INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PAZ

DOCENTE:
RAUL ACEVEDO GARCIA

ASIGNATURA:
FINANZAS DE LAS ORGANIZACIONES

ALUMNOS:

CABELLO ZAVALA MARÍA FERNANDA

FONSECA PRADO MARIANA
GALLO ARROYO ESMERALDA
MORA KAKOGUI DANIELA ALEJANDRA
ORTIZ CARMONA GUADALUPE
RAMIREZ HERNANDEZ MARCELA

TITULO:
FUNDAMENTOS DE FINANZAS
Grupo: 5ºE T.M.

La Paz Baja California Sur a 23 de Agosto del 2017

INDICE

1.1 CONCEPTO DE FINANZAS ................................................................. 3

1.2 LA RELACIÓN DE FINANZAS CON OTRAS DISCIPLINAS. ............. 3
1.3 LA FUNCIÓN FINANCIERA. ................................................................ 4
1.4 LA ÉTICA EN LAS FINANZAS. ............................................................ 6
1.5 FORMAS LEGALES DE LAS ORGANIZACIONES MERCANTILES
EN MÉXICO................................................................................................. 7

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1.1 CONCEPTO DE FINANZAS

Es una rama de la economía que se dedica de forma general al estudio

del dinero, y particularmente está relacionado con las transacciones y la
administración del dinero.
El término hace referencia a los análisis, técnicas y decisiones tomadas, en un
determinado lapso de tiempo, por parte del estado, empresas o individuos
particulares, para la utilización y gestión del dinero y otros activos.

1.2 LA RELACIÓN DE FINANZAS CON OTRAS DISCIPLINAS.

Las Finanzas están relacionadas con otras áreas como la Economía,

Administración, Marketing, Contabilidad, Política, Matemáticas, Estadística; entre
otras.
Igualmente existen muchos factores que pueden afectar o beneficiar las
decisiones que se toman con respecto al manejo del dinero, como factores
microeconómicos o culturales.

Administración

Aplica en las decisiones relativas al personal y los empleados, en la planeación

estratégica y las operaciones generales de la empresa. La planeación estratégica
no se puede lograr sin considerar su influencia en el bienestar financiero general
de la empresa. Las decisiones relacionadas con el personal, como establecer
salarios, contratar personal nuevo y pagar bonos, deben estar basadas en
decisiones financieras que aseguren que cualquier fondo necesario estará
disponible.
Marketing

Es el fuerte de las cuatro P del marketing: producto, precio, plaza o punto de venta
y promoción, las cuales determinan el éxito de los productos que fabrican y
venden las empresas. Por supuesto, se fija un precio al producto, y la cantidad de
publicidad que una empresa puede pagar para el mismo se determinan con base
en la asesoría que ofrecen los gerentes de finanzas, debido a que perdería dinero
si el precio del producto fuera muy bajo o si se gastara demasiado en publicidad.
Contabilidad
En muchas empresas, en especial en las pequeñas, es difícil distinguir entre la
función de finanzas y la función contable. Con frecuencia, los contadores toman

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 decisiones financieras y viceversa, debido a que las dos disciplinas están
estrechamente relacionadas. Los gerentes de finanzas dependen en gran medida
de la información contable debido a que tomar decisiones acerca del futuro
requiere información del pasado. En consecuencia, los contadores deben
comprender cómo los gerentes de finanzas utilizan la información contable en la
planeación y la toma de decisiones de manera que la ofrezcan de forma precisa y
oportuna. Asimismo, los contadores deben comprender la forma en que los
inversionistas, los acreedores y las personas externas interesadas en las
operaciones de la empresa utilizan la información financiera.
Economía

Muchas herramientas que se utilizan para tomar decisiones financieras han

evolucionado a partir de teorías elaboradas por los economistas. Quizá la
diferencia más notable entre finanzas y economía sea que los gerentes de
finanzas evalúan la información y toman decisiones acerca de los flujos de efectivo
asociados con una empresa particular o pequeño grupo de empresas, mientras
que los economistas analizan la información y predicen los cambios y las
actividades asociadas con una industria en particular y con la economía como un
todo.

1.3 LA FUNCIÓN FINANCIERA.

La función financiera. Es la actividad por la cual el administrador financiero

prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla. Y esta consiste en el tamaño de
la empresa.

La función financiera se divide en tres áreas de decisiones:

 Decisiones de inversión. Dónde invertir los fondos y en qué proporción;

 Decisiones de financiamiento. De dónde obtener los fondos y en qué

proporción.
 Decisiones de política de dividendos. Cómo remunerar a los accionistas de
la empresa.

Las tres funciones primarias del administrador financiero son:

1. Análisis y planeación de actividades financieras. Transformación de datos de

finanzas para:

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  Vigilar la Posición financiera de la empresa.

 Evaluar la necesidad en incrementar la capacidad productiva.

 Determinar el financiamiento adicional que se requiere.

2. Determinación de los activos de la empresa. Para determinar:

 El importe monetario del activo fijo y circulante.

 Tipo de activos que se señalan en el balance general de la empresa.

3. Manejo de la estructura financiera de la empresa. Para determinar:

 La composición adecuada de financiamiento a corto y largo plazo

 Las mejores fuentes de financiamiento a corto o largo plazo para la

organización.

Elementos de la Administración Financiera

1. Políticas, decisiones y acciones ejecutivas.

2. Maximizar el valor actual de la empresa.

3. Contribución al desarrollo del medio económico.

4. Equilibrio entre rentabilidad y riesgo.

Ubicación de la función financiera. Las áreas principales de acción en las

finanzas son ejecutadas por el tesorero y el contralor, los cuales informan al
ejecutivo de finanzas (sea vicepresidente de finanzas o director financiero).

Tres formas de fracaso financiero más comunes de un negocio

1. Escasez de capital. Fondos no suficientes para comenzar.

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 2. Deficiente flujo de efectivo. El efectivo que ingresa es menor al efectivo que
sale.

3. Control inapropiado de gastos.

1.4 LA ÉTICA EN LAS FINANZAS.

Es propio de la ética tratar de fijar principios generales que se auto justifiquen y

sirvan de guía de conducta para las personas, por lo que la ética del ejecutivo de
finanzas es un elemento primordial para el desempeño de actividades. La idea de
que los valores no importan en la economía ha facilitado la instalación de prácticas
corruptas, que han causado enormes daños.
Dentro del ámbito de las finanzas hay normas, reglas y leyes que se deben seguir
y acatar para un buen funcionamiento de la sociedad y para no romper con el
“equilibrio”, que hasta cierto punto se tiene, es por eso que en este aspecto la
ética genera valor y debe tener un desarrollo natural, es una conducta que
deberían tener por lo menos, las personas que desempeñan funciones
importantes dentro de los sectores que sirven a la comunidad.
Hoy en día gran parte de las empresas actúan siempre buscando su propio
beneficio, sin tomar en cuenta lo perjudicial que ciertas actividades puedan ser
para el entorno, para ello se considera que deberían enfocarse un poco más a tres
principios:
• EL BIEN Se refiere a que hay que hacer el bien y evitar el mal
• EL BIEN COMÚN Buscar el bien mayor que nos una
• LA PERSONA La persona humana es un fin en sí misma
LOS VALORES DE LA ÉTICA EN LAS FINANZAS
También se proponen algunos valores que se deberían tener dentro de las
finazas, de modo que cada una de las actividades se desarrollen siempre dentro
de un marco de legalidad y responsabilidad, y sobre todo de seguridad para
quienes están involucrados dentro de todas estas actividades, tanto internos como
externos.
• Equidad: es la imparcialidad y trato justo de los Asociados y clientes y en que
cada socio y cliente debe acceder a las mismas oportunidades en las mismas
circunstancias.
• Compromiso: es el compromiso con el crecimiento de los clientes y socios y
con el mejoramiento de su calidad de vida. Es la creencia en el cumplimiento de la
palabra dada.
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 • Eficacia: es que las operaciones deben ser eficaces, es decir lograr el objetivo
de brindar servicios profesionales y de calidad con un alto nivel de satisfacción de
la población atendida.
• Eficiencia: por medio de la correcta y austera gestión de los recursos idóneos en
las operaciones podremos brindar servicios oportunos, de calidad a un mayor
numero de personas.
• Transparencia: es que las acciones deben primar la transparencia como
sustento de la verdad para que los actos de las empresas sean vistos en forma
clara y evidente, y para asegurar la corrección de prácticas y honestidad. Además
de el principal valor que las personas involucradas deben de tener es la honradez
acompañada de imparcialidad, profesionalismo, buena fe, diligencia, lealtad,
transparencia, confidencialidad, equidad y trato justo conforman Principios de
Ética del Ejecutivo Financiero, que buscan generar conductas que se traduzcan en
hábitos y virtudes

1.5 FORMAS LEGALES DE LAS ORGANIZACIONES MERCANTILES EN

MÉXICO.

Las sociedades mercantiles, en México, son aquellas cuyo fin es una especulación
comercial,
Las sociedades pueden definirse como los entes a los que la ley reconoce como
una personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros, y que, contando
también con patrimonio propio, canalizan sus esfuerzos a la realización de una
finalidad lucrativa que es común, con vocación tal que los beneficios que de las
actividades realizadas resulten solamente serán percibidos por los socios.

Cuenta con 3 elementos importantes.

 Personal: está constituido por los socios, personas que aportan y reúnen
sus esfuerzos (bienes, capitales o trabajos).
 Patrimonial: formado por el conjunto de bienes que se aportan para formar
el capital social, los bienes, trabajo, etc.
 Formal: es el conjunto de reglas relativas a la forma o solemnidad de que
se debe revestir al contrato que da origen a la sociedad como una
individualidad de derecho.

Clasificación legal

 Sociedad nombre colectivo (S. en N.C.). Es aquella que existe bajo una
razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario,
ilimitado y solidariamente de las obligaciones sociales.
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 Sociedad en comandita simple (S. en C.S.). Se compone de uno o varios
socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente de las obligaciones sociales, y de uno o varios socios
comanditarios que únicamente están obligados hasta por el monto del pago
de sus aportaciones.

 Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.). Se constituye entre

socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que
las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables, a la
orden o al portador. Al constituirse este tipo de sociedad el capital deberá
estar íntegramente suscrito y exhibido, por lo menos, el cincuenta por ciento
de valor de cada parte social.
·
 Sociedad anónima (S.A.). Para constituir una sociedad anónima se requiere
que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una
acción por lo menos; que el capital social sea de cincuenta mil pesos como
mínimo y que este sea íntegramente suscrito. Que se exhiba en dinero en
efectivo cuando menos el veinte por ciento del valor de cada acción
pagadera en numerario, y que se exhiba íntegramente el valor de cada
acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos al
numerario.

 Sociedad en comandita por acciones (S. en C. por A.). Podrá existir bajo
una razón social que se formara con los nombres de uno o varios socios
comanditados seguido de la palabra ‘’y compañía’’ u otras equivalentes
cuando en ellas no figuren los de todos. A la razón social en su caso se le
agregaran las palabras ‘’sociedad en comandita por acciones’’ o su
abreviatura ‘’ S. en C. por A. ’’

 Sociedad cooperativa (S.C.). Las sociedades cooperativas son las que se

integran por individuos de la clase trabajadora que aportan a la sociedad su
trabajo personal cuando se trate de cooperativas de productores; o se
provean a través de la sociedad o utilicen los servicios que esta distribuye
cuando se trate de cooperativas de consumidores. Este tipo de sociedad
funciona sobre principios de igualdad de derechos y obligaciones de sus
miembros, funciona con un número variable de socios nunca inferior a diez,
su capital es variable y su duración indefinida, concede a cada socio un
voto, no persigue fines de lucro.