No se puede considerar que un sistema de gestión tenga un enfoque basado en procesos si, aún
disponiendo de un “buen mapa de procesos” y unos “diagramas y fichas de procesos coherentes”,
el sistema no se “preocupa” por conocer sus resultados.
El seguimiento y la medición constituyen, por tanto, la base para saber qué se está obteniendo,
en qué extensión se cumplen los resultados deseados y por dónde se deben orientar las mejoras.
Además, el seguimiento y la medición están presentes en la Norma ISO 9001 versión 2015, tal
cómo también lo fue para la versión anterior del año 2008.
De este modo, para que un Sistema de Gestión de Calidad se lleve a cabo de una forma eficiente,
deberá tener evidencias en las que se puede basar el proceso de toma de decisiones y mejoras.
Capacidad: Aptitud de una organización, sistema o proceso para realizar un producto que
cumple los requisitos para ese producto.
Eficacia: Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados
planificados.
La capacidad de un proceso está referida a la aptitud para cumplir con unos determinados
requisitos (ejemplo: el proceso de Logística tiene una capacidad del 90% de cumplimiento de las
entregas en menos de 24 horas), mientras que la eficacia del proceso está referida a la extensión
con que los resultados que obtiene el proceso son adecuados o suficientes para alcanzar los
resultados planificados (ej: el proceso de Logística no es eficaz dado que alcanza un 89% de
cumplimiento de las entregas en menos de 24 horas, siendo el resultado planificado, es decir, el
objetivo, de un 92%).
De este modo se puede apreciar claramente que la Eficacia es un concepto relativo, que surge de
comparar los resultados reales obtenidos con el resultado que se desea obtener. En tanto que
la Capacidad es inherente al proceso mismo.
Una organización debe asegurar que sus procesos tengan la capacidad suficiente como para
permitir que los resultados que obtienen cubran los resultados planificados, y para ello se tiene
que basar en datos objetivos, y estos datos deben surgir de la realización de un seguimiento y
medición adecuados.
Es más, una organización debería preocuparse también por alcanzar los resultados deseados
optimizando la utilización de recursos, es decir, además de la eficacia, debería considerar
la eficiencia en los procesos. Esto es indispensable si se desea avanzar hacia el éxito, considerando
el concepto de Eficiencia:
Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados
Los indicadores utilizados para conocer la eficiencia de un proceso deberían, por tanto, recoger los
recursos que se consumen, tales como costos, horas-hombre utilizadas, tiempo, etc. (por ejemplo,
el proceso de Logística podría tener un indicador tal como: costo de transporte por kilómetro).
La información aportada por estos indicadores permite contrastar los resultados obtenidos con el
costo de su obtención. Cuanto menos costo consuma un proceso para obtener unos mismos
resultados, más eficiente será.
La norma ISO 9001 2015 dentro del apartado 4.4.1, establece que:
La organización debe determinar y aplicar los criterios y los métodos (incluyendo el seguimiento,
las mediciones y los indicadores del desempeño relacionados) necesarios para asegurarse de la
operación eficaz y el control de sus procesos
A lo largo de la norma ISO 9001 existe cierta demanda de informar sobre el desempeño del
Sistema de Gestión de Calidad, determinar la competencia que afecta al desempeño del Sistema
de Gestión de Calidad, y evaluar el rendimiento y la eficiencia del Sistema de Gestión de Calidad.
Esto es más frecuente dentro del apartado 9 en la evaluación del desempeño. Los requisitos a lo
largo de esta sección ponen de manifiesto la importancia que tiene la realización del seguimiento,
medición, análisis y evaluación del Sistema de Gestión de Calidad, incluyendo la utilización de los
importantes procesos de auditoría interna y revisión por la dirección para dicho fin.
A este respecto, la norma ISO 9001 2015 se orienta a que la organización determine todo lo que
necesita para controlar el rendimiento y la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, cómo y
cuándo hacer el seguimiento y la medición, además de analizar y evaluar todos los resultados
obtenidos.
Para que un indicador se pueda considerar adecuado debería cumplir una serie de características:
Con estas consideraciones, a continuación se plantean algunos pasos generales que permitirían
configurar el seguimiento y la medición de los procesos a través de indicadores:
EJEMPLOS DE INDICADORES
INDICADORES DE EFECTIVIDAD
Miden el desempeño general de las ventas y las tendencias de venta según la segmentación de la
compañía
• Ventas totales
• Ventas por línea de producto
• Ventas por zona geográfica
• Ventas por vendedor
• Ventas por tipo de cliente
• Ventas por tamaño del pedido
• Ventas por intermediario
• Participación del mercado (market share)
• Índices de repetición de compra
• Calidad percibida
• Imagen de marca
• Número de quejas y reclamos
INDICADORES DE EFICIENCIA
Son indicadores relacionados con los costos relativos de la compañía
• Costos totales.
• Costos por producto o línea de producto
• Costos por zona geográfica.
• Costos por vendedor
• Costos por tipo de cliente
• Costos por segmento de mercado
• Costos por tamaño de pedido
• Costo por territorio de ventas
• Costos por intermediario
• Cambio porcentual en costos
Bibliografía:
Al describir una organización como una red de procesos se proporciona a la alta dirección una
herramienta muy útil de gestión. Esta “Gestión por procesos” consiste, en términos generales, en
que la alta dirección:
A este respecto se debe considerar que el enfoque a procesos resulta más eficaz y
eficiente cuanto más simples son los procesos que se deben gestionar, y teniendo en cuenta
además que:
Un Proceso Simple es aquel que cuenta con la menor cantidad posible de actividades que no
agregan valor.
ISO 9001:2015 – SIMPLIFICACIÓN DE PROCESOS
SIMPLIFICACIÓN DE PROCESOS
La simplificación de procesos consiste en eliminar lo superfluo y centrar los procesos en AÑADIR
VALOR al cliente.
Con este propósito se han de seguir una serie de pasos, que son los siguientes:
Planillas de inspección
Gráficos de control
Diagramas de flujo
Histogramas
Gráficos de Pareto
Diagramas de dispersión
También puede encontrarse un gran aporte al realizar una lluvia de ideas de las causas del
problema con base en los indicadores de rendimiento.
Una vez identificadas las soluciones destinadas a diseñar un proceso simplificado, la etapa
siguiente consiste en la determinación de recursos necesarios para llevarlas a cabo.
IMPLEMENTACIÓN DE SOLUCIONES
Para las soluciones encontradas en el paso anterior debe efectuarse una valoración que asegure
que se adoptarán las mejores alternativas, a fin de que la inversión de recursos resulte adecuada.
Para ello es posible aplicar las siguientes técnicas:
Matriz de decisión
Una vez seleccionadas las soluciones que se aplicarán, debe procederse a la implementación, la
cual puede efectuarse directamente o a través de una prueba piloto, de acuerdo a aspectos tales
como los recursos con que se cuenta, los riesgos asociados, o la criticidad del proceso.
La prueba piloto es el método más recomendado dado que permite probar tanto la solución como
el proceso de implementación, que en ocasiones suele ser complejo. También, a partir de una
prueba piloto puede realizarse una implementación por fases, primero de forma parcial,
permitiendo una comprobación inicial de datos esperados, y luego dependiendo de dicha
comprobación, efectuar una implementación total.
ESTANDARIZAR EL PROCESO
Un proceso que mantiene las mismas condiciones produce los mismos resultados. Por tanto, si se
desea obtener resultados consistentes es necesario estandarizar las condiciones de trabajo
incluyendo:
De este modo, en este paso de estandarización del proceso que se ha simplificado y mejorado,
resulta conveniente tener en cuenta aspectos clave tales como:
Documentos: elaborar los documentos que resulten necesarios para asegurar que las
actividades se desarrollen de manera controlada.
Registros: definir los registros o datos que deben ser recopilados en el proceso, a fin de
obtener evidencia de que ha cumplido con lo planificado.
El equipo debe contar con al menos una persona de salud y seguridad ocupacional.
La idea general es que se conforme un grupo multidisciplinar y lo más pequeño posible, ya que se
debe considerar que entre más personas integren el grupo, más complejo será de coordinar.
Continuando con las recomendaciones mencionadas en el artículo anterior “ISO 9001:2015. HACIA
LA MADUREZ EN LA GESTIÓN” se deberían tener muy en cuenta los siguientes aspectos:
1. Dedicar especial cuidado al asesoramiento que se recibe, ya que esta versión ISO
9001:2015 exige que este asesoramiento esté basado no sólo en el mero conocimiento de
los requisitos normativos sino, y sobre todo, en formación académica de alto nivel y
experiencia gerencial para entender el negocio.
2. No dedicar más tiempo y dinero a la actual versión, que pronto quedará desactualizada.
3. Analizar bien si la gerencia de la organización está preparada para la alta exigencia del
nuevo estandard.
6. Hacer un Diagnóstico ISO 9001:2015 de la situación del SGC con respecto a los nuevos
requisitos.
Ante la publicación de la nueva versión de la Norma ISO 9001:2015, se destacan una serie
de preguntas que con más frecuencia nos encontramos quienes colaboramos con la
implementación de Sistemas de Gestión en las organizaciones. A continuación se presenta un
resumen de estas preguntas acerca de ISO 9001:2015.
¿La norma ISO 9001:2015 es relevante para una pequeña empresa con menos de 50 empleados?
Desde luego que la respuesta es SÍ. La versión revisada de la norma es tan relevante para las
pequeñas empresas como para las grandes organizaciones multinacionales. Independientemente
del tamaño del negocio, esta la Norma ISO 9001:2015 permitirá impulsar la mejora en éste y
aumentar la satisfacción de los clientes.
Al respecto, la Norma ISO 9001:2015 define además que cuando se determina este alcance, la
organización debe considerar:
Este análisis puede significar, por ejemplo, tener en cuentas las siguientes situaciones:
Subcontratación
Estrategia y reparto
Diversos sitios
La revisión 2015 de la norma ISO 9001, dedica especial importancia al contexto de la organización
y a la identificación de las denominadas partes interesadas por la influencia que las mismas tienen
en el Sistema de Gestión de la Calidad, por lo que deberán ser consideradas a la hora de realizar la
planificación del SGC.
Así, puede considerarse como partes interesadas al conjunto de factores tanto internos como
externos que pueden ejercer alguna influencia sobre la organización.
La finalidad de este requisito es asegurar que se consideren las necesidades de las partes
interesadas pertinentes, yendo más allá del cliente y del usuario final.
Clientes
Banqueros
Proveedores externos
Empleados y otras personas que trabajen en nombre de la organización
Entes de control
Organizaciones no gubernamentales
Competidores
Estas partes interesadas tienen expectativas y requisitos hacia la organización, como por ejemplo:
Precio de venta
Legislación aplicable
Requisitos organizativos
¿Que pasó con la figura del representante de la Dirección en la nueva ISO 9001 versión 2015?
El riesgo siempre ha sido una característica de la norma ISO 9001, sin embargo en la versión
2015 se ha vuelto más explícito y aplica a todo el sistema de gestión. Se utiliza un enfoque basado
en el riesgo en todo el sistema y requiere que cada organización identifique, planifique y actúe
sobre esos riesgos y oportunidades que son pertinentes para el logro de los resultados esperados
del sistema de gestión.
Este tema se trata en forma detallada en el siguiente artículo: ISO 9001:2015. ENFOQUE BASADO
EN RIESGOS.
¿A qué se refiere ISO 9001:2015 cuando menciona el Liderazgo?
La versión 2015 de la norma ISO 9001 destaca la importancia que concede al Liderazgo de la
organización como pilar esencial de un eficaz SGC. Concretamente, establece la necesidad de que
la Alta Dirección se comprometa a orientar a la organización, implantando una visión y misión y
transmitiendo los valores de la organización a todos sus miembros.
En cuanto a la revisión del SGC, se destaca la importancia de que sea la misma Alta Dirección la
encargada de comprobar de manera directa la implantación de la política y objetivos de calidad,
verificando que estén alineados con la dirección estratégica y el entorno en el cual se desenvuelve
la organización.
Entre las acciones que puede tomar una empresa para fortalecer el Liderazgo, se encuentran las
siguientes:
Asegurar que los líderes de todos los niveles son ejemplos positivos para las personas de la
organización.
Si bien no hay ningún requisito específico para un Manual de Calidad en ISO 9001:2015, sí hay un
requisito para proporcionar evidencia de “Información documentada” para apoyar el SGC.
Mientras que la información necesaria para acreditar el sistema de gestión se mantenga y esté
disponible, cómo lo haga la organización no es importante. Mientras que algunas
organizaciones pueden optar por mantener un Manual de Calidad específico, otras pueden utilizar
un enfoque menos centralizado.
La Norma ISO 9001:2015 reconoce los cambios en la tecnología y los medios de comunicación que
ahora se utilizan para registrar y controlar la información, y desaparece de su redacción la
expresión “procedimiento documentado”. En su lugar, la norma establece que las organizaciones
deberán mantener en relación con sus actividades la “información documentada”, la cual es la
información que debe ser controlada y mantenida por una organización y el medio en el que está
contenida.
Entonces, los nuevos requisitos hacia la “información documentada” no implican una prohibición
de tener un Manual de Calidad: si una organización considera que ese documento es útil (agrega
valor) para el SGC, puede definirlo como parte de la información documentada que requiere el
SGC para su funcionamiento.
La norma ISO 22301 – Gestión de la Continuidad de Negocio fue la primera que adoptó la
estructura del Anexo SL. Otras normas relevantes con esta estructura son:
¿La norma ISO 22000 de calidad alimentaria será revisada en consonancia con la nueva versión
de ISO 9001?
El proceso de revisión de la norma ISO 22000 comenzó en septiembre de 2014 y la nueva norma
estará alineada con la nueva estructura de alto nivel, estimándose que podría estar disponible el
primer borrador (Cmmittee draft – CD) a mediados de 2017.
La estructura de alto nivel: con el fin de hacer la vida más fácil para las empresas que
utilizan estándares de más de un sistema de gestión, la nueva versión de la norma ISO
22000 seguirá la misma estructura que todas las otras normas de sistemas de gestión ISO,
la estructura de alto nivel (HLS).
El ciclo PDCA: la norma aclara el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar, por tener dos ciclos
separados en el patrón de trabajo juntos. Uno que cubre el sistema de gestión y otro que
abarca los principios de HACCP.
El proceso de operación: una descripción más clara de términos clave tales como Puntos
Críticos de Control (PCC), programas operativos de requisitos previos (PPRO) y Programas
previos (PRP).
¿El estándar técnico ISO/TS 16949 será revisado en consonancia con la nueva versión de ISO
9001?
ISO/TS 16949:2009, el estándar de sistemas de gestión de calidad automotriz basado en ISO 9001
está cambiando. Todas las organizaciones actualmente certificadas bajo ISO/TS 16949:2009
necesitarán transferirse exitosamente antes del 14 de Septiembre de 2018.
En Octubre de 2016 se espera que la IATF publique la Norma IATF 16949:2016. Este nuevo
estándar reemplazará al actual ISO/TS 16949, que define los requerimientos de un sistema de
gestión de calidad (SGC) para las organizaciones en la industria automotriz.
La Norma IATF 16949:2016 estará alineada y hará referencia a ISO 9001:2015. IATF 16949:2016 no
será un estándar de sistemas de gestión de calidad autónomo, pero será implementado como un
suplemento y en conjunto con ISO 9001:2015.
¿Cuáles son los pasos que deben seguir las organizaciones para su proceso de transición hacia la
nueva ISO 9001:2015?
Identificar las brechas entre las prácticas actuales y los nuevos requisitos de la norma ISO
9001:2015.
Diseñar un cuestionario para identificar las brechas de los siete Principios de la Calidad
detallados en la nueva revisión de la norma ISO 9001.
Identificar los nuevos requisitos que hay que implementar, planificar las actividades
necesarias que llevarán a la implementación del requisito.
Elaborar un Diagrama de Gantt donde se haga una continuidad de todas las actividades
que hay que realizar.
Bibliografía:
Todas las organizaciones, grandes o pequeñas, de capital privado o del ámbito publico, industriales
o de servicios, se enfrentan a factores internos y externos que le restan certeza a la posibilidad de
alcanzar sus objetivos. Este efecto de falta de certeza es lo que se define como “Riesgo” y es
inherente a todas las actividades.
NOTA 1 Un efecto es una desviación de aquello que se espera, sea positivo, negativo o ambos.
NOTA 2 Los objetivos pueden tener aspectos diferentes (por ejemplo financieros, salud y seguridad,
y metas ambientales) y se pueden aplicar en niveles diferentes (estratégico, en toda la
organización, en proyectos, productos y procesos).
NOTA 3 A menudo el riesgo está caracterizado por la referencia a los eventos potenciales y las
consecuencias o a una combinación de ellos.
NOTA 4 Con frecuencia, el riesgo se expresa en términos de una combinación de las consecuencias
de un evento (incluyendo los cambios en las circunstancias) y en la probabilidad de que suceda.
NOTA 5 Incertidumbre es el estado, incluso parcial, de deficiencia de información relacionada con
la comprensión o el conocimiento de un evento, su consecuencia o probabilidad.
Ante esta situación, las organizaciones deben gestionar el riesgo de manera eficaz para poder
asegurar el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, y una manera adecuada de hacerlo es
siguiendo los lineamientos que define la Norma ISO 31000 – Gestión del Riesgos. Principios y
Directrices, la cual provee de los principios, el marco de trabajo (framework) y un proceso
destinado a gestionar cualquier tipo de riesgo en una manera transparente, sistemática y creíble
dentro de cualquier alcance o contexto.
Así, la Norma ISO 31000 es un excelente complemento para normas de sistemas de gestión,
como ISO 9001:2015 o ISO 14001:2015, ya que permite abordar los riesgos pertinentes definidos
en el capítulo 6 de ambas normas.
ISO 31000 – GESTION DEL RIESGO
Este estándar ISO 31000:2009 puede ser utilizada por cualquier organización, de carácter público,
privado, sin fines de lucro, asociación, grupo o individuo, y no es específica a alguna industria o
sector.
Cuando la gestión del riesgo se implementa y se mantiene de acuerdo con esta norma ISO 31000,
le permite a la organización:
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios pertinentes y con las normas
internacionales;
Mejorar el gobierno;
Esta norma está destinada a satisfacer las necesidades de un rango amplio de partes involucradas,
incluyendo:
c) aquellos que necesitan evaluar la eficacia de una organización en cuanto a la gestión del
riesgo; y
La norma ISO 31000:2009 establece una serie de principios que deben ser satisfechos para hacer
una gestión eficaz del riesgo. Esta Norma Internacional recomienda que las organizaciones
desarrollen, implementen y mejoren continuamente un marco de trabajo o estructura de soporte
(framework) cuyo objetivo es integrar el proceso de gestión de riesgos en el gobierno corporativo
de la organización, planificación y estrategia, gestión, procesos de información, políticas, valores y
cultura.
En el marco de la Gestión de Riesgos, se utilizan conceptos para los cuales es muy importante
contar con una adecuada definición. Al respecto, la norma “ISO/Guide 73:2009 Risk management
— Vocabulary” proporciona un vocabulario básico para desarrollar un entendimiento común
sobre los conceptos de gestión de riesgos y las condiciones, entre entidades y funciones, a través
de diferentes aplicaciones y tipos.
En el contexto de la terminología de gestión de riesgos, se pretende que se dará preferencia a las
definiciones que figuran en esta guía.
Esta Guía ISO/Guide 73:2009 es genérica y se compila para abarcar el campo general de la gestión
de riesgos. Los términos están dispuestos en el orden siguiente:
Todas las actividades de una organización implican riesgos que se deberían gestionar. El proceso
de gestión del riesgo ayuda a tomar decisiones teniendo en cuenta la incertidumbre y la
posibilidad de futuros sucesos o circunstancias (previstas o imprevistas) y sus efectos sobre los
objetivos acordados.
Establecer del contexto para la identificación, análisis, evaluación, tratamiento del riesgo
asociado con cualquier actividad, proceso, función o producto;Realizar el seguimiento y
revisar los riesgos;
El Proceso para Gestión del Riesgo que establece la norma ISO 31000 comprende, entre otras,
una etapa de Evaluación o Apreciación del Riesgo, que es la parte de la gestión del riesgo que
proporciona un proceso estructurado que identifica la manera en que los objetivos pueden
resultar afectados, y analiza el riesgo en términos de consecuencias y de sus probabilidades antes
de decidir si se necesita un tratamiento adicional.
La apreciación del riesgo trata de dar respuesta a las siguientes cuestiones fundamentales:
¿Existen factores que mitiguen las consecuencias del riesgo o que reduzcan la probabilidad
del riesgo?
En este punto, resulta de gran utilidad tomar en consideración la norma ISO 31010:2009 Gestión
del riesgo – Técnicas de apreciación del riesgo, que proporciona directrices para la selección y
aplicación de técnicas sistemáticas para la apreciación o evaluación del riesgo.
Esta norma presenta una serie de técnicas, y hace referencia a otras normas donde se describe
con mayor detalle el concepto y la aplicación de algunas de ellas. ISO 31010:2009 no especifica el
método de análisis del riesgo que se requiere para una aplicación particular ni hace referencia a
todas las técnicas. El hecho de que una técnica no sea mencionada no significa que no sea válida.
Identificar a los factores principales que contribuyan a los riesgos, y los puntos débiles en
los sistemas y organizaciones;
Tormenta de ideas
Delphi
Listas de ejemplo
Árboles de decisión
Análisis de escenarios
Análisis Bayesiano
Curvas FN
Índices de riesgo
La apreciación del riesgo se puede realizar con diferentes grados de profundidad y de detalle, y
utilizando uno o varios de los métodos o técnicas ya mencionados, y que varían desde simples a
complejos. La forma de la apreciación y de sus resultados debería ser consecuente con los criterios
de riesgo desarrollados como parte del establecimiento del contexto.
En términos generales, las técnicas adecuadas deberían tener las siguientes características:
Deberían poderse utilizar de una manera que sea trazable, reproducible y verificable.
Bibliografía:
¿CÓMO CALCULAR EL ROI DE SOFTWARE PARA SISTEMAS DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001?
El Retorno de la Inversión o ROI (del inglés: Return On Investment) es una de las métricas más
útiles que se debe conocer acerca de un proyecto, tal como lo es la implementación de
un Software para Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
Conocer este aspecto es muy importante dado que brinda información sobre si el proyecto en
cuestión permite ganar dinero o no a través de la inversión realizada.
Al respecto, el ROI principalmente calcula la efectividad de una inversión. Mediante una simple
fórmula es posible obtener este dato resolviendo la siguiente operación matemática:
ROI = (Ganancia total de una inversión) [menos] (Costo de la Inversión) [dividido] (Costo de la
inversión)
Ejemplos numéricos
El ROI negativo indica en este caso una pérdida. En el ejemplo siguiente se muestra un ROI
positivo que implica una ganancia:
Cómo se ha expuesto, el cálculo del ROI requiere resolver una sencilla operación matemática, y
por lo tanto la clave está en obtener información adecuada y relevante para efectuar este cálculo.
Considerando que el análisis del ROI en la mejora de gestión de procesos relacionados con la
implantación de un Software para Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 es una
herramienta fundamental para razonar una inversión en esta tecnología, es conveniente dedicar
tiempo a definir claramente cuál es la información adecuada y relevante relacionada con
las ganancias y los costos de la inversión que se utilizarán para el cálculo del ROI.
Así, será necesario determinar cuánto dinero aporta la nueva herramienta de software,
considerando aspectos como los siguientes:
¿Cuál es el impacto económico de cambiar los procesos por la implantación del software?
En general, resulta complejo el cálculo de los beneficios o ganacias que va a aportar a la empresa
esta implantación, para lo cual deben considerarse tanto beneficios tangibles como intangibles.
Los beneficios tangibles son aquellos que pueden ser percibidos de forma precisa, y por tanto,
calcularse en función de hora hombre por su costo, como por ejemplo:
Aplicación de procesos automatizados para la gestión de ISO 9001, ISO 14001, OHSAS
18001, reduciendo el tiempo invertido en la realización de la tarea.
Reducción de los gastos derivados de la gestión de ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, así
como su mantenimiento .
Los beneficios intangibles son aquellos que tienen un factor subjetivo. Sin embargo, son los que
incrementan sustancialmente el ROI del proyecto y que por lo tanto deberían también
considerarse:
Mayor identificación de todos aquellos requisitos de las normas que influyen directamente
sobre el rendimiento del sistema de gestión.
En cuanto a los costos de la inversión, éstos en general son relativamente sencillos de calcular:
La elección de una herramienta informática es un aspecto básico para la comunicación entre los
integrantes de la organización y otras partes interesadas, tal el caso de proveedores y clientes.
Sucede entonces que, cuando la aplicación elegida termina de ser implementada y adoptada por
los colaboradores, se vuelve anticuada y requiere de costosas actualizaciones.
Debe siempre tenerse presente que la solución escogida se transforma en un medio de
comunicación fundamental durante un periodo aproximado de entre 5 y 10 años. La
obsolescencia es un riesgo considerable y el costo de mantenimiento frecuentemente no es
informado por los proveedores.
Por eso, y considerando la aceleración constante del cambio en materia tecnológica, quizás es
hora de pensar en las herramientas tecnológicas no como una inversión, sino como un costo
operativo, como un servicio auxiliar.
El mercado actual presenta una gran variedad de soluciones informáticas, por lo que resulta
sumamente importante efectuar una correcta elección, no solo de la herramienta, sino también
de su tipo, es decir, diferenciando entre aplicaciones propietarias, desarrollos a medida y software
as a service.
Mediante nuestra completa guía CÓMO SELECCIONAR UN SOFTWARE PARA ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001 esbozamos una serie de pasos a tener en cuenta para la prospección, análisis y
elección de una herramienta para sistemas de gestión. Solicítela en FORMA
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De manera genérica se utiliza la palabra de origen inglés “Gap”, que en español hace referencia a
una brecha, una apertura o un espacio vacío comprendido entre dos puntos de referencia, para
referirse a las diferencias que se presentan en un momento determinado entre dos situaciones:
una existente y otra ideal o anhelada.
Es allí cuando aparece el Gap Analisis, una herramienta que permite establecer una comparativa
entre el estado y desempeño real de una organización, estado o situación en un momento dado,
respecto a uno o más puntos de referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o
internacional.
El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real
de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de
referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional.
Para llevar a cabo el Gap Análisis o Análisis de brechas se deben desarrollar cuatro pasos, y
en cada uno debería poder definirse una respuesta a la pregunta correspondiente:
Paso 1: Decidir cuál es la situación actual que se desea analizar (“lo que es”) y se quiere
resolver. En este paso se responde a la pregunta: ¿Dónde estamos?
Paso 2: Delinear el objetivo o estado futuro deseado (“lo que debería ser”). En este paso se
responde a la pregunta: ¿En el año XXXX a dónde deberíamos llegar?
Paso 3: Identificar la brecha entre el estado actual y el objetivo. En este paso se responde a
la pregunta: ¿Cuán lejos estamos de donde queremos estar?
Paso 4: Determinar los planes y las acciones requeridas para alcanzar el estado deseado.
En este paso se responde a la pregunta: ¿Cómo llegamos al objetivo planteado?
Para la elaboración del Gap Análisis o Análisis de brechas es relevante tomar en consideración los
siguientes aspectos:
Establecer cuáles son las causas más relevantes que determinan la brecha.
Así, el Gap Análisis como etapa previa a la implementación de la Norma ISO 9001:2015 aporta,
entre otros, los siguientes beneficios:
Si este análisis se efectúa con la profundidad suficiente se podrá evaluar el impacto del
cambio relacionado con el cabal cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001:2015.
GAP ANALISIS/DIAGNOSTICO ISO 9001:2015
Impactos nulos: derivados de aquellos requisitos de ISO 9001:2015 para los cuales la
empresa ya se encuentra efectuando actividades de manera satisfactoria y por lo tanto los
procesos relacionados no requerirán cambios.
Impactos menores: asociados a aquellos requisitos de ISO 9001:2015 para los cuales la
empresa requerirá de acciones de ajustes o adaptaciones a fin de cumplimentarlos
debidamente.
Impactos mayores: destinados a aquellos requisitos de ISO 9001:2015 para los cuales la
empresa no cuenta con procesos implementados y que por lo tanto se deberán establecer
acciones desde cero para lograr le cumplimiento.
Al establecer de forma clara los distintos tipos de Impactos en la organización, ésta tendrá la
oportunidad de definir las prioridades de actuación y las relaciones existentes entre los diferentes
requisitos para establecer y asignar eficazmente los recursos necesarios.
Para llevar a cabo el Gap Análisis o Análisis de brechas para la implementación de la Norma ISO
9001:2015, los cuatro pasos ya mencionados consisten en lo siguiente:
Paso 2: La pregunta: ¿En el año XXXX a dónde deberíamos llegar? puede encontrar una
respuesta a través de aspectos tales como el resultado del Diagnóstico del SGC de la
empresa, los recursos que que ésta asigna al proyecto, las exigencias de plazos por parte
de clientes o del mercado en general, etc.
Paso 3: Para responder a la pregunta: ¿Cuán lejos estamos de donde queremos estar? una
opción adecuada podría estar en un profundo análisis de los resultados del Diagnóstico del
SGC de la empresa, identificando, por ejemplo, el grado de cumplimiento de cada uno de
los requisitos de la Norma ISO 9001:2015 a través de una clara escala de evaluación.
El mercado actual presenta una gran variedad de soluciones informáticas, por lo que resulta
sumamente importante efectuar una correcta elección, no solo de la herramienta, sino también
de su tipo, es decir, diferenciando entre aplicaciones propietarias, desarrollos a medida y software
as a service.
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Bibliografía: