En los principios básicos de la administración encontramos los siguientes
Planeación: Planear es Organización: Se trata de Dirección: La Dirección Es la Control: El control es
en esencia decidir determinar que recurso y que una etapa primordial acción o influencia qué objetivos quieren actividades se requieren para en la administración, lograrse, alcanzar los objetivos de la interpersonal de la pues, aunque una que acciones deben organización. Luego se debe administración para lograr empresa cuente con llevarse a cabo para de diseñar la forma de que sus subordinados magníficos planes, alcanzarlos, que combinarla en grupo obtengan los objetivos una estructura posiciones operativo, es decir, crear encomendados, mediante la organizacional organizacionales se la estructura departamental toma de decisiones, la adecuada y una asignarán para ello y de la empresa. dirección eficiente, el motivación, la comunicación quien será el De la estructura establecida, ejecutivo no podrá responsable en cada se hace necesaria la y coordinación de esfuerzo. verificar cuál es la una de las acciones asignación de Funciones de la Dirección: situación real de la necesarias. responsabilidades y la Implica conducir, guiar organización i no autoridad formal asignada a supervisar los esfuerzos de existe un mecanismo Importancia de la cada puesto. los subordinados para que se cerciore e planeación Podemos decir que el informe si los hechos ejecutar planes y lograr Propicia resultado a que se llegue con van de acuerdo con objetivos de un organismo el desarrollo de la esta función es el los objetivos. empresa, Reduce al establecimiento de una social.. El concepto de control máximo los riesgos, estructura organizativa. es muy general y Maximiza el puede ser utilizado en aprovechamiento de el contexto Leer los recursos y tiempo. más: http://www.monografias.com/tra organizacional para bajos27/organizacion- evaluar el desempeño empresas/organizacion- general frente a un empresas.shtml#ixzz3ancPgv3G plan estratégico.