KESEHATAN DAERAH MILITER III/SILIWANGI

RUMKIT TK.II 03.05.01 DUSTIRA

PEDOMAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTEK

DI RUMKIT TK.II DUSTIRA

BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum. Kegiatan pelayanan di Rumah Sakit memerlukan staf medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya yang profesional sehingga mutu pelayanan
akan tercapai sesuai dengan yang diharapkan oleh pelanggan. Untuk meningkatkan mutu
pelayanan, kinerja personel dan keselamatan pasien maka harus didukung oleh semua
personel yang ada di Rumah Sakit baik staf maupun siswa / mahassiwa yang praktek. Hal
ini berarti setiap tenaga kesehatan yang baru dan mahasiswa praktek yang akan
memberikan pelayanan kesehatan harus melalui kegiatan pengenalan lingkungan dan
situasi kerja di Rumkit Tk.II Dustira setelah lulus rekruitmen. Untuk menjamin tersedianya
personel yang bertanggung jawab perlu dilakukan suatu kegiatan orientasi guna
mengenali lingkungan dan situasi kerja di Rumkit Tk.II Dustira.

2. Tujuan

a. Tujuan Umum. Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi staf baru

dan mahasiswa prakek di Rumkit Tk.II Dustira.
b. Tujuan Khusus

1) Terlaksananya kegiatan orientasi bagi staf baru dan mahasiswa

praktek.
2) Terlaksananya kinerja personel dan mahasiswa praktek yang
profesional dan optimal sesuai standar pelayanan Rumah Sakit.
3) Terdapat bukti orientasi bagi staf baru dan mahasiswa praktek.
4) Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelaksanaan orientasi.

3. Ruang Lingkup dan Tata urut. Ruang Lingkup pedoman orientasi bagi staf baru
dan mahasiswa praktek dengan tata urut sebagai berikut :

a. Bab I Pendahuluan.
 b. Bab II Proses Orientasi.
c. Bab III Penutup.
2

BAB II
PROSES ORIENTASI STAF DAN MAHASISWA PRAKTEK

4. Pengertian.

a. Orientasi adalah kegiatan mengenal lingkungan dan situasi kerja di Rumkit

Tk.II Dustira.
b. Staf baru adalah personel yang akan melaksanakan kegiatan kinerja setelah
lulus proses rekruitmen atau pindahan dari kesatuan lain.
c. Mahasiswa praktek adalah seorang mahasiswa yang memiliki sebagian
tanggung jawab klinis, dimana mereka tidak memiliki kewenangan untuk berpraktik
mandiri yang bekerja di bawah supervisi dan program akademik, untuk setiap
tahap, apa yang dapat dilakukan mandiri dan apa yang harus dilakukan di bawah
supervisi.

5. Proses Orientasi.

a. Setiap staf baru, baik yang baru lulus maupun pindahan dari kesatuan lain
dan mahasiswa baru di Rumkit Tk.II 03.05.01 Dustira diwajibkan mengikuti kegiatan
orientasi Rumah Sakit.
b. Kegiatan orientasi secara teknis diatur oleh bagian komite medik, komite
keperawatan, Yanmed, Urusan Personel dan unit kerja terkait di Rumkit Tk.II
03.05.01 Dustira.
c. Materi pada orientasi meliputi materi umum atau pengenalan satuan dan
materi khusus sesuai keahliannya.
d. Orientasi dilaksanakan secara umum di kelas dan di tempat kerja sesuai
penempatan.
e. Waktu orientasi disesuaikan dengan situasi dan kondisi oleh bagian
administrasi personel, bagian Komite Medik, Komite Keperawatan, bagian urusan
dalam untuk mendapatkan berbagai informasi yang diperlukan.
f. Bagi personel CPNS dilaksanakan orientasi selama 2 minggu dan bagi
karyawan dilaksanakan orientasi selama 1 minggu.
 g. Pembuatan sertifikat bukti telah melaksanakan orientasi baik yang bersifat
umum dan khusus sesuai bidang keahliannya.
3

BAB III
PENUTUP

6. Demikian pedoman pelaksanaan orientasi bagi staf baru dan mahasiswa praktek di
Rumkit Tk.II 03.05.01 Dustira untuk dijadikan dasar dan dilaksanakan sebagaimana
mestinya.

Dibuat di Cimahi
Pada Tanggal - - 2012

Kepala Rumah Sakit Dustira

dr. Akhmad Khotib

Kolonel Ckm NRP 32519