PROTAP/SPO ORIENTASI PEGAWAI BARU

Pengertian Tatacara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan

lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata
laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi
pegawai baru.
Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan
organisasi dan tatalaksana dari organisasi di Rumah Sakit
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam organisasi
Rumah Sakit
3. Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum
memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara
perawat dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam
kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
5. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan
asuhan/pelayanan prima

Sebelum bertugas di Rumah Sakit, perawat baru perlu menjalani orientasi

Kebijakan selama 6 minggu sebagai persiapan melaksanakan tugas.

1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat baru

Prosedur : melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah
Sakit.
2. Masa orientasi / pengenalan selama 6 minggu
3. Selama orientasi perawat beru menggunakan seragam kemeja lengan
panjang putih dan celana panjang hitam untuk minggu pertama. Minggu ke-
2 sampai minggu ke-6 menggunakan sergam perawat putih-putih.
4. Jadwal orientasi petugas baru :
Minggu ke I : Pembekalan olen bagian Diklat dan SDM Rumah Sakit.
Minggu ke 2-6 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap ruang
perawatan 1 minggu).
5. Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru melaksanakan
wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6. Pada minggu ke - 7 petugas baru melaksanakan tugas sesuai dengan tugas
yang diberikan.