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Salud en el trabajo
Petróleos Mexicanos en materia de salud en el trabajo tiene como objetivo promover,
mantener y vigilar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores y su
capacidad de desempeño laboral, mediante la administración de riesgos para la salud y el
desarrollo de un marco regulatorio en todos los niveles de la organización.
Descargas al agua
En 2008, las descargas totales de contaminantes al agua de Petróleos Mexicanos fueron 7.2
kilogramos por millar de toneladas de producción o proceso y estuvieron dentro de los
parámetros establecidos por la normatividad vigente en la materia y fueron 14.5 por ciento
menores que en 2007, en especial de grasas, aceites y sólidos suspendidos
Residuos peligrosos
La generación de residuos peligrosos totalizó 85.4 miles de toneladas, sobre todo lodos
aceitosos, cloro hidrocarburos pesados y sosas gastadas, que en conjunto representaron 70
% del total.
Derrames y fugas
En 2008 ocurrieron 329 derrames y fugas de hidrocarburos en los sistemas de transporte
por ducto. El número de eventos totales fue 16.1 por ciento menor al registrado en 2007, y
representó el año con menor cantidad de fugas. Este resultado se debe a la aplicación de
estrategias enfocadas a mejorar la integridad y confiabilidad operativa de los sistemas y
equipos.
Petróleos Mexicanos
- Iniciaron los trabajos de revisión de los lineamientos para el análisis de riesgos de proceso, análisis
de riesgos de ductos y análisis de riesgos de seguridad física en instalaciones de la empresa.
- Derivado de la aplicación del protocolo para reporte de información interna y externa sobre
situaciones anormales, incidentes, accidentes y/o emergencias en centros de trabajos .
- Como resultado de la firma del convenio de colaboración entre Petróleos Mexicanos y la Secretaría
de Seguridad Pública (SSP) para “La implementación de acciones conjuntas de coordinación que
permitan la atención de incidentes, accidentes y/o emergencias en materia de seguridad física e
industrial en el ámbito de las actividades que desarrolla la industria petrolera, a través del Sistema
Nacional de Atención de Llamadas 066.
- Para tener comunicación directa y confiable se instaló un enlace entre Petróleos Mexicanos y los
Centros de Control, Comando, Comunicaciones y Cómputo del Sistema Nacional de Seguridad
Pública.
- A fin de mejorar los planes locales de contingencias, se participó en el comité técnico del Plan
Nacional de Contingencias para combatir y controlar derrames de hidrocarburos y otras sustancias
nocivas en el mar, liderados por la Secretaría de Marina.
- En materia de protección civil se firmaron 32 convenios de colaboración con los gobiernos de los
estados y se participó en seis jornadas regionales de la Coordinación General de Protección Civil de
la Secretaría de Gobernación.
- Inició el proceso de revisión de los lineamientos para la formulación de los planes de respuesta a
emergencia a fin de actualizarlos e incorporarlos en el Sistema de Comando de Incidentes, y
continuó la operación del Grupo de Emergencias y Protección Civil.
-----------------------------(GUADALUPE MORALES)----------------------------------------
SEGURIDAD Y SALUD
Sistema Pemex-SSPA: Seguridad, Salud y Protección Ambiental
El objetivo fundamental fue lograr una mejora continua en el desempeño de la empresa en seguridad, salud y
El Sistema Pemex-SSPA se integra por las 12 Mejores Practicas Internacionales (MPI) que son la base de
tres Subsistemas:
Integrado por 14 elementos, el SASP establece un control administrativo de las operaciones que involucran
materiales
peligrosos con el objetivo de identificar y controlar los riesgos del proceso, eliminando las lesiones e
prevención de enfermedades en el trabajo mediante la eliminación de los agentes y factores de riesgo que
El SAA está integrado por 15 elementos que tienen como objetivo la prevención y control de la contaminación,
asegurando el cumplimiento del marco legal aplicable mediante la administración de los aspectos e impactos
El Sistema PEMEX-SSPA es de aplicación obligatoria tanto para el ciclo de vida laboral de sus trabajadores
como para el ciclo de vida de las instalaciones, procesos/productos y servicios de los Organismos
Subsidiarios y áreas corporativas de la empresa, considerando sus actividades actuales y/o futuras.