Anda di halaman 1dari 5

URAIAN TUGAS

Wakil Direktur Pelayanan


RSIA NUN SURABAYA

Atasan Langsung :
Direktur RSIA NUN Surabaya

Bawahan Langsung :
1. Kepala Divisi Keperawatan
2. Kepala Instalasi IGD
3. Kepala Instalasi Rawat Jalan
4. Kepala Instalasi Rawat Inap
5. Kepala Instalasi Bedah dan HCU
6. KepalaInstalasi Laboratorium
7. Kepala Instalasi Rekam Medis
8. Kepala Instalasi Gizi
9. Kepala Instalasi Kesehatan Lingkungan (Sanitasi)
10. Kepala Instalasi CSSD

Tugas Pokok :
Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi,
membina dan mengendalikan kegiatan kepegawaian, perencanaan program,
ketatausahaan, pengelolaan keuangan dan unit kerja/divisi di bawah
koordinasinya.
Fungsi :
1. Pengkoordinasian perumusan strategi dan kebijakan di bidang pelayanan
medis, penunjang medis, dan keperawatan ;
2. Perencanaan, penyusunan, dan pemgembangan program kerja bidang
pelayanan medis, penunjang medis, dan keperawatan;
3. Pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan medis, penunjang medis, dan
keperawatan;
4. Merencanakan sumber daya khususnya di bidang pelayanan medis,
penunjang medis, dan keperawatan, serta mengevaluasi kebutuhan sumber
daya yang dipergunakan.
5. Pembinaan terhadap penyelenggaraan pelayanan medis, penunjang medis,
keperawatan dan unit kerja/divisi di bawah koordinasinya ;
6. Pengkoordinasian dan sinkronisasi pengelolaan pelayanan medis,
penunjang medis, dan keperawatan dengan unit kerja dan/atau unit kerja
lainnya ;
7. Pemantauan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelayanan
medis, penunjang medis, dan keperawatan;
8. Pengarahan, penggerakan pelaksanaan dan pemanfaatan sumber daya
rumah sakit;
9. Pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bawah
koordinasinya ;
10. Penyiapan bahan-bahan perumusan kebijakan ;
11. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur RS.

Uraian Tugas :
1. Mengkoordinasikan perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan dan
pelayanan administrasi dan teknis di bidang pelayanan medis, penunjang
medis, dan keperawatan;
2. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pelaksanaan dan pelayanan
administrasi dan teknis di bidang pelayanan medis, penunjang medis, dan
keperawatan;
3. Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi bidang pelayanan medis,
penunjang medis, dan keperawatan;
4. Mengendalikan pelaksanaan tugas di bidang pelayanan medis, penunjang
medis, dan keperawatan;
5. Melaksanakan penilaian dan pembinaan terhadap kinerja unit kerja/divisi
di bawah koordinasinya;
6. Melaksanakan supervisi terhadap pelaksanaan tugas kegiatan di bidang
pelayanan medis, penunjang medis, dan keperawatan;
7. Melaporkan pelaksanaan tugas bidang pelayanan medis, penunjang medis,
dan keperawatan baik secara lisan maupun tertulis kepada Direktur RS;
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung berkaitan
dengan tugas pokok organisasi guna mendukung kinerja organisasi.

Wewenang :
1. Memberikan masukan atau saran dan usulan kepada atasan dalam rangka
pengambilan keputusan yang berkaitan dengan bidang tugas;
2. Membina, mengarahkan dan menilai prestasi kerja unit kerja/divisi
bawahannya;
3. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan tugas unit kerja/divisi di bawah
kendalinya;
4. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait baik intern bagian maupun
eksternal;
5. Meminta laporan pelaksanaan program kerja dari unit kerja/divisi terkait;
6. Meminta data dan informasi yang berhubungan dengan tugas pokok dan
fungsi dari unit kerja di lingkungan RS;
7. Memberikan pengarahan dalam hal penyusunan, pelaksanaan, evaluasi,
dan tindak lanjut rekomendasi dari setiap program dan kegiatan kerja unit
kerja/divisi di bawah koordinasinya.

Tanggung Jawab :
1. Bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur RS;
2. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program kerja unit kerja/divisi di
bawah kendalinya;
3. Bertanggung jawab terhadap pemenuhan pelaksanaan akreditasi rumah
sakit sehubungan dengan tugas dan area kerja terkait;
4. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan yang berhubungan
dengan inovasi mutu unit kerja/divisi di bawahnya;
5. Bertanggung jawab untuk melaporkan hasil pelaksanaan program kerja
dan kegiatan mutu unit kerja/divisi di bawah koordinasinya kepada
Direktur RS;
6. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan data dan informasi yang
berhubungan dengan tugas dan fungsi jabatan terkait;
7. Bertanggung jawab terhadap disiplin dan performa kerja staf di unit
kerja/divisi di bawah koordinasinya.

Persyaratan Jabatan :
1. Beragama Islam. Pria/ Wanita. Usia 35-65 Tahun, sehat jasmani dan rohani.
2. Pendidikan
a. Pendidikan Dasar: Profesi Dokter/ Dokter Gigi/ Dokter Spesialis
b. Pendidikan Lanjutan: S2 Manajemen Rumah Sakit (M.Kes/ M.ARS) atau
yang setara
3. Pengalaman Kerja
Telah bekerja di RSIA NUN minimal 3 tahun, dengan pengalaman kerja di
bidang manajemen minimal 2 tahun;
4. Keahlian/ Kompetensi
a. Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
b. Manajemen Stratejik
c. Manajemen SDM
d. Manajemen dan Penatalaksanaan Keperawatan
e. Ekonomi Manajerial Bidang Kesehatan
f. Manajemen Kinerja
g. Pemasaran dan Pencitraan Rumah Sakit
h. Manajemen LogistikRS
i. Metodologi Penelitian dan Statistika Manajemen
j. Teknologi Komunikasi dan Informasi RS
5. Karakteristik Personal:
a. Jujur
b. Disiplin
b. Memiliki kemampuan untuk memimpin
c. Memiliki sikap dan pribadi yang dapat dijadikan sebagai role model bagi
staf
d. Memiliki kemampuan berkomunikasi serta hubungan interpersonal dengan
baik
e. Berorientasi pada kepuasan pelanggan
f. Energik, kreatif dan inovatif
g. Memiliki motivasi kerja yang tinggi