APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y CULTURA DE ALTO DESEMPEÑO

“Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando
algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo
hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron”

Paul Bryant

https://www.youtube.com/watch?v=DSpAB5isOQg 1

https://www.youtube.com/watch?v=ywnhqDAAV1s 2

Es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con

la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la
organización adaptarse al cambio
Seleccione una:

a. Proceso de detección y corrección de errores

b. Pruebas de empleo
c. Selección de personal
d. Aprendizaje Organizacional
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Aprendizaje Organizacional

Pregunta 2
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
“Ser capaz de identificar las vulnerabilidades, ser capaz de reconocer
honradamente su existencia frente a los demás y ser capaz de concebir nuevos
enfoques para potenciar los puntos débiles de la estructura empresarial”, son tres
características de:
Seleccione una:
a. Capital Intelectual
b. Exitoso Liderazgo Directivo
c. Conocimiento

d. Motivación Laboral

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Exitoso Liderazgo Directivo

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Es la dirección planificada y continua de procesos y actividades para potenciar el
conocimiento e incrementar la competitividad a través del mejor uso y creación de
recursos del conocimiento individual y colectivo
Seleccione una:
a. Alto Desempeño

b. Gestión del Conocimiento

c. Aprendizaje Organizacional
d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Gestión del Conocimiento

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Proceso de transformación de la información de conocimiento, con el fin de facilitar
el desarrollo de rutinas organizativas o de pautas de acción para el desempeño
efectivo de las actividades de la organización
Seleccione una:

a. Capital Humano
b. Capital Intelectual
c. Activos Intangibles
d. Aprendizaje Organizacional

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Aprendizaje Organizacional

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:
Seleccione una:
a. La mentalidad
b. La práctica

c. Los resultados
d. Todas las anteriores

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Es la acumulación del conocimiento que crea valor en una organización,
compuesta por un conjunto de activos intangibles (intelectuales) o recursos y
capacidades basados en conocimiento, que cuando se ponen en acción, según
una determinada estrategia, en combinación con el capital físico o tangible, es
capaz de producir bienes y servicios y de generar ventajas competitivas o
competencias esenciales en el mercado:
Seleccione una:
a. Capital Intelectual

b. Sistema de administración del talento humano

c. Capital Relacional
d. Ninguna de las anteriores
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Capital Intelectual

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La política de aprendizaje continuo es una característica de:
Seleccione una:

a. Organizaciones tradicionales
b. Organizaciones de servicios
c. Organizaciones intensivas en conocimiento
d. Todas las Anteriores

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Organizaciones intensivas en conocimiento

Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Existen dos rutas de aprendizaje organizacional
Seleccione una:
a. Del individuo a la organización
b. De la organización al individuo
c. Del entorno y teorías administrativas
d. a y b son correctas

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: a y b son correctas

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son
consideraciones para el alto desempeño
Seleccione una:

Verdadero
Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Los conocimientos y la capacidad organizacional se consideran activo, por tanto

debe ser administrado
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdader