Anda di halaman 1dari 3

MY.

Consulting
HR PERFORMANCE SURVEY 2017

Pengantar :
Survey ini bertujuan untuk mendapatkan informasi akurat mengenai kondisi di Departemen / Unit Human Resources (SDM) pada saat ini
agar dapat meningkatkan efektivitas kinerja. Untuk itu mohon bantuan Anda mengisi kuesioner ini sesuai dengan apa yang anda alami
dan kondisi yang ada. Kami menjamin kerahasiaan identitas Anda.

Bagian I
Berisi 40 butir pernyataan dimana setiap pernyataan memiliki 4 alternatif jawaban (sangat setuju; setuju; tidak setuju; sangat tidak setuju).
Anda diminta untuk memilih jawaban sesuai dengan apa yang Anda rasakan.

Bagian II
Anda diminta memberikan jawaban atas pertanyaan yang tersedia. Untuk itu mohon bantuan Anda mengisi kuesioner ini sesuai dengan
apa yang anda alami dan kondisi yang ada. Kami menjamin kerahasiaan identitas Anda.

Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban untuk setiap pernyataan, tidak ada jawaban yang salah
4 Sangat Setuju = Anda berpendapat bahwa pernyataan yang diajukan sangat sesuai dengan apa yang anda alami / ketahui / rasakan

3 Setuju = Anda berpendapat bahwa pernyataan yang diajukan lebih banyak sesuainya dengan apa yang anda alami / ketahui /
rasakan (tidak terjadi secara konsisten)

2 Tidak Setuju = Anda berpendapat bahwa pernyataan yang diajukan lebih banyak tidak sesuainya dengan apa yang anda alami /
ketahui / rasakan

1 Sangat Tidak Setuju = Anda berpendapat bahwa pernyataan yang diajukan sangat tidak sesuai dengan apa yang anda alami /
ketahui / rasakan

Bagian I
Pernyataan STS TS S SS
Saya merasa organisasi mempunyai rencana untuk memastikan pengembangan SDM organisasi
1 tersebut.
Menurut saya, Divisi/Departemen SDM menjalankan Manajemen SDM untuk mendukung strategi
2 perusahaan dalam mendapat keuntungan kompetitif yang berkelanjutan.
Saya merasa perusahaan mempunyai strategi khusus dalam mempertahankan karyawan tertentu yang
3 akan mengundurkan diri agar tetap bertahan di perusahaan.

Saya merasa Divisi / Departemen SDM sudah melakukan sosialisasi dan induksi terkait lingkungan
4 perusahaan sehingga mudah beradaptasi dengan lingkungan perusahaan.

Ketika bergabung dengan perusahaan, saya mengikuti serangkaian kegiatan dalam rangka
5 "penyambutan" karyawan baru.
6 Saya merasa bangunan tempat saya bekerja sudah layak berfungsi sebagai kantor.

7 Saya merasa keselamatan dan keamanan kerja terjamin di perusahaan.

Menurut saya, data personal saya sebagai karyawan terdokumentasi dengan baik di Divisi/Departemen
8 SDM sehingga sewaktu - waktu saya membutuhkan saya mudah mendapatkannya.

Ketika saya bergabung dengan perusahaan, saya mengisi serangkaian isian data untuk keperluan
9 Divisi/Departemen SDM.

10 Saya merasa mudah mengemukakan sesuatu kepada siapapun di perusahaan.


11 Saya seringkali diminta pendapat untuk membuat suatu hal menjadi lebih baik.

12 Saya seringkali dipercaya oleh atasan untuk mengambil keputusan langsung dalam kondisi tertentu.

13 Saya mudah mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di Jamkrindo.

14 Saya memperoleh informasi yang lengkap dan jelas terkait pemanggilan dalam proses rekrutmen.

1/3
Seluruh tahapan atau proses rekrutmen yang dijalani sesuai dengan informasi awal yang disampaikan
15 pada saat pemanggilan.
Saya mendapatkan informasi kelulusan semua tahapan dalam proses rekrutmen sesuai batas waktu
16 yang ditentukan.

17 Saya melakukan proses negosiasi gaji / upah sebelum penandatanganan perjanjian kerja.
18 Saya mendapatkan rangkap perjanjian kerja yang sudah ditandatangani Divisi / Departemen SDM.
Saya merasa posisi yang ditawarkan atau diarahkan oleh Divisi / Departemen SDM sesuai dengan
19 posisi yang saya minati.

20 Saya mudah mendapatkan pelayanan dan informasi yang dibutuhkan seputar proses rekrutmen.
Saya mendapatkan kompensasi dan manfaat sesuai dengan yang dipaparkan pada saat
21 penandatanganan perjanjian kerja.

22 Saya merasa kompensasi dan manfaat yang saya dapatkan sesuai dengan beban kerja saya.
23 Pembayaran gaji / upah mempunyai jadwal atau periode yang tetap setiap bulannya.
24 Saya mendapatkan peningkatan kompensasi dan manfaat sesuai dengan prestasi dan kinerja.
25 Saya merasa pemberian bonus di Jamkrindo sudah adil sesuai prestasi dan kinerja.
26 Saya mendapatkan kemudahan dalam melakukan klaim manfaat kesehatan.
27 Saya mengisi Sasaran Kerja Individu di setiap tahunnya.
28 Saya mempunyai Job Description yang jelas dan diberikan pada saat pertama kali bekerja.
29 Saya sering mengerjakan tugas di luar Job Description yang diberikan di awal.
30 Saya mengetahui dengan jelas tata cara pengisian penilaian kinerja.
31 Saya mendapatkan penilaian yang sesuai dengan kinerja yang saya berikan di perusahaan.

32 Saya merasa nilai kinerja yang saya peroleh berbanding lurus dengan sesuatu yang saya ekspektasikan.

33 Saya sering mendapat kesempatan mengikuti pelatihan.


34 Saya mendapatkan pelatihan yang sesuai dengan bidang pekerjaan saya sehari - hari.
35 Saya mendapat kemudahan dalam mengajukan pelatihan yang saya inginkan.
36 Saya merasa mempunyai jenjang karir yang jelas.
37 Sistem promosi di perusahaan berjalan dengan adil dan terbuka.
38 Saya selalu mendapat feedback dari trainer setelah menjalani suatu pelatihan.
39 Saya merasa kemampuan saya sudah meningkat sejak bekerja di perusahaan ini.
40 Saya melihat dalam setiap pelatihan, setiap trainee mengevaluasi trainer dan materi training.

Mohon menjawab pertanyaan berikut dengan detail


Bagian II
* Sebutkan apa yang menjadi kelebihan Departemen / Unit SDM yang harus dipertahankan (tuliskan berdasarkan urutan prioritas).

Sebutkan hal - hal yang perlu diperbaiki di Departemen / Unit SDM agar dapat menjadi lebih baik (tuliskan berdasarkan urutan
*
prioritas).

2/3
* Sebutkan 3 kritik utama terkait SDM (tuliskan berdasarkan urutan prioritas).

Bagaimana Anda menilai Departemen / Unit SDM sebagai fungsi personalia dan pengembangan perusahaan dari sisi
*
SDM, yang Anda ketahui? (Pilih salah satu dengan memberi tanda X)
Salah satu yang terbaik
Di atas rata-rata
Rata-rata
Di bawah rata-rata
Salah satu yang terburuk

* Secara keseluruhan, puaskah Anda dengan kinerja Departemen / Unit SDM ?


(Pilih salah satu dengan memberi tanda X)
Sangat Puas
Puas
Cukup Puas
Kurang Puas
Sangat Tidak Puas

Pertanyaan berikut hanya digunakan untuk tujuan analisa data saja dan tidak digunakan untuk mengidentifikasi karyawan.
Lingkarilah huruf yang sesuai.

* Lama bekerja di Jamkrindo :


0 - 2 tahun
3 - 5 Tahun
6 - 10 tahun
11 - 20 tahun
> 20 tahun

* Usia Anda :
17 - 25 tahun
26 - 35 Tahun
36 - 45 Tahun
> 45 Tahun

* Anda berada di Departemen / Unit :

Terima Kasih Atas Partisipasi Anda !

3/3