2.- ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica separar las fases, elementos
o etapas de la administración?
En todo momento de la vida de una empresa se dan, complementándose influyéndose
mutuamente, e integrándose los diversos aspectos de la Administración. Así al hace
planes se están controlando, dirigiéndose, organizando etc. No pretendemos, pues de
ninguna forma seccionar o dividir lo que por su naturaleza es esencialmente utilitario
3.- ¿En qué casos resulta más difícil distinguir entre dos fases, elementos o etapas?
¿Por qué razón?
Entre las Fases y las etapas porque las fases son operaciones resultado de los
elementos, no son iguales pues las primeras es el conjunto de pasos y elementos y las
etapas son el conjunto de las fases.
Investigación:
Conocer a fondo cuales son los objetivos específicos de la empresa y del personal
Alternativas: Visualizar al personal y evaluar el resultado de nuestra primera selección, si
al ver que no se hayan cumplido con nuestro objetivo volveremos a realizar una nueva
contratación selección verificando nuestros sueldos y prestaciones en el mercado
Procedimientos
Nuestras postulaciones a las diversas áreas de la empresa se realizaran de la siguiente
forma
Vía Internet para las áreas administrativas
Anuncios en carteles en as terminales del transporte colectivo para las áreas operativa
Políticas
Todo el personal está obligado a portar la identificación proporcionada por la empresa
Solo en el nivel operativo se prohíbe el uso de telefonía celular o radio comunicación
Esto es muy importante en cualquier empresa, ya que unos pronósticos acertados pueden
traducirse en más recursos para la misma.
Ciertamente los pronósticos pueden ser utilizados por todo aquel que los necesite, pero
no es fácil definir cuáles serán las necesidades futuras para cada empresa, por lo cual es
necesario hacer un excelente trabajo de investigación.
15- .En la práctica se comienza por aplicar métodos técnicos, para lograr con ello
un proceso administrativo correcto a través del cual se cumplan los principios
básicos de la administración: ¿No es esto precisamente lo contrario a lo que señala
el método de andersen?
Sí, porque Andersen nos dice que toda regla administrativa se basa en un principio, y
tiende a materializarse en un resultado objetivo mensurable, que él llama efecto.