Anda di halaman 1dari 2

MATRIKS PENELITIAN

PARAMETER 1 2 3 4

KOMITMEN KINERJA
INDIVIDU LOYALITAS PROFESIONALISME
ORGANISASI
SARANA
SRUKTUR INTERNAL DAN
ORGANISASI KAP
ORGANISASI AUDITOR PRASANA

1. Latar belakang masalah


Pada Era globalisasi ini baik Pemerintah maupun Perusahaan harus sudah
mengambil langkah cermat dan sigap dalam melihat pasar persaingan yang semakin
menguat, untuk itu selain sikap diatas prinsip kehati-kehatian dalam menjalankan
aktivitas operasional Pemerintah maupun Perusaahan sangat penting untuk diterapkan
oleh Manajemen. Sikap kehati-hatian ini bisa Manajemen Perusahaan wujudkan
dalam bentuk pengawasan Manajemen terhadap jalannya roda aktivitas Perusahaan
sehari-hari.
Dalam wujud nyata bentuk pengawasan terhadap Manajemen Perusahaan
dibantu oleh adanya kinerja auditor internal perusahaan untuk selalu meluruskan
setiap kinerja manajemen. Peran kinerja internal auditor dirasa penting untuk selalu
dilakukan dalam bentuk pengauditan seluruh aspek yang ada di pihak Manajemen
Perusahaan dalam periode tertentu.
Audit Manajemen yang dilakukan oleh auditor internal bertujuan untuk selalu
memastikan setiap aktivitas operasional Perusahaan telah dijalankan menurut aturan
serta kebijakan yang berlaku dengan efektif dan efisien.
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya auditor internal Perusahaan perlu
mengedepankan sikap Profesionalisme serta Komitmen organisasi agar tercipta
kualiatas hasil audit yang bernilai baik serta dapat dipertanggung jawabkan kepada
berbagai pemangku kepentingan terhadap hasil kinerja perusahaan.
Dalam Berbagai studi menghasilkan pernyataan yaitu adanya korelasi positif
antara sikap profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap hasil kualitas kerja
(kepuasan kerja). Berawal dari dirasa pentingnya sikap profesionalisme dan komitmen
organisasi sekaligus diperkuat dengan studi kasus yang menyatakan adanya korelasi
positif diantara variabel-variabel tersebut, maka penulis tertarik untuk memperdalam
penelitian terkait sikap profesionalisme dan komitmen organisasi untuk dihubungkan
dengan kinerja internal auditor perusahaan.

Anda mungkin juga menyukai