JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEÑOR JUEZ ________________________ DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL, CIUDAD DE GUATEMALA:

ESPERANZA DE JESUS RAMIREZ ALVAREZ, de cincuenta y tres años

de edad, soltero, ama de casa, guatemalteca, de este domicilio y

vecindad por este medio con el debido respeto comparezco y:

EXPONGO:

A.- Que actúo bajo la dirección y procuración del abogado WILLIAN

ARMANDO VANEGAS URBINA señalando como lugar para recibir

notificaciones la veintiuna calle cero guión catorce de la zona uno,

edificio El Éxito, oficina trece segundo nivel, ciudad de Guatemala;

B.- Comparezco respetuosamente a PROMOVER DEMANDA

ORDINARIA LABORAL RECLAMACIÓN DE PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES IRRENUNCIABLES, POR DESPIDO

DIRECTO, en contra el MINISTERIO DE LA DEFENSA NACIONAL y

como entidad nominadora INSTITUTO “ADOLFO V. HALL” CENTRAL, a

través de sus representantes Legales quienes puede ser notificados en

la TERCERA AVENIDA, DOCE GUIÓN SESENTA Y SIETE,

RESIDENCIALES KAJABAL, DE LA ZONA TRES DEL MUNICIPIO DE

MIXCO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA; con fundamento en

los siguientes:

HECHOS:

I.)- ANTECEDENTES DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU

VIGENCIA:
Hago del conocimiento del Honorable Juez que fui contratada por la

entidad EL MINISTERIO DE LA DEFENSA para prestar mis servicios en EL

INSTITUTO ADOLFO V. HALL CENTRAL, el uno de enero de mil

novecientos ochenta y siete (01/01/1987), iniciando ese mismo día mi

RELACIÓN LABORAL, con la entidad descrita; pero mi relación de

trabajo fue TERMINADA UNILATERALMENTE POR DESPIDO

DIRECTO SIN CAUSA JUSTIFICADA, el día cuatro de enero de dos mil

quince, que es el dia que se me comunico de dicha decisión por parte

de mi patrono. En consecuencia mi relación laboral fue en forma

continua e ininterrumpida con el INSTITUTO ADOLFO V. HALL

CENTRAL, por el lapso de veintinueve años con cinco días, lo

cual equivale a DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA días.

II).- DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

Actualmente ocupaba el cargo de COCINERA en el INSTITUTO

“ADOLFO V. HALL” CENTRAL ubicadas en séptima avenida Finca la

Aurora zona trece1.

III).- DEL SALARIO DEVENGADO

Durante mi relación laboral percibí un salario mensual de DOS MIL

OCHICENTOS VEITIUNO QUETZAL EXACTOS (Q.2,821.00); los

cuales estaban distribuidos de la siguiente manera:

- SUELDO ORDINARIO o BASE 2,571.00

- BONIFICACIÓN INCENTIVO 250.00

- TOTAL 2,821.00

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“ARTICULO 19. Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se
inicie la relacioó n de trabajo, que es el hecho mismo de la prestacioó n de los servicios o de la
ejecucioó n de la obra en las condiciones que determina el artíóculo precedente…” Del Coó digo de
Trabajo.
En los últimos seis meses, mi salario fue de DOS MIL OCHICENTOS

VEITIUNO QUETZAL EXACTOS (Q.2,821.00), promedio2, salario

que deberá tomarse como base para el cálculo de mis prestaciones

aquí reclamadas, incluyéndose cualquier prestación dineraria que se

hubiera recibido independientemente de la denominación que le de él

patrono3.

V.)- DE LA JORNADA DE TRABAJO:

Hago del conocimiento del señor Juez que con la Entidad demanda, se

trabajaba de cinco horas de la mañana a veinte horas de la noche (de

5:00 a.m a 20:oo p.m), lo equivale a ocho (8) horas ordinarias y siete

(7) horas extraordinarias.

VI.)- DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL:

Después de finalizadas los feriados de fin de año –navidad y fin de año-

me presente el primer día hábil del presente año, a mis labores como

ha sido la costumbre durante todo el tiempo que he laborado con la

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ARTÍCULO 1 “A los efectos del presente Convenio, el teó rmino salario significa la remuneracioó n o
ganancia, sea cual fuere su denominacioó n o meó todo de caó lculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo, fijada por acuerdo o por la legislacioó n nacional, y debida por un empleador a un trabajador
en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este uó ltimo haya efectuado o
deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar.” Del Convenio 95 de la Organizacioó n
Internacional del Trabajo –OIT-.
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En el presente caso se incluye para su caó lculo los salarios que ha percibido el trabajador y que el
patrono las ha denominado de distintas maneras, tales como comisiones, premios pilotos, ajuste al
míónimo o bonificacioó n.
Para ello podríóamos citar al Licenciado Carlos Lanzas Gomes, en su exposicioó n del Salario y sus
diversas denominaciones en perjuicio de los trabajadores, que las comisiones, premios u otras
denominaciones “Constituye un beneficio econoó mico proporcional a la cuantilla de los negocios, con
el cual se retribuye al trabajador seguó n el resultado obtenido en la gestioó n en que interviene en
nombre y por cuenta del empresario; también la comisión, premios o cualquier denominación
que se le dé –ajuste al mínimo- se estima como parte del salario y por lo general se paga a
aquellos trabajadores que realizan actividades las cuales se fija un porcentaje sobre las ventas o los
cobros efectuados. Esta retribucioó n tiene una naturaleza variable ya que depende del trabajo
realizado por el trabajador y a veces constituye un salario uó nico o es el complemento de un salario
fijo” la negrilla no aparece en el texto original. Es por ello que para el caó lculo de la indemnizacioó n
deberaó n ser tomadas en cuenta independientemente el nombre que le hubiera dado el patrono.
institución hoy demandada, pero mi sorpresa fue que se me negó he

acceso a las instalaciones y me indicaron que por órdenes del señor

Erick Rolando Montiel Aldana, director del Instituto Adolfo V. Hall

Central, mi contrato laboral había terminado sin citarme una causal que

justificara dicha postura de mi ex patrono. Acción realizada en perjuicio

de mis derechos laborales, que me permite acusar el despido directo y

hacer las reclamaciones que por ley me corresponden.

VII.)- DEL TRÁMITE DE LA VIA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA:

1.- Es preciso mencionar señor Juez, que ante la decisión deliberada de

dar por terminad relación laboral por parte de la Entidad demandada,

y al momento de presentarme me indicaron que no me pagarían

ninguna prestación y por no estar obligado conforme la ley de acudir

ante la entidad administrativa, es que doy por AGOTÓ LA VÍA

ADMINISTRATIVA, y acudo ante este Órgano Jurisdiccional solicitando la

protección jurídica de mis derechos irrenunciables.

VIII.)- DE LAS RECLAMACIONES:

Que como consecuencia la terminación de la relación laboral, reclamo

el pago de las siguientes prestaciones irrenunciables, que a la fecha mi

ex-empleador me mantiene retenidas:

VIII.a. INDEMNIZACION:

Por el tiempo laborado para el MINISTERIO DE LA DEFENSA

NACIONAL en el INSTITUTO “ADOLFO V. HALL” CENTRAL, comprendido

del uno de enero de mil novecientos ochenta y siete al cuatro de enero

de dos mil dieciséis (01/01/1987 al 04/01/2016), es decir veintinueve

años con cinco días, lo cual equivale a DIEZ MIL QUINIENTOS

NOVENTA días 4.

VIII.b. VACACIONES: Un periodo proporcional comprendido del uno de

diciembre de dos mil quince (01/12/2015) al cuatro de enero de dos mil

dieciséis (04/01/2016).

VIII.c.- AGUINALDO: un periodo proporcional comprendido del uno de

diciembre de dos mil quince (01/12/2014) al cuatro de enero de dos mil

dieciséis (o4/01/2016).

VIII.d.- BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL

SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92

DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA (BONO 14): un periodo

proporcional comprendido del uno de julio del año dos mil quince

(01/07/2014) al cuatro de enero de dos mil dieciséis (04/01/2016).

VIII.e)- VENTAJAS ECONOMICAS5:

Es oportuno señalar al honorable Juez, que durante el tiempo que duro

mi relación laboral, el patrono como ventaja económica nos

proporcionaba los alimentos, es por ello que de conformidad con el

artículo 90 del Código de Trabajo, deberá calcularse dentro de mi

salario dicho derecho adquirido.

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ARTICULO 82. “… el patrono debe pagar a eó ste una indemnizacioó n…. La indemnizacioó n por tiempo
servido se rige, ademaó s, por estas reglas: … b) Su importe debe calcularse tomando como base el
promedio de los salarios devengados por el trabajador durante los uó ltimos seis meses que tengan
de vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho teó rmino…”
ARTICULO 93. “…Para este efecto, asíó como para el coó mputo de todas las indemnizaciones o
prestaciones que otorga el presente Coó digo, se entiende por salario completo el devengado durante
las jornadas ordinaria y extraordinaria o el equivalente de las mismas en el caso del inciso b) del
artíóculo 88. Ambos del Coó digo de Trabajo.
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Artículo 90.- … . Asimismo, las ventajas econoó micas, de cualquier naturaleza que sean, que se
otorguen a los trabajadores en general por la prestacioó n de sus servicios, salvo pacto en contrario,
debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado .
VIII.f)- HORAS EXTAS:

Como indique durante todo el tiempo que duro mi relación laboral

adicional a las ocho horas ordinarias que me correspondía conforme la

ley, realizaba siete horas extras, ya que laboraba de las cuatro de la

mañana a dieciocho (seis de la tarde) horas, ya que tenía que ir a traer

a los estudiantes a sus casas y la finalizar que es a las 18 horas irlos a

dejar de nuevo a sus casas, es por ello que reclamo el pago de

SESENTA MIL OCHOCINTOS OCHENTA (60,880) HORAS EXTRAS.

VIII.g.- DAÑOS Y PERJUICIOS: Que mi ex empleador me pague a

TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, Monto pendiente de determinar, que

comprende el pago de hasta un máximo de doce meses de salario,

desde el momento del despido, hasta el efectivo pago de la

indemnización..

VIII.h.- COSTAS JUDICIALES: Que al momento de emitir la sentencia

como en derecho corresponde se le conmine a pagar las COSTAS

JUDICIALES causadas por el trámite del presente juicio.

IX.)- DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS: Que como medidas

precautorias para asegurar las resultas del presente juicio, desde ya

SOLICITO las siguientes:

IX.a) EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS: Que para asegurar las

prestaciones correspondientes y resultas del presente juicio, desde ya

solicito que a juicio del señor Juez, precautoriamente se embargue las

cuentas bancarias hasta el monto que reclamo que la Entidad

demandada tenga en el Sistema Bancario Nacional para cubrir el pago

de la pretendida obligación, y que para el efecto por desconocer en qué

Banco o Bancos las poseen, SOLICITO se envíe los oficios

correspondientes a todos los Bancos del Sistema Bancario Nacional

ordenando el embargo precautorio de las cuentas Bancarias a nombre

de la entidad denominada INSTITUTO ADOLFO V. HALL CENTRAL,

nombrándose como depositarios a los Gerentes de los Bancos en que

aparezcan las cuentas, la necesidad de esta medida es que la

entidad hoy demandada no tienen ningún interés en cancelar mis

prestaciones laborales, es más fui objeto de intimidaciones y de burla

que si ellos querían pagaban o no, además han intentado que yo no

promueva ninguna acción legal, aduciendo que únicamente estaría

perdiendo mi tiempo.

MEDIOS DE PRUEBA:

I).- CONFESION JUDICIAL: Que deberá prestar la Entidad Demandada

MINISTERIO DE LA DEFENSA NACIONAL y como entidad

nominadora INSTITUTO “ADOLFO V. HALL” CENTRAL, a través de sus

representantes legales en la audiencia que para el efecto se señale,

bajo apercibimiento de que si no comparece se declarará confesas en

el pliego de posiciones que en su oportunidad acompañaré.

II).- DOCUMENTOS: Acompaño lo siguiente:

II.a.1) Boucher de pago

II.b). LA EXHIBICIÓN DOCUMENTOS QUE DEBERÁ PRESENTAR

LOS REPRESENTATES LEGALES DE LAS ENTIDAD DEMANDAD A

MINISTERIO DE LA DEFENSA NACIONAL y como entidad

nominadora INSTITUTO “ADOLFO V. HALL” CENTRAL EN LA AUDIENCIA

QUE PARA EL EFECTO SE SEÑALE:

II.b.1.- Contrato de trabajo suscrito por mi persona y la entidad hoy

demandada.

II.b.2.- Libro de Salarios, debidamente autorizados con el objeto de

establecer los salarios devengados, y el tiempo de la relación.

II.b.3. Planilla enviada al Instituto de Seguridad Social por la parte

demandada que cubra el tiempo de servicio y salario.

II.b.4.- Boucher de pago donde consta el salario que he percibido

durante el tiempo que labore en la entidad demandada, mismo con lo

que se prueba, el salario que percibía y de más prestaciones.

III.)- PRESUNCIONES: LEGALES Y HUMANAS que de los hechos

debidamente probados se deriven y que de las normas aplicables al

caso concreto se desprendan. En virtud de los hechos expuestos y de

las pruebas ofrecidas, formulo las siguientes:

PETICIONES:

DE TRÁMITE:

I.- Que se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA

LABORAL DE RECLAMACIÓN DE PAGO DE PRESTACIONES

LABORALES IRRENUNCIABLES, POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO, y con los documentos adjuntos, se forme el

expediente respectivo.

II.- Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones de

mi parte.

III.- Que se tome nota del lugar señalado para notificar a la parte

demandada a través de su representante Legal, en el lugar ya indicado

en el apartado del expongo, bajo apercibimiento de que deberá

designar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro legal del

Juzgado, caso contrario las demás notificaciones se le harán en los

estrados de este Juzgado.

IV.- Que se tome nota de mi Asesor Director y Procurador al propuesto.

V.- Que se tenga por ofrecidos de mi parte los medios de prueba ya

individualizados con citación de la parte contraria.

VI.- Que se señale audiencia para la COMPARECENCIA de las partes a

juicio ordinario oral, con sus respectivos medios de prueba.

VII.- Que se aperciba a la parte demandada para que comparezca a

esta primera audiencia que este Juzgado señale, con sus respectivos

medios de prueba, a efecto que los rinda en dicha audiencia y que en

caso de la incomparecencia sin justa causa, se siga el juicio en rebeldía

del demandado sin más citarle ni oírle.

VIII.- Que se prevenga a la parte demanda que deberá presentar en la

primera audiencia que este Juzgado señale, los documentos indicados

en el apartado de documentos de Prueba, bajo apercibimiento de que

si no los presenta se le impondrá una multa de CINCUENTA

QUETZALES A QUINIENTOS QUETZALES y se tendrán como ciertas

mis afirmaciones.

IX.- Que se conmine a la parte demandada para que comparezca a la

primera audiencia que este Juzgado señale, a prestar Confesión

Judicial, bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa

causa, será declarado rebelde y confeso sobre el pliego de posiciones

que en dicha audiencia deberá absolver y sobre los extremos que de

esta demanda le sean legalmente imputables.

X.- Que para asegurar las resultas del presente proceso se decreten

precautoriamente las siguientes medidas:

X.a. Que se oficie a todos al Banco del Sistema Bancario Nacional

ordenando el EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS que a nombre

del INSTITUTO “ADOLFO V. HALL” CENTRAL tengan para asegurar el

pago de la pretendida obligación, y que para el efecto se envíe el oficio

correspondiente ordenando el embargo precautorio, nombrándose

como depositario a el Gerente de dicha Institución Bancaria.

XI. Que se tenga como parte a la INSPECCION GENERAL DE TRABAJO,

dentro del presente proceso, en virtud de la naturaleza de las

pretensiones reclamadas y de conformidad con la ley.

DE FONDO:

A.- Que una vez agotado el trámite del presente juicio, al momento de

dictarse la sentencia se declare: Con lugar mi demanda y en

consecuencia se condene a la MINISTERIO DE LA DEFENSA

NACIONAL y como entidad nominadora INSTITUTO “ADOLFO V. HALL”

CENTRAL, a pagarme dentro del tercer día de estar firme el fallo, las

prestaciones legales irrenunciables siguientes:

A.1) INDEMNIZACION: Comprendido del uno de enero de mil

novecientos ochenta y siete al cuatro de enero de dos mil dieciséis

(01/01/1987 al 04/01/2016), es decir veintinueve años con cinco

días, lo cual equivale a DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA días.

A.2). VACACIONES: Un periodo proporcional comprendido del uno de

diciembre de dos mil quince (01/12/2015) al cuatro de enero de dos mil

dieciséis (04/01/2016);
 A.3) AGUINALDO: un periodo proporcional comprendido del uno de

diciembre de dos mil quince (01/12/2014) al cuatro de enero de dos mil

dieciséis (o4/01/2016).

A.4)- BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL

SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92

DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA (BONO 14): un periodo

proporcional comprendido del uno de julio del año dos mil quince

(01/07/2014) al cuatro de enero de dos mil dieciséis (04/01/2016).

A.5). VENTAJAS ECONOMICAS6: Por el tiempo que duro mi relación

laboral, que deberá ser el treinta por ciento más del salario que tenía el

trabajador al momento del despido.

A.6) HORAS EXTAS: Que se generaron del periodo comprendido del

uno de enero de mil noviecientos ochenta y siete al treinta de

noviembre de dos mil quince (01/01/1987 al 30/11/2015), y que hacen

un total de SESENTA MIL OCHOCIENTOS OCHENTA (60880) HORAS

EXTRAS.

A.7) DAÑOS Y PERJUICIOS: DAÑOS Y PERJUICIOS: Que el

empleador deberá pagar a TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, monto que

deberá calcularse desde el momento de despido hasta la ejecución de

la presente sentencia.

A.8) COSTAS JUDICIALES: Que al momento de emitir la sentencia

como en derecho corresponde se le conmine a pagar las COSTAS

JUDICIALES causadas por el trámite del presente juicio.

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Artículo 90.- … . Asimismo, las ventajas econoó micas, de cualquier naturaleza que sean, que se
otorguen a los trabajadores en general por la prestacioó n de sus servicios, salvo pacto en contrario,
debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado .
B.- Que se certifique lo conducente a donde corresponda si se

comprobare que existió infracción a las Leyes de Trabajo y Previsión

Social o comunes.

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y

documentos adjuntos.

Guatemala, siete de enero de dos mil dieciséis.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN SI SABE FIRMAR, PERO POR EL

MOMENTO NO PUEDE HACERLO; Y SU AUXILIO.