Anda di halaman 1dari 6

PENGANTAR

Kepada Yth: Bapak/Ibu


Dalam rangka menyelesaikan tugas mata kuliah keperawatan di Sekolah Tinggi
Ilmu Kesehatan Bina Putera Banjar, maka saya :
Nama : RIZAL WIRADI
Jurusan : Ilmu Keperawatan
NPM : 4002070027
Memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk menjadi responden dalam tugas riset saya
yang berjudul “HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN
KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANJAR TAHUN
2011” yang sedang saya kerjakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan
Antara Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah
Kota Banjar.
Kuesioner ini bukanlah suatu penilaian yang akan mempengaruhi kondisi
Bapak/Ibu jadi tidak perlu ragu untuk memberikan jawaban yang sejujurnya. Kuesioner
ini juga bukan merupakan test terhadap kemampuan yang dimiliki Bapak/Ibu, yang
penting jawaban tersebut sesuai dengan yang Bapak/Ibu rasakan. Apabila dengan penelitian
ini merasa terganggu, maka Bapak/Ibu boleh untuk tidak ikut menjadi responden.
Kami menjamin kerahasiaan identitas Bapak/Ibu dan semua data yang diberikan
hanya digunakan dalam menyelesaikan tugas akhir. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu berikan
merupakan bantuan yang tidak ternilai dalam penyelesaian tugas ini. Atas partisipasi
Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih. Semoga sukses.

Banjar,....................................2011

Peneliti
PERNYATAAN BERSEDIA MENJADI RESPONDEN

Saya bersedia menjadi responden dalam penyelesaian tugas akhir yang berjudul
“HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA
PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2011”,
yang dilakukan oleh Rizal Wiradi (NPM. 4002070027) Mahasiswa Jurusan Ilmu
Keperawatan STIKes Bina Putera Banjar.
Saya telah membaca penjelasan tentang tujuan dan manfaat dari penelitian ini. Saya
sadar bahwa penelitian ini tidak mengandung resiko terhadap diri saya karena data yang
diberikan dijamin kerahasiannya dan hanya digunakan dalam penyelesain tugas. Penjelasan
tersebut dibaca pada keadaan tenang sehingga saya dapat memahaminya.
Saya juga menyadari bahwa ini bukan merupakan test terhadap kemampuan saya,
sehingga jawaban yang saya berikan adalah jawaban yang sesuai dengan keadaan yang
sebenarnya.
Demikian pernyataan ini saya sampaikan untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Banjar,………………..2011

Paraf
(responden)
KISI-KISI INSTRUMEN PENELITIAN

No Item
Variabel Sub Variabel Deskriptor
. Soal
1. Independen : 1. Struktur (Structure). 1. Responden mampu menjawab 1
Iklim struktur keorganisasian
Organisasi 2. Standar-standar 2. Responden mampu menjawab 2
(Standards). standar-standar keorganisasian
3. Tanggung jawab 3. Responden mampu menjawab 3,4
(Responsibility). tanggung jawab keorganisasian
4. Penghargaan 4. Responden mampu menjawab 5
(Recognition) pentingnya penghargaan dalam
keorganisasian
5. Dukungan (Support). 5. Responden mampu menjawab 6,7
dukungan dalam keorganisasian
6. Komitmen 6. Responden mampu menjawab 8,9,10
(Commitment). komitmen dalam keorganisasian
2. Dependen : 1. Input 1. Responden mampu
Kepuasan mengungkapkan input yang
Kerja diterimanya
2. Outcomes 2. Responden mampu
mengungkapkan outcomes yang
telah dihasilkannya
3. Comparison person 3. Responden mampu
mengungkapkan perbandingan
input-outcomes yang telah
dihasilkannnya dengan orang lain
KUESIONER PENELITIAN

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN


KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANJAR
TAHUN 2011

I.IDENTITAS RESPONDEN

No Responden :
Ruang Kerja :
Jenis Kelamin : (L/P)*
Umur :
* Coret yang tidak perlu

II. KUESIONER
A. Petunjuk Pengisian
1. Sebelum pengisian kuesioner ini mohon agar dibaca terlebih
dahulu pernyataan dengan teliti.
2. Berilah tanda () pada setiap pertanyaan yang dianggap sesuai
dengan isi hati atau keadaan sebenarnya.
3. Jawablah pernyataan dibawah ini dengan penuh kejujuran sesuai
dengan isi hati anda.

B. Daftar Pernyataan
1. Iklim Organisasi

SL = Selalu
SR = Sering
KK = Kadang-kadang
PR = Pernah
TPR = Tidak Pernah

Alternatif jawaban
No Pernyataan SL SR KK PR TPR
1. Saya merasa menjadi bagian dari organisasi
tempat kerja
2. Saya ikut terlibat aktif dalam pengambilan
keputusan organisasi
3. Saya tidak merasa asing dengan ruangan
tempat kerja
4. Jika terjadi masalah dapat membicarakan
bersama untuk mencari solusi yang terbaik
5. Saya merasa ikut membesarkan rumah sakit ini
6. Saya hanya jadi pelengkap saja di ruangan ini
7. Saya punya komitmen untuk bejerja dengan
sebaik-baiknya
8. Saya punya komitmen untuk mencapai tujuan
dari Rumah Sakit ini
9. Saya yakin organisasi ini akan berhasil
mencapai visi misi dan tujuan rumah sakit
10. Saya punya komitmen untuk menegakkan tata
tertib di rumah sakit ini
11. Saya tidak punya komitmen untuk datang tepat
waktu ke ruangan kerja
12. Seacara umum saya tidak peduli dengan
keadaan ruangan kerja
13. Saya tidak dapat berhubungan secara damai
dengan teman-teman seprofesi ataupun duluar
profesi
14. Setiap terjadi perbedaan pendapat terjadi
permusuhan diantara rekan kerja
15. Saya tidak mau bekerja sama dengan rekan-
rekan seprofesi ataupun diluar profesi
16. Hubungan saya dengan rekan kerja tidak baik
selama ini
17. Saya tidak pernah bekerja dengan disiplin
18. Siswa tidak mempunyai rasa hormat kepada
pimpinan ataupun rekan kerja
19. Saya selalu bersikap tidak kooperatif dalam
bekerjasama
20. Kepala ruangan tidak mempunyai respon
positif kepada saya
Jumlah

2. Kepuasan Kerja

SL = Selalu
SR = Sering
KK = Kadang-kadang
PR = Pernah
TPR = Tidak Pernah

Alternatif jawaban
No Pernyataan S SR K P TP
L
1. Saya merasa nyaman berada di ruangan
tempat kerja
2. Rekan kerja seprofesi kooperatif dalam
melakukan kerjasama
3. Saya menerima balas jasa atas hasil
pekerjaan yang telah dilakukan
4. Sya merasa sesuai dengan penempatan
posisi pada organisasi yang sesuai
dengan keahlian saya
5. Pekerjaan yang saya kerjakan terasa
ringan dan mudah
6. Suasana pekerjaan terasa kondusif
7. Lingkungan tempat bekerja membuat
saya nyaman dalam melakukan
pekerjaan
8. Sarana dan prasaran yang tersedia di
ruangan tempat kerja sangat menunjang
pekerjaan saya
9. Kepemimpinan kepala ruangan sangat
mengerti kondisi bawahannya
10. Sifat pekerjaan yang saya kerjakan tidak
monoton
11. Bangunan tempat kerja tidak
memperhatikan keselamatan kerja dan
membuat saya tidak nyaman
12. Saya rasa Ruangan tempat kerja sangat
tidak seimbang antara luas dengan
jumlah perawat
13. Saya merasa pekerjaan saya tidak
berkualitas karena tidak ada peralatan
kerja yang memadai
14. saya malas bekerja karena tidak
tersedianya tempat beristirahat
15. Saya merasa tidak diikutsertakan dalam
merumuskan penyelesaian masalah
dalam organisasi
16. Saya tidak takut dihukum karena saya
tidak disiplin dalam pekerjaan karena
aturannya pun tidak dijalankan
17. Saya merasa hasil pekerjaan saya tidak
dihargai dengan baik.
18. Saya merasa pimpinan tidak
mempedulikan beban berat anggotanya
19. Saya merasa tidak pernah di promosikan
walaupun pekerjaan saya sangat baik
20. Saya merasa tidak ada pengertian dan
simpatik dari rekan kerja ataupun
pimpinan dalam setiap permasalahan
dalam pekerjaan
Jumlah