Reforma Previsional DL3500

Claudia Cortes Núñez

Legislación previsional

Instituto IACC

21/01/18
 Desarrollo

Identifique y describa con sus propias palabras, a lo menos, cinco de las modificaciones más
trascendentales realizadas por el DL 3.500 del año 1980.

Primero que todo podríamos decir en el tiempo de los cambios, Chile estaba teniendo un
problema grave ya que como era un sistema de reparto, la pensión de cada persona se financiaba
en parte con los aportes que realizan los trabajadores activos y por el estado. Resulta que cercano
al año 80, habían muy pocos trabajadores activos que cotizaran por lo mismo llevo a que
tuvieran que realizar los cambios, en donde ahora, las pensiones serian netamente de los ahorros
de cada trabajador.

Las siguientes son algunas de las modificaciones más transcendentes realizadas por el DL 3.500
del año 1980:

Artículo 2°.- El inicio de la labor del trabajador no afiliado genera la afiliación automática al
Sistema y la obligación de cotizar en una Administradora de Fondos de Pensiones, sin perjuicio
de lo dispuesto para los afiliados voluntarios.
La afiliación es la relación jurídica entre un trabajador y el Sistema de Pensiones de Vejez,
Invalidez y Sobrevivencia que origina los derechos y obligaciones que la ley establece, en
especial, el derecho a las prestaciones y la obligación de cotización.
La afiliación al Sistema es única y permanente. Subsiste durante toda la vida del afiliado, ya sea
que se mantenga o no en actividad, que ejerza una o varias actividades simultáneas o sucesivas, o
que cambie de Institución dentro del Sistema.
Cada trabajador, aunque preste servicios a más de un empleador, sólo podrá cotizar en una
Administradora.
El empleador deberá comunicar la iniciación o la cesación de los servicios de sus trabajadores, a
la Administradora de Fondos de Pensiones en que éstos se encuentren afiliados, dentro del plazo
de treinta días contados desde dicha iniciación o término. La infracción a esta norma será
sancionada con una multa a beneficio fiscal equivalente a 0,2 unidades de fomento, cuya
aplicación se sujetará a lo dispuesto en el inciso octavo del artículo 19.

Artículo 3°.- Tendrán derecho a pensión de vejez los afiliados que hayan cumplido sesenta y
cinco años de edad si son hombres, y sesenta años de edad si son mujeres, sin perjuicio de lo
establecido en el artículo 68°.
Los afiliados que cumplan con los requisitos señalados en el inciso anterior y no ejerzan su
derecho a obtener pensión de vejez, no podrán solicitar pensión de invalidez y la Administradora
quedará liberado de la obligación y responsabilidad que señala el artículo 54 para las pensiones
de sobrevivencia que generen.
Artículo 17.- Los trabajadores afiliados al Sistema, menores de 65 años de edad si son hombres,
y menores de 60 años de edad si son mujeres, estarán obligados a cotizar en su cuenta de
capacitación individual el 10 por ciento de sus remuneraciones y rentas imponibles.

Además, se deberá efectuar un cotización adicional en la misma cuenta y calculada sobre la

misma base que será determinada por cada administradora y que estará destinada a su
financiamiento, incluido el pago de la prima de seguro a que se refiere el artículo 59. Esta
cotización adicional deberá ser comunicada de acuerdo a lo señalado en el inciso quinto del
artículo 29 y tendrá el carácter de uniforme para todos los afiliados a una Administradora, sin
perjuicio de lo dispuesto en el inciso tercero del mismo artículo. Tratándose de trabajadores
dependientes, la parte de la cotización adicional destinada al financiamiento del seguro a que se
refiere el artículo 59, será de cargo del empleador, con excepción de los trabajadores jóvenes que
perciban subsidio previsional, mientras se encuentre percibiendo dicho subsidio.

Artículo 5°.- Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia, los componentes del grupo
familiar del causante, entendiéndose por tal, el o la cónyuge o conviviente civil sobreviviente, los
hijos de filiación matrimonial, de filiación no matrimonial o adoptivos, los padres y la madre o el
padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante.
Cada afiliado deberá acreditar ante la respectiva Administradora, la existencia de sus eventuales
beneficiarios, por los medios legales pertinentes.

Artículo 7º.- Para ser beneficiario o beneficiaria de pensión de sobrevivencia, el o la conviviente

civil sobreviviente debe ser soltero, viudo o divorciado y haber suscrito un acuerdo de unión
civil que se encuentre vigente al momento del fallecimiento del causante, a lo menos con un año
de anterioridad a la fecha de dicho fallecimiento, o tres años si el acuerdo de unión civil se
celebró siendo el o la causante pensionada de vejez o invalidez.

Las limitaciones relativas a la antigüedad del acuerdo de unión civil no se aplicarán si a la época
del fallecimiento la conviviente civil sobreviviente se encontrare embarazada o si quedaren hijos
comunes.

Artículo 61.- Los afiliados que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3° los afiliados
declarados inválidos totales y los afiliados declarados inválidos totales y los afiliados declarados
inválidos parciales, una vez ejecutoriado el segundo dictamen, podrá disponer del saldo de su
cuenta de capitalización individual con el objeto de constituir una pensión. La administradora
verificará el cumplimiento de dichos requisitos, reconocerá el beneficio y emitirá el
correspondiente certificado.
Para hacer efectiva su pensión, cada afiliado podrá optar por una de las siguientes modalidades:
 Renta Vitalicia Inmediata;
 Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida;
 Retiro Programado, o
 Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado
 Bibliografía

IACC (2012). Generalidades de la Seguridad Social. Semana 2.