FORO Y TAREA SEMANA 2 DIRECCION ESTRATEGICA

Días

 ¿Considera que un análisis FODA tiene aplicación sobre el análisis de una persona?

Sí, un análisis FODA personal nos ayuda a tener un mejor conocimiento de nosotros mismos.
Nos permite respondernos sobre las capacidades que tenemos, cuáles son nuestros puntos
fuertes, y que hacemos mejor (fortalezas). Por otro lado también podríamos analizar nuestras
debilidades y saber en qué en estamos fallando, que debemos mejorar y que nos impide hacerlo
(debilidades). Y finalmente, permite evaluar las circunstancias que nos afecta y dificulta llegar a
nuestros objetivos (amenazas) y además, como podemos sacar provecho de ellas
(oportunidades).

 ¿Ha elaborado su análisis FODA personal?

Aun , no

 Hacer un análisis DAFO personal nos ayuda a conocernos mejor, a pensar en aquello en lo que
destacamos y aquello en lo que tenemos que mejorar.

 Si estamos buscando trabajo, hacer un DAFO personal nos puede ser de gran utilidad, ya que
nos va a ayudar a conocernos mejor, a buscar nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles
a analizar la situación del mercado laboral y a encontrar que aspectos externos de nuestro sector
nos pueden afectar y de que manera.

 Esto nos ayudará a saber que conocimientos y aptitudes tenemos y cuales son aquellas que nos
faltan y que debemos reforzar. Nos servirá por lo tanto para centrarnos en el tipo de empleo que
se adapta a nosotros y por el que debemos optar, y también para prepararnos ante posibles
entrevistas de trabajo a las que nos llamen.

 Las variables internas son nuestras Fortalezas y Debilidades, requieren un gran autoconocimiento
por nuestra parte.
 Fortalezas
 Preguntas que podemos hacernos para analizar nuestras fortalezas:

 ¿Qué capacidades tengo?

 ¿Qué hago mejor que los demás?

 ¿Cuales son mis aptitudes y mis actitudes?

 Debilidades
 Preguntas que podemos hacernos para analizar nuestras debilidades:

 ¿Qué hago mal o peor que los demás?

 ¿Qué capacidades debo mejorar?

 ¿Que aspectos de mi actitud me impiden mejorar?

 Las variables externas son las Oportunidades y las Amenazas, para ello tenemos que analizar
nuestro entorno.
 Oportunidades
  Preguntas que podemos hacernos para descubrir oportunidades:

 ¿Cuales son las circunstancias y cómo puedo aprovecharme de ellas?

 ¿Qué cambios tecnológicos o sociales pueden beneficiarme?

 ¿Qué aspectos externos de mi sector pueden ayudarme en mis objetivos?

 Amenazas
 Preguntas que podemos hacernos para descubrir amenazas:

 ¿Qué hacen mis competidores?

 ¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mis objetivos?

 ¿Cuál es la situación actual de mi sector y en que me afecta?

 ¿Por qué debemos hacerlo?

 Hacer un análisis DAFO personal nos ayuda a conocernos mejor, a pensar en aquello en lo que
destacamos y aquello en lo que tenemos que mejorar.

 Si estamos buscando trabajo, hacer un DAFO personal nos puede ser de gran utilidad, ya que
nos va a ayudar a conocernos mejor, a buscar nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles
a analizar la situación del mercado laboral y a encontrar que aspectos externos de nuestro sector
nos pueden afectar y de que manera.

 Esto nos ayudará a saber que conocimientos y aptitudes tenemos y cuales son aquellas que nos
faltan y que debemos reforzar. Nos servirá por lo tanto para centrarnos en el tipo de empleo que
se adapta a nosotros y por el que debemos optar, y también para prepararnos ante posibles
entrevistas de trabajo a las que nos llamen.

¿Qué es?
El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una
persona o un profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y oportunidades de mejora
profesional.
El objetivo del análisis DAFO es conocer cuál es la situación actual de la persona y determinar cuál es la
posición que puede llegar a alcanzar en el futuro.

Son cuatro las variables que debemos tener en cuenta en el análisis, divididas en dos: variables internas
y variables externas y que se representa con esta matriz:
TAREA 2 DIRECCION ESTRATEGICA

Aplique la matriz FODA a su perfil profesional / personal

1. VARIABLE INTERNAS

FORTALEZAS

 Perseverante
 Responsable
 Proactivo
 Capacidad de lidiar con las dificultades.
 Optimista,
 Respetuoso
 Constante, busco cumplir lo que me propongo.
 Con experiencia en el área de administración en salud.
 Con conocimiento en proyectos en salud.
 Me capacito constantemente en temas relacionados a mi trabajo.

DEBILIDADES
  Me demoro demasiado en tomar decisiones
 Llego al estrés rápidamente
 Consulto muy poco cuando existe alguna duda sobre mi trabajo.
2. VARIABLES EXTERNAS

OPORTUNIDADES

 Mejores oportunidades laborales en mi especialidad

 Oportunidad de formar una empresa de salud
 Apoyo familiar
 Muy buenas relaciones con profesionales en similares puestos en la
industria

AMENAZAS

 Gente más competitiva en mi centro laboral

 Poco crecimiento en el sector donde me desarrollo, esto hace que exista
muchos despidos en empresas del mismo rubro.
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