Rekruitmen

Metode rekruitmen yang diterapkan di ruangan Rafflesia/Pavilliun RSUD Dr.

Pirngadi Kota Medan, melalui ujian CPNS dari Departemen Kesehatan Pusat RI
dan tenaga honorer yang langsung di rektrut oleh pihak rumah sakit.
Orientasi

Proses orientasi pegawai baru diruang Rafflesia/Pavilliun RSUD Dr. Pirngadi Kota
Medan dilakukan selama 3 bulan yang kinerjanya dinilai langsung oleh kepala ruangan,
selanjutnya kepala ruangan akan menyampaikan penilaiannya kepada Kapokja Instalasi
dan diteruskan kebidang keperawatan, selanjutnya pegawai yang sudah diberikan
penilaian akan di tempatkan di ruangan yang sudah di tentukan

a. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawat dan BOR (Bed Ocuping Rate)

b. Deskripsi Kerja
Setiap organisasi memiliki serangkaian tugas atau kegiatan yang harus
diselesaikan untuk mencapai tujuan. Pengorganisasian kegiatan dilakukan untuk
memudahkan pembagian tugas kepala perawat sesuai dengan pengetahuan dan
keterampilan yang dimiliki. Masing-masing perawat mempunyai kedudukan,
tupoksi dan uraian tugas masing-masing