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Foro 1 Semana 3

¿Cree usted que para realizar un análisis de un puesto de trabajo, es suficiente la biomecánica y la
antropometría?

Re: Foro 1 Semana 1

de EDUARDO ENRIQUE VARAS CARVAJAL - lunes, 6 de noviembre de 2017, 08:46

ESTIMADO PROFESOR Y ALUMNOS:

Según la pregunta plantea y de acuerdo a las definiciones preestablecidas en lo que respecta


ergonomía, donde básicamente se busca medir la interacción entre trabajadores y máquina,
condiciones, procesos, etc. Que principalmente busca minimizar lesiones o cargas físicas,
sensoriales o psicológicas en casos específicos debido a la interacción definida anteriormente.
Donde los recursos son necesarios para aplicar mejoras de acuerdo a lo que se busca, no obstante,
también se puede aplicar Ergonomía en el caso que los recursos sean mínimos. Para ejemplificar
de alguna manera la aplicación esta ciencia la aplicación de esta ciencia, cuando los trabajadores
o procesos son repetitivos, se puede modificar estos procesos posterior a una evaluación para
generar el menor impacto en lo que respecta a lesiones musculo esquelético, que a largo plazo se
pueden verificar que el proceso se toma más limpio, con menor desgaste y se puede obtener
buenos resultados, en el ámbito de seguridad y también en lo productivo, sin inyectar recursos
como se plantea en este caso. También se puede implementar otro tipo de medidas, como turnos
rotativos para que el impacto del proceso hacia los trabajadores no sean significativos, trabajos
parcelados uniendo procesos en áreas distintas, donde en esta medida tampoco se necesitan
recursos importantes para aplicar Ergonomía.

Tal como mencione anteriormente, la ergonomía si se puede aplicar con los recursos económicos
limitados, pero si es importante tenerlos para minimizar al máximo el impacto.

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Re: Foro 1 Semana 1


de NICOLAS EDUARDO BENAVIDES MARTINEZ - lunes, 6 de noviembre de 2017, 09:46

Estimados.

En relación a lo planteado creo que si, se puede efectuar ergonomía dentro de una empresa
aunque no se cuente con recursos para ello. Primeramente la ergonomía se basa en el estudio de
la relación que hay entre el trabajador y su entorno laboral, por lo que es que ese es el primer
enfoque de nuestra gestión ergnómica dentro de la empresa. Cuando no se cuentan con los
recursos debemos hacer el doble de esfuerzo para mejorar en este sentido. La evaluación y el
estudio de los puestos de trabajo nos permitirán detectar aquellos errores de comportamiento, o
aquellas posturas riesgosas, evaluar las cargas de trabajo, horarios, jornadas, descansos, y todos
aquellos factores que nos harán ver con mas claridad la realidad de la empresa. Cuando no
tenemos los recursos, podemos enfrentar la situación con otras técnicas de la ergonomía, una vez
evaluando la situación de la empresa, se pueden crear o re diseñar las jornadas laborales,
haciendo uso de espacios de descanso para realizar ejercicios compensatorios, con monitores de
pausas y apoyado por un plan de capacitación en el mejoramiento conductual y ergonomía
adecuada, es decir, podemos hacer ergonomía dentro de una empresa sin contar con los recursos,
si, podemos hacer gestión y con eso contribuir a mejorar la ergonomía dentro de la empresa.

Saludos.

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Re: Foro 1 Semana 1

de DENISSE ALEJANDRA ESCOBAR TORRES - lunes, 6 de noviembre de 2017, 21:22

Estimados compañeros

Buenas tardes

Entendiendo que la ergonomía es la adaptación de un puesto de trabajo al ser humano que lo


ocupa, para brindar confort y evitar lesiones musculo-esqueléticas a las personas, creo que se
pueden adoptar medidas de control sin tener que hacer un gasto económico, partiendo por aplicar
un orden en el puesto de trabajo de tal forma que todo sea accesible para el trabajador sin mayor
esfuerzo. También se puede hacer gestión de ergonomía con pausas activas dentro del horario de
trabajo para minimizar el tiempo de exposición al riesgo. Otra medida que se puede adoptar sin
gastar, es realizar capacitaciones y educar al trabajador en como adoptar una buena postura en su
puesto de trabajo y este sepa cómo cuidarse, Con estos tres métodos sencillos se no es necesario
realizar grandes gastos y mejoraría el ambiente de trabajo. Sin embargo, para hacer mayores
cambios de ergonomía en una empresa, se tiene que invertir un poco más, ya sea en maquinas,
herramientas, computadores o sillas que sean ergonómico, para obtener el mejor lugar de trabajo.
Estos equipos tienen un mayor costo que los comunes, pero garantiza el bienestar y cuidado de la
persona que se encuentra expuesta.

Saludos

Denisse Escobar Torres.-

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