Anda di halaman 1dari 9

LEMBAR SOAL DAN JAWABAN

PENDIDIKAN DAN PELAT IHAN CALON PENGAWAI NEGERI SIPIL

PRAJABATAN GOLONGAN III dan II

MATA DIKLAT : ETIKA PUBLIK

WIDYAISWARA : NGADIMUN SUMARTO

SOAL ESEY

1. Mengapa pelayanan Publik yang Profesional juga perlu memiliki kompetensi


Etika disamping kompetensi Teknis dan Leadership….?
2. Sebutkan focus utama dalam pelayanan Publik ..?
3. Jelaskan pemahaman saudara tentang Etika dan moral..?
4. Sebutkan dan jelaskan prinsip Dimensi Etika Publik...?
5. Melalui penerapan Kode Etik Aparatur Sipil Negara perilaku (mindset) Pejabat
Publik harus berubah, sebutkan perubahan Mindset dimaksud ..?
6. Sebutkan Fungsi Etka dalam kehidupan bermasyarakat berbangsa dan Negara ?
7. Sebutkan Sumber sumber Kode Etik dalam Sistem Administrasi public sejak
kemerdekaan di Negara Kesatuan Republik Indonesia..?
8. Sebutkan contoh bentuk Perilaku dari Pengaruh Buruk adanya konplik
kepentingan (conflict of interest) ?
9. Berikan contoh tindakan yang harus dihindari pegawai aparatur sipil Negara
karena termasuk didalam kategori konplik kepentingan ?
10. Peraturan Perundang undangan Mengenai Kode Etik Pegawai Negeri sipil dalam
UU No. 5 Tahun 2014 adalah yang paling kuat kedudukkannya saat ini .
sebutkan secara garis besar isi dari UU tersebut yang berhubungan dengan
Etika Aparatur Sipil Sipil Negara ?

Selamat mengerjakan !!!


SOAL PILIHAN GANDA

1. Etika sebagai tujuan hidup yang baik bersama dan untuk orang lain di dalam
institusi yang adil adalah pengertian Etika menurut :

a. Wiehrich dan Koontz c.. Collins Coubuild


b. Riccocur d. Cotalano
c.
2. Aturan aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus,sudut
pandangnya hanya ditujukan pada hal hal prinsip dalam bentuk ketentuan
ketentuan tertulis adalah pengertian dari :
3.
a. Etika public c. kode etik
b. .kode profesi d. kode etik profesi
c.
4. Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk,benar/salah
perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan public dalam
rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan public adalah pengertian :
5.
a.Etika profesi c. Etika Pelayanan Publik
b.Etika Publik d.Standar Etika Publik M

4. Pernyataan berikut adalah Fokus utama pelayanan public :

1.. Pelayanan public yang berkualitas dan relevan

2. sisi dimensi reflektif, etika public berfungsi sebagai bantuan dalam menimbang

pilihan sarana kebijkan public dan Evaluasi

3. modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan factual

a. 1 dan 3 benar c.1.2.3 benar

b. 1 dan 2 benar d. 1,2,3 salah

5. Pernyataan berikut adalah dimensi Etika Public kecuali :


a. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik

b.Dimensi Modalitas

c. Dimensi Tindakan Integritas Publik

d.Dimensi Pelayanan Publik

6. Yang termasuk dalam unsur Modalitas dalam Etika Publik yakni :

a.. Akuntabilitas, Loyalitas dan Netralitas

b. Akuntabilitas ,integritas,dan netralitas

c. Akuntabilitas,Transfaransi dan Netralitas

c. Akuntabiltas,integritas dan Transfaransi

7. untuk mewujudkan Pelayanan Publik yang Profesional maka dibutuhkan :

a. Kompetensi Teknik.dan Leadership;

b.Kompetensi Teknik, Leadership dan integritas

c.Kompetensi Teknik , Etika dan integritas

d.Kompetensi Teknik, Leadership dan Etka

8. Perubahan Mindset dari pejabat public merupakan salah satu reformasi birokrasi

yang paling penting,setidaknya mencakup Tiga (3) aspek kecuali :

a. berubah dari penguasa menjadi pelayan

b. merubah dari wewenang menjadi peranan;

c. menyadari bahwa jabatan public adalah amanah

d. merubah Perintah menjadi tanggung jawab

9. Dari Pernyataan berikut ini pengaruh buruk dari adanya Konplik Kepentingan
adalah Kecuali:

a. Aji mumpung, Menerima/member suap,Menyalahgunakan pengeruh pribadi

b.Pemanfatan fasilitas organisasi/lembaga untuk kepentingan pribadi

c. Pemanfaatan informasi rahasia dan loyalitas ganda

d. mengutamakan kepentingan public dari pribadi/kelompok.

10. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS
terdapat rincian :

a. 17 kewajiban dan 17 larangan b.17 kewajiban dan 15 larangan

c. 15 kewajiban dan 15 larangan d. 15 kewaqjiban dan 17 larangan


LEMBAR JAWABAN

SOAL ESAY

1. Karena Pejabat Publik tanpa memiliki Kompetensi Etka, pejabat cendrung


menjadi tidak Peka,tidak peduli dan bahkan sering diskriminatif,terutama pada

masyarakat kalangan bawah yang tidak beruntung.

2. Fokus Utama dalam Pelayanan Publik yaitu :

-. pelayanan public yang berkualityaas dan relevan

- sisi dimensi refleksi, etika public berfungsi sebagai bantuan dalam


menimbang pilihan sarana kebijakan public dan alat evaluasi

- modalitas etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan factual

3. Etika yaitu seperangkat Nilai yang dijadikan acuan, nilai yang menjadi acuan
dalam aktivitas kerja/kelompok, perilaku yang sesuai dengan system yang
disepakati

Moral adalah tata cara ,adat,, kebiasaan , prilaku yang sesuai terhadap
harapan kelompok social

6. Prinsip Dimensi Etika Publik meliputi :


- Dimensi Kualitas Pelayanan Publik, menekankan pada aspek nilai dan norma
serta prinsip moral, sehingga etika public membentuk integritas pelayanan
public
- Dimensi Modalitas, unsure modalitas dalam etika public yakni akuntabilitas,
transfaransi dan netralitas
- Dimensi Tindakan Integritas Publik, yakni tidak melakukan korupsi dan
kecurangan
7. Perubahan Perilaku (mindset) pejabat public yaitu
- Berubah dari penguasa menjadi pelayan
- Merubahn Wewenang menjadi Peranan
- Menyadari bahwa jabatan public adalah Amanah, yang harus dipertanggung
jawabkan bukan hanya didunia tapi juga akhirat.
8. Fungsi Etika adalah
- sebagai ukuran baik/buruk, benar/ salah ,wajar/tidak wajar
- landasan bertindak dalam sebuah kehidupan kolektif yang professional
- untuk menjalankan visi dan misi Lembaga/institusi
- untuk menjaga citra lembaga/institusi
9. Sumber sumber Kode Etik yang telah berkembang dalam system administrasi
public yaitu :
- PP Nomor 11 tahun 1959 ttg Sumpah Jabatan PNS dan Anggota Angkatan
perang
- PP nomor 21 tahun 1975 ttg sumpah jansi PNS
- PP nomor 30 tahun 1980 ttg Peraturan Disipllin Pegawai negeri Sipil
- PP nomor 42 tahun 2004 ttg Pembinaan Jiwa korps dan Kode Etik PNS
- PP nomor 53 tahun 2010 ttg Disiplin PNS
- UU nomor 5 tahun 2014 ttg Aparatur Sipil Negara
10. Bentuk perilaku dan pengaruh buruk adanya konflik kepentingan yaitu :
- Aji Mumpung (self-dealing)
- Menerima/member suap (bribery,embezzlement,graft)
- Menyalahgunakan Pengaruh Pribadi (influence pedding)
- Pemanfaatan Fasilitas Organisasi/lembaga untuk kepentingan pribadi
- Pemanfaatan informasi rahasia,mengacaukan kedudukan formal dengan
keuntungan yang diperoleh secara formal
- Loyalitas ganda (outside employment, moonlighting)
11. Tindakan yang harus dihindari antara lain :
- Ikut serta transaksi bisnis pribadi/swasta untuk kepentingan pribadi dengan
mengatasnamakan jabatan kedinasan
- Menerima segala bentuk hadiah dari pihak swasta pada saat ia
melaksanakan transaksi utk kepentingan kedinasan atau kepentingan
pemerintah
- Membicarakan masa depan peluang kerja di luar instansi pada saat ia berada
dalam tugas tugaas sebagai pejabat pemerintah
- Membocorkan informasi komersial atau ekonomis yang bersifat rahasia
kepada pihak pihak yang tidak berhak
- Terlalu erat berurusan dengan orang orang diluar instansi pemerintah yang
dalam menjalankan bisnis pokoknya tergantung pada izin pemerintah.
12. Secara garis besar isi dari UU no.5 Tahun 2014 yang berkaitan dengan etika
antara lain :
- ketentuan Disiplin PNS
- Sanksi terhadap pelanggaran hukum
- Menyalahgunakan wewenang
- Dan terlibat dalam konflik kepentingan
LEMBAR JAWABAN
SOAL PILIHAN GANDA
1. b
2. c
3. a
4. c
5. d
6. c
7. d
8. d
9. d
10. b

BAHAN TAYANG
MATA DIKLAT : ETIKA PUBLIK
DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III
OELH
NGADIMUN SUMARTO
WIDYAISWARA MUDA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
PANGKALPINANG
2015

BAHAN TAYANG
MATA DIKLAT : PILAR PILAR KEBANGSAAN
DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV
OLEH
NGADIMUN SUMARTO
WIDYAISWARA MUDA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
PANGKALPINANG
2015

Anda mungkin juga menyukai