LÍDER

El termino Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a

conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de
un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le
considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr
los objetivos definidos.

En la mayor parte de los grupos (partido político, religioso, sociedad, club deportivo, etc.) existe
un líder, que se caracteriza por ocupar la posición más elevada dentro del grupo.

LÍDER DIRECTIVO

El estilo directivo es un tipo de liderazgo asumido por un líder que adopta el rol de
informar a los empleados sobre aquello que tienen que hacer y cómo deben hacerlo
en su día a día en la oficina. Es decir, se trata de un estilo en el que el líder dirige a
los empleados a través de su autoridad.

El líder directivo ejerce su autoridad a través de indicaciones claras, contundentes y

directas. Define las tareas de cada empleado. Este tipo de líder valora de forma
notable el talento de los trabajadores ya que intenta potenciar el talento de cada
uno de ellos.

DEFINICIÓN DE POSITIVO
El vocablo latino positivus llegó a nuestra lengua como positivo. Se
trata de un adjetivo con múltiples usos de acuerdo al contexto. Puede
tratarse, por ejemplo, de algo que
resulta afirmativo e inequívoco: “El control antidoping le dio
positivo al tenista ruso: se detectó la presencia de efedrina en su
orina”, “Mi voto es positivo: estoy a favor de la reforma de esta
ley”, “El jefe me dio una respuesta positiva así que, a partir de mañana, cambiaré mi turno
de trabajo”.
LIDER AMISTOSO

ste estilo no es muy frecuente entre las personas directivas, pero está presente
en mayor o menor grado en toda organización. Representa el otro extremo del
Autoritario ya que mantiene buenas relaciones con sus colaboradores en la
creencia de que eso les hará trabajar con más empeño. En consecuencia, no
siente la necesidad de presionar por los resultados ya que “las personas son
buenas y responsables”. Con esta manera de pensar el resultado es que la gente
trabaja a un ritmo cómodo ya que se les exige poco.

LIDER ORIENTANDO Al LOGRO

Entre las características que se deben poseer para logar este tipo de
liderazgo y poder cumplir las metas fijadas, el líder debe ser creíble
y auténtico. Además, es importante que direccione al equipo para
que se preocupen de contribuir con el negocio y agregar valor. Si esto
ocurre todos se sentirán más satisfechos con lo que hacen y habrá
motivación para mejorar las tareas.

LEY DE LA ESPECTATIVA

Una ley universal muy popular en este momento, es la ley de la atracción, la cual
dice que atraerás a tu vida aquello en lo que más enfoques tus pensamientos;
sea bueno o malo. Quiero compartir contigo otra ley que entrelaza este principio y
siempre la utilizo en mis seminarios para motivar a otros a alcanzar lo que
desean. Se llama “la ley de las expectativas”, que afirma: quien espera más,
¡obtiene más!

DEFINICIÓN DE COMPROMISO
La palabra compromiso deriva del término
latino compromissum y se utiliza para describir a
una obligación que se ha contraído o a una palabra ya
dada. Por ejemplo: “Mañana a las cinco de la tarde paso
por tu casa, es un compromiso”. En ocasiones, un
compromiso es una promesa o una declaración de principios, como cuando un hombre
con cargo político afirma: “Mi compromiso es con la gente” o “He adquirido el compromiso
de solucionar esta cuestión en el transcurso de la semana”.
AMOR RECIO

l adjetivo recio tiene múltiples acepciones. Puede

tratarse de aquella persona que es rígida o rigurosa, con
un carácter o una forma de ser que se caracteriza por su
dureza. Por ejemplo: “No es que Walter sea una mala
persona, sino que es un hombre recio que fue criado en un
entorno muy conservador”, “El joven, recio, se limitó a
responder sus preguntas con monosílabos”, “No te hagas
el recio: sé muy bien que eres amable y solidario”.

LEY DE LA A CERCANÍA
La ley de la cercanía Daniel de la Iglesia. 13.09.2006 El giro copernicano lo ha producido
el escándalo marbellí: elegidos formalmente democráticos, habían utilizado sus cargos
para competir con sus vecinos los príncipes saudíes en «estentóreos derroches»,
dejando el Erario municipal muchos puntos por debajo de cero. Ahora está llegando la
resaca y empiezan a dictarse cláusulas de prudencia para alejar a los ciudadanos de los
apetitos desordenados de sus mandatarios. En este sentido hay que interpretar, no sólo
las prédicas de Herrera sobre la «honestidad», sino el incremento del control de la Junta
sobre el urbanismo municipal. Que para estas declaraciones el presidente haya elegido
Arroyo de la Encomienda, donde alguien parecía querer rivalizar con Seseña, da más
sabor al asunto

LEY DE LA COMUNICACIÓN

a ley de comunicación implica la libertad de expresión que es un derecho

fundamental como un medio para la libre difusión de las ideas, es esencial para el
descubrimiento de la verdad. La verdad de una idea se revela en su capacidad para
competir en el mercado. Es decir, estando en igualdad de condiciones con las demás
ideas (libertad de expresión), los individuos apreciarán qué ideas son verdaderas o
falsas.

LEY DE LA FORMACIÓN

El Gobierno Nacional, a través de los ministrosLa Corte

ConstitucionalEl Consejo Superior de la JudicaturaLa Corte Suprema
de JusticiaEl Consejo de EstadoEl Consejo Nacional ElectoralEl
Procurador General de la NaciónEl Contralor General de la
RepúblicaEl Fiscal General de la NaciónEl Defensor del PuebloEn
este sentido, quizá una de las cosas más importantes que tiene la
Constitución Política de Colombia es que también le da la
posibilidad al pueblo de presentar proyectos de ley por medio del
mecanismo de participación popular o iniciativa popular.Para ello se requiere un número de
ciudadanos igual o mayor al 5% del censo electoral, un 30% de los concejales o un 30% de los
diputados del país. Todos deberíamos aprovechar esta oportunidad, especialmente cuando creemos
que una propuesta de ley nuestra puede ser de mucha importancia para el país.Veamos cuáles son
los pasos o el recorrido que debe tener un proyecto legislativo para convertirse en una nueva ley.
HABITOS DE UN LIDER

De vez en cuando, aunque el cuarto esté lleno de gente

experimentada y exitosa, conoces a un líder que resalta. Puedes
saber en un instante que actúan, piensan y guían diferente que
cualquier otro dirigente.

Pero aquellos individuos no se convirtieron en grandes líderes

de la noche a la mañana. Aunque algunos hayan nacido con
ciertas aptitudes para serlo, la realidas es que se van formando
a través del entrenamiento, experiencia y una dosis sana de
introspección para tomar decisiones rápidas y acertadas. Aprenden a trabajar con diferentes
personalidades. Descubren cómo nutrir, motivar e inspirar.

PROACTIVO

La proactividad es un concepto de trabajo y organizaciones, definido como

la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su
conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo
de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer
la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad
no significa tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que
las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo
lo vamos a hacer[cita requerida].

CON UN FIN

La palabra fin proviene del latín ”finis” esto quiere

decir que cuando hablamos de fin podemos
entenderlo como un término de remate o
consumación de límite, que cumplen con un objetivo,
donde finaliza o termina muchas veces una etapa, con
la finalidad de que el objetivo pueda emplear muchas
palabras, entre esas están como designar el fin de la
educación que forma al individuo en plenitud, el fin
de la política o el fin de vida que consiste en ser feliz.

PRIMERO LO PRIMERO
 Primero, lo primero es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a
equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero
destaca las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la
efectividad y presenta un método centrado en principios que transforma la calidad de todo lo
que hacemos, al demostrarnos que ello implica la necesidad de vivir, de amar, de aprender y de
dejar un legado. Con la misma sabiduría que hizo de Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva un éxito de ventas, éste libro capacita a los lectores para decidir qué es lo
verdaderamente importante, alcanzar metas valiosas y llevar una vida plena, gratificante y
equilibrada.

Juego ganar ganar

Un Juego ganar-ganar es un juego provechoso para todas las
partes, pues se diseña de manera que todos los participantes puedan
beneficiarse de uno u otro modo. En la resolución de conflictos, una
estrategia ganar-ganar es un proceso de resolución que logra
contentar a todos los participantes

Hábito 5. Busca primero entender, luego ser entendido

Entender a los demás y ser entendido es la necesidad más profunda del ser
humano. La clave para la buena comunicación es primero entender y luego
ser entendido. Ver las cosas desde el punto de vista del otro, para
comprender. Hay cinco malos estilos de escuchar a los demás:

- Distraerse
- Fingir que se escucha
- Escuchar sólo una parte de lo que dice
- Escuchar sólo palabras, sin comprender
- Escuchar de manera egocéntrica, pensando solo en uno mismo

SINERGISAR AFILAR LA SIERRA

El séptimo hábito consiste en tomar tiempo para afilar la sierra, es decir, para
parar un momento y pensar en cómo mejorar. Engloba a todos los otros hábitos
del modelo de los siete hábitos porque es el que los hace posibles.

Pala

Este elemento, de resistente y filosa lámina de metal, es el aliado

tradicional de los agricultores para labrar o remover la tierra. Es muy
versátil y nos puede sacar de un apuro en cualquier momento, sin necesidad
de utilizar las máquinas pesadas que lo han sustituido como las
excavadoras.
Pico

Más puntudo y filoso que la pala, esta herramienta es fantástica para

cavar en terrenos duros, remover piedras, hacer zanjas o preparar los
huecos en la tierra para el sembrado.

Escardilla

Tiene un extremo en forma de pala y su filo es cortante, ideal para remover la tierra. Esta herramienta
antigua ha evolucionado a materiales como el acero inoxidable para evitar la corrosión y diseños más
eficientes para lograr una óptima preparación del terreno.

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Machete

Es difícil que este utensilio compuesto por un mango y una hoja de acero
larga y afilada quede en el olvido. Su practicidad para llevarlo a todo lado lo
hace casi irremplazable y una herramienta de bolsillo para el agricultor a la
hora de segar la hierba, cortar o podar las plantas o abrirse camino entre la
maleza.

Rastrillo

Aunque existen varios tipos de rastrillos, la función principal de esta

barra dentada es aflojar y nivelar el terreno. Utilizado también para
recoger hojas, césped o heno, el rastrillo tradicional ha evolucionado
y de ser manual o halado por bestias ha pasado a fijarse a los
tractores.

¿Cuáles son las herramientas modernas?

A continuación detallamos cuales serían las herramientas modernas más conocidas.

Tractor

Es la máquina más utilizada y versátil dentro de la agricultura. Su potencia y tamaño le permite trabajar
en terrenos agrestes, arrastrando o remolcando los aperos agrícolas.
Cosechadora

Con esta máquina se ha logrado disminuir el uso de la mano de obra y los

costos de producción debido a su capacidad de trabajo y precisión para
recoger la cosecha. Las cosechadoras son una garantía de eficiencia para
el agricultor, pues realizan el segado, trillado, la separación y limpieza
del grano simultáneamente.

Arado

Es un equipo diseñado para hacer surcos y nivelar el terreno gracias a las

cuchillas que posee. Existen varios modelos según la necesidad: de
vertedera, de discos, superficial o de subsuelo.

Asperjadora

Es un elemento que ha evolucionado del manual al instalado en

un tractor o automotor. Se utiliza para fumigar y se compone de
un tanque del líquido, bomba de presión y la boquilla,
principalmente.

Abonadora

Como su nombre lo indica, este equipo agrícola sirve para adicionar el

abono o fertilizante al terreno. Sus partes principales son la tolva o
depósito donde se carga el abono, el tubo de caída y el distribuidor.

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