Gestión humana II
Tema:
Actividad #6.
Participante:
José Agustín Hernández mercedes.
Matricula:
15-3964
Facilitador
Angel Pichardo
María Trinidad Sánchez Recinto (Nagua)
1- Elaboración de un mapa conceptual acerca de los sistemas de
información de recursos humanos y sus objetivos básicos, incluya, además:
a) Importancia de los sistemas de monitoreo de recursos humanos
tradicionales y los modernos.
Sistema de información
Un sistema de información de
recursos humanos sirve para reunir,
registrar analizar y recuperar datos
sobre los recursos humanos de la
organización. Hay dos tipos de
sistemas de información: sistema
centralizado mainframe y sistema
descentralizado en redes
integradas de computadoras
Los beneficios sociales que aparecen con más frecuencia en los balances
sociales de las compañías que elaboran este documento son la generación de
riqueza en la zona de influencia de la empresa, la creación de puestos de
trabajo, las aportaciones a la comunidad en forma de donaciones o proyectos
de mejora del medio ambiente, por ejemplo, o la reducción de los costes
sociales generados por otras empresas.