONAGAS
GLOSARIO DE TERMINOS SOBRE HIGIENE Y

SALUD OCUPACIONAL.
Área de Conocimiento: Ingeniería
Carrera: Civil
Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial
Bachiller: Profesor:
Millán Lusmaira Mercedes Peña
C.I: 25.909.289
Sección: “V”- Virtual
Agosto de 2017
Índice
 Accidente con ocasión: .................................................................................. 5
 Accidente de Trabajo (AT): ............................................................................ 5
 Accidente Incapacitante: ............................................................................ 5
 Accidente Leve: ............................................................................................. 5
 Accidente Mortal: ........................................................................................... 5
 Aclimatación: ................................................................................................. 5
 Actividad: ....................................................................................................... 6
 Actividades de alto riesgo: ............................................................................. 6
 Actividades Insalubres: .................................................................................. 6
 Actividades Peligrosas: ................................................................................. 6
 Agentes químicos: ......................................................................................... 6
 Agentes físicos .............................................................................................. 6
 Alerta: ............................................................................................................ 6
 Ambiente de trabajo: ..................................................................................... 6
 Bienestar social: ............................................................................................ 7
 Bioaerosol ..................................................................................................... 7
 Biomecánica .................................................................................................. 7
 Bisinosis: ....................................................................................................... 7
 Brigada de emergencia: ................................................................................ 7
 Brigada de primeros auxilios: ........................................................................ 7
 Búsqueda: ..................................................................................................... 8
 Capacitación: ................................................................................................. 8
 Capacitación en prevención: ......................................................................... 8
 Carga física: .................................................................................................. 8
 Carga mental o psicosocial:........................................................................... 8
 Cargas de trabajo: ......................................................................................... 9
 Causas de los accidentes de trabajo: ............................................................ 9
 Circuito de protección: ................................................................................... 9
 Climatización ................................................................................................. 9
 Conato de emergencia: ................................................................................. 9
 Condiciones de salud: ................................................................................... 9
 Contaminación del ambiente de trabajo: ....................................................... 9
 Contaminante: ............................................................................................. 10
 Contratista: .................................................................................................. 10
 Control de riesgos: ...................................................................................... 10
 Cultura de seguridad o cultura de prevención: ............................................ 10
 Daño auditivo............................................................................................... 10
 Demarcación y señalización: ....................................................................... 10
 Derechos asistenciales: ............................................................................... 10
 Dermatosis ocupacional: ............................................................................. 11
 Diagnóstico de condiciones de salud: ......................................................... 11
 Emergencia: ................................................................................................ 11
 Enfermedad ocupacional: ............................................................................ 11
 Enfermedad profesional - EP:...................................................................... 11
 Entidades Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo: .............................................................................................................. 12
 Entrenamiento en prevención: ..................................................................... 12
 Equipos de Protección Personal (EPP) ....................................................... 12
 Ergonomía: .................................................................................................. 12
 Estadística de accidentes: ........................................................................... 12
 Estándares de Trabajo: ............................................................................... 12
 Evacuación: ................................................................................................. 13
 Factores de riesgo: ...................................................................................... 13
 Factores psicosociales: ............................................................................... 13
 Fatiga: ......................................................................................................... 13
 Gafas protectoras: ....................................................................................... 14
 Gases: ......................................................................................................... 14
 Gestión de la Seguridad y Salud: ................................................................ 14
 Gestión de Riesgos: .................................................................................... 14
 Golpe de calor: ............................................................................................ 14
 Guantes de protección ................................................................................ 14
 Higiene industrial: ........................................................................................ 15
 Historia clínica ocupacional: ........................................................................ 15
 Humos metálicos: ........................................................................................ 15
 Humos: ........................................................................................................ 15
 Identificación de Peligros: ............................................................................ 15
 Incapacidad permanente parcial:................................................................. 16
 Incapacidad temporal: ................................................................................. 16
 Incendio: ...................................................................................................... 16
 Incidente Peligroso: ..................................................................................... 16
 Incidente: ..................................................................................................... 16
 Indicadores de gestión: ............................................................................... 16
 Inducción Específica: ................................................................................... 16
 Inducción General: ...................................................................................... 16
 Inducción u Orientación: .............................................................................. 16
 Infección nosocomial: .................................................................................. 17
 Infección: ..................................................................................................... 17
 Inspecciones de seguridad: ......................................................................... 17
 Inspector: ..................................................................................................... 17
 Intervención sobre las condiciones de trabajo: ............................................ 17
 Investigación de accidentes:........................................................................ 17
 Lesión: ......................................................................................................... 17
 Límite de exposición. ................................................................................... 18
 Mapa de Riesgos:........................................................................................ 18
 Medicina del trabajo: ................................................................................... 18
 Medidas Coercitivas: ................................................................................... 18
 Medidas de Prevención: .............................................................................. 18
 Neurotoxicidad:............................................................................................ 19
 Normas de seguridad contra-incendio: ........................................................ 19
 Normas de seguridad: ................................................................................. 19
 Observaciones de seguridad en el trabajo .................................................. 19
 Organización Mundial de la Salud (OMS): .................................................. 20
 Peligro: ........................................................................................................ 20
 Pérdidas: ..................................................................................................... 20
 Plan de Emergencia: ................................................................................... 20
 Prevención de Accidentes: .......................................................................... 20
 Primeros Auxilios: ........................................................................................ 20
 Proactividad: ................................................................................................ 20
 Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos: ..... 21
 Programa anual de seguridad y salud: ........................................................ 21
 Reglamento de higiene y seguridad industrial: ............................................ 21
 Reglamento: ................................................................................................ 21
 Representante de los Trabajadores: ........................................................... 21
 Riesgo Laboral: ........................................................................................... 21
 Riesgo: ........................................................................................................ 22
 Riesgos profesionales: ................................................................................ 22
 Riesgos psicosociales (factores): ................................................................ 22
 Riesgos químicos: ....................................................................................... 22
 Salud Ocupacional: ..................................................................................... 22
 Salud: .......................................................................................................... 22
 Seguridad: ................................................................................................... 23
 Señal de seguridad:..................................................................................... 23
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ....................... 23
 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: ......................................... 23
 Tendinitis ..................................................................................................... 23
 Toxicología .................................................................................................. 23
 Trabajo: ....................................................................................................... 24
 Trastornos musculo esquelético de origen ocupacional .............................. 24
 Ultrasonido .................................................................................................. 24
 Ventilación ................................................................................................... 24
 Vigilancia en Salud Ocupacional: ................................................................ 24
 Visitas de inspección: .................................................................................. 25
A
 Accidente con ocasión:
” Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algo relacionado con las
tareas.” (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Accidente de Trabajo (AT):
” Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.”
(http://www.aele.com/node/5192)
 Accidente Incapacitante:
” suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no
se tomará en cuenta, para fines de información estadística.”
 Accidente Leve:
” Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado
un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.”
 Accidente Mortal:
” Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.”
 Aclimatación:
“Es el proceso por el cual un organismo se adapta fisiológicamente a los cambios
en su medio ambiente, que en general tienen relación directa con el clima.”
(https://es.wikipedia.org/)
 Actividad:
” Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador
en concordancia con la normatividad vigente.” (http://www.aele.com/node/5192)
 Actividades de alto riesgo:
“aquellas cuya realización implica un trabajo con alta probabilidad de daño a la salud
del trabajador La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por la autoridad competente.” (http://www.aele.com/node/5192)
 Actividades Insalubres:
“Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud humana.”
 Actividades Peligrosas:
“Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o
almacenar productos o substancias son susceptibles de originar riesgos graves por
explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación
similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.”
 Agentes químicos:
“Un agente químico es cualquier elemento o compuesto químico, por sí solo o
mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido
(incluido el vertido como residuo) en una actividad laboral, se haya elaborado o no
de modo intencional y se haya comercializado o no. Y pueden ser: aerosoles, gases
y vapores que pueden causar enfermedad profesional.” (www.istas.net/)
 Agentes físicos:
“los definimos como manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las
personas como el ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes
(Laser, Infrarrojo, Ultravioleta), iluminación.”
(http://guiasjuridicas.wolterskluwer.es)
 Alerta:
“Es el estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado con el fin de
tomar precauciones específicas debido a la probable y cercana ocurrencia de un
evento destructivo.” (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Ambiente de trabajo:
“Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o
indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.”
(http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
B
 Bienestar social:
“Las actividades de Bienestar social tienen como fin mejorar la calidad de vida de la
población trabajadora y su familia, a través de actividades deportivas, recreativas,
culturales, planes para la adquisición de vivienda, préstamos y becas para la
educación formal, la educación continua para la familia y, en general, todas aquellas
actividades que tiendan a promover la salud, mejorando sus condiciones extra
laborales.” (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Bioaerosol
“un aerosol que contiene bacterias biológicamente activas, esporas, virus, toxinas,
y otro material similar.” (www.alfinal.com)
 Biomecánica
“Es una disciplina científica que se dedica a estudiar la actividad de nuestro cuerpo,
en circunstancias y condiciones diferentes, y de analizar las consecuencias
mecánicas que se derivan de nuestra actividad, ya sea en nuestra vida cotidiana,
en el trabajo, cuando hacemos deporte, etc.” (http://www.mibienestar.es/)
 Bisinosis:
“También conocida como fiebre del lunes, es una
enfermedad pulmonar ocupacional causada por la inhalación de polvos de fibras
textiles en trabajadores de algodón y, en menor grado lino, cáñamo y yute. Ocurre
en trabajadores de la industria textil especialmente que trabajan en ambientes
cerrados y poco ventilados.” (https://es.wikipedia.org/wiki/Bisinosis)
 Brigada de emergencia:
“Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico del
plan de emergencias, por lo tanto, deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas.
Estas personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates y
salvamentos.” (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Brigada de primeros auxilios:
“Es el equipo que, como parte activa de las brigadas de emergencia, prestará los
primeros auxilios a todo el personal en todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la
empresa debe garantizar su organización, instrucción y mantenimiento del equipo.
 Búsqueda:
“Son las actividades o acciones que se realizan en caso de emergencia. Se divide
en Búsqueda primaria y Búsqueda secundaria. La búsqueda primaria se refiere a la
acción desarrollada en toda situación de emergencia al arribar al lugar del evento.
La búsqueda secundaria se refiere a las acciones desarrolladas cuando la
emergencia ha sido controlada.”
C
 Capacitación:
“Como parte fundamental de las campañas de medicina preventiva, el trabajador
debe recibir elementos teóricos y prácticos de prevención y control de
enfermedades comunes, profesionales, accidentes e incidentes y primeros auxilios.”
 Capacitación en prevención:
“Para hacer capacitación en prevención se deben tener como base los manuales de
seguridad, en los que se debe describir las normas y los procedimientos correctos
del trabajo. Para su desarrollo debe establecerse la siguiente metodología:
Identificar oficios, equipos interdisciplinarios, procedimientos, riesgos y elementos
de protección personal.”
 Carga física:
“Se refiere a los factores de la labor que imponen al trabajador un esfuerzo físico;
generalmente se da en términos de postura corporal, fuerza y movimiento e implica
el uso de los componentes del sistema osteomuscular.”
 Carga mental o psicosocial:
“Está determinada por las exigencias cognoscitivas y psicoactivas de las tareas o
de los procesos propios del rol que desempeña el trabajador en su labor.”
 Cargas de trabajo:
“Con base en las cargas laborales se mide la calidad del ambiente del trabajador y
con la adecuada planificación del ambiente del trabajo, se logra disminuirlas. Las
cargas de trabajo se dividen en: carga física y carga mental o psicosocial.”
 Causas de los accidentes de trabajo:
“Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición insegura,
el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores
multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definición
verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial. Al determinar
correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de
capacitación. El análisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como
información estadística y técnica.”
 Circuito de protección:
“Conjunto de elementos conductores utilizados como protección contra las
consecuencias de los defectos a tierra. Toda instalación eléctrica tiene que estar
dotada de una serie de protecciones que la hagan segura, tanto desde el punto de
vista de los conductores y los aparatos a ellos conectados, como de las personas
que han de trabajar con ella.” (http://www.profesormolina.com.ar/)
 Climatización
“Consiste en crear unas condiciones de temperatura, humedad y limpieza del aire
adecuadas para la comodidad dentro de los espacios habitados.”
(https://es.wikipedia.org/)
 Conato de emergencia:
“Se entiende por conato de emergencia la situación que puede ser neutralizada con
los medios contra incendios y emergencia disponibles en el lugar donde se produce,
por el personal presente en el lugar del incidente.” (http://previpedia.es/)
 Condiciones de salud:
“El conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales que determinan el
perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.”
 Contaminación del ambiente de trabajo:
“Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo, agua del
ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.” (http://www.aele.com/node/5192)
 Contaminante:
“Una sustancia que se encuentra en un medio al cual no pertenece o que lo hace a
niveles que pueden causar efectos (adversos) para la salud o el medio ambiente.”
(https://www.greenfacts.org/)
 Contratista:
“Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.”
 Control de riesgos:
“Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer
medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.”
 Cultura de seguridad o cultura de prevención:
“Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento
respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de
una organización.” (http://www.aele.com/node/5192)
D
 Daño auditivo
“El daño auditivo inducido por ruido representa una lesión irreversible, causada por
elevados niveles de presión sonora, sobre las células ciliadas del órgano de Corti,
en el oído interno.” (http://www.paritarios.cl/)
 Demarcación y señalización:
“La señalización se entiende como la herramienta de seguridad que permite,
mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo que la recibe
frente a unas circunstancias que pretende resaltar, es decir, mantener una
conciencia constante de la presencia de riesgos.”
 Derechos asistenciales:
“Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional tendrá
derecho a prestaciones asistenciales (Atención médica, hospitalización y
Rehabilitación física y profesional) y económicas. Cuando ocurre un accidente de
trabajo o enfermedad profesional, se reciben los servicios de salud en la EPS a la
cual está afiliado y si la atención es de urgencia, en cualquier IPS.”
 Dermatosis ocupacional:
“Toda enfermedad de la piel causada por el trabajo. La forma más frecuente es la
dermatitis de contacto, seguida de la dermatitis alérgica. También se deben
considerar el cáncer de piel, las infecciones de la piel ocupacionales y otras
asociadas a agentes específicos como asbesto, arsénico o dioxinas.”
(http://www.paritarios.cl/)
 Diagnóstico de condiciones de salud:
“Este diagnóstico se obtiene a través de un proceso de recopilación y análisis de la
información sobre los perfiles sociodemográficos y de morbi-mortalidad de la
población trabajadora y la opinión directa de los trabajadores sobre sus condiciones
(signos y síntomas) a partir de las experiencias cotidianas en su entorno de trabajo,
al igual que sobre los hábitos que influyen sobre su bienestar y seguridad, a través
de instrumentos como el auto-reporte, encuestas, entre otros.”
E
 Emergencia:
“Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia
de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la
gestión de seguridad y salud en el trabajo.” (http://www.aele.com/node/5192)
 Enfermedad ocupacional:
Es el daño orgánico o funcional infringido al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos,
inherentes a la actividad laboral. (http://www.aele.com/node/5192)
 Enfermedad profesional - EP:
Se considera Enfermedad Profesional todo estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno
nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295, ley 100).
 Entidades Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Salud, Energía y Minas, Producción,
Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, Agricultura, EsSalud y
otras que la Ley señale. (http://www.aele.com/node/5192)
 Entrenamiento en prevención:
Es la actividad formativa mediante un proceso planeado de aprendizaje continuado
para que los trabajadores puedan desempeñar sus actividades con la menor
posibilidad de daños por accidentes y / o enfermedades profesionales. Este
entrenamiento debe estar acorde con las políticas trazadas, contar con la
infraestructura básica y realizar una investigación tanto de necesidades como de los
puestos de trabajo. (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Equipos de Protección Personal (EPP):
Son dispositivos, materiales, e indumentaria específicos, personales, destinados a
cada trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que
puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una alternativa temporal,
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
 Ergonomía:
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y
características de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello
mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
 Estadística de accidentes:
Sistema de registro y análisis de la información de accidentes. Orientada a utilizar
la información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para
reducir los índices de accidentabilidad. (http://www.aele.com/node/5192)
 Estándares de Trabajo:
Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen
los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un
parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las
siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
 Evacuación:
Es el conjunto de procedimientos y acciones mediante las cuales se protege la vida
e integridad de las personas en peligro al llevarlas a lugares de menor riesgo.
F
 Factores de riesgo:
Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo. (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Factores psicosociales:
"Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo,
su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su
organización, por una parte, y por otra parte, las capacidades del trabajador, sus
necesidades, su cultura y su satisfacción personal fuera del trabajo, todo lo cual, a
través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, rendimiento y la
satisfacción en el trabajo."
 Fatiga:
La fatiga es la sensación de cansancio extremo, agotamiento o debilidad que puede
hacer que las tareas cotidianas se tornen más difíciles.
(http://espanol.arthritis.org/)
G
 Gafas protectoras:
Son un tipo de anteojos protectores que normalmente son usados para evitar la
entrada de objetos, agua o productos químicos en los ojos. Son usados en
laboratorios de química y carpintería. Las gafas protectoras comúnmente son
usadas al trabajar con herramientas, como taladros o motosierras, para prevenir
que partículas dañen los ojos. (https://es.wikipedia.org/)
 Gases:
Estado físico normal de una sustancia de 25 ºC y 760 mm Hg de presión. Son fluidos
amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar de estado
físico únicamente por una combinación de presión y temperatura. Las partículas son
de tamaño molecular. (http://www.paritarios.cl/)
 Gestión de la Seguridad y Salud:
Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud,
integrándola a la producción, calidad y control de costos.
 Gestión de Riesgos:
Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de
las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y
mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
 Golpe de calor:
Es uno de los casos más graves de hipertermia. Es el sobrecalentamiento que sufre
el cuerpo debido a las altas temperaturas o un exceso de ejercicio físico. La falta de
hidratación hace que diversos órganos dejen de funcionar como lo harían de forma
habitual. (www.cuidateplus.com)
 Guantes de protección
Un guante es un equipo de protección individual (EPI) destinado a proteger total o
parcialmente la mano. También puede cubrir parcial o totalmente el antebrazo y el
brazo. (http://www.duerto.com/)
H
 Higiene industrial:
Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales
que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
(http://960311646498052263.weebly.com/)
 Historia clínica ocupacional:
Documento en el que se consigna el historial médico del trabajador y los factores
de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios anteriores. Debe realizarse con el
examen de ingreso y revaluarse cada año con los exámenes periódicos de salud o
al retirarse el empleado de la empresa. Debe tener dos copias, una para la empresa
y otra para el trabajador.
 Humos metálicos:
Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en un proceso de
condensación del estado gaseoso, partiendo de la sublimación o volatilización de
un metal. A menudo va acompañado de una reacción química generalmente de
oxidación. Su tamaño es similar al del humo. (http://www.paritarios.cl/)
 Humos:
Suspensión en el aire de partículas sólida originadas en procesos de combustión
incompleta. Su tamaño es generalmente inferior a 0,1 micrones.
I
 Identificación de Peligros:
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen
sus características. (http://www.aele.com/node/5192)
 Incapacidad permanente parcial:
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado a riesgos
profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, sufre una disminución parcial, pero definitiva, en algunas de sus
facultades para realizar su trabajo habitual.
 Incapacidad temporal:
Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la
enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos profesionales, le
impide desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.
 Incendio:
Es el evento en el cual uno o varios materiales inflamables son consumidos en forma
incontrolada. Se considera el desastre más frecuente en las empresas.
 Incidente Peligroso:
Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su
trabajo, o a la población. (http://www.aele.com/node/5192)
 Incidente:
Es un acontecimiento no deseado que, bajo circunstancias diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir, un casi
accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbalón. (http://www.aele.com/node/5192)
 Indicadores de gestión:
Son la herramienta fundamental para la evaluación, los cuales se refieren a
formulaciones (a veces matemáticas) con los que se busca reflejar una situación
determinada. (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
 Inducción Específica:
Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario
que lo prepara para su labor específica. (http://www.aele.com/node/5192)
 Inducción General:
Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios,
servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral de
la empresa, efectuada antes de asumir su puesto.
 Inducción u Orientación:
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador
para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
 Infección nosocomial:
Infección que adquiere un paciente, durante su hospitalización, que no padecía
previamente, ni la estaba incubando al momento de su admisión.
(http://960311646498052263.weebly.com/)
 Infección:
Invasión de gérmenes o microorganismos patógenos (bacterias, hongos, virus, etc.)
Que se reproducen y multiplican en el cuerpo causando una enfermedad.
(http://960311646498052263.weebly.com/)
 Inspecciones de seguridad:
Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos,
equipos, máquinas u objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de
trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño
(http://960311646498052263.weebly.com/)
 Inspector:
Funcionario público encargado de fiscalizar el cumplimiento de una norma o
reglamento. (http://960311646498052263.weebly.com/)
 Intervención sobre las condiciones de trabajo:
Son las actividades que se aplican para modificar positivamente las condiciones de
trabajo dentro del subprograma de Higiene y seguridad
industrial(http://960311646498052263.weebly.com/)
 Investigación de accidentes:
Analizar en forma técnica y profunda el desarrollo de los acontecimientos que
llevaron a producir el accidente. (http://960311646498052263.weebly.com/)
L
 Lesión:
Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. (http://www.aele.com/node/5192)
 Límite de exposición.
Estos límites son desarrollados para su uso en la práctica de la Higiene Industrial
como guías o recomendaciones en el control de peligros potenciales en los lugares
de trabajo. (http://www.paritarios.cl/)
 Mapa de Riesgos:
Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede utilizar diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promoción y protección
de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio.
 Medicina del trabajo:
Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y
mejoramiento de las condiciones de salud.
 Medidas Coercitivas:
Constituyen actos de intimidación, amenaza o amedrentamiento realizados al
trabajador, con la finalidad de desestabilizar el vínculo laboral.
 Medidas de Prevención:
Acciones que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de evitar lesiones
a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a proteger la
salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación constituye una obligación
y deber de parte de los empleadores. (http://www.aele.com/node/5192)
N
 Neurotoxicidad:
El término neurotoxicidad se refiere al daño al cerebro o al sistema nervioso
periférico causado por la exposición a sustancias tóxicas naturales o causadas por
el hombre. Estas toxinas pueden alterar la actividad del sistema nervioso de
maneras que pueden interrumpir o matar los nervios. (https://medicapage.com/)
 Normas de seguridad contra-incendio:
Es el conjunto de medidas y medios que hay que prever para salvaguardar la vida
de las personas en caso de incendio y evitar las consecuencias directas e indirectas.
 Normas de seguridad:
Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para la
realización de una labor segura, las precauciones a tomar y las defensas a utilizar
de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mínimo
posible, para el trabajador que la ejecuta o para la comunidad laboral en general.
O
 Observaciones de seguridad en el trabajo
Son una actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la revisión de la
conducta y del desempeño de las personas para desarrollar una tarea específica y
su comparación con requisitos específicos del Sistema de Gestión de la Prevención
de Riesgos Profesionales, para establecer si se ha obtenido conformidad con estos.
(http://www.revistaseguridadminera.com/)
 Organización Mundial de la Salud (OMS):
La Organización Mundial de la Salud es el organismo de la Organización de las
Naciones Unidas especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e
intervención en salud a nivel mundial. (https://es.wikipedia.org/)
P
 Peligro:
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipo, procesos y ambiente. (http://www.aele.com/node/5192)
 Pérdidas:
Constituye todo daño, mal o menoscabo que perjudica al empleador.
 Plan de Emergencia:
Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas condiciones o
situaciones de envergadura Incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda
externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos. (http://www.aele.com/node/5192)
 Prevención de Accidentes:
Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el
proceso y organización del trabajo, que establece una organización en el objetivo
de prevenir riesgos en el trabajo. (http://www.aele.com/node/5192)
 Primeros Auxilios:
Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una
persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
 Proactividad:
Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo con diligencia y eficacia. (http://www.aele.com/node/5192)
 Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos:
Aquellos elementos factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o
mecánicos, que están presentes en el proceso de trabajo, según las definiciones y
parámetros que establezca la legislación nacional, que originen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
 Programa anual de seguridad y salud:
Conjunto de actividades de prevención en SST que establece la organización
servicio, empresa para ejecutar a lo largo de un año.
R
 Reglamento de higiene y seguridad industrial:
Es obligatorio para los empleadores que ocupen 10 o más trabajadores
permanentes elaborar el reglamento de higiene y seguridad industrial. Este deberá
ser cumplido por todos los trabajadores. Contiene las disposiciones legales acerca
de la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
 Reglamento:
Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas,
elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.
 Representante de los Trabajadores:
Trabajador elegido de conformidad con la legislación vigente para representar a los
trabajadores, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Riesgo Laboral:
Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesión. (http://www.aele.com/node/5192)
 Riesgo:
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
sea generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
 Riesgos profesionales:
Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa
del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el Gobierno Nacional.
 Riesgos psicosociales (factores):
"Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo,
su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su
organización, por una parte, y por la otra parte, las capacidades del trabajador, sus
necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a
través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, rendimiento y la
satisfacción en el trabajo".
 Riesgos químicos:
Son los riesgos que abarcan todos aquellos elementos y sustancias que al entrar
en contacto con el organismo por cualquier vía de ingreso pueden provocar
intoxicación. (http://nigari.hablemosdesaluducupacional.blogspot.com)
S
 Salud Ocupacional:
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir riesgos en el Trabajo. (http://www.aele.com/node/5192)
 Salud:
Bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad. (http://www.aele.com/node/5192)
 Seguridad:
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales.
 Señal de seguridad:
Es la señal que, a través de la combinación de una forma geométrica, color, un
símbolo (pictograma) o un texto proporciona una información determinada,
relacionada con la seguridad. (https://dmcorporacion.es.tl/)
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.
 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Trabajador capacitado y designado entre los trabajadores de las empresas con
menos de 25 trabajadores. (http://www.aele.com/node/5192)
T
 Tendinitis
El compromiso de la estructura tendinosa de los conglomerados musculares se
asocia a posturas sostenidas y a repetición de movimientos, básicamente por
isquemia de regiones que son pobremente vascularizadas y que irrigan a través de
estructuras adyacentes. (http://www.paritarios.cl/)
 Toxicología
La toxicología es la ciencia de los venenos. Es decir, el estudio de los agentes
externos (xenobióticos) que causan efectos adversos sobre la salud. Consiste en la
identificación y cuantificación de los efectos adversos asociados a la exposición a
Xenobióticos. (http://www.paritarios.cl/)
 Trabajo:
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el
fin de mejorar la calidad de vida. (http://960311646498052263.weebly.com/)
 Trastornos musculo esquelético de origen ocupacional
Un conjunto de enfermedades reconocidas desde hace mucho tiempo como
ocupacionales, que afectan a los músculos y estructuras anexas como tendones y
vainas. Además, usualmente se incluyen lesiones de la estructura articular como
sinovial, cartílago y hueso. (http://www.paritarios.cl/)
U
 Ultrasonido
Sonidos imperceptibles que tienen frecuencias superiores a los 20.000 ciclos por
segundo, que se utilizan en el campo clínico e industrial para fines terapéuticos o
diagnósticos, indistintamente. (http://www.paritarios.cl/)
 Ventilación
Acción de mantener condiciones prescritas en el aire de un lugar de trabajo, es decir
mantener la temperatura, velocidad del aire y un nivel de impurezas dentro de
límites admisibles para preservar la salud en el trabajo. (http://www.paritarios.cl/)
 Vigilancia en Salud Ocupacional:
Es un sistema de alerta orientado a la actuación inmediata, para el control y
conocimiento de los problemas de salud en el trabajo. El conjunto de acciones que
desarrolla proporcionan conocimientos en la detección de cualquier cambio en los
factores determinantes o condicionantes de la salud en el Trabajo.
 Visitas de inspección:
Las visitas de inspección se realizan con el fin de vigilar procesos, equipos,
máquinas u objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud,
han sido calificados como críticos por su potencial de daño.

Glosario de Higiene

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Glosario de Higiene

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

MATURIN EDO MONAGAS

GLOSARIO DE TERMINOS SOBRE HIGIENE Y

Área de Conocimiento: Ingeniería

Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial

Millán Lusmaira Mercedes Peña

Sección: “V”- Virtual

Anda mungkin juga menyukai