SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701
No. Fecha del evento
1 8/14/2017
2 7/21/2017
3 2/1/2017
ID
Nombre y apellidos
Fecha de elaboración:
Análisis de casualidad
Departamaneto o
Identificación del trabajador Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Escaleras
Asistente escaleras del cuarto al segundo piso , No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios
34958622 contable de la parte Piso o escalones resbalosos Verificación de instrucciones deficientes
contable resbalandome con uno de los escalones y Falta de atención a las condiciones del piso. inadecuados de diseño, especificaciones y normas
Principal
me fracture en la rodilla derecha.
Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio inadecuado para
Jefe de Planta pintura a dos metros. Por el cual el movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
737946452 Asistencial
mantenimiento fisica trabajador perdió el equilibrio y cayó al objetos, Métodos o protección personal requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor
piso, fracturandose una pierna y un brazo procedimientos peligrosos
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga por
Cansancio corporal, por exposicion a
Asesor de Sitio de Adoptar una posición adecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, exceso de trabajo mental, Extrema demanda de decisiones /
1346969071 Administrativo largas jornadas laborales extra, carga
ventas trabajo manera correcta, No emplear en forma inadecuada al uso del equipo de Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación inadecuada opiniones, Demanda de concentración / percepción extrema,
laboral excesiva
protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores ergonómicos Falta de estímulo al buen desempeño
1000870033
Emmanuel Buenaños Mayo
10/13/2017
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA