PENINGKATAN KOMPETENSI,

PEMETAAN KOMPETENSI,
RENCANA PENINGKATAN
KOMPETENSI, BUKTI
PELAKSANAAN

No.Dokumen:
100/SOP/IB/I/2018
SOP
N0.Revisi :

Tanggal terbit :

29 Januari 2018

Halaman : 1-3 Halaman

KLINIK TTD Ka FKTP
dr. FebrianPurwatiningrum
IMAM BONJOL
1. Pengertian 1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan
perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan
diaktualisasikan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan
untuk meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas
Karangtengah
3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga pelayanan
klinis sesuai dengan bidang masing-masing petugas pelayanan
klinis.
4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah suatu rencana yang
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti
pelatihan-pelatihan tambahan.

2. Tujuan Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan manajemen di

Klinik Imam Bonjol
3. Kebijakan Surat keputusan Penanggung Jawab Klinik Nomor 094/SK-SEK/IB/IV-
2016 tentang Penigkatan Kualitas Sumber Daya Manusia
4. Refrensi -
5. Prosedur 1. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak
 Pemerintah, maka Bagian Personalia & Kesekretariatan
memberikan rekomendasi kepada Penanggung Jawab Klinik untuk
mengirimkan petugas yang benar-benar membutuhkan pelatihan,
agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.
2. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah
ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan adanya
sertifikat, adanya surat tugas mengikuti pelatihan
3. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di fotocopy
oleh petugas yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian
Personalia & Kesekretariatan
4. Petugas membuat laporan hasil pelatihan dan diserahkan ke
bagian Personalia & Kesekretariatan yang nantinya akan
diserahkan ke Penanggung Jawab Klinik.
5. Penanggung Jawab Klinik mengevaluasi laporan dari petugas
yang mengikuti pelatihan.

6. Diagram alir
Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah, maka
Bagian Personalia & Kesekretariatan memberikan rekomendasi kepada
Penanggung Jawab Klinik untuk mengirimkan petugas yang benar-benar
membutuhkan pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.

Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah

ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan adanya sertifikat,
adanya surat tugas mengikuti pelatihan

Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di fotocopy oleh

petugas yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Personalia &
Kesekretariatan

Petugas membuat laporan hasil pelatihan dan diserahkan ke bagian

Personalia & Kesekretariatan yang nantinya akan diserahkan ke
Penanggung Jawab Klinik.

Penanggung Jawab Klinik mengevaluasi laporan dari petugas yang

mengikuti pelatihan.

7. Unit terkait a. Penanggung jawab klinik

b. Bagian Personalia & Kesekretariatan