Gestión humana II
Tema:
Actividad #1.
Participante:
José Agustín Hernández mercedes.
Matricula:
15-3964
Facilitador
Angel Pichardo
María Trinidad Sánchez Recinto (Nagua)
1. Elabora de las siguientes actividades:
Remuneración competencia.
Todos los planes de incentivos para los empleados tienen propósitos o metas
similares. Primero, tratan de estimular conductas que lleven al logro de
metas individuales u organizacionales que estén significativamente por
encima y más allá de las responsabilidades laborales normales. Por ejemplo,
la compañía podría querer incrementar sus dividendos por acción y sólo les
pagará a los empleados que reúnan los requisitos, un premio de incentivo si
se cumple con la meta de ganancias por acción.